岗位职责 - 深度钻研心理学行业动态，精准分析市场趋势，主导心理学职业教育产品体系的搭建，制定年度课程研发计划与预算，设计并交付符合心理工作者发展需求的产品矩阵（含线上/线下课程、督导、培训等）。 - 统筹管理课程研发团队，制定完善的管理机制，培养核心骨干人才 - 建立课程研发标准化流程，并持续完善相关流程与制度，全方位提升教育产品的交付效率与质量。 - 建立并维护优质的讲师资源，与讲师紧密协作，打磨高质量的教育产品，精心打磨课程，确保课程内容专业、实用且富有吸引力。 - 强化数据驱动意识，对学员学习效果、教学服务质量等多维度数据进行深度分析评估，精准定位问题与机会点，输出具有实操性的项目提升建议，助力课程持续优化升级。 任职要求 - 硕士及以上学历，心理学、教育学、临床医学等相关专业 - 5年以上教育产品研发经验，2年以上团队管理经验，主导过心理学相关课程开发项目 - 精通课程开发模型，熟悉课件标准及在线教育平台运营逻辑 - 具备市场敏感度，能通过用户画像分析精准定位课程需求 - 拥有心理咨询师执业经验者优先 - 优秀的跨部门协调能力

【岗位职责】 入驻成为平台的心理倾诉师，通过网络语音/文字方式，倾听、疏导、解决来访者心理困惑与诉求; 【任职要求】 1、硕士以上学历，心理学专业优先; 2、性别不限，年龄25-35岁; 3、普通话标准，有良好的沟通能力、共情能力、分析总结能力，以及逻辑思维; 4、明确自己的发展方向，热爱心理咨询行业并以此为职业发展方向。 大平台，专项流量扶持!～

1、负责员工人事管理系统/花名册的信息维护，按时完成入离转调手续办理，人事材料的审核归档； 2、负责日常考勤和假期管理，考勤答疑及考勤数据的汇总/审核，按月输出员工敬业度分析报告； 3、负责协助上级进行HR管理制度和管理系统的迭代升级； 4、协同BP处理劳动仲裁、员工投诉，维护员工劳动关系，合法规避和处理劳动风险； 5、推动企业文化的落地，营造积极向上的文化氛围。 岗位要求： 1、3年以上人力资源工作经验，在员工关系、企业文化、SSC方面要求有丰富实践经验； 2、熟悉现代企业常用的OA系统（飞书/钉钉），有丰富的系统操作经验； 3、熟练使用常用办公软件，优秀的人际沟通能力；优秀的计划性和实施执行能力； 4、办事思路缜密、细心；优秀的学习能力，富有团队合作精神，性格坚韧抗压能力强； 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；具有良好的职业操守，原则性强；

职位描述： 1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试； 2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试； 3、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1、24届本科or硕士在读，专业不限； 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件； 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好； 5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。

职位描述： 1、负责课程的营销包装及课程产品推广，提升课程的销售转化； 2、统筹宣传销售排期，制定合理推广计划方案，能快速高效推进，为目标及结果负责； 3、根据课程特性和各渠道特点，制定合理转化策略，并有能力根据需求发掘、拓展转化渠道； 4、参与产品迭代策划，分析市场情况，能通过多种方式进行用户需求调研及分析，为产品推广及迭代提出思路和方向； 5、分析数据，优化迭代推广素材包装，统筹资源开展站内外营销活动。 职位要求： 1、3年以上在线教育行业的相关工作经验； 2、有成熟的营销思维&逻辑思维，能够发掘课程卖点； 3、具备较强的文案能力，擅长为课程做概念包装，提升用户的购买欲望； 4、项目管理能力佳，能够多线程工作； 5、目标及责任意识强，有较强抗压性，有团队管理经验。

职位描述： 1、根据行业和市场最新动态，制定市场营销，包括线上线下营销策略，活动策略为门店获取精准客户资源； 2、针对客户进行分层管理，会员体系搭建，策划活动，提升会员转化，会员满意度、忠诚度； 3、制定服务规范标准和流程，监督咨询师和顾问的服务质量管理； 4、门店日常运营管理工作，包含但不限于绩效评估、培训、sop制定，完成门店各项经营指标、管理指标、业绩指标； 5、招募优质咨询师和门店咨询师管理。 职位要求： 1、有3年以上线下门店运营管理经验，心理学背景优先； 2、具备市场拓展（线上、线下）经验； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，达成门店业绩目标； 4、较强的服务意识，提升品牌形象。

职位描述： 1. 负责公司⽤户增⻓产品的整体规划和产品⽅案实施，为⽤户增⻓⽬标负责； 2. 结合市场竞争态势和发展情况发现新的产品增⻓机会点，并拆解为可执⾏的产品路径； 3. 与市场增⻓团队协作，通过商业判断、数据分析、需求挖掘、构建并完善增⻓产品能⼒。 职位要求： 1. 3年以上增⻓产品⼯作经验； 2. 强烈的创新精神与探索欲，对营销发展趋势有深刻洞察； 3. 具备优秀的逻辑分析与系统思维能⼒； 4. 积极进取，善于沟通，能快速适应并融⼊团队。

