工作职责： 1、负责全球地区项目计划实施跟进，APP/游戏上线前接入、过审等相关事宜; 2、定位产品问题，对可能出现的问题进行预警，并提出优化解决方案，推动执行; 3、负责游戏/app产品运营数据、营收数据、推广数据、用户数据的监测和分析，为产品优化提供有效的依据参考; 4、关注行业市场，收集竞品策略以及玩家反馈，定期出具运营优化方案; 5、跟进游戏/APP产品版本测试、运营、上线整体环节，负责运营全流程工作; 6、负责APP/游戏产品的运营数据分析，提出相应的产品改进意见，并有针对性地制定和调整产品的运营策略。 岗位要求： 1、2年以上海外APP/游戏运营经验，有东南亚地区经验优先考虑；主导过完整项目运营工作，熟悉海外发行流程; 2、有良好的报告功底，对数据敏感，具备较强的数据分析能力和产品调优能力; 3、热爱游戏，对海外游戏行业有深刻的理解和认知，熟悉游戏产品及游戏用户行为; 4、具有优秀的团队合作能力，主动性强，沟通能力好，逻辑思维能力佳。 5、本科及以上学历，英语能作为日常工作能力。同时对ip产品有丰富的经验和理解优先。 6、英语等级四级及以上。

1、协助搭建国际应用商店开发者生态体系，包括海外支付、游戏联运等版块的开发者拓展与合作方案落地； 2、负责海外生态级广告主的商店上架引入，对业务流水增长负责； 3、负责与海外小米之家各区域负责人及集团品牌部负责人沟通配合，落地co-marketing活动； 4、商业合作流程管理，参与前期合同签订，中期客户维护，挖潜，月末结算等，完成商业合作闭环系； 5、 熟悉各区域资源及竞争情况，分析竞品发展状态，根据实际业务目标，通过有效跟踪结果，支持好业务团队工作； 6、 与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度；与客户建立高价值合作关系 1、3年以上2B商务运营管理经验，熟悉商务支持流程（游戏公司出身亦可），自带游戏资源者优先； 2、具有较强的逻辑思维、学习、分析和沟通协调能力，有开拓精神，工作严谨踏实、有较强的责任意识； 3、具有优秀的沟通能力和灵活的协调能力，能够多角度理解和解决矛盾冲突； 4、出色的团体协作精神，善于团结多方面力量推动目标落地； 5、英文口语流利

职位描述： 1、负责小米游戏平台付费用户全生命周期的策略运营和管理工作，通过精细化运营手段提升付费用户规模 2、负责搭建付费用户增长体系，包括提升新用户破冰、老用户付费留存、流失用户召回、沉默用户唤醒等核心指标，洞察用户付费心理，不断优化会员权益的质量及体验； 3、负责制定不同类型会员各流程节点的转化策略，包括新用户获取及增长、老用户复购； 4、整合资源，规划、落地内外部会员活动的策划、执行、效果评估和跟踪等相关工作； 5、与产研人员高效配合，推动需求与策略上线，监控数据效果，实现策略的迭代优化； 6、通过用户行为分析、用户调研、行业对标和特征挖掘等方式探索会员生命周期价值； 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网运营经验； 2、能独当一面，独立完成运营体系建设工作，跟进全项目流程； 3、具有一定的用户思维，对用户的需求心理以及增长策略模型有一定了解； 4、优秀的数据逻辑驱动思维能力、独立思考能力和自我驱动力，有较强的协调能力与项目推动能力； 5、有游戏行业经验、付费增值、用户增长相关背景优先。

岗位职责： 1、基于微博平台的特点，负责在游戏垂类创作者的成长活跃； 2、负责对应品类游戏下用户成长效率，该品类基于创作者参与的游戏平台热点与社区活跃； 3、根据运营数据和用户反馈的收集和分析，优化提升用户运营效率； 4、打造平台特色游戏垂类账号矩阵，实现商业化。 任职要求： 1、本科及以上学历，1-3年及以上游戏内容运营/用户运营工作经验，微博中重度用户； 2、女性向、二次元、MMORPG中重度玩家（三类中最少有两类游戏经验），对类型游戏玩家内容消费侧重点有感知； 3、具备良好的统筹能力及跨部门协作能力，逻辑思维、沟通能力强，能够处理复杂的沟通场景。 4、具备BD能力，可整合游戏与平台资源进行大型线上活动统筹规划与落地执行，并对其运营效果负责。

