• 5k-8k 经验不限 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、配合完成社保增员、减员操作及整理; 2、每月核对社保、公积金扣款明细; 3、办理日常人员招聘异动手续,汇编、维护人员花名册等人事报表; 4、协助完成区域人员招聘目标; 5、协助上级完成行政人事管理部工作目标,并配合部门完成其他工作。 任职要求: 1、本科或以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业; 2、具有较强的理解、创新、学习能力、沟通能力、执行力、组织能力; 3、能熟练使用Excel的各种公式函数; 4、应届毕业生优先考虑。 薪资福利:5000-8000,入职缴纳社保,提供餐补,交通补助
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、担当项目组成员,协助项目负责人实施审计准备; 2、按项目负责人分工具体落实、执行审计实施方案; 3、按项目负责人分工收集充分、适当、相关、有用的审计证据; 4、按分工编制审计工作底稿; 5、按照档案管理的要求归集、整理、项目审计档案资料; 岗位要求: 1、应届毕业生优先考虑; 2、财务、会计专业优先考虑; 3、能接受短期出差; 4、有相关资格证书或职称者优先考虑。 薪资待遇:薪资福利:5000-8000,入职缴纳社保,提供餐补,交通补助
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、配合完成社保增员、减员操作及整理; 2、每月核对社保、公积金扣款明细; 3、办理日常人员招聘异动手续,汇编、维护人员花名册等人事报表; 4、协助完成区域人员招聘目标; 5、协助上级完成行政人事管理部工作目标,并配合部门完成其他工作。 任职要求: 1、本科或以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业; 2、具有较强的理解、创新、学习能力、沟通能力、执行力、组织能力; 3、能熟练使用Excel的各种公式函数; 4、应届毕业生优先考虑。 薪资福利:5000-8000,入职缴纳社保,提供餐补,交通补助 工作地址:6号线常营站
  • 18k-35k 经验1-3年 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    一、公司介绍 泽创财税成立于2013年,总部在北京,在天津、河北等拥有自己的服务分公司,旗下设有会计师事务所和企业管理咨询公司。是一家为企业提供财税咨询服务的现代服务机构,专注于为各类型企事业单位提供财税顾问、审计、内外资及海外公司注册等多元化、一站式服务。 二、岗位职责 1、通过网络推广、发贴、论坛、电话等线上线下全渠道,进行公司“代理记账”、工商注册、税务筹划、审计、高新认证等全产品的服务和销售; 2、沟通线上、线下渠道,了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩; 3、充分利用客户自身资源,开发新客户,拓展与老客户的业务; 三、任职要求 1、可接受想从事销售行业的小白,我们提供专门的岗前培训,和不定期在岗培训,不用担心,销冠会手把手教你成为销售高手; 2、性格热情、开朗、善于主动与人沟通及自我激励; 3、学习能力强,思维敏捷,有服务意识; 4、当然了,如果你有工商注册、代理记账、审计和高新认证等销售工作经验优先考虑; 5、年龄25-40岁,普通话流利,男女不限! 工作时间:9:00-18:30周末双休,法定节假日正常休息 薪资:无责底薪加提成,综合薪资1-2W 资金补贴:交通补助、全勤奖、月度奖、年终奖、绩效奖,奖奖让你拿到手软 注:公司发展快,平台大,晋升空间广,有定期的业务培训,成长空间大,行业内提成最高老板很佛系,人员相处简单、温馨,最最最重要是“我们开展多媒体获客手段”,无需担心客户资源哟!
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、通过网络、电话、面谈等方式开发客户并签订代理合同 2、跟进公司现有客户资源,挖掘客户潜在需求 3、及时跟进客户情况,帮助客户解决法律问题 4、负责新客户的资源拓展,收集新客户的资料,积累客户营销资源 5、定期与合作客户进行有效的沟通,建立良好的长期合作关系
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、通过网络、电话、面谈等方式开发客户并签订代理合同 2、跟进公司现有客户资源,挖掘客户潜在需求 3、及时跟进客户情况,帮助客户解决法律问题 4、负责新客户的资源拓展,收集新客户的资料,积累客户营销资源 5、定期与合作客户进行有效的沟通,建立良好的长期合作关系
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    亳州市泽创文化传媒招聘 年龄18至30岁男女不限。 招聘视频剪辑员数名,无需经验,会基本电脑就可以,工作简单上班培训,迅速就可以适应工作岗位。 薪资构成 底薪+满勤+餐补+激励奖+团队管理分红 晋升机制: 实习伙伴–中级伙伴–高级伙伴–组长–主管–部门经理 薪资待遇: 实习伙伴2200+个人激励 中级伙伴2600+个人激励 高级伙伴3000+个人激励 实习组长3400+团队激励 主管3400+管理分红 部门经理3500+部门分红 晋升至部门经理可申请公司扶持开设公司,公司全套技术扶持!(地区不限) 工作时间 早9点~12点 下午1点~6点 月休两天 办公地址:亳州市康美中药材交易市场三期 康美大厦 公司福利 不定期公司聚餐,节假日有礼品发放,公司氛围好,交通便利,具有完善的晋升机制,有晋升空间,提升个人能力!期待与你相遇 需要你们: 1.有上进心,反应灵敏,细心,有耐力。 2. 具有团队精神,执行能力强 3.会基础电脑操作,只要肯学习,小白也能逆袭 如果你想做一份事业,欢迎你的加入,这里会加速你的成长。公司高速发展中,欢迎有执行力,积极向上的小伙伴加入!
