以共赢为原则，以解决问题为起点，通过细致、耐心、灵活的操作，使得信息精准可靠，员工的合理需求得到满足，劳动风险可控。 岗位职责及权重 一、人事信息管理30% 1.薪酬核算相关信息整理提交。 2.员工档案相关表格的更新及优化。 3.iCloud通讯录、网络电子档案钉钉通讯录的管理。 4.纸质人事档案和电子人事档案的整理、保管和销毁。 5.根据经审批的需求给于档案使用支持。 6.其他人事资料、数据的整理、保管以及统计。 7.人事相关外部政策法规信息的收集、推送、存档。 8.人事部会议统筹安排、资料汇总整理及关联事项协助。 二、离职管理25% 1.离职手续办理、过程中的问题挖掘闭环。 2.离职审计方案制定、实施。 3.离职员工访谈、数据统计分析、报告制定。 4.离职员工信息反馈方案的制定和执行。 三、人事部常规事务跟进与协助25% 1.根据人事部经理的要求，推进人事部以外关联制度流程的落地、沟通协调。 2.根据人事部经理的要求，推进人事部所辖范围制度流程的闭环检查、抽查。 3.根据人事部经理的要求，查找搜集例行工作以及专题工作的相关信息并整理归纳。 4.根据人事部经理的要求，推进人事部职责范围内的临时事项调研统计分析。 5.根据人事部经理的要求，进行会务安排、纪要、事项督办、问题跟进处理等。 四、劳动关系管理15% 1.公司集体户相关工作管理与执行。 2.居住证相关工作管理与执行。 3.劳动关系以及理念层面员工行为规范、习惯等典型突出问题的防范、挖掘、调查、跟进、处理。 4.公司所在街道社区事务对接（工会、党委等）。 五、部门内费用报销、付款的执行5% 同职责。

1、根据元器件规格书及器件封装设计规范绘制元器件的封装，维护标准化器件封装库； 2、根据硬件原理图、结构图和PCB设计工艺规范进行PCB的布局、布线设计； 3、与客户确认PCB设计，进行布局、布线评审； 4、文件整理、归档、投板、技术总结等。 （PS：优秀者可另谈薪资~）

职位描述： 1、基于业务需求完成服务端架构设计与研发工作； 2、对现有系统进行优化和重构，提升系统性能和稳定性或提高研发效率。 3、主导信贷领域风控、支付系统技术方案设计与系统优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，8年以上工作经验； 2、熟练掌握 Java 语言，有良好的编码风格，掌握常用的设计模式； 3、熟悉 Spring Cloud，有服务端高并发高可用架构经验； 4、熟练设计和使用 Oracle/MySQL/Redis 等数据库，对数据库设计和性能调优有实际经验； 5、熟悉 RocketMQ/ActiveMQ/RabbitMQ/Kafka 等消息队列； 6、具备较强的分析问题和解决问题的能力，思维敏捷，善于沟通； 7、强烈的责任心与团队合作能力，有团队管理经验； 8、无违法违规行为及犯罪记录，道德品质良好； 9、有支付、风控系统研发经验优先。

工作职责 1.负责企业级数据平台建设，落实企业数字化转型中大数据方向的技术方案及架构方案。 2.负责大数据服务体系的环境、流程、规范和配套工具技术选型及系统建设。保证数据研发体系的高效性与生产服务体系的稳定性、高性能、高可用性和可扩展性； 3.负责实时与离线数据技术探索与应用，包括但不限于智能获客、智能营销、智能风控等领域。 4.关注业界最新技术，深入理解业务特征，前瞻性的进行技术预研与引入，支持业务的高速发展； 5.参与培养未来数据人才；有效辅导团队，提升数据研发能力。 任职要求 1、计算机相关专业本科以上学历优先；8年以上大数据系统开发、设计经验，5年以上架构设计经验，金融行业从业经验； 2、精通大数据全栈架构，精通一种或多种分布式计算、存储、调度框架或工具（Yarn/Hive/MapReduce/Spark/Flink等），通读过其中之一的源码，有分布式系统的开发经验； 3、具有扎实的编程功底，熟悉常用的算法和数据结构，精通Java/GO/Python其中一门编程语言，有较强的分布式计算基础和算法工程能力，并具备丰富的实战经验； 4、负责过PB级别大数据平台整个产品线的业务架构工作，负责过海量数据平台上高可用、高性能分布式系统的架构开发，组织过中等以上规模项目，有互联网大数据平台建设等技术背景者优先； 5、熟悉常见的互联网，大数据、云计算、人工智能等技术和知识，优秀的业务理解和分析能力，有关键技术攻关的决心和能力； 6、有良好的团队沟通和协作能力，良好的自驱力和学习能力；主动积极，富有热情，能主动积极的思考和推动数据价值的落地； 7、有金融行业从业经验优先考虑。

