职位职责： 1、负责规划、设计并落地海外业务的计税/计费/开票系统，在交易支付环节中为C类/B类客户提供税费票等支持，包含针对不同国家和地区的各税种的计税/费规则，支持交易流程端到端税费计算和扣取、开票等，以及评估交易产品方案对税费票的影响； 2、承担计税、费、票据等通用交易能力建设，包括税的计算、费计算、税费收取、税务外部渠道持续接入、通用开票系统等，并建立核心质量指标的追踪并持续提升； 3、负责协调公司内外部资源进行落地，包括与技术、法务、财务、风控、政策等各岗位进行沟通和协调，推动系统对接外部服务商实现自动化开票等。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上支付或金融行业工作经验，对对账、资金运营管理、核算等有较深的理解，有对账和账务平台建设经验者优先； 2、掌握平台产品设计思路，具备较强的业务分析及抽象能力，有一定的渠道接入经验和会计基础能力者优先； 3、具有较强的逻辑能力与抽象思维，对数据敏感，有较强的商业敏感度和良好的全局观念；主动性强，有良好的沟通与团队协作能力，抗压能力强，敬业、有责任心； 4、比较熟练的英语口语和书面沟通能力，有跨区域跨文化沟通经验者加分。

职位职责： 1、负责规划、设计并落地海外业务的计税/计费/开票系统，在交易支付环节中为C类/B类客户提供税费票等支持，包含针对不同国家和地区的各税种的计税/费规则，支持交易流程端到端税费计算和扣取、开票等，以及评估交易产品方案对税费票的影响； 2、承担计税、费、票据等通用交易能力建设，包括税的计算、费计算、税费收取、税务外部渠道持续接入、通用开票系统等，并建立核心质量指标的追踪并持续提升； 3、负责协调公司内外部资源进行落地，包括与技术、法务、财务、风控、政策等各岗位进行沟通和协调，推动系统对接外部服务商实现自动化开票等。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上支付或金融行业工作经验，对对账、资金运营管理、核算等有较深的理解，有对账和账务平台建设经验者优先； 2、掌握平台产品设计思路，具备较强的业务分析及抽象能力，有一定的渠道接入经验和会计基础能力者优先； 3、具有较强的逻辑能力与抽象思维，对数据敏感，有较强的商业敏感度和良好的全局观念；主动性强，有良好的沟通与团队协作能力，抗压能力强，敬业有责任心； 4、比较熟练的英语口语和书面沟通能力，有跨区域跨文化沟通经验者加分。

岗位职责： 1.了解行业发展趋势，持续挖掘产品需求，引导产品创新； 2.不断改进产品质量、用户体验，改善和提升用户满意度； 3.合理规划产品发展计划，并推动落实； 4.负责产品组团队建设，不断改进团队管理，负责团队人员的长期培养，提升团队竞争力； 5.引导团队正确的价值观，践行公司价值观，用心做事。 任职要求： 1.态度、品格俱佳，有较强组织协调能力，能够在团队中起到表率作用； 2.较强的学习能力，管理或技术方面有较强的创新意识和创新欲望； 3.有责任心、有担当，能从用户、产品团队利益考虑问题。

1、与财务、业务等部门密切合作，深入了解企业财务费控业务流程和需求。 2、根据企业需求和行业最佳实践，设计适合企业的财务费控系统解决方案。 3、收集、整理和分析用户需求，将其转化为详细的产品需求文档。 4、业务流程调研，根据企业业务经营要求，能够对业务流程进行规划，输出费控流程方案。 5、系统实施与优化，协助项目团队进行费控系统的实施，包括系统配置、数据迁移、用户培训等。根据用户反馈和业务变化，持续优化费控系统，提升用户体验。 二、任职要求 1、本科及以上学历，计算机科学、信息管理、财务管理等相关专业优先。 2、工作经验：具有 [3] 年以上费控系统实施或产品管理经验。 3、有企业费控业务经验者优先，对私、对公请款业务场景。 4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员合作。 5、较强的学习能力和创新精神，能够快速适应新的技术和业务环境。 6、有多个费控项目实施和运营经验优先。 7、熟悉主流费控产品（例如用友、金蝶、汇联易、易快报）产品优先。 8、掌握其他智能办公软件有限（例如企业微信、飞书）产品优先。 9、可英语作为沟通语言优先。

