• 30k-60k 经验3-5年 / 不限
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音商城品牌营销工作,作为项目负责人进行项目规划及执行;基于抖音商城品牌定位、产品功能及项目目标,策划营销方案,结合用户洞察产出传播内容,圈选目标人群并制定对应的媒介策略(抖音端内媒介、端外硬广、社交媒介个等),跟踪项目目标达成情况,为提升抖音商城品牌认知度及心智负责; 2、协同内部运营、产品、用增等团队,了解营销产品利益点及功能支撑,推动宣发策略执行落地; 3、协同外部创意、社交媒介营销供应商、内容合作平台,将品牌需要传递的核心信息转化,为适用于C端传播的内容,产出创意素材(TVC/海报等)、社交营销方案(抖音达人短视频、达人内容、营销方案等)及内容平台合作方案(综艺/剧集/晚会合作等); 4.、收集项目相关数据,对活动效果进行AB分析,发现优化点并产出迭代方案。 职位要求: 1、5年及以上品牌营销工作经验,具备整合营销能力,能根据项目目标,制定内容及媒介策略; 2、良好的项目管理能力,能根据项目时间表协同内外部合作方,保证项目按计划上线; 3、有电商平台经验、熟悉抖音端内媒介生态、有综艺/剧集合作项项目经验者优先; 4、有一定的数据分析能力,能从项目数据中发现优化点; 5、投入度高,工作中能够不断突破、敢于创新和追求极致的精神。
  • 40k-70k·15薪 经验10年以上 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、品牌战略规划:根据公司发展目标制定品牌战略规划并执行,提升集团品牌美誉度和认知度; 2、品牌形象建设:负责搭建品牌体系,升级和维护集团品牌形象;根据公司不同业务线及产品的特点,制定专业化的、长期有效的子品牌形象建设策略,并推动落地执行; 3、品牌运营管理:负责打造高效、科学的品牌运营体系,管理和拓展品牌运营内容与渠道,在用户研究、渠道拓展、媒介投放等方向上提升质量,最大化品牌管理效果; 4、品牌市场营销:统筹内容营销、数字营销等工作;策划和管理品牌市场活动,包括线上、线下等不同形式,国内、海外等不同区域;监测市场动态,及时调整品牌战略; 5、品牌团队管理:负责品牌部门管理及团队培养;与公关等职能部门高效协同,与外部合作伙伴建立良好关系。 任职要求: 1、**本科及以上学历,市场营销、金融等相关专业;英语可作为工作语言; 2、具备8年以上品牌和市场营销工作经验,3年以上独立负责品牌团队经验,有金融科技行业背景或服务金融科技企业的咨询公司背景者优先; 3、精通品牌全域技能,具备品牌管理的知识理论基础; 4、具有出色的市场营销意识,敏锐的洞察力;有较强的学习与创新能力,掌握业界新玩法,业内资源丰富; 5、有团队管理经验,能共情、善沟通,具备出色的团队协作能力和自驱力。
  • 6k-8k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、撰写海外媒介策划方案; 2、了解客户推广产品的特征及目标市场,进行市场调研,寻找潜在用户; 3、撰写投放分析报告及成功案例报告; 4、为KA客户提供月度调研报告,掌握市场动态,挖掘竞品资讯; 5、研究移动互联网市场变化和行业发展趋势。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、熟练掌握ppt、excel技能,能独立完成媒介全案的撰写与讲解; 3、逻辑思维性强,数据敏感度高; 4、了解互联网效果类广告、品牌类广告推广逻辑; 5、了解海外互联网广告优先。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责商业化品牌广告产品的运营和落地,设定合理的产品/项目运营目标,推动产品GTM,对产品进行持续追踪和反馈,提升产品使用率、收入,推动目标达成 2、深入理解并提炼产品功能和卖点,组织销售团队进行产品培训,确保产品全量触达业务侧并售卖,形成运营策略/产品组合策略 3、与销售/执行/媒介团队建立沟通反馈机制,充分了解业务一线情况,调动多方能力,提炼产品需求,推动产品不断完善 4、日常商业广告产品运营相关的制度体系、政策、业务流程的搭建及管理 5、负责广告投放监控与数据分析,提炼运营策略。对社区商业化有充分理解者优先 工作要求: 1、5年以上互联网广告运营经验,了解品牌客户市场推广模式; 2、逻辑清晰,善于梳理复杂情况,能够识别关键问题并快速决策; 3、学习能力强,有较强的独立思考和自我驱动力; 4、 沟通能力强,有跨部门合作经验; 5、数据分析能力强,熟练使用excel等工具。