岗位职责： 1.追踪官方社区社群玩家反馈，解决用户诉求，从用户侧迭代产品 2.深入游戏，对接VIP玩家，处理VIP玩家反馈，解决用户诉求，从大R侧迭代产品 3.跟进官方运营活动的落地 岗位要求： 1.热爱游戏，特别是MMO，SLG，卡牌等品类 2.沟通能力良好，愿意与玩家深入交流，有在游戏内组织过公会，玩家群的优先 3.具备良好的逻辑分析能力，学习能力和抗压能力 4.应届生及游戏行业实习经历也可

岗位职责： 1、根据游戏的不同阶段，设计游戏商业化方案，并落地推进开发和验收； 2、针对各个活动目标，设计游戏内奖励投放方案，对活动效果负责； 3、负责活动相关的数据的分析，及修改方案的制定，并推进落实； 4、根据游戏的实际情况，策划各个运营节点，时间节点策划特色活动； 5、收集竞品游戏信息，并提炼对产品有用的参考建议 任职要求： 1、2年及以上游戏行业相关工作经验 2、对游戏运营的核心工作流程、技巧有清晰的了解，有完整项目运营经验者优先 3、对国内主流游戏商业化模式有一定的认知和理解并融入到设计中 4、对产品运营的活动设计、系统需求设计有一定的经验 5、优秀的表达能力，较强的数据分析能力，能够独立思考、自驱力强，重视团队协作 6、MMO或者回合制类型游戏的资深玩家可优先考虑。

工作职责 1、游戏运营：针对游戏热点、用户需求、数据，进行游戏游戏精细化运营和触达 2、用户运营：建立有效的用户运营策略，提升用户各环节的转化和留存指标； 3、产品运营：收集用户需求，监控产品数据，从用户和产品角度提出产品优化建议，提升产品质量和用户满意度； 4、竞品分析：进行竞品反馈与研究和分析，制定相关策略并落地。 任职要求 1、本科及以上学历，3年及以上C端互联网产品运营经验； 2、热爱游戏，熟悉手游市场和各类游戏，了解玩家属性，了解游戏用户需求，对游戏热点有敏感和判断力； 3、对数据敏感，有较强的沟通、逻辑思维和数据分析能力； 4、良好的自驱力，强烈的成就动机，勇于不断挑战与进步。 俊云收入结构： 月薪+年终奖金+绩效奖金+合伙年终分红+各类补贴+俊云特色福利包，全年累计14-16个月月薪。 俊云各类福利： 1. 社保&公积金&商业保险为你保驾护航，助你安居乐业有保障。 2.公司自有食堂营养双餐&餐后水果&丰盛零食，让你元气满满，能量加倍。 3.N天带薪年假&团建基金&团队出游&花式聚餐，助你快速融入团体，默契协作。 4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴，帮你技能提升，快速成长。 5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日，花式宠你，让你倍感温暖与惊喜。 期待我们共同努力，成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业，为团队成员提供物质及精神的幸福保障，为玩家带来更好的游戏体验，还在等什么，一起追梦吧~

