• 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1.负责运营公司的微信订阅号和服务号,策划并发起有针对性的互动话题以提升公司品牌的关注度。 2.撰写重点推广方案并执行,在各类媒体渠道推广及APP。 3.负责策划线上营销活动、撰写营销活动文案及有效执行,以提升关注用户的品牌粘性。 任职要求: 1、执行力强,有自己的想法,有优秀的沟通能力。(最重要) 2、熟悉当下各种热门互联网产品和平台,对微博、微信、豆瓣等社交产品有浓厚兴趣,对知识服务行业有一定的了解。 3、本科及以上学历,1年以上新媒体运营经验。 4、良好的文字能力、健康的审美和数据分析能力:网感好,善于捕捉热点,头脑灵活,有旺盛的创作欲望,同时也善于挖掘数字背后的秘密。 5、具有良好的团队合作能力:善于沟通,有服务意识,抗压性强,具备跨团队协作能力
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 硕士
    文化传媒 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、 员工入转调离手续办理;EHR系统主表及子集相关表单的运营及维护;员工档案的管理。 2、 协助制定员工关系相关制度和流程,完善HR管理体系,赋能团队。 3、 协助工作居住证办理、积分落户等工作。 4、 进行员工沟通及关怀,了解员工动态并及时向上反馈。 5、针对公司人事等规章制度,对员工的疑问进行妥善解答; 6、支持人力资源部其他事宜。 任职要求: 1、2022年毕业的在校硕士生,党员,有志从事人力资源工作; 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件; 3、具有良好的沟通表达能力和协调能力;严谨细致、积极上进、有责任感、乐观自省、皮实抗压。 实习收获: 1、 国企大平台实习经验; 2、 员工关系模块的专业知识、法律知识与丰富的实操经验; 3、 将个人实操经验制度化、流程化,形成体系的机会; 4、 个人综合能力提升。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询,房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 协助负责智能建造平台的运营数据智能专项工作,重点负责平台智能构件资源库的建立,产品构件的资源整合以及平台商务体系的构建等工作,提高平台的服务输出能力。 任职资格: 1、本科及以上学历,具有IT、设计或工程管理等相关专业背景,5年以上工作经验,有较强的商务运营能力,对设计行业有一定的工作经验,市场商务能力强; 2、善于沟通,学习能力强,性格开朗,富于团队精神。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、参与制定不良及风险资产清收、转让、重组、核销等资产处置相关制度及流程; 2、负责不良资产处置业务立项、递签工作;拟定风险资产尽职调查撰写工作及核销材料的准备工作; 3、公司资产质量管控及清收处置预算指标的制定及完成负责制定不良资产管控目标、清收处置预算并进行监测分析,监督执行; 4、负责不良资产处置(清收、资产证券化等)方案设计、组织推动和督导实施。 任职要求: 1、本科(含)以上学历,金融、经济专业优先; 2、1年及以上工作经验,严谨且有责任心; 3、熟练掌握金融机构不良资产处置方面的专业知识; 4、具备较强沟通协调能力; 5、具有数据处理和分析经验;熟练掌握SQL、EXCEL(常用函数)、PPT。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责FICC衍生品模型开发和前台交易风险管理系统搭建工作,产品包括外汇衍生品和利率衍生品等; 2. 负责FICC量化策略开发和实现工作,深入研究市场,发掘量化交易机会,实现量化策略; 3. 负责进行交易支持工具的开发和维护,协助团队进行各项业务数据、市场行情的数据管理和多维度分析工作。 任职要求: 1. 国内外重点院校硕士研究生及以上学历,理工背景或金融工程背景优先; 2. 具有较强编程实践经验,精通Python或其他应用型语言,精通C++或其他面向对象语言,具有扎实的数据分析、逻辑推理能力; 3. 工作认真仔细,具有良好的沟通能力和团队合作精神。
