• 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历,负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神,能够独立工作,有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历,3年及以上企业客户开发的经验,有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求; - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售,全阶段跟踪项目进展,监督、推动项目的顺利实施及落地; - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系,提升客户满意度,并能基于B端福利使用场景和延展需求,挖掘二次机会; - 负责帮助客户熟悉公司产品,驱动客户对产品的理解和使用,善于聆听,及时沟通并记录反馈,并协调产品经理和技术团队,建立产品优化反馈闭环,提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势: - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不!加!班! - 社保类型:六险二金;提成方式:销售额提成;有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软,文化活动多。 - 通勤时间:9:30-18:00,周末双休
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
     职位详情 急 特斯拉顾问(销售方向)  销售/交付 职位描述 职位介绍  特斯拉是全球直营门店运营模式,销售团队在各城市门店直接面向所有客户,通过热情专业地向客户讲解产品并且为客户带来良好的试驾体验,传递特斯拉的使命。我们的销售团队非常年轻优秀充满激情,是一群心中有火眼里有光的团队,善于思考,乐于挑战。该职位主要负责完成客户接待、试驾、配合资深特斯拉顾问促成订单的销售全流程,完善客户体验。   职责描述 RESPONSIBILITIES ·          保证高质量客户体验:接待所有进店客人,解决客户顾虑,热情地为客户和特斯拉爱好者介绍电动汽车的优点,普及电动车知识。 ·          通过良好的沟通,帮助特斯拉爱好者及未来车主更好地了解公司动态并且传达特斯拉的理念。 ·          鼓励顾客试驾,通过试驾提供高质量的客户体验,传递良好的特斯拉口碑,建立良好的客户关系。探索和激发客户需求,协助资深特斯拉顾问完成选配、促成订单。 ·          沟通最新公司讯息,帮助特斯拉爱好者及未来车主更好地了解公司动态。 ·          认真学习了解公司及产品的相关知识,及时了解最新行业发展和实践。 ·          持续建立并管理潜在客户资源,通过电话、邮件、试驾等线上线下方式维系客户关系情,确保较高的客户满意度最终将潜在客户转化为特斯拉车主。 ·          和外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作。 ·          按要求接受公司层面的各项培训,包括但不限于各类员工规章制度、商业准则、EHS、信息安全等培训,并严格遵守公司相关规章制度。 ·          其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。   任职要求 REQUIREMENTS 最低要求 ·          对销售工作抱有热情,出色的沟通能力和客户服务意识。 ·          良好的自我管理能力及自我学习能力。 ·          持有有效中国驾照,熟练驾驶,且无不良行驶记录。 ·          能够接受零售业的工作时间。 ·          对特斯拉企业文化及产品高度认可。 ·          优秀的团队合作意识,是可靠的团队成员。 ·          熟练使用office办公软件 优先考虑要求 ·          本科及以上学历,专业不限。 ·          有零售行业或大客户销售经验优先; 【关于特斯拉】 特斯拉(Tesla)是一家2003年创立于美国硅谷的电动汽车及能源公司, 2010年在纳斯达克上市,产销电动汽车、太阳能板及储能设备。特斯拉的CEO是被誉为“硅谷钢铁侠”的埃隆•马斯克(Elon Musk),在这位传奇人物的带领下,特斯拉2021年8月首次上榜“世界500强”,截至此时在全球已销售电动汽车超过100万台,是全球新能源汽车销量最高的公司。  特斯拉以“加速世界向可持续能源的转变”为使命,逐步普及电动车,在全球范围内努力为每一个普通消费者提供其消费能力范围内的纯电动车辆,通过绿色出行降低全球二氧化碳排放量。特斯拉于2006年发布了“特斯拉的秘密宏图”计划。**步先生产跑车,然后用相应收益生产价格实惠的车,再用其收益进一步生产价格更实惠的车,在做到上述各项的同时提供零排放发电选项。 