工作职责： 1、根据业务发展目标，深度挖掘用户需求，制定全面的产品运营策略，对用户的留存和付费负责，持续进行运营策略迭代； 2、负责制定并执行用户留存策略，通过精细化的用户分层、个性化推送手段，提高用户黏性，延长用户生命周期； 3、设计并实施付费引导策略，通过分析与付费行为，分析市场变化和竞对策略，提高用户付费转化率； 4、使用数据分析工具、A/B测试等手段，不断优化产品功能和交互，提升用户体验，降低用户流失率； 5、具备对商业模型的深刻理解，能够将留存和付费策略与企业收入目标对齐，围绕收入探索新的变现模式和运营活动，并与产品、研发配合推进落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上C端互联网产品运营经验，有成功的产品商业化经验者优先； 2、具备优秀的数据分析能力，熟练使用数据分析工具，能够利用数据深入分析用户行为和漏洞转化，指导策略设计； 3、具备市场洞察力，根据用户行为、反馈和数据表现理解用户需求，分析行业趋势和用户需求，及时调整运营策略； 4、有能力根据用户特征进行用户生命周期价值分析和用户分层，使用个性化运营策略和推送工具，进行差异化管理，提高用户付费转化率； 5、有创新意识，能够提出并尝试新的用户留存和付费策略；具备高度的执行力，能够将策略快速验证落地，转化为实际结果； 6、良好的沟通技能和团队协作能力，能有效传达分析结论和运营经验，能与不同部门协调合作，共同推动目标实现。 加分项： 1、有大DAU产品商业化运营的成功经验； 2、深度PC游戏玩家，熟悉steam、战网、R星等平台及相关游戏。 俊云收入结构： 月薪+年终奖金+绩效奖金+合伙年终分红+各类补贴+俊云特色福利包，全年累计14-16个月月薪。 俊云各类福利： 1. 社保&公积金&商业保险为你保驾护航，助你安居乐业有保障。 2.公司自有食堂营养双餐&餐后水果&丰盛零食，让你元气满满，能量加倍。 3.N天带薪年假&团建基金&团队出游&花式聚餐，助你快速融入团体，默契协作。 4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴，帮你技能提升，快速成长。 5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日，花式宠你，让你倍感温暖与惊喜。 期待我们共同努力，成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业，为团队成员提供物质及精神的幸福保障，为玩家带来更好的游戏体验，还在等什么，一起追梦吧~

岗位职责： 1.项目各阶段运营相关日常工作，包括但不限于版本内容调优、用户管理、运营活动设计等； 2.负责自有平台用户导入及运营，促进用户活跃，提高用户粘性； 3.协调和解决产品运营中出现的问题，及各部门的沟通协调； 4.高度关注用户需求，从数据及发言维度综合分析用户行为习惯，对产品优化提供依据； 5.协调公司内外部的各种资源，制定并推广项目运营流程规范，把控需求完成进度和上线，确保项目高效运营。 任职资格： 1. 本科及以上学历，至少3年以上游戏行业工作经验； 2. 丰富的游戏经历，热爱游戏行业并能够紧密关注游戏行业动态，了解玩家心理，能够准确把握玩家需求； 3. 具备较好的逻辑思维能力、创新能力，有良好的沟通、协调、规划、执行等综合能力； 4. 工作态度严谨、有高度的责任心，有一定的工作理论体系； 5. 有参与过成功游戏运营经验，卡牌、古风、角色扮演等类型游戏运营经验优先。

岗位职责: 1. 与主策和制作人配合，负责海外休闲消除游戏的运营活动设计； 2. 针对欧美市场情况以及欧美用户属性、用户游戏习惯等，配合主要玩法，进行运营活动设计，提高营收数据； 3. 根据产品不同阶段的测试或运营数据以及用户反馈，进行数据分析和反馈整理，提出合理的版本优化建议并跟进游戏版本开发相关工作，不断迭代和优化产品； 4. 跟踪行业动态，分析竞品信息，对产品整体方向和品质形成有利推动； 任职条件: 1. 对欧美市场休闲游戏有丰富经验和深度体验，休闲类游戏尤其是消除游戏有良好思考与见解； 2. 3年以上工作经验，有活动运营经验者优先； 3. 英语优秀者优先，出海游戏经验优先； 4. 沟通能力强，主动意识强，责任心强，能承担较大的工作压力 5. 体验大量竞品，具备游戏分析意识

