岗位职责： 1．协同产品技术部共同推进标箱PLM深化应用，制定评价标准、评价周期，并跟进企业使用情况。 2．针对特箱PLM模板进行优化，并推广PLM特箱应用，对于特箱的方案、已上线企业的应用效果情况进行总结便于后续企业推广。 3．助力新星企业的PLM方案覆盖。 4．负责PLM系统的日常运维及优化以及PLM供应商的管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业毕业； 2、有机械装备行业PLM解决方案能力； 3、PLM项目项目经理经验，独立带领团队成功实施项目； 4、熟悉国外大厂的PLM产品，如达索或西门子或PTC的产品，如对Solidworks的plm产品熟悉更好，如无也可以。 5、熟悉SW的三维设计流程，如有机电协同的方案经验更好。 6、具有良好的逻辑思维能力、计划管理能力、沟通理解与团队协作能力。

作为Python开发工程师，您将负责参与探索AI在公司所在行业的实际应用，利用Python语言和相关的开发框架，实现算法模型的开发和优化，为业务提供高效、准确的技术支持。 主要职责： 1. 负责人工智能和大模型行业应用相关项目的设计、开发和优化，包括但不限于自然语言处理、计算机视觉、深度学习等领域； 2. 基于Python语言和相关的开发框架，实现算法模型的开发和部署，对模型进行调试和优化，提高模型的性能； 3. 与团队成员紧密合作，共同推进项目的进展，解决项目中的技术难题； 4. 负责编写技术文档，包括但不限于项目报告、技术方案、测试用例等； 5. 积极参与技术交流和分享，提高自身和团队的技术能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，3-5年工作经验，有扎实的Python编程基础； 2. 熟悉人工智能和机器学习的基本原理和常用算法，有实际的项目经验； 3. 熟练掌握Python开发框架，如TensorFlow、PyTorch、Keras等，有丰富的模型开发和优化经验； 4. 熟悉Linux操作系统，具备良好的代码风格和编程习惯； 5. 具有较强的学习能力和沟通能力，具备良好的团队合作精神。 6.有相关大模型接入相关的经验优先。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和晋升空间； 2. 完善的员工福利和五险一金； 3. 开放、创新的工作氛围和丰富的技术交流机会； 4. 广阔的职业发展平台和多元化的职业路径。 该岗位为派驻岗，派驻方为大型集团公司，项目长期稳定，工作氛围好。介意勿投。

岗位职责： 1、客户管理：与安全需求客户进行需求沟通，准确理解客户需求并提供相匹配的安全相关解决方案； 2、需求管理：提取有价值的客户需求，传递到相应的交付团队，进行安全产品的匹配； 3、方案梳理：对项目和行业特点进行提炼和总结，针对不同场景输出有针对性的解决方案，打造可复制的方案模板； 4、项目管理：协调好客户和内部资源，推动项目的落地实施，并持续管控、保障项目的质量和进度。 5、负责配合销售经理对客户的产品方案进行售前交流，讲解和展示公司产品, 提供服务及解决方案等； 6、负责撰写售前方案，制作交流展示PPT； 7、配合销售进行信息安全需求挖掘，项目把控等 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验； 2、具有良好的沟通表达能力，逻辑思维能力； 3、具有完整的信息安全知识体系、等级保护、ISO27001、CISP、CISSP、CCSK、DJCP等相关工作经验者优先； 4、对主流国内外安全厂商或产品有一定认知（如深信服、奇安信、splunk等） 5、具备CISP,CISSP相关中高阶认证，架构师认证优先，可以英文为工作语言优先。

产品工程师 1、**以上学历，结构设计、机械设计、机电一体化等机械或钢结构相关专业; 2、熟练运用cad，SolidWorks等设计软件及Office办公软件等常用软件。 3、有3年以上行业相关工作经验，有从事新技术、新工艺和新材料项目研发经历者优先。 4、良好的沟通协调能力，责任感较强，工作严谨细致，有钻研精神，善于思考问题，具备团队合作精神，抗压能力强。 5、有大公司研发部门工作经历优先，熟悉ISO9001体系中产品开发要求，具有一定的项目策划能力、有较强的创新能力及问题解决能力。 岗位职责 1、根据产品的项目要求，进行产品的机械结构、外形设计、试制、验证等工作； 2、负责设计出图及产品配件的材料选型； 3、对产品出现的结构图纸及技术问题进行及时的分析和处理； 4、对项目产品进行成本核算，通过改进设计方案、改进材料、增加零件的通用性控制成本； 5、编写相关技术文档，并协助完成相关产品认证工作； 6、根据需求对产品的结构设计进行持续优化。