严正声明：公司直招，没有任何费用，近期本公司收到很多求职者反馈，有些招聘点冒充我司存在收费情况，本司会尽快查处，一经核实将追究其法律责任，绝不手软。抵制中介，你我共同行动 岗位要求： 1、18-54岁，男女不限（注：以身份证上年龄为准，有无经验均可） 2、会骑电动车，会用智能手机即可 3、身体健康，无传染性疾病，吃苦耐劳，对工作充满热情。有一颗向（钱）看的心 4 无案底记录 5 公司提供车辆（没有任何押金公司终生质保所有维修费用由公司承担） 提供住宿 解决你的后顾之忧 薪资待遇 底薪 2600---3400+提成(白天6—12元，晚上7—15元每单提成，如果自己速度快每天40多单量 +提供住宿+提供车辆《用公司车车坏了公司负责 》+意外保险。一个月休息4天，可调休可轮休。工资属于计件模式，想工资高全靠自己。以单量为准多劳多得（安心做综合工资一般人7000—12000）。 正常干6000---7000元/月 努力干7000---8000元/月 使劲干8000---11000元/月 薪资结构;单量工资+好评奖+工龄奖+冲单奖+全勤奖+优秀员工奖励+加班补贴+暖冬奖励 【工作时间】 午高峰期10:00-14:00 午休3小时 晚高峰期17:00-21:00（注：可自愿加班）月休4天，单量多，多劳多得，工资上不封顶 【送餐员，岗位职责】 1.手机下载APP，通过系统自动接单 2.按照要求操作到商家取餐，送到顾客指定位置 3.配送站周边 3 公里左右 4.工作内容简单，入职安排老员工带，很快就可以单独送餐。 5.晋升通道： 骑手—组长—站长—区域经理—公司管理类其它岗位（提供在职进修机会) 【工作地点】 根据个人意愿面试通过就近分配，比如；金牛区，青羊区，武侯区，锦江区， 成华区，龙泉，华阳，新都，温江，郫县，双流，高新，以及成都周边都有

岗位职责： 1、负责滴滴企业版企业用车和商旅SaaS产品的销售与推广，拓展企业客户资源，完成销售目标； 2、深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度和产品使用体验； 3、维护客户关系，定期回访，挖掘潜在需求，推动业务增长； 4、协助团队完成市场调研、竞品分析及销售策略制定； 5、推动公司产品在企业市场的落地应用，协助客户实现数字化转型。 任职要求： 1、经验要求： a. 至少1年以上商旅、费控或SaaS领域销售经验，熟悉企业服务市场运作模式； b. 具备良好的客户沟通能力及谈判技巧，能够独立完成客户开发与维护工作； c. 有企业级CRM系统使用经验者优先； d. 熟悉企业差旅管理、费用报销流程者优先。 2、技能要求： a. 具备数据分析能力，能够通过数据洞察客户需求并制定相应策略； b. 熟练掌握办公软件及互联网工具，具备良好的文案撰写能力； c. 具备较强的抗压能力及时间管理能力，能够高效完成任务。 3、素质要求： a. 思维开阔，逻辑清晰，具备良好的团队协作精神和跨部门沟通能力； b. 积极主动，具有强烈的责任心和目标导向意识； c. 具备一定的市场洞察力和敏锐的商业嗅觉。 4、岗位优势： a. 滴滴企业版作为国内领先的企业出行及管理解决方案平台，已服务30万家企业客户，覆盖1700万职场人士； b. 提供丰富的职业发展机会，包括内部培训、职业晋升通道及多样化激励机制； c. 工作环境开放包容，团队氛围积极向上，为个人成长提供广阔平台