职位描述： 1、体系搭建：深入理解公司整体业务战略与计划，协助完善、执行公司政策和流程，建立全面规范的销售管理体系； 2、目标达成：分解团队目标至各个客服小组，合理分配销售资源，最大程度发挥客户资源价值，带领团队到达能力指标和业绩指标，完成公司每月目标； 3、激励实施： 与人力资源部门共同制定销售团队奖惩方案，通过有效的激励措施推动销售团队的业绩增长，规范销售团队行为； 4、培训指导：定期对客户进行多角度分析找出销售规律，建立和完善销售培训体系，给团队具体可操作的销售培训与指导，帮助新人3个月内成为独立的销售精英，协助销售精英做深入的销售机会Review， 提升团队人均产出； 5、团队组建：参与人员的招聘面试工作，组建专业的顾问式销售团队，通过建立优胜劣汰的管理机制，保持团队人员稳定性与业务的可持续增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，有8年以上销售经验， 5年以上100人以上电销团队管理经验； 2、熟悉互联网行业，有互联网网络销售与电话销售等从业经验者优先，欢迎阿里系M2级别及以上电销管理人员应聘； 3、有团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 4、有敏锐的市场意识和应变能力，较强的领导能力和独立开拓市场的能力； 5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

职位职责： 1、负责抖音直播流量接入架构、直播互动消息系统的设计开发及运维迭代，打造大规模平台级产品； 2、参与行业明星产品的业务需求分析，推进亿级并发量的在线系统架构持续演进； 3、通过前沿的技术手段优化系统，追求行业领先的技术先进性，持续提升用户体验，推动业务快速发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，1年及以上后端开发相关工作经验； 2、扎实的计算机基础知识，较强的逻辑理解能力和学习能力； 3、熟练掌握Linux环境下的C/C++/Go/Rust/Java等至少一种语言； 4、熟悉互联网架构体系，对微服务拆分、服务治理、负载均衡等有较好的理解和实践； 5、有IM系统架构、长连接推送系统架构、API网关等相关经验者优先； 6、有较强的积极性及自驱力，较强的沟通协作能力，深入了解业务并能独立负责一块业务，有难点攻坚实战经验；有服务端负责人经验、0-1搭建团队经验者优先。

岗位职责：深入企业客户的业务场景，在企业采购生命周期的不同阶段提供标准的运营方案与资源，为客户产出和活跃负责，持续为客户创造价值。 1、解决方案：洞察分析B端企业用户的商业信息及需求，制定相应行业运营解决方案，保证项目顺利开展，促进长期合作； 2、客户开发：头部客户需求的深度挖掘和销售潜力的渗透拉伸，参与销售项目全过程，拓展客户采购场景、复购，沉淀优秀案例，促进产出最大化； 3、数据洞察：定期分析客户数据，挖掘业务增长机会，总结共性问题推动产品能力优化；不断提升客户服务质量水平，持续提升客户满意度； 4、商机满足：承接采购商机，议价、库存等需求，提高商机转化； 5、运营提效：负责企业采购全流程的自主化能力优化和推广，帮助企业实现降本提效。 岗位要求： 1、本科以上，市场营销、数据分析、电子商务等相关专业优先； 2、有3-5年销售运营经验，有B端大客户服务、客户成功等经验优先； 3、优秀的沟通表达、跨团队协作和问题解决能力； 4、熟练应用EXCEL/WORD/PPT/X-MIND等办公软件； 5、符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作职责： 1.负责上位机图形界面等应用软件开发工作； 2.负责上位机运动控制逻辑、数据处理等开发工作； 3.对开发模块进行单元测试，集成测试； 4.编写相关技术文档； 5.按项目进度完成上级安排的开发任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子、通信、自动化、计算机等相关专业； 2.熟练掌握C/C++程序设计语言，1年以上实际QT项目开发经验； 3.熟练Qt布局、绘图、自定义控件的开发，对UI设计有一定的见解； 4.有良好的代码习惯，要求结构清晰、命名规范、逻辑性强且代码冗余率低； 5.有运动控制及视觉系统，自动化设备相关经验优先考虑； 6.大学期间参加过学科竞赛并获奖者优先考虑； 7.解析几何、高等数学、线性代数等数学功底好的优先考虑。 福利待遇： 1.五险一金、定期团建、节日福利、带薪年假，企业团队年轻，无官僚风气； 2.实行大小周制，工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00。 补充说明： 1.公司距离地铁一号线-固戍地铁站C口约50m，通勤方便； 2.附近租房方便、价格实惠，能满足步行上班需求； 3.附近商圈多，衣食住行方便。