岗位职责: 1，参与建立与持续完善数据标准管理、数据资产管理、数据质量管理等数据治理体系； 2，推动数据治理相关制度建设，制定相应机制与规范，在大数据平台以及相关系统落地实施，并持续跟进运营； 3，参与数据治理相关系统功能设计，确保相关机制与流程合理落地； 4，针对公司数据现状，发现日常工作中的各类数据治理问题，并提出具有针对性的可行性改进意见和方案，并协同相关方落地闭环； 5，负责定义基础与指标数据标准，跟进相关指标管理机制有效落地，参与指标体系的持续运营 任职要求: 1、本科以上学历，计算机、数学、电子等相关专业； 2、3年以上数据治理领域相关工作经验，有银行、消费金融行业经验优先； 3、熟悉数据治理、数据标准、企业级数据建模、主数据、元数据管理、数据安全等方法论； 4、了解数据库，了解数据采集、加工、相关技术与技术处理规则； 5、具备数据ETL处理经验，有一定的计算机基础，能够进行适当的数据分析优先； 6、具备良好的沟通能力、团队合作精神及抗压能力，有较好的数据分析和报告编写能力；

岗位职责： 1.制定消费金融公司大数据资产运用规划以及实施计划； 2.规划和建设客户画像、数据主题、数据集市； 3.落实大数据在智能营销，智能获客，智能风控等领域的应用，编写设计方案及数据需求；； 4.协调科技资源开展数据应用相关业务系统建设，并推动需求实施落地； 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上工作经验，计算机相关专业，从事金融行业数据开发、数仓建设等相关工作3年以上； 2.有银行、消费金融行业经验，至少熟悉银行存款、财富、贷款、数据管理等业务中的一种； 3.拥有大数据思维，有大数据在信贷业务中的应用项目实施经验； 4.学习能力强，具有良好的沟通能力、执行力、有团队协作精神。

岗位职责： 1、主导公司前端app、H5、小程序项目建设，具有丰富的前端开发经验，在前端工程化和组件化等方面有一定的理解。 2、参与项目开发设计的落地及维护。 3、规划并推动系统的架构演进，提升项目整体的稳定性，可维护性和开发效率。 4、对项目的性能进行调优和架构优化，提升线上用户的体验。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，5年以上前端工作经验，参加过完整中大型前端项目开发并独立负责重要核心模块。 2、精通 HTML/CSS/JS，熟悉 HTML5/CSS3 等常用技术和页面架构、布局。 3、熟练掌握Vue2.x/Vue3.x/uniapp前端框架，了解其中框架原理及使用。 4、熟练使用Webpack/Gulp/Rollup等至少一种打包工具，并对前端工程化有一定的见解和实践。 5、熟练使用elementui/vant等组件库。 6、熟悉内容缓存，CDN和网络请求。 7、熟练app、小程序、H5及公众号开发。 8、有金融业从业经验优先。

岗位职责： 1.负责实施项目管理工作，包括制定项目计划，对项目整体上的监督、管理和指导，负责项目启动、项目计划、项目验收及项目的总结评审及相关工作； 2.负责统筹协调需求、开发、测试等资源，对个阶段项目时间进度进行把控，确保项目完成验收； 3.负责保证控制项目实施交付阶段各项工作内容的质量，确保满足项目质量要求； 4.负责项目预算管控，对各部门提出预算需求给出合理评估； 5.负责输出并归档项目过程文档，形成经验总结，在项目执行过程中执行项目管理规范，参与项目各阶段评审工作； 6.负责项目立项及验收管理，完成项目整体验收及付款商务流程工作等； 7.负责协调解决项目实施与相关部门之间的问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机或信息管理相关专业； 2.两年以上金融行业工作经验，一年以上项目管理经验； 3.具有较强的责任心，较好的沟通协调能力，以及良好的问题分析和解决能力； 4.具有金融行业项目管理经验或敏捷项目管理经验优先考虑； 5.具有项目管理方面专业认证优先考虑，如PMP、CSM； 6.掌握linux操作系统常规操作及sql查询优先考虑。

岗位职责 1.大数据体系建设和完善。 2.负责公司数据平台项目的运行维护。 3.协助完成公司数据中台的规划与数据湖的建设，协助完成数据治理工作。 4.解决大数据平台相关技术问题。 任职要求 1.计算机相关专业本科以上学历；3年以上大数据系统开发、设计经验。 2.掌握Java / Perl /Python 中一种或多种语言，具备实战经验。 3.掌握大数据全栈架构，精通一种或多种分布式计算、存储、调度框架或工具（Yarn/Hive/MapReduce/Spark/Flink等）。 4.熟悉并精通其中一种常用的大数据技术，包括但不限于Hadoop /HBase /Flink /Spark/Doris / Druid / ClickHouse / Kylin 等。 5.对数据库中台、数据湖、数据治理，有自己的理解能并够给出合理的规划建议。 6.具备较强的Trouble Shooting能力，能独立发现问题，定位问题，对新技术有强烈的热情，能够承受一定压力，具有良好的通过协作能力 7.有金融业、信贷领域业务经验优先。