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、面向豪华品牌汽车厂商的大客户销售,并与其介绍公司业务模式和产品; 2、关注市场及行业信息和动态,发掘客户需求,高效整合内外部资源,为客户提供营销解决方案; 3、承接客户需求,与内部团队的沟通/协作,整合资源,为客户提供效果的监测/分析及改善建议,保障客户营销解决方案落地与顺利实施; 4、制定执行营销战略,制定客户发展计划、客户关系及销售过程管理; 5、完成公司及部门下达的对应业务指标。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、熟悉互联网媒体相关知识,准确、及时传达客户要求,与团队保持良好沟通,深度发掘其他合作需求; 3、沟通协作能力强,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,促成销售业绩; 4、有良好的应变能力和抗压能力,敏锐的商业触觉,丰富的客户管理经验; 5、综合分析市场趋势和需求变化,提供客户反馈的准确信息,为公司产品和战略的改进提供建议。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、负责餐饮连锁品牌在平台的直播渠道合作,围绕品牌势能、特色场景,挖掘创新机会,探索增长路径; 2、通过面向连锁客户品牌、门店的直播运营和内容运营支撑特区目标达成,提升流量和交易额; 3、负责围绕连锁客户品牌及商品的直播策略制定与落地,通过数据分析持续优化迭代方案; 4、深入洞察用户需求,匹配合适的商品和价格策略,紧追热点势能,打爆目标供给。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,3年以上直播运营相关工作经验,有品牌直播、主播孵化成功案例者优先; 2、对直播行业有一定理解,熟悉电商直播流程,具有直播统筹、账号运营、内容策划、商品组货等经历者优先; 3、具备良好的数据敏感度和业务敏感度,有良好的数据分析能力,能够基于业务发展周期,多维度地对业务发展中存在的问题和新机会进行分析和落地; 4、对新鲜事物保持好奇心和敏感度,具备良好的逻辑思考能力和拿结果的能力; 5、有良好的自驱力和快速学习能力,坚持高标准,做事严谨细致,能在多元、跨部门团队中高效沟通与协作。 岗位亮点 1. 直播作为平台新增长能力,可以在运营产品的过程中创造新的行业案例; 2.与餐饮头部品牌密切接触,扩展对品牌客户的理解与市场认知深度。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家,是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发,还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责,同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、随着业务的高速发展,根据用户研究与洞察报告,制定并迭代美团买药的品牌营销策略及市场规划。 2、针对目标人群场景及重大营销节点,策划具有“洞察”的品牌营销方案,并能高效的推进项目落地,同时对效果进行专业评估和复盘。 3、能管理和带领创意公司和内容制作公司产出极具用户洞察和创意的品牌物料,包括但不限于品牌TVC、平面海报、事件营销,有独立撰写方案、广告文案的能力。 4、探索并实践品效合一的创新营销方式,包括但不限于整合营销、IP营销、药店药企及外部品牌的深度联合营销。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,8年以上市场品牌工作经验; 2.熟悉品牌传播工作,对品牌建设有独到的见解,有大型互联网公司、医药大健康行业的市场部/品牌部工作经验者优先; 3.较强洞察能力,品牌意识强,具有出色的品牌创意能力及整合传播技巧; 4.需要既理解商业逻辑,又懂品牌传播逻辑。 5.有好奇心、聪明、长期有耐心。 具备以下者优先 1、互联网医药、大健康平台品牌经验; 2、快消市场与品牌经验; 3、有大型品牌营销案例。 4、细节控、情感细腻,共情能力强。 岗位亮点 在医药/健康业务心智建设的路上,我们欢迎有想法、有创意、敢于突破和创新的伙伴,与业务共同成长。同时大健康领域的品牌工作,会让你充满责任感与自豪感,让健康相伴每个人是我们的愿景!