工作职责： 1、参与客如云餐饮SaaS相关系统建设，日常需求开发及线上工单、问题处理； 2、负责需求把控、功能设计、代码编写等，确保项目的进度和质量并对线上安全负责； 3、负责相关模块性能分析及优化改进，保证系统稳定性； 任职资格： 1、计算机相关专业，本科及以上学历；3-5年java开发经验； 2、JAVA基础扎实熟练掌握io、多线程、集合等基础框架，熟悉Java虚拟机原理、多线程等高级特性； 3、熟悉常用的Java开源框架并对于使用过的开源框架，能了解到它的原理和机制； 4、有微服务、分布式中间件（缓存、消息队列、rpc）、分库等服务端开发经验； 5、较强的分析问题和解决问题的能力，良好的沟通表达能力和团队协作能力； 加分项： 1、有餐饮SAAS系统开发经验者更优（非硬性）； 2、有高扩展性技术方案设计或大型复杂系统设计经验者更优（非硬性）； 3、有互联网工作经验更优（非硬性）；

【岗位职责】 1、负责领导和管理平台研发团队，包括任务分配、技术指导、代码审查等。 2、参与并主导公司技术平台的架构设计、核心模块开发与持续优化，确保系统的高可用、高扩展、高安全性和低成本。 3、主导关键技术项目的全生命周期管理，确保项目高质量、高效率地交付，并持续跟踪线上运行状态。 4、解决平台在云端计算、时序数据处理、多模态数据融合等场景下遇到的技术难题和性能瓶颈。 5、与算法、硬件、产品等多个团队紧密合作，深刻理解业务需求，并将其转化为稳健、高效的技术方案。 【任职要求】 1、*****本科及以上学历。 2、拥有5年及以上互联网或软件行业后端开发经验，有AIOT架构经验优先考虑。 3、具备扎实的软件架构设计能力，对分布式系统、微服务架构、容器化技术有深入理解和实践经验。 4、精通 Java 语言及生态，熟悉Spring Cloud/Dubbo等微服务框架。 5、熟练掌握 Python，能够用于脚本编写或服务端开发。 6、了解基本的 AI框架（如TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn等），具备将其与业务平台集成的理解力

职位职责： 1、跟踪行业前沿的AI模型评估范式，为评估策略提供外部视角与创新思路，结合剧情与角色方向的评估目标，制定模型评估标准，致力于制定可成为行业共识的对话类基准（Benchmark）； 2、构建可复用的工作流，从数据和模型层面优化评估过程和题库设计，确保评估的准确性和目标达成，探索自动评估、人工评估与线上模型迭代实验相结合的机制与流程； 3、深入分析评估数据，挖掘数据背后的潜在趋势和问题，为产品研发团队提供详细且有针对性的反馈，助力模型性能的持续优化与提升； 4、维护与协作部门良好、有效的沟通机制，从专业视角确保模型评估报告的可靠性，保证评估结果能够准确传达，形成有效反馈与协作链路； 5、统筹团队开展评估任务，根据项目规划和目标，精准拆解评估任务，保证团队高效、有序达成既定目标，定期组织内部培训，提升团队成员的业务能力与专业素养。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工科专业包含计算机、统计学、软件工程、人工智能等，文科专业涉及汉语言、传媒、戏剧等，具有复合型学科背景者优先； 2、有文本模型相关评估经验，具备优秀沟通协调能力和团队协作意识，有项目管理经验优先； 3、具备Python编程能力，熟悉大模型数据生产流程，且拥有产品思维，能够深入剖析用户需求，具备较强的洞察能力； 4、具备用户视角及产品思维，有文娱生态类行业的从业经验优先，深度理解娱乐化游戏特点（如：二次元、乙女游戏、网络小说、剧本杀、互动小说等各分类），能准确判断模型剧情编造能力、对话趣味性，反映用户真实满意度。

职位职责： 1、密切关注可能直接或间接影响要人的安全事件，进行全面的分析和整理； 2、对要人的活动行程、环境等进行风险评估，制定相应的风险控制计划，并根据实际情况及时调整； 3、在要人出席活动、出行等过程中，提供贴身护卫和行政服务，确保其人身安全； 4、具备应对各类突发事件的能力，能够迅速、有效地采取措施，保障要人的安全和利益； 5、为要人及其相关人员提供安全培训，包括安全意识、应急反应、自我保护等方面的知识和技能； 6、向团队成员传授的保护技巧和经验，提升团队的整体素质和能力。 职位要求： 1、拥有5年以上要人保护、安保管理或相关领域的工作经验； 2、具有高风险地区工作经验或处理复杂安全事件的经验者优先； 3、安全管理、军事、警务等相关专业优先； 4、具备高度的责任心、保密意识和团队合作精神。