  • 10k-20k·24薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、职责描述: 1、渠道维护 资讯整理: 通过与银行渠道相应人员沟通包括影响业务开展的内外部环境因素 2、渠道业务推动 3、营销推动: 通过竞赛方案的设计及追踪,通过整合各项资源,结合网点特点设计营销推动方案;持续追踪价值客户,与银行理财经理共同达成最终销售;通过沙龙等各类活动挖掘客户需求,进行外拓活动等,最终推动渠道业务的开展;/ 4、训练辅导: 1.利用银行早夕会时间对银行相关人员进行培训,包括产品、营销技巧、金融知识、税收规划等。 2.对理财经理进行一对一的辅导,根据具体客户情况给予建议方案、沟通话术及方法并协助进行客户营销活动; 二、渠道服务 售后服务及协助理财经理进行客户关系维护等 三、其他 其他渠道业务推动相关任务。 三、任职要求: 1、学历:本科及以上学历。 2、专业:金融学相关专业、市场营销相关专业优先。 3、经验/经历:1年及以上保险、银行或金融同业从业经历优先。 4、知识和能力: 良好的表达能力,较好的学习能力,了解基本金融知识,愿意选择银保行业。 四 、晋升规划: 18个月内轮岗培养(发现之旅/腾飞之旅)晋升渠道经理/产品顾问; 24个月轮岗培养成机构银保中层管理者,成为机构银保的产品经理、培训讲师和高级产品顾问; 36个月培养目标为业务总监,成长为分公司/机构银保中层管理者。 五 、 薪资福利: 确定录用后,与分公司签订劳动合同,属分公司正式员工。 享有国家法定事项(五险一金、法定节假日、产假、陪产假、年休假等)、员工公费团险计划、年度免费体检等。 六 、薪资结构:基本薪资+年资津贴+月度岗位津贴+月度住房津贴+月度绩效奖金+季度孝亲津贴+年终绩效(2020年月平均收入2.97万元)
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一 、职责描述:1、组织运作银保各类制式化、非制式化培训班及各类外训培训班并建立训后追踪系统;2、组织运作早夕会、主管会、启动会、产说会等银保会议;3、开发推广各类教案、课件及品牌课程;4、协助指导分公司银保业务部进行产品培训与营销技能训练;5、协助开展分公司新产品的推广与培训工作;6、制作与管理各级培训教材、教学工具的,保障与维护教学设备、设施;7、管理银保培训档案,确保档案完整;8、提交各类报告报表,完成各项数据分析统计工作;9、完成上级领导交办的其他工作。二、任职要求:1、***本科以上学历,金融保险类专业优先;2、寿险行业2年以上培训或组训工作经验,或在银保渠道3年以上一线工作经验;3、有培训主持的工作经验,独立承担项目的经历4.能授课并完成课程开发、传承、萃取能力三、薪资福利:月度基本工资8k-15k,误餐费月/1.5k, 防暑降温2k,取暖费8k,季度、年度奖金等(通常30个月底薪起步)四、工作地点:东城区王府井大街138号新东安广场写字楼3座10层 1号线王府井站
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    (一)招聘要求1、*****大学本科及以上学历;2、1年以上销售/管理工作经验,年龄不超过32周岁,拥有银行工作经验优先;3、专业无严格限制,金融相关专业优先,拥有CFA、CFP、AFP等金融证书者优先;4、形象气质佳,学习沟通能力强;5、优秀者可适当放宽条件。(二)岗位职责:1、达成各项业务目标和品质指标;2、维护银行网点渠道,做好银行贵宾客户服务;3、对银行人员开展银保产品、销售理念及技能等培训辅导;4、整合资源设计营销推动策略,做好各类业务记录、业务分析和总结;5、对所辖业务区域所销售的保单品质负责,负责保单的续期缴费和各项保全服务;6、完成公司、部门交办的其他工作。(三)晋升规划:18个月内轮岗培养(发现之旅/腾飞之旅)晋升渠道经理/产品顾问;24个月轮岗培养成机构银保中层管理者,成为机构银保的产品经理、培训讲师和高级产品顾问;36个月培养目标为业务总监,成长为分公司/机构银保中层管理者。(四)薪资福利:确定录用后,与分公司签订劳动合同,属分公司正式员工。享有国家法定事项(五险一金、法定节假日、产假、陪产假、年休假等)、员工公费团险计划、年度免费体检等。薪资结构:基本薪资+年资津贴+月度岗位津贴+月度住房津贴+月度绩效奖金+季度孝亲津贴+年终绩效(五)工作地点通州区绿地中央广场1号楼3层