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 岗位名称:商业化-品牌直客 岗位目标(交付结果): 1. 垂直化销售策略&增量策略; 2. 客户维护; 3. 能够在业务上独当一面,独立完成所负责客户规划并且执行落地交付结果。 岗位职责(工作内容): 1. 负责行业客户维护工作,建立顺畅且深度的合作关系; 2. 对于行业客户需求有充分认知,深度理解客户痛点和需求; 3. 承接直客团队销售计划,对自己的销售指标负责,达成业绩交付; 4. 了解小红书广告产品机制,收集市场及竞品信息和动态,分析并提出行业客户销售策略; 5. 完成团队 Leader 交予的相关工作。 任职资格: 岗位要求(hard): 1. **本科以上学历,5 年及以上互联网公司/广告公司/媒体等行业品牌广告从业经验; 2. 熟悉销售工作流程,能够独立、有效的管理全流程。 1. 出色的沟通表达能力&跨部门协作能力; 2. 较强的提案汇报/presentation 能力; 3. 具备一定的数据分析能力; 4. 具备强烈的工作责任心和抗压能力; 5. 具备较强的自驱力/创新意识,乐于探索和思考; 6. 业界职业形象良好,正直诚信
  • 10k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Responsibilities: 主要工作职责 深度参与集度的招聘宣传工作,主要负责招聘侧新媒体渠道运营,负责新媒体渠道的内容规划、生产和传播,为效果负责; 制定招聘类新媒体渠道的内容、形式及传播计划,根据招聘重要节点,行业热点等打造爆款内容; 发掘各业务的招聘宣传需求,有效与不同需求方沟通并完成相关内容生产,合理安排排期; 负责招聘侧的素材设计、视频策划、拍摄、剪辑等任务; 联动内部其他宣传渠道,关注行业及垂类领域的优秀宣传案例,积极探索新的传播及运营模式。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上学历 Experience: 经验: 本科及以上学历,2-5年雇主品牌宣传相关内容策划或渠道运营经验,能够准确地理解招聘需求,并将招聘需求和品牌宣传进行有效结合; 有新媒体渠道运营经验,熟悉各新媒体渠道的运营方式及玩法 有过宣传物料设计、视频策划/拍摄/剪辑经验更佳 Competencies: 能力: · 创意能力、文案能力强,具备出色的内容策划及输出能力 · 跨团队沟通与协同能力,能够与不同需求方或承接方形成良好的合作关系 · 视野开阔,优秀的学习能力,能够快速捕捉了解各类热点并生产内容 · 一定的抗压能力,能够适应快速的工作节奏,享受内容创作带来的成就感
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、洞察客户需求、理解客户商业目标,传播目标及意图,通过内容营销活动达成目标; 2、熟悉多种品牌整合营销方式,包括产品植入、影视综艺合作、大型活动、数字媒体内容营销、社交媒体营销,以及全平台IP共创,创新形式等,并有丰富的项目策划及完整项目执行经历; 3、熟悉传播渠道,包括但不限于电视、数字社交媒体、线下活动等;积极了解服务客户的品牌现有内容,以及内容营销社交媒体的最新趋势,具备评估并确定有价值的内容的能力; 4、作为业务负责人,协调与客户、策划团队、以及媒体供应商的日常沟通,维持良好合作关系并促进客户积极反馈; 5、作为项目负责人,为客户提供方案及建议,与媒体项目资源方谈判,并跟进项目落地执行; 6、监测项目效果,保证实现品牌传播意图和项目KPIs; 7、指导下属项目总结、回顾报告,以及其他报告、分享类内容的准备。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上的广告或公关公司经验,在内容媒体、互联网媒体、影视策划、活动策划、客户关系方面有专长者优先; 2、高效的团队管理经验及能力,注重细节、有高度的责任心、耐心; 3、具有优秀的团队沟通能力和团队合作精神; 4、对一切新鲜事物始终饱有热情和兴趣,有创意,有观点; 5、擅长应对各种突发情况; 6、熟练掌握多种调研工具及办公软件。
  • 23k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    负责屈臣氏公司品牌增长的角色,该角色需要负责品牌长短期规划、市场打法制定、整合型项目落地,以实现屈臣氏中国的品牌力提升与用户量级增长 工作职责: 1、制定年度品牌策略方案和费用预算并进行分解,并在实施中不断完善和优化; 2、根据市场调研分析、内部业务需求,策划并制定活动方案、流程、制度及政策,提供品牌市场活动高效的沟通和执行平台; 3、深入理解并分析内部业务部门对品牌增长的需求,挖掘底层需求,从品牌增长的角度推进有节奏的品牌沟通&推广计划; 4、落地线上线下整合型项目,包括并不限于项目节点的把控、细节的落地、品牌形象的多渠道统一、数据的及时反馈等,确保项目落地到位; 任职条件: - 5年以上工作经验,消费品/电商平台/agency(服务过C端消费者和电商平台)优先; - 热爱消费品/零售,相信线下体验的力量,也有线上线下整合的思维,用看待生意的角度操盘市场营销; - 热爱branding,懂得branding,善于运用branding为业务创造价值; - 有创意sense,能想创意并具备创意审美,更能把创意落实到文案和视觉层面呈现; - 优秀的项目管理和整合营销能力,能做大型项目PM; - 强驱动力,结果意识强+好奇心驱动,有趣,涉猎广,对洞察始终敏锐; - 商务英文的沟通能力,如有更好。