1.全权负责并维护某核心区域的航司、机场等日常对接工作，对区域指标达成负责； 2.基于平台机票业务发展需求，协调处理各种业务问题，同时寻求合作机会点，为平台拓展新的业务增长动力； 3. 结合日常数据，归纳分析行业/市场/区域内航司、机场特点，制定业务运营策略推动落地； 4.区域内各类合作伙伴的关系维护、拓展及深化；内部沟通衔接，促成项目结果产出； 任职资格 1.**本科及以上学历，有OTA、机票相关工作经历优先； 2.1-3年工作经验； 3. 耐心负责，善于沟通，自我驱动和抗压力强 4.有良好的团队协作能力，具备owner意识  5.熟练使用办公软件和数据处理能力

公司背景:一家提供电信服务的公司,主要业务为手机话音和宽带服务等。 工作内容: 1. 负责公司业务的催费工作,通过电话、短信、邮件等方式提醒客户及时缴纳欠费,提高客户缴费率。 2. 了解客户需求和投诉,及时反馈并跟进处理客户问题。 3. 维护客户关系,及时回应用户的咨询和投诉,并做好相应的记录和处理。 4. 负责公司业务数据的收集和整理,为公司的业务决策提供数据支持。 5. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 大专及以上学历,有良好的沟通能力和语言表达能力。 2. 熟悉电话客服工作流程,具备一定的客户服务工作经历。 3. 熟练掌握常用的办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。 4. 具备良好的客户服务意识,具备团队合作精神。 5. 善于应对压力和挑战,具备较强的责任心和抗压能力。 6. 身体健康,符合公司入职要求。 福利待遇: 1. 享有完善的入职培训,为员工提供良好的职业发展机会。 2. 提供具有竞争力的薪资待遇,根据员工表现和公司政策进行调整。 3. 为员工提供完善的社会保险和商业保险,为员工提供全面的保障。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台,为员工提供良好的职业发展机会。

我们正在寻找一位具备丰富驾驶经验的司货车机，负责公司的货物运输任务。作为司货车机，您将负责驾驶公司车辆，完成货物的装卸、运输和配送工作，确保货物安全、及时地送达目的地。 职位要求： 1. 年龄在 22-45 岁之间，持有有效的驾驶证，具备良好的驾驶记录。  2. 具备货车驾驶经验，熟悉国内道路交通法规和各地区路况。  3. 具备较强的责任心和安全意识，遵守公司规章制度，确保行车安全。  4. 具备良好的沟通和团队协作能力，能够与同事和客户保持良好的关系。  5. 具备一定的货物装卸能力，能够迅速、准确地完成货物的装卸任务。  6. 熟悉货车的日常维护和保养，能够对车辆进行基本的检查和维修。  7. 具备较强的抗压能力

岗位职责： 1、配合部门跟进全国各地公检法非羁押人员管理业务系统拓展及司法矫正业务拓展（检、司优先）； 2、跟进商业线索，配合售前售后做好演示、交流、POC等支持工作 3、拓展客情关系，努力促成项目落地，并跟进验收回款等； 4、配合调研和发展代理商/渠道商，并推动建立合作关系 5、调研各地市场情况、竞争对手情况、动向、态势等； 6、配合部门交办的其他日常事项 任职资格： 1、接受Base在杭州，适应频繁出差 2、团队意识强，工作配合度好，积极主动，抗压力强 3、有检察院信息或司法3年销售经验，有过项目实操经历 4、计算机、软件、营销等本科，32岁以下， 5、能联络拜访（检察院信息或司法）客户的，熟悉各地代理商的均可优先考虑，条件可放宽

一、工作岗位：司钻技术岗 二、基本条件： (1)20周岁～40周岁，学历要求：高中及以上学历，无大面积纹身； (2)无不良嗜好，无违法犯罪记录，无家族遗传病史、无不适宜集体食宿疾病、无心脏病、高血压、传染病、糖尿病、低血糖、精神病史，无骨骼折断史和听力障碍及其它疾病。 三、工作区域：四川及四川周边 四、工作内容： (1)台车在作业时，司钻工应集中精力，和地面指挥人员密切配合 (2)当班人员必须做好台车运转记录与保修班交接 (3)做好工程量签认记录。 (4)要求由工作经验 作事宜 五、相关待遇 (1)包吃住，试用期满考核合格后平均月收入7500元左右； (3)缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。 (4)免费提供食宿和劳保用品及节日福利（包吃包住）。 (5)往返交通费按标准报销。 六、注意事项： (1)要求有工作经验； (2)户外工作，要求能够吃苦和负责任； (3)全年累计休假约3-4个月 (4)报到后包吃包住，正式上井后，开始考勤起薪，参加工作后按标准报销路费 (5)符合条件的报名人员需携带本人身份证、央行卡、学历证等复印件

