• 4k-5k 经验不限 / 不限
    休闲|娱乐 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘专员。 1介绍公司的整体发展与文化,了解健身相关工作模式,知道健身品牌与发展 2记录每日工作进度与电脑实时同步,并汇报每日的工作内容与行程。 3主动联系客户与客户进行良好的产品介绍。跟进客户,留取客户电话,邀约客户体验,促成成交。 4公众号、抖音、视频号等自媒体渠道营销性文案的撰写、发布及运营。 岗位要求: 1体育生,人力资源,市场营销,中文专业优先。 2思维活跃对健身行业有部分,了解有深厚的销售经验。 3具备良好的销售经验与视觉独到撰稿能力较强的语言逻辑,并能独立思考和创新。 4熟悉PPT使用,PS软件视频剪辑等。
  • 2k-4k·13薪 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    招聘专员。 1介绍公司的整体发展与文化,了解健身相关工作模式,知道健身品牌与发展 2记录每日工作进度与电脑实时同步,并汇报每日的工作内容与行程。 3主动联系客户与客户进行良好的产品介绍。跟进客户,留取客户电话,邀约客户体验,促成成交。 4公众号、抖音、视频号等自媒体渠道营销性文案的撰写、发布及运营。 岗位要求: 1体育生,人力资源,市场营销,中文专业优先。 2思维活跃对健身行业有部分,了解有深厚的销售经验。 3具备良好的销售经验与视觉独到撰稿能力较强的语言逻辑,并能独立思考和创新。 4熟悉PPT使用,PS软件视频剪辑等。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、负责组织实施并监督企业的人力资源战略规划; 3、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门之间的协调工作等; 4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括内部调入和调出),促进人员的优化配置,建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制; 5、进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作; 6、组织员工进行培训,提高员工的工作能力; 7、建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神; 8、负责企业的各种活动以及会议工作; 9、完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上人事主管工作经验,跨境电商/出口贸易公司经验者优先; 2、在招聘、员工活动组织策划、培训等方面有丰富的经验,专业性强; 3、深入思考,主动性强吃苦耐劳,具备自我驱动意识; 4、高执行力,有一定的创新能力,可成就他人成长; 5、有较高的业务理解能力,较强的共情能力。
  • 15k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,社交平台 / B轮 / 500-2000人
    【职位职责】  1、与业务部门保持高频有效沟通,进行团队人才日常管理和跟进;  2、针对业务招聘需求整理用户画像,进行人才寻访、甄选、评估候选人匹配度、录用;  3、维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程;  4、研究和收集市场动态,挖掘优秀的人才信息。  【职位要求】  1、**本科及以上学历 ;  2、2年以上互联网招聘经验,熟悉技术,产品,市场,运营岗位招聘;  3、良好的项目执行能力和推进能力;  4、优秀的沟通能力和解决问题能力,具备服务意识;  5、自我驱动力强者优先,有一定抗压能力;  6、社招经历,bp经历优先
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.了解公司的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2. 熟悉招聘流程,了解并掌握各招聘渠道使用方法,主要负责招聘 职位要求: 1.人力资源工作经验; 2.了解人力资源各模块基本工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 3.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。
  • 4k-6k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询、IT技术服务|咨询、信息安全 / 未融资 / 15-50人
    岗位描述: 1、办理员工入离职手续及合同签订工作; 2、负责社保公积金汇缴等工作; 3、公司公众号的运营及维护; 4、完成领导交待的其他事务性工作 岗位要求: 1、有相关人事工作经验1年以上; 2、有工作自主性,能够主动帮助客户发现问题并解决问题; 3、有良好的沟通能力,并且能够和团队其他人员和谐相处,共同开展工作; 4、熟练使用office等办公软件。 5、工作时间:9:00-17:30 周末双休 福利待遇:年底双薪+五险一金+年度调薪+带薪年假+年度体检+生日礼品+节假日福利
