【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

职位职责： 1、负责抖音电商即时零售生鲜买菜（蔬菜、海产、肉蛋低温）行业供给策略，深入了解业务，通过数据分析、市场和商家调研，挖掘问题点和机会点，输出供给增长、质量提升等策略建议； 2、制定有效的供给增长路径，建立目标监控及运营体系，牵引和推动流量场景、B侧产品、营销、行业运营各协同方，落地拿结果，为供给增长结果负责； 3、洞察消费需求和行业趋势，制定有效商家、商品供给策略，结合时令、节日节点等输出类目经营策略。 职位要求： 1、有供给策略、经营分析/商业分析相关工作经验，有电商、生鲜行业经验者优先； 2、有强项目管理统筹能力，丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，擅长组织内外部资源推进项目结果的达成； 3、强数据敏锐度、洞察力和策略能力，能够结合数据，以及背后的业务场景，并给出解决方案； 4、愿意接受挑战与变化，适应快速发展、简单开放的工作风格，具备创新能力。

岗位职责： 1. 负责各门店的经营管理； 2. 执行并完成各门店的KPI； 3. 统筹管理各门店员工的招聘、培训、考核等相关工作； 4. 负责各门店的货品管理等相关工作； 5. 负责各门店的安全管理等相关工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，有3年以上生鲜超市店长相关工作经验； 2. 有较强的门店管理能力及团队管理能力，能承受工作压力及强度； 3. 有较强的沟通能力和表达能力 职位亮点：团队氛围好，发展有潜力

高薪诚聘销售达人  岗位：督导，店长，店助，导购  薪资：底薪+高提成+业绩奖金(薪资上不封顶)  福利：带薪培训+节假日福利+生日福利 如果你:  对男装风格了如指掌  擅长用穿搭为顾客提升气质  渴望挑战高薪，享受销售成就感/快感  BABIBOY就是你的舞台！  投递简历：***********电话/微信同步

岗位职责： 1. 全面负责店铺的运营管理，确保店铺业务计划的实现。 2. 负责店铺的销售目标完成，对业绩负责。 3. 负责店铺员工的招聘和管理，制定培训计划，提高员工的工作效率。 4. 负责店铺的日常管理工作，包括货品管理、人员管理、陈列管理等。 5. 负责维护并建立良好的客户关系，处理客户投诉和纠纷。 6. 配合公司进行市场推广活动，提高品牌知名度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2. 至少3年以上零售行业店长或同等职位工作经验，熟悉零售行业的运营模式。 3. 具备良好的领导力和团队管理能力，能够调动员工的工作积极性。 4. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够处理各种突发情况。 5. 具备较强的数据分析能力，能够根据销售数据提出改进意见。 6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应零售行业的快节奏和高压力工作。 岗位描述： 1. 负责店铺的日常运营管理工作，包括货品管理、人员管理、陈列管理等。 2. 负责店铺的销售目标完成，制定销售计划和促销策略，并监督执行。 3. 招聘和培训店铺员工，制定员工绩效考核制度，激励员工工作积极性。 4. 负责客户关系管理，处理客户投诉和纠纷，建立良好的客户关系。 5. 配合公司进行市场推广活动，提高品牌知名度和曝光率。 6. 完成领导安排的其他相关工作。

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

药店店长岗位JD 职位概述： 负责管理和运营药店，确保药店的高效运营和顾客满意度。需要制定和执行销售策略，管理员工，处理顾客投诉和咨询，并保持与上级领导团队的沟通合作。 职位职责： 1.确保药店的日常运营符合公司政策和相关法律法规。 2.制定并执行销售策略，提高销售额和利润。 3.监督药品库存管理，确保库存充足且不过期。 4.管理药店员工，培训和激励员工，提高员工满意度和工作效率。 5.处理顾客投诉和咨询，解决顾客问题，提高顾客满意度。 6.保持与上级领导团队的沟通，及时汇报工作进展和问题。 职位要求： 1.医药相关专业本科以上学历。 2.至少3年以上药品零售或管理经验，有高端药店经验者优先。 3.熟悉药品管理法规和行业动态，了解市场趋势和竞争对手动态。 4.具备良好的领导和管理能力，擅长团队建设和员工激励。 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。 6.具备优秀的客户服务意识和处理投诉的能力。 工作要求： 1.具备良好的组织和计划能力，能够合理安排时间和任务。 2.熟练使用办公软件和药品管理系统。 3.工作认真细致，具备高度的责任感和职业道德。 4.具备创新思维，能够根据市场变化调整销售策略。 备注： 该职位工作地点为XX药店总部或下属分店之一。应聘者需具备一定的英语听说读写能力，能够适应跨国药品采购和信息交流的需求。我们欢迎对药品零售行业有热情、有责任心、有能力的人才加入我们的团队，共同为顾客提供优质的服务和产品。

