• 9k-12k 经验1-3年 / 本科
    教育|培训 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、有1-3年以上国际数学学科教学经验,对国际课程、知识考点有深入的研究,能够用双语或全英文进行课程的授课;(如果是理科教师,英语流利的老师也可以的,欢迎老师们咨询) 2、熟悉A-level课程大纲及相关考试内容,了解最新考试动态,能够准确把握考题趋势; 3、根据课程大纲完成日常授课任务,包括教学,布置作业,课程反馈等; 4、在完成自己的主授课程基础之上,不断拓展新的课程,认真完成备课任务; 5、执行学校的各项教学要求和规章制度,达成学校要求的各项教学指标和岗位工作目标,完成学校和部门安排的其他任务; 岗位要求: 1、具有A-level 等相关国际课程教学经验优先; 2、热爱教育事业,责任心强,有良好的团队合作精神和沟通协调能力,服从相关工作安排; 3、本科及以上学历,有国外留学经历优先; 4、能够流利进行中英双语教学,良好的亲和力,善于沟通,对教学、教研有热情,对学生认真负责,具备育人情怀,怀揣教育理想者; 5、具备开放的思维模式和勇于探索创新精神,乐于接受新理念新事物; 福利待遇: 1、为全体教职工办理五险一金; 2、提供校内餐费补贴、免费住宿及免费校内医疗; 3、校、区、市各类丰富多彩的工会活动; 4、提供免费的市区级定期岗位培训; 5、寒暑假带薪休假。 报道日期:下学年8月;
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    教育|培训 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1. 钻研教材,理解掌握教学大纲和德育纲要,制定本学科学期、学年工作计划。 2. 认真备课,写好教案,制作教具或多媒体课件。 3. 在教学过程中因材施教、分类指导、讲求实效。 4. 积极参加教研活动和教改实验,与其他教师协作进行本学科的教学研究,不断提高教学水平。 5. 按时保质完成教务处、系部安排的其他工作内容。 任职要求 1. 大专及以上学历。 工作能力突出者,可放宽学历要求。 2. 教学方面: 2.1. 有电工教学经验,或电工行业从业经验。 2.2. 精通电工,包括:接线、动力柜布线、空开、时控开关、电机。 2.3. 有相应教师资格证书或职业技能证书者优先。 3. 学生管理方面: 3.1. 熟悉中职学生的生活及学习特点,善于与学生沟通交流。 3.2. 能独立承担学生管理任务者优先。 4. 为人正直、执行力强、有责任心、有担当;具备良好的沟通能力、组织能力、创业特质、创新精神。 薪资及福利 1. 4~5k。 2. 招生能力突出者,奖金上不封顶。 3. 免费住宿,五险,全勤奖,工龄奖,双休,法定节假日,寒暑假(假期有工资),团建,节假日礼品,专业培训等。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    教育|培训 / 未融资 / 500-2000人
    五险一金,早八晚五,学期/学年奖,晋升空间大 职位描述: 薪资:5000-8000元/月 福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、节日福利、定期体检 工作内容: 1、授课、管理学生; 2、有早、晚自习。 任职要求: 1、能按笔画正确书写汉字。 2、标准普通话,口齿清晰,声音洪亮。 3、应届生:本科及以上学历,化学相关专业,教师资格证需在入职后两年内考取。 4、非应届生:本科及以上学历,有教师资格证,有3年以上教学工作经验,专业对口可优先考虑,中级教师职称优先考虑。 5、具有扎实的学科专业素养和教育教学能力。 6、遵规守纪、品行端正、身心健康。 7、具有较强的语言表达能力和亲和力。 8、能够胜任班主任工作者优先录用。 9、有学科教研组长工作经验优先考虑。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    教育|培训 / 未融资 / 500-2000人
    五险一金,早八晚五,学期/学年奖,晋升空间大 职位描述: 薪资:5000-8000元/月 福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、节日福利、定期体检 工作内容: 1、授课、管理学生; 2、有早、晚自习。 任职要求: 1、能按笔画正确书写汉字。 2、标准普通话,口齿清晰,声音洪亮。 3、应届生:本科及以上学历,化学相关专业,教师资格证需在入职后两年内考取。 4、非应届生:本科及以上学历,有教师资格证,有3年以上教学工作经验,专业对口可优先考虑,中级教师职称优先考虑。 5、具有扎实的学科专业素养和教育教学能力。 6、遵规守纪、品行端正、身心健康。 7、具有较强的语言表达能力和亲和力。 8、能够胜任班主任工作者优先录用。 9、有学科教研组长工作经验优先考虑。