该实习生职位是公司培养未来核心骨干成员的选拔方式之一。 进入公司之后或许会有轮岗制，可能也会在某个岗位深入专研，可以让您尽快熟悉本行业的业务流程，并且有各个部门的负责人亲自带，帮助实习生开拓视野，提升自我修养和专业知识。毕业后经考核可以留在公司的，公司将会提供更多的资源辅助人才的成长和发展。 可能你不知道你要什么，也许你也不知道你能干什么，只要你觉得你双商高就可以来试一试，未来几年就能做到企业管理层独当一面。 岗位职责: 1.对网约车行业从事或了解过，配合司管部负责人按照培训手册对新手司机进行基本操作和安全培训，处理日常问题； 2.在部门负责人的引导下，对平台规则充分学习并了解，平台侧客诉问题及时处理并反馈结果； 3.本着服务司机的工作态度，充分发挥自己特长，并联合销售部门组织，司机奖励、福利计划、司机招募会及团建活动等； 任职要求: 1. 大专及以上学历，汽车、市场营销、新媒体专业优先； 2.有较强的语言表达能力和沟通协调能力; 3.具备较强的计划、组织沟通和表达能力，思路清晰，考虑问题细致; 4.致力于在汽车行业发展的优先考虑； 5.每周可基本保障5个工作日全天工作（早9晚6，特殊情况可请假）。

【关于我们公司】：湖北法权法务咨询有限公司作为一家专业处理物业纠纷的法律品牌，主要负责向湖北省内物业公司推广我公司的物业费法律清收业务和法律顾问业务。   创始团队自2019年成立以来，为全国大中小型物业公司提供专业的法务咨询、法律援助、不良资产清收等服务。法权团队的成员信奉“敬业、友善、协作、勤奋”的企业文化，今后，我们将一如既往地将这一信念贯彻始终。   法权目前在全国自有或战略合作公司有：湖北法权法务咨询有限公司、法权（河南）法律咨询有限公司、荆门市法权法务咨询有限公司、湖南维物法律咨询有限公司、长沙护航法律咨询有限公司、湖北法权法务咨询有限公司江西分公司、湖北建祥升律师事务所、徐州法信法律咨询有限公司、江苏众合信法律咨询有限公司、合肥众合信法律咨询有限公司、四川法瑾法律咨询有限公司、宜宾法信商务信息咨询服务有限公司，更多其他省公司陆续开设中...... 【关于岗位您可能想了解的】：   目前正在招聘法务调解员一职位，工作内容主要就是负责跟客户（物业公司）委托给我们长期恶意拖欠物业费的业主进行电话沟通调解，督促欠费业主及时缴纳物业费，工作方式是主要通过电话，短信，律师函等诉前通知方式，进行物业费催缴服务，涉及到普法教育、情感疏导、律师调解等工作。  【关于岗位职责您可能担忧顾虑的】：   我们有系统的培训沟通调解技巧和相关法律常识，上手快，不需要您自主拓客，公司办公环境好，公司基本都是95后，同事友善氛围好，工作简单，在电销行业我们的电话强度低且收入高！   物业法律细分行业的潜力股，我们有自己的专职律师团队，七年大公司，平台好，晋升快。 【关于薪资待遇】：底薪3K-5K不等，阶梯式增长，简单来说就是业绩越高底薪也随着业绩增长，不是固定一成不变的底薪，提成也是阶梯式的，绩效+提成+奖金+分红+补贴，综合收入10K+，上手快，半个月可开单，目前在职员工有50人左右。 上班时间：上午8:30-12:00，午休时间：12:00-1:30，下午1:30-5:30，固定单双休轮休（月休6天），国家法定节假日正常休，每年都有带薪年假，公司统一给所有员工缴纳社保。 【我们希望您具备的能力】： 1.具备强烈的赚钱欲望，不惧怕打电话，善于电话沟通，口齿伶俐,普通话流利； 2.基本的电脑操作能力,打字速度快； 3.有电话客服工作经验、口才好、有耐心跟客户沟通 ； 4.对自己的职业生涯有具体规划，能够长期在一个行业稳定发展； 5.服从公司的管理，跟同事能够和谐相处，有较强的团队协作精神。  感谢您能够耐心、仔细阅读完以上内容，作为本公司HR，我没有招聘KPI，不存在虚假招聘，很能够理解打工人的不易，觉得合适线上沟通完再约到面，祝愿大家都能找到心仪合适的工作！

