• 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,硬件 / A轮 / 150-500人
    岗位:营销策划 ⭕️一、工作内容: 1、新品产品策略策划:包括产品卖点提炼、用户场景洞察、文案撰写; 2、负责新品上市推广创意、产品营销脚本文案与策划,与上下游价值链同事协作以设计图片、视频的形式落地;   3、负责对接和拉通集团各事业部,规划新品上市进度,确保产品如期有序上市、 4、持续研究IoT行业、全屋智能、竞品特点、用户行为与评价等内容。 ⭕️二、⚠️任职要求  1、 本科或以上学历,3-5年相关经验,有4A广告策划经验和家电行业或电商平台相关工作经验者优先; 2、 语言组织和文字驾驭能力强,具备独特且优秀的逻辑思维能力;3、 有产品详情页经验、产品脚本创作经验和项目作品优先; 4、熟悉广告法; ⭕️注:本岗位工作地点base广州,双休,有意应聘者请准备相关作品投递到邮箱。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责各个渠道运营项、渠道运营活动项的统筹及制定,与公司内部进行对接渠道Sdk接入排期等事宜; 2、负责硬核渠道的运营,包含日常运营配合、数据跟进分析、信息传递; 3、负责硬核渠道日常商务对接及后续关系维护,及时反馈渠道合作信息;  4、负责定期对行业及同类产品合作运营状况进行调研分析。 任职要求: 1、熟悉移动互联网行业,1年以上手游渠道商务或渠道运营拓展经验; 2、具有良好的渠道运营能力和数据分析能力和良好的商务沟通协调能力; 3、有一定的渠道、游戏厂商、媒体等人际关系网络; 4、具备工作积极主动,责任心,抗压能力,执行力,优秀的团队合作精神和敬业精神,能承受较大工作压力; 5、熟悉国内渠道资源合作规则与流程,有相关手游渠道资源、渠道运营经验者优先。
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责智能制造数字工厂集成信息化项目的规划、设计、实施和跟踪,提供数字化咨询诊断服务,协助客户实现数字化转型; 2.组织开展园区、企业CMMM诊断调研,输出诊断报告,并根据园区、企业痛点输出智改数转咨询规划及行业解决方案; 3.负责提供生产管理、计划排程、设备管理、能源管理、供应链管理、双碳管理等企业数字化转型业务咨询服务; 4.负责开展智改数转信息化园区及企业侧相关培训; 任职要求: 1.本科及以上学历,2年以上工业领域咨询及售前工作经验; 2.持有CMMM或DMMM证书,有CMMM/DMMM评估、两化贯标等工作经验; 3.具备较强的语言表达能力,思维引领能力,有丰富的客户沟通及宣讲经验; 4.具有扎实的文字功底,有一定的抗压能力,责任心强;适应省内短期出差;
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1、**本科及以上学历,具有一年以上JAVA软件研发工作经验 任职资格: 1、作为项目的重要研发技术力量来保证项目的实施质量和进度
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及流程,并根据需要进行及时调整、修改; 2.协助部门经理制订员工招聘计划,并实施; 3.根据公司发展需要和年度招聘计划,开发、甄选和维护招聘渠道; 4. 招聘数据的统计和分析; 5. 完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,1-3年工作经验; 2.有大型互联网或电商公司背景,精通招聘模块工作经验者优先考虑; 3.具备较强的语言表达能力、沟通能力及组织协调能力; 4.熟练使用office办公软件和操作办公自动化设备; 5.有猎头背景优先,有带团队背景优先。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音本地生活西南高星酒店业务开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、整合酒旅资源,为商户提供整合营销方案; 3、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上KA销售经验,过往业绩出色,具有本地行业、团购平台经验者优先; 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识,擅长客情维护; 4、具有整合营销相关经验,擅长视频内容策划及制作,熟悉市场玩法; 5、具备良好的数据分析能力,有效利用数据做问题发掘和分析,牵引有效决策和前置规划。 6、具备项目管理能力,能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。