  • 12k-18k 经验5-10年 / 本科
    区块链,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    国际幼儿园教学园长岗位要求: 1.全面负责整体教学部的教研,培训及教学管理工作。 2.认真传达和落实总部关于教学领域工作的各项决议决定。根据幼儿园的教育理念和目标,组织制定学年、学期及月教学工作计划,做好总结,及时改进工作。 3.有计划地在园内组织开展专题教研活动。独立搭建师训体系并完成相关培训,提高教师教育教学能力和综合能力。 4.进行教学情况检查抽查。经常性深入班级,检查抽查教师教学工作计划完成情况,支持鼓励老师在教育实践中大胆创新,发现问题认真分析原因,及时妥善解决。 5.组织好全园教师的业务学习和技能培训,不断提升保育教育质量。 6.做好教材教具分配和调整,协调组织好节日庆祝活动,做好幼儿的编班、调班、毕业等工作。 7.协助园领导筹备和组织召开家长会。接待家长来访,虚心听取意见;积极向家长宣传教育方法、知识,提供幼儿活动及教育信息,取得家长的支持和帮助; 任职资格: 1、 **本科及以上学历,教育学或学前教育专业,有海外藤校背景以及园长证优先考虑; 2、 5年以上国际幼儿园同等职位管理工作经验,可以独立完成幼儿园教学质量督导。; 3、 热爱儿童教育及儿童,具备幼教行业领先的教育教学理念。有课程实施、并持续优化的能力; 4、 有较强的责任心,在处理幼儿、教师及家长关系及相关机构关系方面有丰富的经验,能承受较大的工作压力。 5、 良好的书写和口头交流能力,英语听说读写能力熟练; 6、 熟知瑞吉欧及IEYC教学理念。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 150-500人
    行政管理工作 1.制度建立与完善: 根据公司发展的实际情况,制定出合乎企业现状的规童制度,知会各部门及人员,收集合理化建议,并在企业发展中及时调整和完善,使制度更加规范和合理,提高制度的可执行性和有效性,切实可行地提高员工工作主动性和规范性。 2.部门沟通与人员协调:了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通,尽可能及时了解各项业务的进展情况,并将信息及时整理反馈给公司领导,有效地协助上级推进工作。在日常的工作中,注意与其它部门和同事的协作,协调与各部门之间的关系,建立服务意识。 3.绩效考核:全面了解,评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率,考核范围为公司全体员工。考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系,获得努力向上、改善工作的动力。使员工有机会参与公司管理程序,发表自己的意见。考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式应相匹配。以岗位职责为主要依据,坚持上下结合,左右结合,定性与定量考核相结合。考核可采取上级评议、同级同事评议、自我鉴定、下级评议、外部客户评议等
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    汇报对象:校长/集团招生负责人 下属人数:4 工作时间:双休 职位描述: 招生市场运营: 1.负责学校的招生与品牌宣传工作 2.制定每个学年的招生计划及市场品宣方案,并带领团队完成相应的招生指标。 任职资格: 1.本科或以上学历,中级职称或以上,年龄不超过45周岁为佳。 2.至少5年以上初中或高中教学经验,不少于3年同类学校同等岗位工作经验。 3.有带班中**成绩突出者经验者优先。 工作地点:广东省江门市 注意要点:不限制是否有教学经验,了解广东省教育情况,在省内有招生经验,岗位比较着急
  • 30k-45k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    "学术主任(学术管理高级经理) 岗位职责: 1、对于校级、区级、市级课题申报以及论文撰写的管理。 2、对于学年计划、学期计划、单元计划、教案等监督与管理。 3、对于内部考试和外部测评的结果与质量监督。 4、对于校内常规听评课和教学比赛的组织与管理。 5、统筹与组织全校性的学科类活动。 6、各类学术档案的建立与更新存储。 任职资格: 1、具有小学或以上的教师资格证。本科或以上学历,7年及上教学管理或者教科研论文管理的经历;熟悉国内线中考冲刺,有相关经验。 2、具有国际视野,在国际学校或双语学校的工作经历优先考虑,具有基本的中英双语能力者优先考虑。 3、熟悉****和国际教育的各类测评系统。 4、有良好的沟通协调能力、良好的计划组织动员能力。 5、做事认真仔细,责任心强,思路清晰。"