  • 3k-4k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、负责员工管理(包括正式员工和返、外聘人员)及办理入离职手续。 2、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。 3、负责人事档案(不包括干部)的建立和完善。 4、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定、费用申报和缴纳。 5、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。 6、负责员工的考勤管理。 7、负责公司员工绩效考核、绩效考评的汇总与管理。 8、负责公司人员工资发放明细表的制作、报集团公司人力资源部审批等。 9、负责办理内部人事分配和调动手续。 【任职资格】 1、基本要求:具有良好的政治素质,职业素养、遵纪守法,过往无不良记录,具备良好的沟通协调能力、团队协作精神; 2、工作要求:3年以上企业人事管理工作经验,具备独立招聘的能力,熟悉招聘工作流程及招聘渠道; 3、持正相关要求:持有人力资源管理师职称证书(三级及以上),具备薪酬、绩效管理实操经验,有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟力强,执行力强、做事严谨、原则性强。 【年龄要求】40岁以内 【专业要求】人力资源、行政、文秘、工商管理或其他相关专业
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    电商,物流丨运输 / 未融资 / 150-500人
    提前须知:本岗位属于内部直招,非外包公司(纯文职岗位) 岗位要求: 1.男女不限,18岁-26岁,可接受实习生提供实习证明 2.能够熟悉运用常规办公软件(有销售经验及人力资源经验者可放宽条件择优录取) 3.性格开朗,态度端正,善于交流优先 工作内容: 1.日常维护招聘端口,分析每日招聘数据 2.通过线上渠道筛选简历,进行沟通介绍 3.配合领导安排的其他工作内容 工作时间:早9:00-12:00晚13:30-18:30,月休4天,超长带薪年中假,超长带薪年假 薪资待遇: 底薪3000+工龄工资+提成+各种奖励+年终奖 ①无责底薪3000,转正3000-3500 ②50元/季度,200元/年,400封顶 ③按照项目回款百分比,长期累积叠加(例如:客户在职一年,月月进行提成,直至离职) ④日奖励,周奖励,月奖励,无处罚 ⑤年终奖励(预计是一个月的工资)综合月收入5k-9k元。(五险一金等福利) 2.下午茶;不定期团建,聚餐;带薪年假(15天),节日礼品,每年最少免费一次国内旅游 3.丰富多样的团建户外活动, 轻松快乐的工作氛围。每日更有音乐Time,零食狂欢,互动游戏等多样化娱乐活动 个人晋升:专员-主管(偏业务)-主管(偏管理)-渠道经理-项目经理-大区负责人-分公司负责人收起 工作环境:高档写字楼,独立工作位,95后人员,交流无障碍 工作位置:光谷总部国际
  • 3k-4k 经验1-3年 / 大专
    岗位职责: 1、配合进行招聘及录用各类人员; 2、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理; 3、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工个人信息和资料; 4、负责员工考勤、休假的管理与统计,考勤结果确认汇总、公布; 5、负责每月薪资计算与发放,配合财务做好人工预算和统计; 6、负责员工社保的缴纳工作; 7、协助公司会议、公司集体活动的策划、组织与实施; 岗位要求: 1.有行政人事相关工作经验优先,稳定性强; 2.具有较强的事务处理能力,熟悉人力资源相关法规规定; 3.领悟力强,具有良好的沟通及文字表达能力; 4.有较强的工作责任心和上进心,工作热情积极; 5.耐心细致,具有保密意识。 福利待遇: 1、公司临近地铁站,交通便利 2、法定节假日+国家规定的各类基础假期+14天春节假期 3、每年1次精英旅游 4、各类培训制度(含外派培训),帮助人员专业提升 5、舒适的办公环境及良好的工作氛围 6、13年武汉本土工装行业,你值得信赖 工作时间: 周一至周五:08:30-18:00(午休2小时) 公司地址:武汉市江汉区新华路福星国际商会大厦1601室
  • 3k-4k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容,消费生活,工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1,兼职人事,负责在各大app推广招聘企业所需人才; 2,负责将招募人员,引流到群里; 3,负责维护及运营群内人员。 岗位要求: 1,年龄18到30岁,男女不限; 2,有一定的人事经验; 3,执行公司的人事制度及计划赶; 4,沟通能力顺畅。
  • 5k-10k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    电商,物流丨运输 / 未融资 / 150-500人