  • 30k-40k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、负责相关业务的需求对接、场景分析,制定产品方案,协同内外部保证项目实施和交付 2、基于业务理解、情报分析等发现提升POI质量的手段,制定产品策略,并推动策略开发实现,提高数据质量 3、基于数据评测分析、业务调研等各种途径发现POI的问题,并制定解决目标和计划,跟进解决进展 岗位基本需求 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,地理信息或计算机相关专业优先,有POI相关经验者优先 2、以客户为中心,有全局意识,善于思考,能端到端发现和解决问题 3、具有良好的数据分析能力、逻辑思维能力,擅长从产品视角分析问题,沟通表达能力强 4、主动性强,具备较好的自我驱动力、抗压能力、以及较强的执行力 5、热爱学习,对POI数据有浓厚的兴趣,对互联网地图行业有基础的认识 岗位亮点 地图POI是美团的基础服务平台,为美团各业务提供POI数据和服务,在这里你不仅能了解到POI的获取、生产、应用。同时也能与美团本地生活的各个业务协作,接触了解到美团各行业的运营模式,综合学习。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 设计、实现和优化各种人工智能算法,包括但不限于自然语言处理、计算机视觉、机器学习等领域。 * 在后台开发和系统架构设计方面具有经验,能够设计和实现高性能、可扩展的系统架构。 * 研究和评估最新的AI技术和算法,并将其应用于公司的产品和项目中。 * 分析和理解业务需求,与团队合作开发符合需求的解决方案。 任职要求 * 计算机科学、人工智能、数学或相关专业的硕士或博士学位。 * 具有扎实的编程能力,熟练掌握Python、C++等编程语言。 * 对人工智能领域有深入的理解,熟悉常见的机器学习算法和深度学习框架,如TensorFlow、PyTorch等。 * 在后台开发和系统架构设计方面具有经验,能够设计和实现高性能、可扩展的系统架构。 * 具有良好的问题解决能力和团队合作精神,能够有效沟通和协调工作。 * 具有较强的自我驱动能力和持续学习的意愿,能够适应快速变化的工作环境和技术发展。 加分条件: * 在人工智能领域有相关工作经验,曾参与过项目开发和实践。 * 在学术界有发表相关论文或参与国际竞赛的经历。 * 对医疗、金融、物联网行业等有深入了解和经验。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责泛知识多个品类运营的整体规划和团队管理; 2、结合对泛知识行业的理解,制定垂类业务策略,加强垂类的生态能力建设,提升垂类市占份额; 3、对行业和热点有洞察能力,有较好的内容理解力,通过运营作者和活动,提升垂类在用户和行业的影响力; 4、通过对业务各项指标的分析,优化运营策略和手段,提升业务关键指标; 5、跟踪行业动态和垂类在行业里的变化,发现机会以及及时调整垂类打法。 任职要求 1、本科以上学历,5年以上互联网内容运营、创作者运营或相关经验; 2、有泛知识相关运营经验优先,具备良好的合作能力及行业资源; 3、具备良好的数据分析能力,善于通过数据洞察问题并推动业务优化; 4、极强的工作责任感和自驱力,良好的沟通能力和团队协作能力; 5、具备较好的目标感及逻辑思维,深刻理解用户需求和内容调性; 6、有成熟的团队建设和管理经验。
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.根据公司政策,对业务伙伴进行相应的营销数据核对、计算; 2.负责公司销售数据的收集、整理,编制营销报告; 3.协助财务部及销售人员处理相关业务; 4.负责维护代理商管理系统; 任职资格: 1.大学本科及以上学历; 2.有财务工作相关经历更佳; 3.熟练使用Excel,能够对数据进行有条理的整理及分析; 4.较强的主观能动性与责任感、认真细心,良好的沟通和团队协作能力。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责自研游戏数据指标体系建设和维护,建设数据可视化报表; 2、快速响应业务团队数据提取和分析需求; 3、站在业务角度,通过数据分析对业务现状进行盘点,并输出对业务有帮助的分析报告。 岗位要求: 1、三年以上互联网数据分析从业经历,统计、数学、计算机专业等本科以上学历; 2、具有扎实的统计学、数据分析、数据挖掘基础。熟练掌握HIVE、SQL等相关数据提取工具技能,可熟练通过SQL独立完成相应数据分析需求,熟练掌握至少一种数据分析工具(SPSS、Python、R等),有一定的编程功底; 3、自驱动能力、沟通汇报能力强; 4、有游戏行业数据分析经验优先。
