• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 用户增长(User Growth)团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品指定量身定做的增长方案,并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、自然新增等成熟的产品增长方案,并熟练将其应用到各种不同的业务中,推动业务增长;同时当发现新的增长机会时,我们也构建新的解决方案,帮助业务实现突破。加入 UG 团队,可以负责亿级用户产品的增长工作,掌握业界先进、**手的增长实践。 1、以效果广告驱动国际化产品增长,达成产品DAU和ROI目标; 2、与渠道深入合作,挖掘和沉淀渠道能力,提升广告投放效率; 3、探索和跑通非常规增长手段,为用户增长各业务提供新的增长点; 4、与投放/产研/数分等相关团队密切沟通合作,共同实现产品增长目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,3-5年互联网公司广告投放、市场营销或项目管理经验; 2、熟悉App在 大媒体/视频/网盟 等渠道的投放工作;对海外主流渠道能力有深入研究,了解Firebase、Google Analytics、Facebook Analytics 等更佳; 3、数据驱动,可以主导设计增长实验并产出结论,赋能投放团队; 4、优秀的沟通和项目管理能力,能独立协调并推动项目进展; 5、保持求知欲和自驱力,善于沟通,踏实、乐观面对工作中的压力; 6、可以将英文作为工作语言,接受跨时区多文化工作。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、输出策略:深入客户需求,结合业务价值,制定To B/To G市场营销策略,帮助业务实现赛道突破; 2、拓展市场:判断挖掘机会点,策划市场营销活动,通过展会营销、区域营销、案例营销等,协助实现业务影响力和规模的双提高; 3、建立心智:负责大力教育进校业务To B/To G心智的定义,通过创新的大影响力事件策划和整合营销传播,建立行业引领地位,并沉淀内容资产和阵地; 4、横向协同:强有力的协同销售运营等部门,管理虚拟团队和项目,达成营销目标。 职位要求: 1、5年以上To B/To G市场/营销经验,曾担任某产品/解决方案线的市场负责人,曾领导团队制定整体品牌策略、市场营销策略、整合营销规划; 2、市场洞察敏感,资源整合能力强; 3、拥有较为综合的能力模型,包括策划、活动、品牌、传播等,有新市场突破的成功经验者优先; 4、3年以上团队管理经验。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、了解磁力聚星生态,负责推动聚星对应行业在渠道体系的售卖,输出行业消耗提升策略,为行业消耗负责; 2、赋能代理商,支持代理商进行行业客户拓展,包括不限于代理商重点客户workshop支持; 3、深入了解对应行业快接单投放特性及适配形式,输出营销组合玩法、运营方法论、客户案例,并进行代理商培训; 4、与内部协同部门联动,根据行业客户投放需求,不断优化产品、资源能力及投放链路。 任职要求 1、本科及以上学历,具有2年以上互联网经验,具有互联网广告客户服务经验者优先; 2、对客户投放需求及流程有深刻了解,熟悉快手,有短视频/直播商业内容相关经验优先; 3、具备很好的内外部沟通、协调能力、执行能力,能高效推动规划及项目落地; 4、具有良好的数据分析能力,熟练使用PPT、Excel、流程图等工具。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、多维度分析公司电商商业化广告情况(直播电商、视频电商),调研市场环境,研究市场竞对情况,结合公司业务发展现状提出改善建议; 2、基于市场需求、公司战略及业务发展趋势,参与规划公司电商商业化广告销售体系,设计、优化客户开发和服务模式; 3、联动公司电商部门、业务部门,从广告主、合作伙伴、内部销售三个维度,制定行之有效的业务策略,推动问题解决,驱动业绩目标达成; 任职要求 1、3年以上电商行业商业分析、业务策略经验,对互联网广告有较深理解,京东、阿里、抖音电商 以及有直播电商业务相关公司经验优先。 2、具备创新思维,可从复杂问题中定位关键信息,具备结构化思维和优秀的逻辑思维; 3、具备出色的跨团队沟通协作能力; 4、具备较好的数据分析能力,熟练使用各类数据分析工具者优先; 5、能够适应高强度工作节奏,勇于挑战和突破,具备良好的团队精神。