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位介绍(一)招聘要求1.大专及以上学历;2.1年以上一线销售工作经验,领域行业不限;3.具备银行对公业务工作经验者、团险业务经验者或个险销售经验者优先;4.专业背景无严格限制,金融相关专业优先,拥有CFA、CFP、AFP等金融证书者优先;5.形象气质佳,学习沟通能力强。(二)岗位职责1.在项目组内,参与公司分配的业务项目,利用好公司提供的客户资源,进行客户需求的深度开发;2.维护与保险客户的关系,建立客户档案,提供持续保险专业服务;3.开发客户保险需求,为客户签署保单,完成项目组制定的业绩目标;4.遵守项目流程规范,按要求及时汇报客户开拓情况。(三)薪资福利1.确定录用后,与分公司签订劳动合同,属分公司正式员工;2.享有国家法定事项(五险一金、法定节假日、产假、陪产假、年休假等)、员工公费团险计划、年度免费体检等;3.薪资结构:基本薪资+年资津贴+月度基础绩效+月度附加绩效+年终奖。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、对银行理财经理开展保险销售相关培训,包含产品理念、邀约技巧、客户需求挖掘等。2、根据在售保险产品特点在银行网点组织相关客户服务沙龙,并可胜任主讲。3、协助网点理财经理识别潜在客户,制定客户需求认知策略。辅助理财经理对客户进行追踪,促成保险产品销售,完成保险业绩目标。【应聘要求】 1、本科以上学历。经济、金融类专业优先。2、2年以上工作经验。有保险、银行、销售、培训等经验优先 。3、具备快速学习能力、沟通能力和培训能力。【福利待遇】1、面试及笔试成绩合格者可享受: 底薪6000起 +住房补贴5000元/月+丰厚绩效奖金(月度、年度)+月度/季度奖励方案+年资津贴(3年以上600/月)。2、员工待遇:五险一金、门诊报销、大病医疗、带薪年假、每年5天全薪病假、职工体检等全面福利保障。3、每年免费国内国际旅游培训机会。【成长路径】1、 上岗前接受公司安排的人身保险基础知识考试。2、 上岗后参加有关产品理念、产品形态、营运规则等培训,并参加封闭式转正培训班快速成长。3、 优秀客户经理有机会参加公司组织的法商课程、保险金信托等培训。4、 每年2次内部提拔晋升机会。入司1年以上、业绩优异、且经营及培训能力出众者可晋升为主管,拥有广阔发展空间。
  • 13k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责产品前端模块的设计与研发; 2. 配合后端. 产品,快速迭代业务需求; 3. 研究和探索创新的开发思路和前端技术,优化前端框架. 设计方案,提高前端的开发交付效率; 4. 理解产品业务的基础上,提升产品用户体验,技术驱动业务发展。 任职要求: 1. 至少2年的一线互联网前端开发经验; 2. 对 MVC/MVMM 有一定的理解,至少熟练掌握一个或多个前端框架(React. Vue等); 3. 熟悉 html css+div 基本页面布局,掌握ajax等前端开发技术;熟练掌握js es等前端语言; 4. 熟悉 HTTP 协议,熟悉 Web 应用的性能优化,监控,分析方法。
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、负责项目的计划制定、需求把控、进度控制、风险控制、项目总结与汇报等相关工作; 2、参与项目前期的需求与功能验证,根据项目需要,完成项目架构选型,参与和带领项目组成员完成关键技术研发; 3、负责参与组建和建设项目团队,统筹安排现场实施,按照项目计划推进系统的实施工作,保证项目按照客户的要求按时保质地完成; 4、及时收集用户需求,定期开展项目绩效汇报,解决系统使用中客户碰到的问题,维护客户关系,提高客户满意度; 