  • 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    文化传媒,内容资讯 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 制定品牌推广方案,带领团队完成品牌定位、用户定位、品牌策划等工作; 2. 带领团队完成大型活动策划、设计和落地执行; 3. 发掘并拓展宣传渠道,推进品牌推广方案有效落地执行; 4. 评估自身品牌资源及优势,拓展及推进新的商务合作渠道。 任职要求: 1. **本科及以上学历; 2. 5年及以上媒体市场相关工作经验及渠道投放经验; 3. 具备敏锐的市场意识和营销意识,善于整合运用市场资源; 4. 有较强的语言和文字表达能力,擅长撰写PPT市场计划、活动方案及各类宣传资料; 5. 具备丰富的媒体人脉资源, 优秀的商务拓展能力; 6. 较强的沟通协调能力和组织策划能力; 7. 有足够的钻研和敬业精神; 8. 有独立操盘大型活动能力者优先; 9.英语可作为工作语言。
  • 30k-50k·14薪 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责WEB/APP端业务线的界面视觉创意工作,保证视觉规范及统一,与其他产品设计师通力合作全面优化产品线的用户视觉体验,并对品牌风格的定位和统一作出专业的调整和建议; 2.主动深入了解产品线不同的业务方向,从高level的行业角度去审视产品的品牌调性,给予各业务线专业意见。 3.根据用户反馈及数据分析结果,持续迭代升级现有设计风格,并探索不同阶段更适应产品定位的国际化品牌方向; 4.逐步提高部门内初中级设计师的产出质量及效率; 任职要求: 本科学历以上,设计相关专业,有成熟的设计创意作品或网站主页; 有优秀的沟通能力,认可区块链行业,了解商业环境; 具备出色的审美能力,能驾驭多种设计风格; 快速融入团队并引领大家成长进步,有带团队相关经历; 加分项: 优秀的英文交流水平 对交易平台行业有较为深刻了解,了解行业的商业环境、用户特征及对未来方向有独到见解
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责搜狐新闻客户端品牌商业产品的推荐、资源管理、商业化售卖相关工作; 2.通过挖掘和分析数据定期复盘资源价值,给予产品设计、资源售卖优化建议; 3.跨部门进行沟通,善于将前端销售需求,转化产品语言联动内部团队更好的实现产品落地; 4.基于市场需求、竞品趋势,为新商机、新场景和新市场提供产品策略和数字化营销建议; 5.定期产出产品策略方案,组织三地培训,及时有效传达新品推荐等内容信息。 任职资格: 1.*****本科及以上学历,2年以上互联网广告或品牌商业化经验; 2.能够独立完成需求对接、产品推荐,数字营销需求给出专业产品策略、创意建议; 3.具备较强的主动意识和良好的沟通协作能力,善于资源管理,细心、责任心强; 4.具备较强的创新、求知意识,有操盘AI相关产品、项目经验为加分项; 5.熟练使用PPT、EXCEL等基础办公软件。
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.负责公司品牌活动项目线下落地执行,建立全年活动策路,包括不限于大型晚会,颁奖盛典等活动; 2统筹线下大型活动,包括不限于内容策划,创意输出及运营执行,有极强的推动能力,从0-1将项目推进落地并对最终的活动效果负责; 3.负责对接公司各业务线,充分沟通,了解业务痛点,将内部需求转化为可执行方案; 4.注重业务品牌策略,在常规活动外有策划创新形式活动的能力,有突破创新精神; 5,对市场有敏说的洞察力,拥有较强的资讯收集,调研解读和策略分析能力。 职位要求: 1.**本科及以上学历,5年以上市场活动相关经验; 2.熟悉互联网行业及娱乐行业,了解娱乐行业动态,有互联网公司/泛文娱行业市场部、品牌部或大型活动公关公司工作经验者优先; 3.熟悉社交媒体平台玩法,微博重度用户; 4.具备较强的活动内容策划能力、文案撰写能力及大型活动统筹能力,可独立负责市场活动策划,执行,具备应急问题处理能力; 5.善于沟通,具备良好的跨部门协作能力及较高的执行力,主动进行内外部沟通,思维活跃,领悟能力强; 6.极强的团队合作精神,责任感强,可以快速融入团队接手工作; 7.极强的职业道德和敬业精神。