1. 能够根据公司市场定位和目标，完成用户增长部门的组建，策略和执行计划制定并监督实现。 2. 了解本地上门服务的用户与商家、渠道特点，对线下和线上基于本地化的渠道媒体有深刻理解，结合业务阶段制定用户增长节奏、核心策略、预算规划。搭建用户增长关键监控指标，带领团队完成具体方案策划/项目管理/执行落地，为新客与老客频次的用户增长结果负责； 3. 提升用户对于品牌的认知，包括不限于推动APP首页改版、爆品服务运营、全年营销活动、有节奏的用户触达动作等，提升平台的流量渗透率与转化效率； 4. 深入洞察不同渠道的获客链路，发现并制定最优的增长策略，提升获客和交易效率； 5. 关注行业动态和竞争对手情况，持续的用户研究，洞察用户的生活服务和内容需求，结合城市市场趋势，提出相应的业务改进方案，能够利用数据进行决策，提出用户运营策略和活动方案，推动线上及线下运营方案落地，达到业务目标； 6. 负责用户增长的团队建设，制定团队相关制度流程和工作策略，建立用户增长运营工作体系，带领团队交付结果。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，4年及以上互联网平台用户运营或用户增长相关经验，具备本地生活、上门服务经验优先； 2. 具备处理复杂业务用户增长经验，能够通过用户特征、行为数据等洞察发现新的增长机会，精通线上及线下不同渠道的运营方法； 3. 极强的沟通能力，善于思考、逻辑清晰，具备强推动力、强数据敏感度、问题分析和灵活变通的处理能力； 4. 具有带领5人以上团队的经验，具备跨团队项目管理知识与能力，能够高效完成项目管理，沟通协作、驱动落地并拿到最终结果。

1、大学专科及以上学历，水利水电、公路、机电相关专业； 2、建筑事业部总经理（职业经理人）5年以上机电项目、公路项目以及水利水电项目管理工作经验，中级以上职称，具有一级建造师证带职称； 3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作； 4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能； 5、具有很强的责任心和事业心。

1、大学专科及以上学历，水利水电、公路、机电相关专业； 2、建筑事业部总经理（职业经理人）5年以上机电项目、公路项目以及水利水电项目管理工作经验，中级以上职称，具有一级建造师证带职称； 3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作； 4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能； 5、具有很强的责任心和事业心。

薪酬福利：1、薪酬体系：无责底薪4500-6500 + 绩效奖金（2500-3500）+个人提成+团队提成奖金 综合收入：8000-10000，试用期1-3个月； 2、其他奖金：年终奖、人才 奖等等，超越完成目标的现金奖励； 3、六险+团队活动+季度晋升调薪+公司免费管理课程培训 ； 4、员工活动：每月团建活动，生日宴会，节日创意活动，更多惊喜等你来探索哟........ 5、职位福利：定期团建、包住、带薪年假、绩效奖金、团队气氛活泼、年轻化团队、优秀员工奖金、多次晋升机会。 岗位职责 1、参与制定公司的《员工手册》《员工福利手册》《人力资源管理制度》的年度修改，并落实执行。 2、根据公司的战略发展目标拟定年度的人力资源工作规划指导思想。 3、根据公司的展需求制定人才招聘目标拟定人才储备计划以及招聘达成措施。 4、根据公司的人才发展需求拟定年度人才培育目标和培训计划，辅助各门店经理做好新人培育。 5、根据公司的收益及成本控制比例拟定年度的薪酬福利规划，并控制成本，并进行年度薪酬调查。 6、根据对各部门沟通信息的反馈拟定员工半年度及年度员工工作幸福指数和工作投入度的调查表，汇总分析影响因素制定改进措施并落实执行。 7、拟定员工职业生涯发展规划制度帮助员工稳定的成长和发展。 8、根据公司实际经营情况集合国家劳动法规定拟定公司用工风险控制方案并落实。 9、制定人力资源部人才储备发展计划培养适合公司发展的人力资源专业人员。 10、负责团队员工的工作辅导和人才培养等。 任职要求： 1、年龄25岁以上； 2、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历； 3、有2年以上人力资源招聘管理工作经验，有人力资源、销售型公司行业从业经验优先； 4、对招聘管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 5、熟练运用办公软件及各类线上、线下招聘渠道； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 9、工作时间： 9：00-12:00 13:30-18：00，周末1.5天休息 工作地点：九龙坡区二郎科城路99号附28号