职位描述 1、负责公司手游在日本地区的运营，包括但不限于游戏上线、版本跟进、活动策划等事宜； 2、跟进产品版本测试、运营、上线整体环节，负责运营全流程工作； 3、负责官网、社群、媒体等内容编辑及其他用户运营相关工作，确保官方和用户保持良性的沟通； 4、定期针对产品各版本硬性问题、游戏运营数据分析，进行产品调优和运营策略优化。 职位要求 1、本科及以上学历，日语N1； 2、热爱游戏行业，对日本文化有浓厚兴趣和一定研究； 3、责任心强、工作踏实、个性开朗，喜欢与用户打交道，具备良好的服务意识、逻辑思维能力； 4、有两年以上日本游戏运营经验，熟悉日本市场优先； 5、有卡牌/模拟经营类产品运营经验或对同类产品有深度体验者优先。

岗位职责：1、负责王者荣耀IP新游的平台渠道运营，对各大渠道（微信、手Q等）运营有一定的了解。有相关工作经验优先； 2、负责平台渠道推广素材对接与落地，并能结合游戏与用户特色不断提升资源效率，保障产品在渠道侧的新增&活跃； 3、负责渠道基础对接，制定不同阶段的渠道推广事件和活动，提升产品在渠道的推广意愿与流量； 岗位要求：1、熟悉王者IP与用户群体，大专及以上学历，有手游平台/渠道运营相关经验者优先； 2、具有良好的沟通能力和沟通技巧，能灵活面对各项合作事务和多线程的沟通工作； 3、具备较好的广告素材制作和审核能力，对素材吸量有一定理解；对流量利用有一定经验，擅于用精细化运营手段获取用户和流量； 4、热爱游戏，密切关注游戏行业动态。有丰富的游戏经验，对内容与流量发展有独到的见解。

岗位职责： 1、综合负责海外产品（欧美）发行运营工作，协调公司内外部发行资源，把控项目运营需求进度，确保项目高效运营； 2、结合市场调研、产品体验、数据分析等对产品进行方向把控，与研发团队进行沟通，落实产品全球多区域适配需求； 3、根据项目不同阶段，配合投放与营销模块，从运营侧推动线上线下营销获量方案落地，综合优化项目整体收益； 4、负责各阶段运营工作，周期性输出业务侧复盘及分析报告，持续优化迭代运营流程规范； 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上海外（欧美）游戏运营相关经验； 2、熟悉欧美游戏用户行为，可通过数据分析手段提出业务相关优化策略； 3、熟悉游戏各阶段接入流程，对欧美游戏市场及手游行业有一定认知； 4、英语可作为工作语言，具备良好沟通协调能力、团队协作精神与良好抗压性； 5、中重度卡牌品类经验者优先，具备海外生活或学习经验者优先；

岗位职责  1、协助搭建数据分析体系，根据数据分析需求，梳理数据埋点需求、跟进埋点制作，提炼常规数据项； 2、有效监控运营数据，对于数据趋势和波动做出有效分析，帮助产品发现和定位问题； 3、在游戏的各个阶段，针对版本，系统玩法，商业化系统，活动等进行专项分析，评估有效性及指导调优； 4、负责数据统计后台页面开发需求的设计和页面维护 5、在各个阶段和节点输出完整的数据报告 岗位要求  1、3年左右游戏运营工作经历 2、较强的逻辑思维和数据分析能力，对数据敏感 3、会用SQL抓取数据，学过其他语言编程的也可考虑； 4、性格外向，善于沟通，有良好的团队协作和配合精神；  

职位描述： 1. 负责制定游戏的运营策略和规划，确保游戏的持续运营和用户留存率； 2. 分析游戏数据，了解用户需求和行为，并根据数据提出相应的优化方案； 3. 策划并组织游戏内的各类活动，提高用户参与度和活跃度； 4. 积极收集玩家的意见和建议，优化游戏体验； 任职要求： 1. 5年以上游戏策划经验，具备主策划经验，休闲游戏经验，有成功运营产品的案例优先； 2. 熟悉游戏行业，对用户喜好有敏锐的洞察力； 3. 具备良好的数据分析能力，能够根据数据提出有效的运营策略； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门紧密合作；