• 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、按公司制定流程做好客户接待服务工作,并做好客户数据管理; 2、努力完成每月既定任务目标; 3、提升业务能力,为客户提供专业购车服务,服务用户购车全流程; 4、传递公司品牌良好形象和价值,追求用户高满意度。 职位要求: 1、具备2-3年以上本地汽车销售以及综合展厅销售工作经验; 2、有较强的沟通协调能力和表达能力; 3、具备较强的责任心,抗压能力,性格开朗,勇于挑战; 4、有强烈的销售目标感和执行力,持C1及以上驾照。
  • 游戏 / B轮 / 500-2000人
    工作内容: 1、负责游戏开黑类语音业务运营工作,持续招募主播入驻、引入优质主播,搭建主播成长体系 2、负责语音业务氛围运营,提升主播效率 任职资格: 1、了解语音房运作逻辑 2、自我驱动能力强 3、目标导向,优秀的沟通能力 4、加分项:热爱游戏,有王者荣耀、英雄联盟、和平精英等游戏主播经验,电竞经验等优先
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    PS:本岗位为游戏开黑产品引流,有游戏开黑行业经验优先 工作职责 1、负责抖音/快手达人招募合作,对游戏相关的达人进行招募和培养(短视频/直播) 2、负责平台根据达人内容的获客转化,提升获客各项数据指标 3、达人日常管理,实时跟据获客数据进行复盘分析 4、帮助达人提升内容质量和增长 4、对接MCN机构和资源整合 任职要求 1、本科及以上学历,有实列达人运营经验和案列 2、抖音、快手深度用户,熟悉平台规则 3、对内容有深刻理解,有较高的内容敏感度 4、优秀的沟通能力和人际交往能力,能与达人保持信任关系
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1、负责与业务部门沟通,收集业务需求,并能引导业务用户进行需求分析; 2、负责整理业务需求和分析,形成面向开发人员的需求文档; 3、负责向客户、开发团队和测试团队讲解业务需求和业务流程; 4、负责产品功能的验收测试; 5、参与系统页面设计,系统UI原型。 任职资格: 1、本科及以上学历,1-3年需求分析工作经验,有供应链金融、金融行业相关工作经验者优先考虑; 2、熟悉互联网或金融产品完整的项目实现过程,包括业务调研、需求分析,直到产品发布; 3、熟练使用原型设计工具(Axure)或UML建模工具; 4、有着较强的学习能力、逻辑思维能力、抽象提炼能力、沟通能力、协调能力、控制能力、执行能力; 5、良好的语言沟通能力、较强的学习能力及团队协作精神; 6、规范的需求文档写作能力,能够承担较强的工作压力; 7、具有良好的团队意识和合作精神,擅于协调与沟通,有极强的问题解决能力。 备注:投递简历时请附带相关文档作品,谢谢
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:制作果盘、干果,厨房简单清洁 每月薪资:2000--3000 学历要求:无 工作年限:无 工作地址:吉林市永吉县口前镇永安新区 任职要求:勤劳、有责任心,服从领导安排 报名方式:请直接投递简历报名。
  • 35k-60k 经验不限 / 博士
    工具类产品 / 上市公司 / 150-500人
    招聘要求 1.在国内外已取得或即将取得博士研究生学位者,品学兼优,身心健康,年龄在35周岁以下。 2.具有扎实的学科理论基础,较强的敬业精神、职业操守、科研能力和团队合作能力,心理健康,能尽职尽责地完成博士后研究工作。 3.能够全职从事博士后研究(在职人员不得兼职从事博士后研究工作)。 4.研究方向: a大数据分析与自适应学习技术 通过分析和记录学习者的数据,获得规律和算法,提供智能的个性化推荐和指导。 b 深度学习与语音评测技术 将机器学习与语言及语音处理技术相结合的相关技术。 c增强现实与虚拟现实技术 AR(增强现实)与VR(虚拟现实)相关技术。 三、福利待遇 1.年收入40万元—60万元; 2.公司可提供人才公寓; 3.五险一金,解决深户; 4.参与国家、省市重大科技计划项目、重要科技奖项、人才奖励的申报; 5.根据博士后研究课题需要,提供10-50万元的科研经费; 6. 享受本单位同等人员的待遇。 7. 博士后科研项目完成出站后,公司择优录用
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 岗位职责: 1、负责智能座舱业务营收,制定全年充值业务营收目标,并按季/月/周进行目标拆解,并达成关键指标 2、制定后装车机业务整体运营规划。负责业务不同阶段的运营策略输出,建立并优化整体SOP运营链路,提升运营关键指标转化。 3、负责制定业务营销策略,破圈玩法; 推动活动落地执行及复盘,确保活动效果达成 4、围绕智能座舱业务产品体验,建立用户画像体系,定期对业务运营数据进行跟踪,分析梳理运营功能需求、营销策略、流程等持续配合推动业务迭代和优化方案,提升产品用户体验,满足业务需求。 5、建立内外部沟通协作反馈机制;整合内外部资源,配合相关部门基于业务协作 任职资格: 任职资格: 1、本科及以上学历,3-5年互联网产品运营经验或智能硬件运营经验 2、具备一定项目管理经验。对数据有较强敏感性,良好的分析能力。能不断在运营中发现问题输出有效结论,并提出可执行性方案。 3、对运营工作有较全面的见解,熟悉各类运营工具及方法论。 4、具有较强的抗压性,沟通与表达能力强,具备较强的团队协作能力及执行力。 5、对后装汽车市场有一定了解优先,可适应一定比例的出差。