特斯拉首先生产了Tesla Roadster这款零妥协的电动跑车,它直面并击败很多传统汽油动力跑车,赢得了第一批用户的认可;紧接着推出了价格相对低的高性能家用车辆——Model S与Model X,在全球范围内热销。紧接着特斯拉推出Model 3与Model Y这两款更加亲民的车型,以及Cybertruck电动皮卡、Semi半自动卡车,进一步扩充电动汽车产品线,满足各细分市场需求,并以更大的单位容积、更低的价格迈向更大的市场。   【关于特斯拉中国】 2013年特斯拉正式进入中国,从最初的进口销售到本地生产制造,再到整车出口欧洲和亚太,特斯拉带动了中国新能源汽车产业链的发展,顺应了从化石能源向清洁能源转型的国家战略方向,助力“碳达峰、碳中和”目标早日实现。   特斯拉上海超级工厂 特斯拉上海超级工厂是中国**外商独资整车制造项目,也是特斯拉**在美国以外的超级工厂,对特斯拉深耕中国市场有着极为重要的战略意义。在上海市各级政府与特斯拉团队的共同努力下,特斯拉上海超级工厂实现当年开工、当年投产、当年交付,让全世界见证了“上海速度”和“特斯拉速度”。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 大专
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责本地生活业务商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 3、整合商圈资源,为商户提供整合营销方案; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略,定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、2年及以上相关工作经验,具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先; 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、有短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,有要性,思维敏捷,具备良好的应变能力。
  • 18k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    上班时间:上午8:30-12:00,午休2小时,下午14:00-17:30 加班费:工作日1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍 工作内容:对外需要管理30-40人的开发团队,对内联系信息技术部和各应用对接部门,需要有一定技术背景和沟通协调能力,另外这个岗位经常写各种报告和ppt,文字综合能力也要强。 岗位职责: 1. 负责项目管理工作,包括从项目立项、计划、实施、验收和结项的全流程管理,协调和调度项目资源,保证项目进度和质量,负责根据合同进行项目验收;优化项目工作流程,规避项目风险。 2.负责采购系统开发项目的采购业务场景的数据统计分析及解决方案设计,包括数据收集定义、数据预处理、模型构建、埋点设计、分析方法设计及工具化设计、数据报告撰写等;对采购业务进行画像和风险分析,支持业务体验的改进;参与复杂分析模型的开发和优化工作,包括预测模型,推荐系统等。 3. 负责搭建采购业务管理指标体系,对采购业务各项经营和运营指标进行数据监控,对风险点进行分析和归因;牵头大数据解决方案的能力建设,结合业务发展趋势,提出有针对性的业务改进方案。 4. 利用各种数据分析工具,如Python、R、SAS、SPSS、Tableau、BI等进行采购业务和用户数据分析,精通Excel和SQL进行数据分析和处理。 5. 对采购数据进行深入挖掘和分析,支持业务方及团队内部的各类数据服务需求,为业务汇报、业务决策、结果分析等提供数据支持。 6. 学习和掌握新的数据分析工具。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,数学、统计学、计算机科学或相关领域;3年以上统计数据分析相关工作经验,有业务、用户数据分析经验者优先。 2. 具备良好的学习和沟通能力,拥有出色的产品数据分析和数据建模思维,擅长项目管理和跨团队合作; 3. 精通Excel和SQL,有Python、R、SAS、SPSS、Tableau、BI等数据分析工具的使用经验;熟练使用常用的大数据平台工具进行数据分析; 4. 业务分析能力强,能独立完成专题项目分析及报告撰写,善于提出改善性的建议,能从多维度进行关联分析,精准定位业务问题并能牵引改进,实现关键问题的跟踪和闭环。 5. 具备较强的学习能力及理解能力,逻辑思维严密,对数据敏感,工作细致、责任心强,对数据分析有深入的理解和实践,能够跟踪最新的数据分析方法和工具。 6. 具有良好的沟通和协调能力,能够跨部门、跨团队工作。