  • 30k-60k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    增长部主要对美团App增长目标负责,通过扩大用户规模,提高用户使用频度、协同综效等方式确保目标的达成。核心职责包括:美团App整体增长策略制定、美团App首购新客用户增长、美团App品类之间的交叉推荐及美团在微信生态系统中的拉新、转化和回流等。作为美团的核心业务之一,聚集了业内精英、学霸,团队氛围活泼和谐,欢迎优秀的你加入,一起既往不恋,纵情向前! 岗位职责 1.负责美团及相关产品在线上媒体及手机等智能终端渠道的整体推广合作,合作不限于效果投放、内容生态及品牌营销等多种形式; 2.洞察智能终端及线上媒体行业发展趋势及方向,基于行业洞察制定推广策略及营销动作; 3.深度了解线上媒体投放、终端厂商合作的模式,通过合作、优化等手段推动用户增长的目标达成; 4.结合手机厂商资源,线上媒体资源及美团业务供给能力,实现终端设备维度的一体化增长目标; 5.及时了解和掌握用户增长的新渠道、新形式,并带领团队开拓渠道,建立合作。 岗位基本需求 1.熟悉互联网渠道合作模式及方式,具有敏锐的洞察力和优秀的市场分析判断能力; 2.熟悉媒体投放和效果营销,操盘过亿级的市场投放; 3.具备优秀的商务谈判技巧及用户运营思维,有良好的心理素质和较强的人际交往公关能力,与关键客户建议合作伙伴关系的意识。 具备以下者优先 操盘过较大规模的投放金额,负责过大体量平台的用户增长。 岗位亮点 业前沿的用户增长体系和方法论,行业影响力打造的机会。
  • 30k-50k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    增长技术部是美团App用户增长核心技术团队,为美团App达成用户增长目标提供关键技术能力。核心职责包括:构建平台级增长引擎,通过站外广告、首页推荐、站内Push、短信、微信小程序等全方位用户触达渠道,达成对用户需求的智能发现和满足;通过流量的智能生产和分发促进公司全业务增长;沉淀增长技术领域的一系列工具与系统,驱动业务和产研效率提升。当前技术领域覆盖智能推荐,智能运营,智能投放,智能推送,用户挖掘,供给挖掘,大规模机器学习平台等增长技术能力,团队卧虎藏龙,不乏CMU及ACM Final获奖选手,目前业务升级,大量核心岗位虚位以待。岗位职责1、base美团app首页推荐、相关链路推荐,核心关注用户规模和流量的增长、导流效率、导流价值: (1)通过前端产品展现形态的创新和优化,提升推荐用户体验。 (2)横向对接美团各业务团队,进行多类型供给接入和选优。 (3)持续迭代推荐匹配策略,满足用户需求,平衡多业务发展,形成良性生态。 (4)紧密关注行业动态,并对重点变化进行深入、深度研究。2、横向联动平台部门和各业务部门,在用户拉新、留存、促活方面紧密配合,或提供策略能力输出,发挥个性化推荐能力的价值。岗位基本需求1、深度思考、结果导向,具备较强的逻辑思维、数据敏感度及创新能力。2、热衷于满足用户需求,追求**的用户体验。 3、具备良好的项目规划、执行推动、外部沟通。 4、较强的市场洞察能力,能及时获知行业动态并深度思辨。 5、2-5年工作经验,P2.1-P3.1。具备以下者优先我们期望你具备以下一点以上: 1、具有推荐、搜索、规模化数据应用策略/产品相关经验。 2、对电商、本地生活或内容领域有独特见解。 3、对用户增长有经验/独特见解。 4、善于发散,且能收敛,具备强创新能力。 5、有一二线大厂经验,或主导/核心参与过大型复杂项目。岗位亮点1、核心业务、靠谱团队,核心成员均来自业内TOP公司,团队成长氛围好。 2、方向cover C端产品形态和推荐策略,能提供用户产品、策略产品双层能力锻炼机会。3、合作的前后端开发、算法、设计等团队专业度高,且人nice。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    -行业研究:跟踪宏观环境、经济政策、科技互联网等趋势变化,产出相关专题研究报告 -品牌营销策略制定:深入理解公司战略布局,根据营销趋势与舆论环境变化,产出营销方法论 -拓展品牌营销圈层关系,向内输入业界优秀打法,并推动落地 任职要求 -大学本科及以上学历,具有5年以上知名4A公司、甲方品牌市场策略类岗位经验者优先 -具备战略性思维及全局视角,高业务敏感度和洞察力。逻辑清晰,擅长撰写高水准策略文案者优先 -拥有扎实的市场营销知识体系,负责过知名品牌的定位梳理、大型营销活动策略制定等相关工作 -拥有强烈的责任心和严谨的工作作风,强组织沟通能力、抗压能力、计划执行力、应变能力