工作内容： 1、司机招募和运营管理，通过拉新、提频、促活与召回等动作，提升车队的司机完单量。 2、对现有司机队伍进行日常维护，提升司机对于公司的黏度，解答司机咨询，通过线上线下服务指导，及时发现并解决司机在运营过程中的各项问题。提升司机的留存以及运效提升。 3、完成上级交待的其他工作 任职要求： 1、高中以上学历，具有网约车运营工作经验，各方面优秀者可接受行业小白； 2、良好的沟通能力，接受电话外呼，能熟练使用Excel表格，一定的数据分析能力； 3、责任心强，较强的执行力，有自驱力，能积极主动做事； 4、可居家办公，早九晚六，不打卡，周末双休，正常节假日； 薪资：底薪2000+绩效2000，本工作属兼职岗位，能接受的再联系

一、工作内容 直播互动：在各大直播平台进行日常直播，每次直播时长 5 小时，通过聊天、才艺展示（如唱歌、跳舞、脱口秀等）、游戏互动等形式，与观众进行实时互动，活跃直播间气氛，提升观众活跃度与留存率。 内容策划：依据自身风格与观众喜好，参与策划并制作有趣、新颖的直播内容，定期更新直播主题，确保直播内容的丰富性与吸引力，如举办主题直播派对、粉丝互动挑战赛等。 粉丝维护：积极回复观众的评论与私信，建立良好的粉丝关系，定期开展粉丝专属活动，如粉丝群抽奖、线下见面会等，增强粉丝粘性与忠诚度。 品牌合作：与品牌方进行沟通与合作，在直播中按照要求进行产品推广与宣传，准确传达产品信息，引导观众消费，完成销售目标。 二、任职要求 形象气质：形象良好，气质佳，镜头感强，具备较强的亲和力，能够在镜头前自然表现。 才艺技能：拥有至少一项才艺特长，如唱歌、舞蹈、乐器演奏、搞笑幽默等，能在直播中充分展示。 沟通能力：具备出色的语言表达能力与沟通能力，思维敏捷，能够快速回应观众的问题与互动，善于活跃气氛。 工作态度：工作积极主动，有责任心，具备良好的团队合作精神，能够适应灵活的工作时间，包括晚上及周末直播。 经验要求：有无经验均可，公司将为新人提供全面的培训与指导；有直播经验者优先考虑，熟悉直播平台规则与玩法。 三、公司福利 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资结构，包括基本工资 + 高额提成 + 奖金，综合月薪可达 8-15K，上不封顶，多劳多得。 培训支持：为新人主播提供免费的系统培训，涵盖直播技巧、内容策划、粉丝运营等方面，帮助快速成长；定期组织内部培训与交流活动，邀请行业专家分享经验，提升主播综合能力。 资源扶持：公司拥有丰富的平台资源与推广渠道，为每位主播制定个性化的推广方案，提供热门推荐位、流量扶持等，助力快速提升知名度与人气。 团队氛围：公司拥有年轻有活力的团队，工作氛围轻松愉快，定期组织团建活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力。 职业发展：成为公司艺人，参与影视、综艺等多元化项目。 如果你渴望在直播领域展现自己的才华，实现自我价值，欢迎加入我们的团队，一起开启精彩的直播之旅！