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 500-2000人
    能学到东西还能赚钱,只要你努力上进,脚踏实地
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    required_stacks = ['Python', 'Appium','UIAutomator','...'] if 'coding' in your_passions \ and your_stack in required_stacks: print('Join AfterShip') 岗位职责 1、负责移动端产品的测试工作; 2、参与产品需求分析,制定测试计划和策略,设计并执行测试用例,分析测试结果并推动问题解决; 3、完善相关测试工具,保障系统质量,并优化现有的测试方法以提升效率; 4、可以与团队保持积极高效的沟通。 岗位要求 1、*****本科及以上学历,具备英语读写能力; 2、两年及以上 iOS/Android 平台 App 应用测试经验,具备良好的测试分析能力; 3、熟悉测试理论和方法,熟悉相关的测试流程、测试文档标准、以及测试工具和框架; 4、熟悉常见的 iOS/Android 应用调试工具,熟悉 iOS/Android 平台特性; 5、具备良好的沟通表达能力和团队协作能力。 加分项 1、掌握 Python 编程语言,具备自动化测试脚本编写能力的优先; 2、具备自动化测试体系建设经验的优先; 3、具备良好的产品意识和项目管理经验的优先。 为什么加入我们 1、极客氛围: 拥抱开源技术,实践敏捷开发; 2、新技术: Kubernetes, Serverless, TensorFlow, Microservice; 3、特色福利: 每天下午茶,学习成长基金, 提供 MacBook Pro; 4、多元文化: 团队来自全球十几个国家; 5、头部企业: 海外驰名企业,细分领域领跑者; 6、朝阳行业: B2B 企业级系统,国际性 SaaS 平台。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责To B 业务的PC端、WAP端页面开发、以及前端技术生态建设; 2、根据UI、原型制作HTML页面,包括CSS,js等前端页面交互开发; 3、负责vue框架维护,组件开发,性能优化以及分析需求工作; 4、和产品经理及其他研发团队同事保持良好的沟通,确保开发工作顺利进行。 任职资格: 1、计算机相关专业大学本科及以上,熟悉vue、node、js、Jquery、HTML、CSS框架 2、有Vue Router,Vuex或Vue-Rx单页应用相关开发经验 3、能使用node编写脚本和简单的服务 4、热爱前端技术,肯学习钻研
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    1. 根据版署和相关法规政策要求,针对我司游戏进行合规审查,发现游戏中合规问题提出风险问题,并针对风险问题提出合理的修改建议; 2. 能独立搭建、维护客户端游戏和手机游戏的软硬件测试环境,根据政策规定要求执行各项合规审核用例并撰写合规审核报告; 3. 能了解和分析行业头部游戏合规方案,给予产品有效的合规建议; 4. 学习游戏内容规范和出版管理等相关法律法规知识,并进行总结归纳。 职位要求: 1. 本科学历及以上,专业不限,对在游戏行业发展有意愿,有游戏行业从业经验或游戏版号业务相关工作经验者优先。优秀应届生也可以考虑; 2. 热爱游戏,上手快,并且有丰富的游戏经历,对不同平台和不同类型游戏均有涉猎,对多个类型游戏的代表产品有深入的体验,熟悉国内各大知名游戏论坛; 3. 了解游戏版号相关背景和规定要求, 对于游戏出版法规政策有一定的理解; 4. 做事积极主动、细致认真,有较强的沟通能力和解决问题能力,有较强的学习、沟通、抗压能力; 5. 已获出版专业职业资格证书者优先、法律相关专业优先优先。
  • 14k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    旅游,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.参与系统需求分析与设计,负责完成核心代码编写,接口规范制定,架构设计; 2.参与后台服务架构及核心模块的开发及优化; 3.负责所属模块的代码开发、调试与维护工作; 4.能独立解决开发中遇到的难点问题。 任职资格: 1.本科及以上学历,计算机或数学相关专业 ,有3年以上Java开发经验; 2.理解IO、多线程、集合等基础框架,了解常见的设计模式 熟悉分布式、缓存、消息等机制; 3.