岗位职责： 1、 根据业务需求，快速进行数据仓库设计和ETL开发 2、 负责数据仓库的建模、开发和流程调度，负责离线和实时数仓建设 3、 负责ETL流程的优化，解决ETL相关技术问题 4、 对业务数据进行清洗、整理、分析，挖掘不同业务场景的数据价值 5、 负责业务需求的报表支撑和数据支撑 任职要求： 1、 本科以上学历，计算机相关专业； 2、 熟悉数据仓库的开发和数据建模，具备大数据平台数据仓库3年以上ETL开发经验； 3、 熟悉大数据相关技术，Hadoop/spark/hive/hbase/kafka/flink等； 4、 熟悉数据仓库理论，具备大型数据仓库架构设计、模型设计和处理性能调优等经验，有较高的数据敏感度和质量把控意识； 5、 熟悉LINUX系统，熟练掌握Perl、Python等脚本开发能力； 6、 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备独立解决问题的能力，抗压能力强； 7、 无违法违规行为及犯罪记录，道德品质良好。

负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，通过3-4年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（am），各自带领一个独立运营的营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，精英管理职在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。 销售：推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习，精英管理职进入短暂的市场销售实做（On Job Training）。在此期间的销售实习，帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作，帮助您组建团队。组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模（Top Sales）的同时，带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上； 3、没有寿险行业从业经验； 4、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力； 6、具有一定的管理能力。

工作内容：   1.根据需求高质量独立负责完成后端服务相关的系统分析、架构设计，并主导完成详细设计和编码，确保项目进度和质量 2.能够胜任团队代码review的任务，确保代码正确性、安全性及性能   3.结合系统实现对代码进行充分的自测，以及配合测试工程师进行测试，保证代码质量；   4.对现有软件产品和系统进行更新及维护，快速定位和修复缺陷。

工作职责: 1. 参与业务流程，深入理解项目，制作工作战略规划相关材料；依照战略方向分析经济形势，对公司业务进行分析论证和价值评估，撰写项目行业研究报告等文件； 2. 密切跟踪行业动态和市场信息、跟踪研究相关政策，并及时了解相关法律法规、经济政策、行业趋势，撰写相关报告； 3. 梳理公司业务，制作融资材料；开展融资业务对接与谈判，协议签订、保证项目进度，包括投资者对接、资料梳理、协助尽调、缴款、工商变更、跟进投后工作等；以及法律、会计、审计等中介机构的协调维护。 4. 协同市场品牌部门打造良好的企业形象，处理企业与投资机构的关系，并发展新的投资人关系； 5. 通过投资思维框架，根据公司业务和管理特点，参与制定公司的财务体系和业务抓手；协助公司经营分析，为公司各项业务发展提供指标分析和判断依据； 6. 跟进公司业务进展，推进、配合总裁办完成各项工作分配和业务对接。 任职要求: 1. 硕士学历以上(海内外知名高校优先)，金融、财务、投资等相关专业，理工复合背景优先； 2. 三年以上股权基金投资及资管工作经验；有科技公司研发经验者优先； 3. 品貌端正，为人坦诚，精明干练、善于表达，具备较强的公关及组织协调能力，有创投机构和创始人的圈子； 4. 金融专业知识扎实，熟悉资本市场、证券市场、税务、法律知识及相关法规和政策； 5. 具有具有良好的分析和判断能力，较强的逻辑思维能力; 6. 具有技术导向2B领域投资经验，具有人工智能行业、自动驾驶行业投融资经验者优先。

【工作内容】： 1. 协会会员管理、认证管理、赛事管理的App、微信小程序及相关数据库的开发和维护； 2. 协会业务体系的各项平台数据的监测、分析与优化； 3. 办公室设备运维工作以及赛事相关设备的日常维护和与供应商的对接； 4. 各项办公软件运行、管理、安装、配置、优化与维护； 【岗位要求】： 1.工作细致耐心，责任心强，具有较强的团队精神； 2.具有良好的表达能力及沟通能力； 3.熟练常见应用软件的部署、配置与优化维护； 4.热爱体育产业，有良好的职业素养； 5.有责任心，工作积极主动，具有良好的团队合作精神和沟通能力； 6.实习表现优秀者可转正；

职位信息岗位职责: 1、直播运营电商带货教学，负责日常的教学，交付学员， 2.主要教学直播运营和主播的培训 任职要求: 1、学历，大专 2、对直播带货电商具有浓烈兴趣; 3、良好的数据分析能力，逻辑思维能力和持续学习能力; 4、性格开朗，工作认真细致，有耐心，责任心强，具有很强的团队合作精神。 福利待遇： 1、月休6天，朝九晚六，公司有包吃住； 2、国家规定发到节假日正常放假； 3、转正工资底薪1W+提成+奖金综合收入2  W 4、五险一金; 5. 其它福利: 1、餐补全勤补贴、每周下午茶、生日庆祝、节日礼物、部门团建、周年庆等; 2、文娱生活:团建活动、爬山、羽毛球、篮球、跑步、读书会等活动俱乐部。