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    教育|培训 / 未融资 / 500-2000人
    五险一金,早八晚五,学期/学年奖,晋升空间大 职位描述: 薪资:5000-8000元/月 福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、节日福利、定期体检 工作内容: 1、授课、管理学生; 2、有早、晚自习。 任职要求: 1、能按笔画正确书写汉字。 2、标准普通话,口齿清晰,声音洪亮。 3、应届生:本科及以上学历,化学相关专业,教师资格证需在入职后两年内考取。 4、非应届生:本科及以上学历,有教师资格证,有3年以上教学工作经验,专业对口可优先考虑,中级教师职称优先考虑。 5、具有扎实的学科专业素养和教育教学能力。 6、遵规守纪、品行端正、身心健康。 7、具有较强的语言表达能力和亲和力。 8、能够胜任班主任工作者优先录用。 9、有学科教研组长工作经验优先考虑。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    1、结合生产工艺,合理规划生产线流程,提高生产效率和产品质量。 2、协调、解决生产过程中出现的设备问题,开展日常维护和保养工作,确保设备正常运转,降低故障率。 3、开展操作人员培训和技术指导,提高员工技能水平和操作能力。 4、做好生产数据记录和统计分析,为生产管理提供数据支持。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    264~300/天, 22~25/小时 入职3天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后转月结,每周可预支500元,剩下的每月20号发; ~~~~~~~~~ 短期工可以离职后一周内工资结清!) ~~~~~~~~~ 【门店不同工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! 【全上海最近安排】 ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点~早8/9点 ~~~~~~~~ 会员店云仓小商品食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:18~45岁 男女不限 地址: 1店:宝山区友谊路1060号 2店:宝山区月罗公路2120号 3店:宝山区南大路201号 4店:杨浦区黄兴路1616号 5店:普陀区新村路1501号 6店:普陀区怒江北路449弄 7店:青浦区徐龙路168号 8店:青浦区清河湾路1121弄 9店:徐汇区田林路388号 10店:闵行区中春路6818弄 11店:闵行区春申路2328号 12店:长宁区中山西路1279弄 13店:松江区洞业路999弄 14店:松江区人民北路1515号 15店:松江区强业东路998弄 16店:浦东区严丰路218号 17店:浦东区金藏路258号 18店:浦东区康意路406号 19店:浦东区三林路235号 20店:浦东区德爱路450弄 21店:浦东区利川路481弄 22店:浦东区临沂北路252号 23店:浦东区崮山路920号 24店:浦东区繁荣东路181号 25店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责到综行业类目运营,整合平台和商家资源,用内容服务消费者,实现行业GMV增长; 2、深度客情维护,和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系,可获得核心/关键信息,提高合作黏性,保持客户与平台长期稳定的合作共赢; 3、定制大客整合经营方案:洞察大客商家在抖音的定制化需求,结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案,推动定制需求解决; 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式:洞察商家经营需求和用户消费场景,结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略,明确经营指标,跑通抖音经营模式; 5、充分结合平台优势及商户行业特性,进行线上定制化的解决方案设计,创新行业玩法,提升线上化率及行业内市场占比,带动行业长远发展。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上KA销售经验,过往业绩出色,具有本地行业、团购平台经验者优先; 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识,擅长客情维护; 4、具有整合营销相关经验,擅长视频内容策划及制作,熟悉市场玩法; 5、具备良好的数据分析能力,有效利用数据做问题发掘和分析,牵引有效决策和前置规划; 6、具备项目管理能力,能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。