  • 9k-16k·13薪 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    高薪+无责底薪+团奖+住宿方案+公平的选拔机制+购租房津贴+麦基金+意外险 1、优越的薪酬 **本科:底薪8000元+提成(30%-60%) **专科:底薪6500元+提成(30%-60%) 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖(培训期满6个月次月后)= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 2、工作地点 店面遍布北京,70个区域,400多家门店,可就近安排。 3、培训 带薪培训+阶段性培训,带你逐步了解行业,熟悉业务,掌握专业技能,领导和团队的伙伴都会帮助你,给你充足的安全感。 4、晋升空间 业务线管理干部100%自主培养,经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-城市总经理,晋升速度快,机会平等,看能力,不看年龄。 5、岗位职责 (1)负责新客户和业主的开发,前期接待和咨询。 (2)了解客户需求,提供推荐合适产品,进行价格谈判,跟进。 (3)负责住宅、公寓、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 (4) 维护老客户,建立长期合作关系。 6、任职资格 (1)年龄20-35周岁 (2)*****大专及以上学历,专业不限(少量**名额,退伍军人可放宽学历要求); (3)具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; (4)做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; (5)最重要是有一颗想要的心,有目标感,肯付出和努力。 7、公司介绍 2000年,麦田在福州成立,2005年进驻北京,2007年拓展厦门。如今,麦田已经发展成为以北京为中心,辐射福州、厦门的集团连锁企业,拥有员工超1万人,近600家直营门店,每年服务超过650000的客户。
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    渠道运营(KOL策略营销) 工作职责:1、制定KOL合作、分销机制,为平台引入高质量用户,降低获客成本;2、根据运营规划引入KOL,并引导其合作生产标杆作品,为品类发展及KOL影响力提升服务;3、为KOL匹配平台资源、策划站内活动,提高站内用户付费转化及用户留存。任职要求:1、1年以上教育产品KOL/分销渠道合作经验;2、有活动策划能力和组织能力,能够统筹协调各方资源确保项目快速有效落地;3、具备优秀的逻辑思维能力、数据分析及用户研究能力,能及时发现目标群体需求。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端营销顾问(半年)--菁英营销顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近发呢配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-33周岁之间,男女不限,市场营销专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 房地产经纪行业作为21世纪中国的朝阳产业,始终保持着波浪式前进,螺旋式上升的走势; 麦田房产集团专注于房地产经纪市场11年,从未旁骛;从默默无闻到全国前三; 人才麦田时时关注,市场营销首当其冲; 谈市场营销,你懂销售吗?我们不缺营销策略的理论家,缺少的是既懂销售又精通营销的实干家。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 联系人: 胡经理