薪酬模式: 1：新人4500无责底薪+提成最高52% 2：平台费+端口费+师傅帮带提成费，统统全免！!！ 3：五险+现金奖励+年度宝马汽车（宝马1系—7系）+带薪节假日+国内外旅游。 4：导师制--每一人都有师傅带教（不怕没人教），全程业务指导和帮扶： 5：晋升制：每一个季度考核，置业顾问—店长—区域经理--大区经理—总监。 6：每年享受本人+配偶生日假，以及公司温暖小礼物和祝福。每月免费培训，销冠经验分享，区经经验分享; 7：成熟的师傅带教，辅助开单，快速成长。 8：带薪假期：月休4天、节假日休假、生日假、配偶生日假、丧假、婚假、产假、陪产假等特殊假期，高效工作，快乐生活； 工作职责: 1. 负责房屋销售、租赁、买卖等房产交易业务; 2. 带客户看房、讲解房产信息,协助客户达成房产交易; 3. 负责维护客户关系,提供优质的售后服务; 4. 参与房屋市场分析,研究房价走势,为公司提供决策依据; 5. 参加各类房产交易会议和培训,提高专业素养。 职位要求: 1. 中专以上学历,市场营销等相关专业; 2. 具备较强的沟通能力,善于处理客户关系; 3. 具备团队合作精神,有较强的自我驱动能力。

职位名称:产品经理 职位描述: 作为产品经理,你将负责公司的建筑行业产品的开发和管理工作。你将负责产品的整体规划和设计,包括产品策略、产品路线图、产品需求、产品原型、产品测试等环节。 职位要求: 3-5年相关工作经验,有B端和C端产品设计经验,熟悉交互设计和数据分析; 熟悉产品开发流程,具备产品设计、开发、测试等各个环节的经验,能够熟练使用Axure、Sketch等原型工具; 具备数据分析和数据驱动思维,能够通过数据分析来优化产品设计和提高用户体验; 具备良好的团队合作能力,能够与产品开发团队、测试团队、技术团队等多个部门进行有效的沟通和协作; 具备良好的自我管理和问题解决能力,能够积极主动地处理日常工作和突发事件。 岗位职责: 1. 负责产品策略、产品路线图、产品需求等规划工作,制定并执行产品发展计划; 2. 负责产品原型设计、开发和测试工作,确保产品具备良好的用户体验和功能完整性; 3. 通过数据分析来了解用户需求和产品使用情况,并为产品优化提供数据支持和建议; 4. 负责与产品开发团队、测试团队、技术团队等多个部门进行有效的沟通和协作,确保产品按时交付并达到预期效果; 5. 定期输出产品分析报告,对产品现状和趋势进行分析和总结,为产品升级提供决策依据。 职位待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间;

我们正在寻找一位有3-5年React Native前端开发经验的开发工程师。该开发工程师应该熟悉React Native框架,能够独立开发和维护复杂的前端应用。 主要职责: - 开发高质量、高性能的React Native应用程序,并与设计师和产品经理合作,确保应用程序符合用户需求和最佳实践; - 利用React Native提供的功能和库,实现跨平台的响应式和多态用户界面; - 优化应用程序的性能,包括减少加载时间、提高渲染速度和减少资源使用; - 维护和升级现有的应用程序,确保其保持最新状态和安全性; - 参与应用程序的架构设计,并与其他开发人员、测试人员和产品经理协作,确保应用程序符合团队和公司的要求; - 熟悉JavaScript、React和Node.js等技术栈,并能够使用它们来构建高质量的Web应用程序。 职位要求: - 3-5年React Native前端开发经验,具备独立开发和维护复杂应用程序的能力; - 熟悉React Native框架,包括React Native设计原则、组件和库的使用等; - 熟练掌握JavaScript、React和Node.js等技术栈; - 熟悉Git及其基本操作,能够使用Git来管理代码库; - 具备良好的问题解决能力和沟通能力,能够与其他开发人员、测试人员和产品经理协作。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利,包括灵活的工作时间、技术培训和职业发展机会等。如果你对这个职位感兴趣,并且符合上述要求,请提交你的简历和个人陈述,我们期待你的加入。 项目原因可能会需要驻场开发，介意勿投。