  • 能源|矿产|环保 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责对已运行风电场的风资源及发电量进行后评估工作,完成风资源发电量后评估分析报告并提出风电场资产优化有效解决方案。 2、负责风电场质量问题与风资源相关问题的处理分析与研究; 3、负责复杂地形条件风特性的分析研究,并形成相应的识别模型,应用于风电场风险识别; 4、负责风电场不同阶段的风资源风参数提取与载荷控制衔接,促进优化改进风参数仿真及载荷仿真。 任职资格: 1、对风电场机组运行数据有清晰的认识,熟练掌握风电场不同问题需提取对应的运行数据进行分析; 2、熟悉目前行业内发电量优化的各种解决方案原理,并针对不同项目的发电量后评估分析报告采取不同的资产优化方案; 3、熟悉前期风资源评估工作内容及流程,对已运行风电场风资源数据提取有一定了解; 4、熟悉国际IEC61400-12及IEC61400-26标准,对风电场机组运行数据有较强的数据挖掘及分析能力; 5、有很好的沟通、组织和协调能力,有较好的逻辑思维性,将现实情况与数据关联或是深度匹配,对于空间建模及数据分析、计算有一定经验和认识; 6、从事风资源或者风电场后评价工作3年以上。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    消费生活,物流|运输,房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    直招外卖骑手 招聘职位:骑手 送餐员 郑重承诺:入职没有押金,不收一份费用,站点直招,只要你来,保证赚钱。 福利待遇:基本工资+单量提成+福利津贴(晚班补贴,大金额补贴及低温补贴,高温补贴)+保险。 工作时间:10:00-14:00 17:00-21:00(注:此时间段为必须在岗时间,其它时间可自主安排吃饭,休息等)做六休一;工资有五千也有一万,全年平均薪酬八千浮动,具体薪资看个人能力。吃苦耐劳多劳多得。 福利待遇:工作时间弹性自由,提前打招呼即可安排轮休。 每单6-9元+各种福利=月综合收入8000-15000. 会使用智能手机 会骑电动车
  • 20k-35k·16薪 经验不限 / 博士
    移动互联网 / A轮 / 500-2000人
    千寻位置网络有限公司博士后科研工作站在此向全球招募青年科研精英入站,并依托千寻位置的强大的科研体系资源、科技应用场景,与国内一流高校联合培养时空智能领域科研“新领军者”,欢迎有志青年加入千寻! 作为全球领先的时空智能基础设施,千寻位置一直非常重视科研人才的引进和培养,并致力于将最新的科研成果转化为时空智能领域的先进生产力。目前,千寻位置拥有很强的科研人才储备体系:800余名科技人员中,硕士以上员工占比50%,其中有34位博士和60多位海外归国人才。公司成立不到5年的时间里,这群年轻人已申请专利450件,其中发明专利438件。基于这些专利技术,千寻位置目前可提供覆盖中国全境的动态厘米级和静态毫米级精准时空服务,并将其应用到智能驾驶、智慧城市、公安、电网、大众消费等行业和领域。 千寻位置网络有限公司博士后科研工作站是中国**家聚焦时空智能领域,专注北斗高精度定位软硬件技术研发与融合创新的博士后科研工作站。研究方向主要包括高精度位置服务算法、基准站组网技术、云端数据融合、多传感器融合定位,GNSS芯片研发,北斗时空大数据处理及应用等领域。 具体包括但不限于: 1、基于地基增强网的中国区实时电离层精准天图与预报系统; 2、高精度位置服务完好性; 3.、北斗高精度与高分融合应用技术; 4.、BDS快速PPP定位技术; 5.、利用北斗大数据提升增强服务性能; 6.、精密定轨与精密钟差算法研究; 7、异构基准站的大规模混合组网技术及应用; 8.、混合星座系统的综合PNT及通信标准协议研究; 9.、基于PPP/RTK模式的亚纳秒级精密授时技术研究; 10、新一代GNSS信号体制下的多径抑制技术研究; 11、基于高分辨率卫星影像的室外停车位精确提取研究及应用; 12、多传感器(GNSS,IMU,视觉,雷达)融合定位及完好性研究。 申请条件: 1、已在国内外获得博士学位或即将获得博士学位; 2、年龄在35周岁及以下,博士毕业不超过6 年,品学兼优,身体健康; 3、具有优秀的团队协作能力和独立的科研精神,能够积极主动开展研究工作; 4、能够全职从事博士后研究,不挂职、不兼职; 5、有承担过重要研究项目,或在项目研究中发挥比较重要作用,或其研究成果有一定影响力,则予以优先考虑。 我们提供: 1、全球**的科研设备与配套资源,以及全球化的研究视野; 2、前沿性的研究课题,跨领域的多元化学术与产业界大咖级导师; 3、极具竞争力的福利待遇,包括五险一金及补充公积金、带薪年假、商业医疗保险、午餐补助、免费晚餐、团建基金、人才公寓特殊优惠等多项人性化福利,并协助解决上海落户; 4、协助申请***、省级、市级等多种博士后科研经费和日常经费,包括国家博士后政策范围内的专项、上海超级博士后计划等各类激励计划; 5、待博士后期满后,如表现满意,将优先留任千寻。