  • 游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、根据游戏产品的推广计划,进行直播平台和短视频平台KOL资源的拓展、整合、商务谈判,关系建立及维护; 2、与KOL保持密切联系,建立并深化合作模式,实现我方游戏产品推广效果最优化; 3、负责分析各平台的投放数据,及时调整推广策略,提高推广效果; 4、不断挖掘非信息流类资源、并进行分析、测试与优化; 5、跟踪市场动态和网络热点,结合产品卖点包装营销方案。 职位要求 1、2年以上渠道相关经验,熟悉Moba类游戏优先,有成功游戏产品经验优先; 2、了解抖音、B站、快手、斗鱼、虎牙、微博等不同互联网平台玩法,并拥有其中1-2个渠道的KOL、大号资源; 3、了解短视频/社交媒体及KOL的运作模式,善于捕捉当下网络热点,能迅速结合相关热点做与公司产品相关的内容输出; 4、具备较强社交能力和执行力,好奇心强,敢于挑战,善于创新; 5、具有较强的责任心和抗压精神,热爱游戏,对游戏行业有一定热情。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:1.结合数分团队的数据分析报告,包括但不限于 防作弊、渠道质量评估、素材效果评估等实现产品化落地2.分析各流量渠道商业化变现特性,设计并落地针对各渠道的广告优化策略产品,包括但不限于出价策略、定向策略和创意优选等产品化落地3.结合DAP产品,以提高人效比为目标策划并设计实施方案4.联合数据运营团队,充分挖掘用户深层次需求,制定并落地依托于数字广告的用户运营策略。 任职资格:1、本科及以上学历,3年以上互联网产品经验,对growth hack有深刻理解,理解各媒体平台流量变现逻辑和策略2、逻辑思维能力强,对数据敏感,擅长发掘业务和数据之间的关系3、良好的逻辑思维能力、数据分析能力;快速学习能力,自驱力,认真负责,团队协作,擅长沟通。4、具有商业化广告变现产品经理、广告产品经理工作经验优先
  • 25k-35k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 能制定发行策略并与合作伙伴进行有效沟通,包含UA、网红、社区、电竞等多领域模块; 分析学习海外其他产品或者厂商市场打法,形成长期的了解与深入的分析,从而不断优化自身策略,持续提升推广效果; 构建产品负责区域的营销网络,具备数据分析和决策能力,能够总结分析营销项目,提出优化并推进下一步行动 工作要求 在海外游戏市场推广上有3年以上工作经验,有海外大DAU手游推广经验者优先; 熟练掌握游戏市场推广的营销方法,优秀的营销意识和创意策划能力; 具有很强的开拓性,沟通和资源整合能力强,能够整合内外部平台以及合作伙伴资源,建立和维护良好合作关系; 能够熟练使用英语作为工作语言; 有较强的合作精神与抗压能力。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    区块链,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:1、负责私域流量运营业务运营,包含渠道提案、商务、项目对接、项目执行等、搭建渠道私域运营体系,实现营销增长;包括导粉率、成交率的提升;2、持续研究私域运营(企微、社群、公众号、视频号、直播、小程序商城)的新玩法和竞争策略;实业绩可持续增长3、通过行业私资源合作,系统化沉淀私营销服务方法论,打磨包括建立连接、构建信任、复购转化,裂变新增等整个私域营销闭环模式,细化颖粒度,以方法论和经验输出4、内部管理及跨组合作:定期推动团队优化运营效果,组织内部解决方案,业务案例的交流,关注成员成长;对接不同项目组沟通协调,推动跨团队合作,促进项目的良性发展。任职要求:1、外部渠道资源拓展,具备有拓展运营一体思维和能力2、会员运营优先3、熟悉私域运营方法。对整个私域流量生态有清晰的认知
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    电商,消费生活 / B轮 / 150-500人
    职责描述: 1、洞悉各合作渠道的玩法,负责运营线上渠道资源,分配匹配其用户属性的活动产品;关注各类活动数据,实时跟进产出效果; 2、开拓和跟进新渠道,协助渠道商策划促销活动; 3、时刻关注淘客及抖快等渠道的动态,并实时反馈爆款类目和产品,分析和收集用户需求/行为等; 4、整合优势资源,配合公司招商团队制定合理的销售政策及促销活动。 任职要求: 1、1年以上市场策划、营销工作经验,优秀应届生也可考虑; 2、对网络营销和电子商务有一定的了解;有电商平台销售经验优先考虑; 3、有较强的独立解决问题能力和团队协作能力; 4、有良好的表达能力和沟通能力,工作态度积极,责任感强。