一、主要岗位职责: 1、负责前端业务逻辑和界面交互需求的实现，保证产品的用户体验； 2、参与代码的编写、持续集成、迭代优化及日常维护等工作； 3、参与业务需求评审、软件功能需求分析与设计工作； 4、参与前端架构、调研选型以及在各产品线的落地实施； 5、跟踪业界先进技术，完成技术验证工作。 二、任职资格要求： （一）、专业技能 1、熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript、ajax，typescript，熟悉HTTP协议； 2、熟练掌握Uni、VUE中的前端开发技术； 3、熟悉Node.js，有相关开发经验优先； 4、Uni至少熟练运用把握一条前端技术栈，能够独立负责前端开发（路由、业务、构建等），熟悉Vue的开发优先； 5、有大型web应用系统设计与开发经验的优先； 6、有过移动端项目开发经验。 （二）、综合素质： 1、3年以上相关工作经验优先，**本科及以上学历优先，计算机、通信、信息系统、软件工程师等相关专业； 2、具有良好的文档设计与编写能力； 3、具有较强执行力和团队协作能力，具备良好的口头及书面表达能力，综合分析和解决问题能力； 4、诚实、踏实、认真负责，能承受一定强度的工作压力；

主要负责:营销策略、节点规划及创意营销模式输出;关键词:营销策略+IP项目管理+营销报奖+资源库建设等 1、负责平台价值定位、行业深度洞察;全平台通路运营与资源整合，横向联动运营中心其他部门根据业务及客户需求，落实呈现合作营销策略及客户解决方案; 2、整合营销类重点招商机会点识别与项目发起，阶段性营销玩法布局与重点营销策略输出;综合型/重点行业IP项目方案输出整体把控市场节奏，本地业务特色型资源包打造与规划.推动营销招商运营管理机制沉淀与运维; 3、负责生活服务各行业营销方法论、案例包装萃取及输出,含对内培训及对外营销圈层建设和广告奖项提报等。 1、5年以上市场策划/品牌营销相关工作经验，具有强品牌策略、创意策划等经验，具备独立统筹大型项目经验，策略意识、沟通协调能力、共情能力强，文笔能力优秀; 2、目标导向，具备优秀的数据追踪及效果分析意识和能力具备责任心与执行力，对营销IP有高标准与探索精神; 3、策划与创意力突出，具备创新热情与打破常规创造精神;4、熟悉互联网行业，独立思考与逻辑性，积极拥抱变化。

岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作； 2、负责公司员工薪酬、考勤、绩效、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 4、劳动合同管理； 5、办公用品采购； 6、参与部门管理，配合其他部门有关工作； 7、承办领导交办的其他工作。 职位要求： 1、人力资源或行政管理相关专业优先，有相关工作经验优先； 2、形象气质佳，具有良好的沟通能力、协调能力，责任心强、踏实敬业、富有团队合作精神； 3、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 4、具备较强的学习能力和自驱力及抗压能力。

岗位职责： 1. 负责CMOS数字IC后端设计工作，包括FloorPlan，STA，时钟树综合，P&R，Power分析等； 2. 与模拟版图工程师进行总体版图验证； 3. 与数字IC前端工程师一起解决研发中遇到的问题。 任职要求： 1. 微电子或相关专业本科以上学历，3年以上IC数字后端设计经验， 有量产经验优先； 2. 具备数字电路模拟电路的基础知识； 3. 熟练使用数字IC后端设计工具； 4. 具备扎实的时序收敛与signoff的技能； 5. 熟练的脚本编写技能（Perl, Tcl 或者 Python）； 6. 责任心强，对工作质量有较高要求； 7. 能够与设计人员进行良好的沟通与协作。 职位福利： 1.本岗位年固定税前薪资为40-100W，根据候选人从业经验、专业技能各个方面综合给出； 2.职位福利：五险一金、弹性工作、员工旅游、节日福利、股票期权、年底双薪、年终奖（在固定薪资以外核算）。