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,五年以上项目经理经验,具备较强的沟通、项目协调、控制、推动能力; 2、熟悉软件工程项目管理、具备全面的项目管理能务、能够组织完成项目范围评估、项目计划制作、跟综项目执行、及时报告项目状态和采集绩效数据、组织实施、发布和结项,掌握相关项目管理工具,具备较强的文档撰写能力及各类报告处理能力; 3、具备较强的业务分析能务、逻辑思维和学习能力,能够主导需求开发和需求管理,具备良好的文档能力; 4、重视产品用户体验,富有创新精神,对互联网发展具有敏锐的嗅觉; 5、具有一定分析问题及处理问题的能力,对工作中遇到的技术难题能快速攻坚,有大型项目经验者优先; 6、有技术背景优先,乙方项目经理背景优先。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、负责项目的计划制定、需求把控、进度控制、风险控制、项目总结与汇报等相关工作; 2、参与项目前期的需求与功能验证,根据项目需要,完成项目架构选型,参与和带领项目组成员完成关键技术研发; 3、负责参与组建和建设项目团队,统筹安排现场实施,按照项目计划推进系统的实施工作,保证项目按照客户的要求按时保质地完成; 4、及时收集用户需求,定期开展项目绩效汇报,解决系统使用中客户碰到的问题,维护客户关系,提高客户满意度; 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,五年以上项目经理经验,具备较强的沟通、项目协调、控制、推动能力; 2、熟悉软件工程项目管理、具备全面的项目管理能务、能够组织完成项目范围评估、项目计划制作、跟综项目执行、及时报告项目状态和采集绩效数据、组织实施、发布和结项,掌握相关项目管理工具,具备较强的文档撰写能力及各类报告处理能力; 3、具备较强的业务分析能务、逻辑思维和学习能力,能够主导需求开发和需求管理,具备良好的文档能力; 4、重视产品用户体验,富有创新精神,对互联网发展具有敏锐的嗅觉; 5、具有一定分析问题及处理问题的能力,对工作中遇到的技术难题能快速攻坚,有大型项目经验者优先; 6、有技术背景优先,乙方项目经理背景优先。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责战略客户及目标行业的业务拓展,制定拓展计划,建立和维护客户、产品、渠道的合作关系; 2.负责重点行业客户的需求分析、制定解决方案和合作计划,推进执行,达成目标; 3.负责团队与内部沟通,有效协调产品、运营、技术、客服等团队推进合作项目进展; 4.负责客户、市场和销售工作的管理,获取用户和收入,对商务合作的过程和结果负责; 5.负责配合项目实施前期工作。 任职要求: 1.大学本科以上,5年以上互联网或IT行业经验(其中3年以上业务拓展团队管理经验); 2.敏锐的市场洞察力、良好的项目策划及执行能力,能深层次的了解客户的业务需求; 3.有优秀的学习能力,能独立思考,适应创业环境,愿与创业团队一起成长; 4.具有良好的商务沟通谈判能力,清晰的表达能力,团队合作协同能力; 5.较强的学习能力,富有激情,勇于创新。
  • 15k-30k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 结合公司产品特点和客户需求设计合作方式,并积极整合内外部资源,跟进重点客户; 2、 明确重点客户需求,独立完成客户解决方案; 3、 重点项目完成售前方案撰写、讲标等工作; 4、 在项目实施过程中,协助项目团队与用户的积极沟通,确保项目的顺利交付; 5、 完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、 本科及以上学历,至少3年工作经验; 2、 精通解决方案设计,特别是具有信创、金融科技、数字化转型项目对接经验优先; 3、 拥有咨询项目经验优先; 4、 熟练应用工具软件如office、visio等; 5、 熟悉政府项目运作者优先; 6、 具有良好的团队意识和合作精神,以及良好的道德品质和职业操守。
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