  • 35k-50k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.负责公司重点业务系统的质量保障工作,保证测试工作有序开展。 2.负责测试团队建设,结合公司业务发展完善人才和基础设施建设。 3.领导团队持续优化项目流程,提升测试质量与效率。 4.负责质量团队专项技术方案制定和推进落地。 职位要求: 1.8年以上互联网行业测试开发经验,其中2年以上团队管理经验。 2.熟悉业界成熟测试工具和平台,并能根据业务特点进行优化和改良。 3.具备良好的开发基础,熟练使用Java进行开发。 4.具备较好的技术规划能力,主导落地过1-2个测试框架或平台的开发及推广。 5.具备较强的责任心和执行力,对质量负责。
  • 25k-50k·14薪 经验1-3年 / 博士
    IT技术服务|咨询,人工智能服务,物联网 / 不需要融资 / 150-500人
    需求数量:5 Base地点:重庆/杭州 岗位JD: 1. 负责能源双碳方向课题研究,包括但不限于电解铝工艺优化、火电厂燃煤效率优化; 2. 负责制造业工艺流程优化,包括但不限于汽车生产工艺优化、动力设备节能优化; 3. 负责探索自然语言/工业机理/机器学习/AI算法研究,并将其应用于实际的工业环境; 4.负责工厂数字化转型、智能制造、工业4.0、双碳能耗等相关研究、方案撰写或项目咨询; 5.任意满足其一即可 要求: 1.年龄35岁以下; 2.专业要求:自动化/运筹学/工业工程/图论与组合优化/PHM/应用统计学/计算机相关专业
  • 35k-50k 经验1-3年 / 博士
    移动互联网,信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:开展指掌纹识别、人脸识别、OCR识别相关算法的研究、改进。 任职要求: 1. 35周岁以下,具有博士学历,且获得博士学位不超过三年,计算机及相关专业,具备***在本站从事博士后研究工作的条件; 2. 熟悉机器学习、深度学习、模式识别、图像处理与计算机视觉相关算法,有计算视觉方向研究与实验经验; 3. 有生物特征识别、目标检测或OCR识别等方面研究经验; 4. 具有很强的学术能力,在重要国际会议和学术期刊上发表过高水平论文者优先; 5. 责任心强,具有较强的独立思考和解决问题的能力,具有较强的团队沟通和协作能力。
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1.带领团队从事创新型技术的研究、探索和相关产品研发,负责企业互联网领域的人工智能、区块链服务的技术架构设计、业务模式创新; 2.参与国际服务学会主办的国际学术会议的组织工作,加强与领域专家的交流与互动; 3.参与金蝶西雅图研发中心的国际交流以及与国际**公司的技术和产品合作。 岗位要求: 1.国内外应届毕业的优秀博士生,年龄不超过35周岁; 2.计算机相关专业,人工智能、数据挖掘、云计算、物联网等相关方向或者其他相关领域优秀的理科或工科博士毕业生; 3.有较强的研究能力和敬业精神,具备较强的组织协调能力、综合管理能力、分析判断能力,能够尽职尽责地完成博士后研究工作; 4.具有较强的动手能力,能够领导或参与系统或软件原型的设计与开发; 5.负责申请和主持或作为核心成员参加过国家973/863项目、国家自然科学基金等重点课题或国家重大专项项目者优先考虑。
  • 8k-10k·14薪 经验1-3年 / 硕士
    人工智能服务,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1.结合用人部门需求,负责博士后招聘计划的制定、调整及进度跟踪,落实博士后人才的引进工作; 2.负责博士后学术活动的策划组织、推动和落地; 3.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道,推动引才流程标准化。 任职资格: 1.硕士及以上学历,1年以上人才招聘、人事管理相关工作经验; 2.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 3.具有高效的执行和抗压能力; 4.优秀的中英文表达及沟通能力,有亲和力、敏锐的洞察能力和分析判断力。