  • 企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    学历:大专及以上学历。 学校:无特殊要求。 工作经历:3年以上网络运维管理相关工作经验,网络集成商优先。 证书:CCIE、HCIE或者同等级别认证。 技术要求: 1. 网络基础知识扎实; 2. 熟练配置主流品牌数通设备、防火墙,理解其工作原理,可以通过查文档和做实验,理解网络设备特性,解决网络问题; 3. 了解F5的配置和工作原理; 4. 具备一定的文档编写能力; 5. 了解Linux常用命令。 6. 了解AAA产品使用、流量回溯分析系统产品使用者优先。 7. 掌握python者优先。 8. 有网络监控系统搭建和运维经验者优先。 项目要求:有大中型网络方案设计、实施、运维经验者优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、商务谈判:负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务各项商务事宜,包括商务谈判,资源投入发掘、资源分配等,提升抖音生活服务份额占比; 2、商家运营:与商家保持深度合作关系,优化商家的商品情况,提升门店经营效果和指标,达成既定的销售指标,包括但不限于销售额; 3、营销方案制定:负责全国餐饮连锁品牌的市场规划、策略制定及实施,挖掘增长机会点和重大项目拓展,联合商户打造营销事件; 4、整合营销:整合内外部资源,包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等。 职位要求: 1、本科及以上学历,3-5年互联网大客户销售工作经验,有交易平台企业经验者优先; 2、对餐饮行业有热情,对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知; 3、具备顾问式的营销能力,能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案; 4、具备良好的逻辑能力、总结能力,有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧; 5、能适应工作压力,敢于面对挑战,自我驱动性高,目标感强。
  • IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    现场终面。学信本科,双证齐全。3-5年。 能力要求: 1.熟悉软件测试理论,掌握主流的软件测试工具、测试管理工具的使用 2.熟悉Linux常用命令,熟悉常用数据库 3.具备较强的沟通能力,以及分析问题、解决问题能力
  • 12k-17k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、 福利体系:优化福利项目,完善各项福利制度规则,持续优化员工福利体系; 2、 福利运营:推进各项福利项目,运营福利平台及宣发渠道,通过产品和流程优化提升福利运营效率、员工体验和福利感知 3、 供应商管理:管理供应商,用完整全面的质量、成本与体验指标来衡量和提升供应商表现; 4、 成本管理:参与制定公司年度福利成本预算,阅读统计分析相关福利数据(包括不限于福利运营数据,成本数据),为公司决策提供合理化建议 5、 咨询服务:提供福利相关的咨询服务。 任职资格: 1、 **本科以上学历,具备3年以上员工福利、薪酬激励、HRBP相关工作经验,具备互联网行业背景者优先; 2、 善于进行数据的汇总和分析、熟悉各类办公软件,熟悉数据分析工具者优先; 3、 能够熟练使用PS、等各类图像、视频制作软件; 4、 具备优秀的书面和口头表达能力、抗压能力、高效执行能力、推动能力及创意策划能力 5、 具备客户导向意识,能够关注细节。
  • 3k-5k·13薪 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    部门介绍: 到店中小城市发展部隶属于到店事业群,是事业群联合地方资源的阵地。部门经营类型包括到店餐饮、到店综合(休闲娱乐、丽人、亲子、结婚、家居等),同时覆盖交易、广告等多个产品线,链接社会资源,力求为合作商提供全面的技术与产品支持,为商户与用户提供完善、丰富的服务体验。目前我们的业务已经覆盖全国近2000个城市,潜力巨大。欢迎加入中小城市发展部,让我们共同打造“国内领先的互联网业务代理体系”! 学历要求: 大学专科 经验要求: 1年 岗位职责: 1.负责美团直营部门在餐饮、丽人、休闲娱乐等近60+品类的市场开发; 2.通过电话、上门等形式拜访客户,了解城市的业务现状、商户实际需求,与商户谈判达成合作。 岗位基本要求: 1.大专及以上学历,工作经验和专业不限,有互联网从业经验者优先考虑; 2.热爱销售工作,勤奋乐观,有较强的人际沟通能力和学习能力。 岗位亮点: 负责中小城市新市场业务开发与维护,发展提升空间较大。