招聘人数：1名 【岗位职责】 1. 负责双汇生鲜连锁店的整体运营管理及业绩考核。 【任职要求】 1.具备生鲜超市、连锁店、店长、主管等从业经验，熟悉生鲜业务（肉禽）零售管理。 2. 吃苦耐劳，责任心强。 3. 具备良好的沟通能力和团队管理能力。 【福利待遇】 1. 具体******。 2. 提供工作餐/住宿（根据岗位需求）。 3. 清晰的晋升通道，表现优异者可转管理岗。

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

超会买全球精选折扣湛江店诚聘生鲜主管，副店长。 工作内容： 1、负责门店部分区域经营管理工作； 2、严格执行商品上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 3、协助店长做好门店团队管理工作； 任职要求： 1、1年以上商超、便利店或其他零售门店工作经验，熟悉快消品零售； 2、熟悉零售现场作业流程和商品管理，具备一定电脑办公能力； 3、热爱快消品零售工作，具备良好的服务意识； 4、认真负责，积极进取，能适应快节奏的工作强度。 薪资待遇： 1、 底薪+绩效综合薪资是5k-7k，根据工作能力浮动 2、上班时间：上班时间：轮班，早班9-18点，晚班13-22点 3、 入职购买社保 能接受省内调动优先考虑

从股东到店长店员都是年轻人，工作氛围轻松，可以学习丰富的店铺运营、管理经验，储备店长会培训成新店店长，享受股份分红！！！ 储备店长福利待遇：3500底薪+住房补贴+生活补贴+股份分红+新店优先选派+节假日礼品+不定期生活福利（其余福利面谈） 收银员福利待遇：3300-4000，其余福利待遇也可享受。 休息时间：月休4天 来这里你可以收获： 丰富的店铺运营、管理经验； 股份分红、新店店长优先候选人； 社群运营、线上/线下运营经验； 一群志同道合的同龄人、丰富的社会人脉资源。

1、货品管理。做好订货、收货工作，保证充足的货品、准确的库存及订单的及时发放； 2、店务管理。严格遵守公司各项规定，做好店面销售任务和工作安排，做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作； 3、店员管理。做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量，监管门店的服务质量、环境质量、现场纪律； 4、提高各项服务技巧和销售水平，完成公司下达的各项经营指标，并配合营销部组织及落实好各种促销活动，确保公司良好的服务形象； 5、完成上级领导交办其他事务等。 任职要求： 1、中专以上学历； 2、2年以上店长工作经验，有钱大妈、百果园等店面管理工作经验优先录用； 3、具有娴熟的销售技巧、客户维护能力者，具备较强的资源整合能力、团队管理能力及商业意识，较强的执行力，关注细节，具有调动团队积极、合作性的能力。

招聘人数：1名 【岗位职责】 1. 负责公司生鲜类产品的采购工作，确保供应充足且质量符合标准。 2. 与供应商建立良好的合作关系，定期评估供应商的供货能力和产品质量。 3. 完成生鲜类产品询价报价工作，控制成本并优化供应链。 4. 处理采购过程中出现的问题，确保供应链的顺畅运行。 【任职要求】 1. 熟悉生鲜类产品，有至少三年以上生鲜产品采购或者批发经验。 2. 熟悉天水及周边蔬菜、水果批发市场； 熟悉周边农批市场和场地。 3. 熟悉生鲜产品的市场行情，具备较强的市场分析能力。 4.人品正直，吃苦耐劳，能接受夜班。 5. 持有有C1或C2驾照，能够独立驾驶。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，****。 2. 提供工作餐/住宿（根据岗位需求）。 3. 清晰的晋升通道，表现优异者可转管理岗。