    正在招聘人事专员岗位,欢迎广大年轻的朋友加入我司 公司扁平化管理,弹性工作时间,年中带薪暑假,年底带薪超长年假25天 招聘内容: 岗位要求: 1.男女不限,18岁-26岁,可接受实习生提供实习证明 2.能够熟悉运用常规办公软件(有销售经验及人力资源经验者可放宽条件择优录取) 3.性格开朗,态度端正,善于交流优先 招聘岗位:人事专员 工作内容: 1.日常维护招聘端口,分析每日招聘数据 2.通过线上渠道筛选简历,进行沟通介绍 3.配合领导安排的其他工作内容 工作时间:早9:00-12:00晚13:30-18:30,单休周六 薪资待遇: 1.无责底薪3000-3500+日奖/周奖(20-2000)+阶梯式提成(100-500/人)+团队奖金(500-2000)+工龄奖+在职奖励。综合月收入4000-13000元。(优秀者更有五险一金等福利) 2.下午茶;不定期团建,聚餐;带薪年假(15天),节日礼品,每年最少免费一次国内旅游 3.丰富多样的团建户外活动, 轻松快乐的工作氛围。每日更有音乐Time,零食狂欢,互动游戏等多样化娱乐活动 个人晋升:专员-主管(偏业务)-主管(偏管理)-渠道经理-项目经理-大区负责人-分公司负责人收起 工作环境:高档写字楼,独立工作位,95后人员,交流无障碍 工作位置:光谷总部国际20楼2003室(武汉职业技术学院旁)
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    医疗|健康 / 不需要融资 / 2000人以上
    人事专员岗位职责 1.朝九晚四,周末双休,节假日带薪休假。 2.负责简历筛选,邀约面试,负责面试工作,入职办理,员工关系。 3.公司是世界500强企业,不存在工资拖欠。 4.生日派对,团队聚餐,奖金,五险一金 销售代表岗位职责: 1、独立完成客户的拜访及产品销售; 2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现 有客户资源; 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案; 4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策 略; 5、完成销售目标; 6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及 合同签订。 任职资格: 1、年龄25-45岁,大专及以上学历,工作经验不限; 2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训; 3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有 激情,有强烈的团队协作意识; 4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验; 5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力; 6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力; 7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。 工作时间:9:00-16:00,双休,节假日带薪休假
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,广告营销 / 不需要融资 / 150-500人
    公司因发展需要:HR人事专员20名,对人力资源感兴趣,HR招聘专员。 岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘需求,了解市场情况 汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传企业信息; 3、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 4、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 5、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。 任职资格:20--26岁,大专以上学历,做事认真负责,积极主动,有相关工作经验者优先,对人力资源行业有一定的了解并有浓厚兴趣的优先,市场营销以及人力资源专业的优先 工作时间:朝九晚六,周末单双休 工资待遇:底薪3000+高额业绩提成(可累计)+月度奖金+年终奖+带薪年假+免费旅游+下午茶+不定期团建聚餐活动 综合月薪4500--9000,优秀员工月工资1W起。上不封顶 福利待遇: 享有国家法定带薪休假.及寒暑假10到20天的假期。 这里都是一群90后 年轻人的团队!充满活力和激情,欢迎各位人才加入! 工作地址:光谷佳园路慧谷时空大厦 人力资源公司直招,请应聘者看清楚后在投递
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    包住3000底薪加提成,每个月拿5000没问题,工作地址汉阳地铁三号线,汉阳客运站旁,地铁直达
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    1、负责客户关系维护及开发,内部提升后还可参加健身教学工作 2、制定每月个人销售业绩规划和健身教学计划 3、完成公司交代的相关销售及健身教学、客户维护 内容工作。 4、向来访客户、预约客户和会员介绍的客户介绍会馆的情况,并带领客户参观会馆。 5、参加公司安排的外联、外展等各项活动。 6、及时向上级主管汇报工作进展及潜在问题和相应 的措施。 7、招聘岗位:会籍顾问。8、薪资待遇:8000-- 10000元。工作要求: 年龄:1835岁内。男女不限,需要两年以上工作经 验,喜欢运动,外形阳光,有一定的沟通表达能力 期待你的加入!!! 收起 工作地址 保利心镇四川 申请职位 电话 聊一聊