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: · 搭建薪酬福利体系,并完善各项管理制度; · 开展人力成本管理及数据挖掘分析,定期完成业务部门人力成本分析与监控,定位人力资源和组织管理问题,和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门,根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈,优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格: · ***本科以上学历; · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验,管理咨询公司背景优先; · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣; · 熟悉国家人力资源相关法律法规,精通薪酬福利体系; · 逻辑思维能力和数字敏感性强; · 具备良好抗压能力,责任心强 · 团队合作好,工作效率高,执行力
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责公司整体薪酬核算、银行发放及个税申报工作,并确保准确性和及时性; 2. 负责公司员工社保和公积金的缴纳、调整和申报等工作,确保合规性和及时性; 3. 负责公司人力成本数据及台账维护,根据公司管理要求及业务需求,进行数据分析,提供决策依据; 4. 协助完善薪酬福利规章制度,优化薪酬体系,支持年度重点薪酬项目测算,如年度调薪、绩效奖金、提成激励、市场薪酬调研等; 5. 完成上级领导安排的其他工作。 任职资格: 1. ***本科及以上学历,人力资源管理、财务、统计学或理工科专业优先; 2. 1-3年薪酬福利相关工作经验,熟悉劳动法、税法等相关法律法规,了解国家及地方的五险一金政策; 3. 具备良好的数据分析能力,熟练运用各类办公软件并精通Excel技能; 4. 责任心强,工作细致严谨,学习能力强,具有良好的保密意识。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责web端和移动端APP的UI界面及用户体验设计; 2.参与业务前期的产品规划,对实现业务需求提供系统化的UI设计方案; 3.协同开发团队,跟踪和推进产品UI设计得到高质量实现; 4.负责对现有产品的易用性进行评估,提出改进建议并推动落地; 5.需要外派到甲方金融公司(办公地点:福田区); 6.持续关注最新的产品动态和前沿的设计风格,分享设计经验.推动提高团队的设计能力。 任职要求: 1. 3年或以上软件行业交互/视觉设计工作经验,需要金融行业设计经验; 2.扎实的美术功底,热爱设计,关注细节,熟悉各类设计规范; 3.积极主动了解业务需求,具备较强的逻辑思维能力及产品责任感,追求优秀用户体验; 4.熟练使用Figma,Photohop,AI,Sketch等设计工具; 5.具有专业的视觉表达能力和优秀的审美能力,对设计理论有较深的了解和认识,对UI设计趋势有灵敏触觉和领悟能力。 其他要求: 1.性格开朗活泼,主动积极,有较强的自律性,有团队协作精神; 2.富有激情.关注细节.学习能力强,能按时保质保量完成布置的工作; 3.投递简历请务必附带作品链接;
  • 15k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    关键职责: 1. 参与制订人力资源薪酬福利和激励政策与规划。 2. 执行并落实公司的薪酬激励政策 3. 组织进行薪酬数据的分析并提供有效的高质量的报告。 4. 组织进行预算、滚动预测、业绩考核和管理分析等方面有关薪酬福利部分的具体测算和执行。 5. 执行并落实薪酬调查,根据市场数据提出分析报告。 6. 负责日常薪酬、福利、个税等复核及监督,确保按时按质完成。 7. 审核各种薪酬福利运营数据,保证数据的正确性与及时性。 专业知识与技能: 1.精通人力资源各领域相关知识,了解业界先进的理念和工作方法; 2.熟悉人力资源各个模块工作; 3.熟悉人力资源运作流程,并可以在此基础上提出创新的理念和方法论; 4.人力资源政策编写的相关技能; 5.项目计划及实施的把控能力。 通用能力: 沟通能力、组织协调能力、解决问题能力、团队合作能力、人际理解能力
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.制定适应公司发展需要的薪酬政策、福利体系; 2.制定公司的长期激励方案,以及定制化业务部门的短期激励方案; 3.关注薪酬市场变化趋势,分析市场薪酬数据,制定薪酬结构及调薪方案; 4.管理及优化人力成本管理体系(预算制作、预算监控及分析); 任职要求 1.本科及以上学历,5年以上相关经验; 2.有咨询公司、大型集团、互联网公司薪酬绩效体系搭建和管理经验; 3.擅长从0到1制定人才激励方案; 4.工作严谨细致,有体系化的思考力,思路清晰,善于数据分析;
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    真实招聘信息,不装不卸 1、岗位说明:公司提供车辆、货源。 2、工作要求: 22-50岁,c1驾照及以上都可,驾驶技术娴熟的,可以接受新手。 3、工作内容: 主要配送生活快消品(各区域站点分配的货物不一样、根据住地址安排站点上班)。 4、底薪5000加百分之二十提成 3.综合工资8000+ 多劳多得 上不封顶 5、工作时间: 早8晚6。月休四天 前期有老师傅带,熟悉操作流程。 工作灵活自由,工资高,详细工作内容欢迎投简历详聊!