  • 9k-15k 经验1年以下 / 不限
    教育|培训 / 未融资 / 500-2000人
    一、岗位任职要求: ​基本要求: ​1.年龄18-30岁之间,形象好气质佳。 ​2.工作经验1年以上,善于沟通,有上进心。 ​学历要求:不限 ​知识要求:具备客户服务意识、能更好的链接公司与企业客户直接的沟通。 ​工作内容: ​1.具备良好的沟通表达能力及客户维护能力; ​2.做事认真负责,有自主性,进取心; ​3.普通话标准,有从事过客服经验者优先; ​4.解决客户问题,提高客户满意度;遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决; ​5.乐观开朗,能够敢于尝试,不断挑战自我; ​6.可以接受低频出差。 ​ ​二、薪资福利待遇 ​【薪酬待遇】: ​1、薪资结构:底薪+提成+奖励+其他; ​2、底薪:4000-12000元/月; ​3、提成:按产品类别不同 ​4、奖励:现金激励3000-30000元、绩效奖、年终奖,年终分红金额高; ​ ​ ​【你有多大的能力,公司就给你提供多大的平台】 ​正常干:15000----30000元/月; ​努力干:30000----50000元/月; ​拼命干:50000----120000元/月; ​ ​【福利列表】: ​1、节日慰问:节日礼品; ​2、员工活动:每月团队均有活动经费用于团队建设; ​3、其他福利:带薪年假及国家规定的其他带薪假; ​4、收获:收获个人成长----高端人脉资源-----后期自主创业少走弯路 ​5、工作时间:早9:00-18:00周末休息。 ​ ​【成长晋升】: ​1、每位员工具备均等的晋升、发展机会; ​2、每个岗位,都有全面客观的能力发展体系和职级晋升机制; ​3、公司提供内部竞岗机制,给予每位员工公平、公正、公开的竞争平台。 ​ ​三、公司介绍 ​今华股份是一家以技术为核心驱动,以服务为落地价值的技术服务型企业,目前拥有全职员工1200余人。公司使命:“帮助企业成长,推动共同富裕”。 ​目前已经在中国的华东、华南、西南地区建立了根据 ​地,在上海设立了总部运营中心、广州建立了数字化中心。今华股份还在马来西亚开设了东南亚运营中心,并将服务扩展到了包括澳洲、北美、俄罗斯在内的国际市场。 ​苏州今隆教育科技有限公司是今华股份旗下全资子公司,致力于打造今华集团全国客服运营中心。 ​至今,今华股份已拥有超过16万名企业会员单位。
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    消费生活,广告营销,社交 / D轮及以上 / 15-50人
    工作内容:按照固定话术复制粘贴,与用户线上沟通。 (无需动脑子)工作性质:兼职,利用零碎时间(上厕所、赶地铁)工作薪资:平均10-20/小时,周结工作地点:可在线远程办公  硬性要求: 1、2、有使用过交友软件优先3、有零碎时间优先
  • 5k-10k·15薪 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    岗位详情 工作时间:09:00-18:30,周末双休,长白班网络销售!网络销售!网络销售! 【财税顾问]岗位描述: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,向潜在客户销售财务相关业务; 2、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找成交机会;、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 3、负责接听客户热线,为客户讲解、推广产品; [职位要求] 1、有销售经验优先;有良好的亲和力,形象好,沟通能力强; 2、性格开朗,具有良好的团队协作精神,责任心强;有较强的工作责任感和事业心; [薪资待遇] 二选一模式,(客单价最低500) 1无责底薪2600+(10-12-15-20)%业务提成。 2有责底薪5000+(10-12-15-20)%业务提成。