熟练掌握Spring、Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等框架,熟悉RESTful接口规范 熟悉Git及maven工具; 4.熟悉MySQL等主流数据库,熟悉MongoDB Redis等NoSQL技术; 5.熟悉高并发、高负载、高可用性系统的设计、开发及调优; 6.熟悉Linux系统,熟悉Jenkins、Docker等持续集成和自动化构建; 7.良好的沟通能力和团队协作精神,较强的主动性和责任心,能够自我驱动,不断学习; 8.熟悉微服务架构,有平台化实施经验者,有大数据量、高并发系统经验者优先,熟悉Scrum开发流程的优先
  • 20k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    社交 / 天使轮 / 15-50人
    社交产品组长:需要社交产品经验和带团队经验 岗位职责:  1、带领产品团队快速诊断用户需求,策划产品功能,管理产品项目进度,确保产品团队高质量输出产品能力。 2.产品策划能力:精准诊断用户需求,负责移动端、PC端的产品业务规划、制定产品方案、产品原型设计和编写PRD文档;  3、把控项目进度:协调研发团队资源,保障项目进度如期完成,高效合作推动产品及迭代优化;  4、数据分析&用户分析:根据用户反馈和数据分析,挖掘需求核心要素,解决最优解决方案、制定产品推进计划、推动项目整体进度;  5、沟通协作:带领产品团队,跨部门协调和沟通,推动UI、开发、测试、运营等人员紧密合作达成产品目标;  任职要求:  1、2年以上团队管理经验,5年以上产品经理工作经验,对完整的产品生命周期有较丰富经验,有社交APP经验优先;  2、准确分析用户需求,策划产品功能,把控产品节奏,有自己的产品独特理解;  3、擅长使用主流原型工具,例如Axure、Balsamiq Mockups、Justinmind;  4、具备独立撰写产品文档的能力,熟练掌握产品需求分析、设计技巧,对交互设计过程有深入了解,有成功的产品策划案例;  5、具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力和语言表达能力;  6、较强的项目管理能力和组织管理能力,善于跨部门组织、沟通和协调资源;  7、良好的沟通协调技巧和团队合作意识,较强自驱力。  我们希望你有很强的产品能力和一定的团队管理能力,我们能提供丰富资源的平台,最强的团队,将你的产品理念变成众人喜欢用的产品现实,我们希望你眼中依然有光,梦想依然不灭。 福利薪资:五险一金,带薪休假,员工年度体检,年终奖,法定节假日正常休息,公司办公环境好,氛围轻松,公司文化公平公正,多劳多得,收入和付出成正比。   晋升空间:公司行业大咖多,专家云集,你在这里专业技术成长更快,入职后有专门的导师带领迅速融入团队,团队各部门负责人都是腾讯阿里8-10年专家团队,对个人技术成长快。   公司岗位晋升空间大,公司文化尊重人才,结果导向,有能者居之。   一个高速发展的优秀团队等待优秀的你加入!
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、完成果壳矩阵号在微信端的运营目标,带领团队策划、组织、编辑各矩阵号的新媒体内容; 2、参与热点事件的传播方案策划及制作; 3、与他部门配合,高效有序完成媒体内容与商业内容的编排发布; 4、开拓并管理各矩阵号的新媒体渠道,策划各类线上活动,以提高用户粘性和活跃度; 5、对整体运营数据负责,持续提升转化率,定期输出数据分析报告,推动内容优化。 【任职要求】 1、本科及以上学历,有3年以上相关领域的工作经验,1年以上团队管理经验; 2、关注外部世界的变化,对新媒体发展趋势乐于研究并有自己的看法; 3、微信或其他社交平台的深度用户,并乐于探索新平台,有较成功的个人帐号加分; 4、请在简历投递时附上相关作品及社交媒体账号。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责组织项目立项及其相关工作; 2、拟订项目弱电施工设计方案,审核弱电图纸和施工方案; 3、组织、协调、监督项目工程施工各个环节中弱电相关工作; 4、负责组织项目验收。 任职要求: 1、具备通信、电子信息、计算机技术、自动化等相关专业本科以上学历; 2、2年以上弱电工程项目经理相关工作经验,有物联网、智慧社区等相关行业工作背景; 3、熟悉弱电工程等相关知识,具有较强的图纸审核能力,较强的分析解决问题的能力,并具备独立进行工程定额概预算的能力,并熟练掌握CAD制图及OFFICE软件; 4、具备较强的沟通、协调及组织能力; 5、具备较强的管理能力及团队合作能力。