  • 11k-22k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、产品的质量保障工作,理解业务需求及逻辑,保障产品的总体质量和迭代进度。 2、设计与执行测试用例,跟踪定位产品软件中的缺陷或问题。 3、构造测试数据,负责接口自动化用例的设计、编写、执行工作。 4、对开发、测试过程进行分析总结,复盘线上、线下的质量问题,并得出改进及优化的方案。 5、有足够的风险意识,及时发现潜在问题,并能结合相应技术手段不断提升测试质量与效率。 任职资格: 1、工科、计算机相关专业本科以上学历,至少5年以上软件测试经验。 2、熟悉软件开发和测试流程,有比较强的项目推动能力,有较好的质量运营意识。 3、具有一定的编程能力,至少熟悉一种编程语言,了解常用的自动化框架、性能工具。 4、熟悉HTTP网络协议、Linux操作系统、常用的数据库,了解DevOps。 5、较强的表达沟通能力、团队合作精神,工作细致、责任心强,较强的逻辑分析总结能力。 6、热爱测试,持续学习行业新技术。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责贝壳经纪核心业务方向的开发和优化; 2. 负责关键模块的技术选型、开发和改进; 3. 负责移动端的性能优化、技术攻关、疑难问题解决等; 4. 负责新技术探索、业务落地,如Flutter、鸿蒙应用开发等。 任职资格 1. 2年以上Android/iOS开发经验,有一定源码阅读经验,熟悉Framework以及底层原理和关键细节; 2. 熟悉Android/iOS UI开发,对UI架构有理解; 3. 具有一定的架构设计能力,能够很好的进行模块设计; 4. 有激情,有情怀,学习能力强,有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作; 5. 有中大型项目架构设计或者重构经验者优先; 6. 熟悉鸿蒙、Flutter等跨平台技术开发者优先; 7. 有稳定性、流畅度、包Size、内存、网络调优等性能优化经验者优先。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 博士
    IT技术服务|咨询,信息安全,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责智能场景的实现,采用成熟的工程手段,将 AI 大模型相关的能力,实现场景落地,构建下一代企业级智能应用; 2、深入理解业务,进行重点难点技术攻关工作,将AI技术与业务场景结合起来,提升AI技术落地场景应用的效率; 3、负责工程性能优化,结合业务场景和模型能力,设计和实现高可用的技术方案,提升应用层的鲁棒性、稳定性; 4、负责必要的基础设施建设,搭建模型评估、prompt 工程实验的管道/平台,将模型选择和效果验证的效率最大化; 5、进行技术可行性研究,评估产品和解决方案的技术可行性,并提供相关建议; 6、参与AI平台系统设计开发与优化。 职位要求: 1、博士及以上学历,具备3年及以上产品设计或项目管理经验,了解软件开发过程和项目生命周期,有AI大模型方向类产品背景优先; 2、有AI Agent实际研发经验,熟练使用一种AI Agent开发框架,例如langchain、semantic kernel、XAgent等; 3、强烈的好奇心、开放心态,积极获取相关前沿知识并应用在项目中。 4、具有优秀的方案编写、沟通表达与需求引导能力,思路顺畅、逻辑清晰;
  • 12k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    休闲|娱乐 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.负责招聘流程的全程管理,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、做录用决策等; 2.与各部门沟通,了解各部门人才需求,定制化招聘方案,提供高质量的人才推荐; 3.维护和打开多元化招聘渠道,采用多种渠道寻找优秀人才; 4.建立和维护优秀人才的人才库,并跟进人才的发展和招聘需求的变化; 5.面试官面试技能提升赋能; 6.协助人力资源其他工作的开展。(可往BP发展) 任职要求: 1.**本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2.具备5年及以人力资源招聘经验,3年以上招聘经验,熟悉运营、广告、技术研发类岗位招聘; 3.熟练掌握各类招聘渠道,熟悉体系化招聘流程,能够独立负责招聘工作; 4.具有积极向上的工作态度,沟通表达能力强,具备团队合作精神,具有一定的抗压能力和紧急应变能力; 5.具有较强的分析和解决问题的能力,具备较高的责任心和严谨的工作态度; 6.英语四级以上。