1.负责公司（视频号、小红书、抖音等平台）的日常运营及推广工作，增加公司各平台粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动。 2.根据新媒体运营情况进行分析，每月提交数据报告，定期分析运营数据，评估内容效果和用户增长并提出改进方案。 3、每月撰写公众号文章，及时跟进热点话题，结合品牌特点进行内容创作。 4、策划线上线下的推广活动，提升品牌曝光和用户参与。 5、处理领导交代的工作。 职位要求： 1、2年及以上新媒体运营工作经验，大专及以上学历，新闻、广告、营销等相关专业优先。 2、 熟悉线上新媒体运营模式，熟悉新媒体及各类功能操作。 3、有丰富的新媒体运营经验优先，会策划活动，并引导用户参与互动。 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效地合作。

1. 负责游戏产品与渠道的对接、运营工作、协助渠道制定线上线下活动计划等，负责游戏产品和渠道的营收目标。 2. 负责整理各渠道的游戏数据、渠道整体回收、盈利数据，分析渠道的用户画像，流量级别，针对不同的渠道情况给予适合的游戏产品和推广意见。 3. 对现有合作渠道资源和适合的推广方式进行深入挖掘，提升渠道的流量和转化数据，同时与优质渠道保持良好沟通，负责维护合作伙伴的关系。 4. 负责反馈各渠道游戏产品调优意见，例如对游戏功能玩法、功能系统、活动方案等，协助开发商提升游戏品质； 岗位要求： 1. 熟悉移动互联网游戏行业，三年以上游戏渠道运营经验，熟悉游戏行业运营模式，了解游戏渠道运营的流程，对各游戏渠道有一定了解。 2. 对数据敏感，具有良好的数据分析习惯及能力，并对数据的表现可以提出相应的意见和建议。 3. 了解用户的游戏习惯，具备用户运营与渠道用户增长的成功经验的优先。 4. 工作积极主动、富有团队精神，工作沟通、配合能力强，责任心强，抗压能力好。

工作职责： 1.根据游戏设计规划，执行策划游戏系统的搭建与细节设计，落实游戏设计具体需求的实施 2.负责撰写游戏策划文档，设计交互流程 3.负责收集反馈，关注游戏产品数据，不断改进产品方案 4.研究学习其他同类或不同类产品，提出新的创意、游戏交互方式，对目前游戏提出优化方案 任职要求： 1.专业不限，本科及以上学历 2.热爱游戏与研究游戏，富有工作激情和想象力 3.踏实认真，具有优秀的执行力，较强的沟通能力及团队合作能力 4.思维活跃，学习能力强 5.优秀的数据敏感性和分析能力 6.具有优秀的英语读写能力者优先

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业的销售咨询服务，解答客户关于产品、服务、市场等方面的疑问。 2. 根据客户需求，提供个性化的销售解决方案，帮助客户实现销售目标。 3. 参与销售团队的培训与指导，提升团队整体销售能力和业绩。 4. 定期收集和分析市场信息，为销售策略的制定提供数据支持。 5. 维护客户关系，建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 至少5年以上房产、保险、汽车销售等相关行业的销售经验。 2. 具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够与不同类型的客户建立良好关系。 3. 拥有强大的气场和说服力，能够有效引导客户达成销售目标。 4. 熟悉销售流程和销售技巧，具备良好的销售心态和团队协作精神。 5. 具备良好的职业素养，团队协作能力，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。 岗位优势： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和丰厚的提成奖励。 2. 完善的培训体系和职业发展路径。 3. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。 4. 丰富的客户资源和广阔的市场空间。 5. 公司提供节假日各类福利，包括五险、带薪年假、节日福利等。

注意：因为需要和客户的海外团队交流，候选人需要具备基本的英文听说能力 ---------------------------------- 这是一家创新的公司，我们正在用AI 帮助企业加速业务流程、创新服务，我们的AI平台已经有了数家大型客户，需要有技术服务人员通过对客户的日常技术支持，深化应用场景。 职责： 60%时间在客户现场（静安区，苏州湾附近）进行现场客户支持。对客户进行AI 知识培训，场景讨论，附带进行日常技术支持，如电脑使用等方面的问题 40%时间与技术开发团队，进行系统测试、使用文档的编写、售前技术支持等工作 要求: 1. 英文读写听说能力 2. 理解AI 提示词技能，如果对LLM 编排工具(如 COZE， DIFY 等）有了解是加分项 3. 独立思考能力 4. 善于沟通，认真负责 了解我们的产品，请访问网站 www.fview.com

职位职责： 1、负责景区行业集团乐园等大客户运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 3、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 4、基于外部信息和内部数据、发起针对景区游玩行业创新经营玩法，并能在实践中验证。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有旅游类友商平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、了解旅游行业，对商家商品运营、活动运营有一定的知识或经验。

岗位职责： 1、全面深入学习公司贷后运营管理的政策、流程、制度以及相关法律法规知识，协助团队制定并执行贷后策略，提升逾期账户回款率，降低损失； 2、参与贷后运营管理数据监控与分析，优化贷后流程，提高团队作业效率； 3、协助组织和参与贷后运营管理技巧培训，提高团队贷后管理效率和技能； 4、分析逾期客户数据，根据不同逾期案件特征研究制定贷后策略及解决方案； 5、与国内贷后策略团队协作分析指标波动原因，优化贷后运营管理流程。 任职要求： 1、优秀的书面/口头英语能力，会乌尔都语为加分项 ； 2、本科以及以上学历应届毕业生，商科&文科类专业为佳，2025年毕业为加分项 ； 3、良好的沟通和人际交往能力 ； 4、开放性思维，能够在压力下工作，具备跨文化交流的能力 ； 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往巴基斯坦常驻（派遣福利等公司均另有提供）。

岗位职责： 1. 挖掘和捕捉用户在QQ音乐的需求，精细化制定会员运营计划，对商业化营收目标负责； 2. 围绕热点节点，策划营销事件、探索挖掘商业化场景与玩法，创新内容与形式，提高会员参与率及转化率； 3. 针对不同用户群体设计用户标签体系，消费行为等分层策略制定； 4. 参与会员支付链路设计，监测支付数据持续优化流程。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年及以上互联网用户运营、增长运营或会员运营经验，有支付/订阅类业务经验优先； 2. 熟悉用户分层方法论，能使用Excel/SQL进行基础数据分析； 3. 对数据敏感，具备良好的逻辑思维和问题拆解能力； 4. 具备较强的执行力和跨团队协作能力，能高效推进项目落地； 5. 热爱音乐，对年轻用户消费习惯有洞察者更受青睐。

岗位职责： 1.撰写、编辑和校对技术文档，包括但不限于产品手册、用户指南、白皮书、FAQ等； 2.与技术团队紧密合作，理解产品特性和功能，确保技术文档的准确性和完整性； 3.对现有技术文档进行定期更新和优化，以满足市场和客户需求的变化； 4.协助进行技术文档的翻译工作，确保译文质量； 5.参与技术文档的审查和修订流程，提出改进意见； 6.关注行业动态和技术发展趋势，为团队提供有价值的信息和建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语、计算机或相关专业优先； 2.优秀的英语听说读写能力，能够熟练阅读和撰写技术文档； 3.具备一定的技术背景，能够理解并解释复杂的技术概念和原理； 4.良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的同事有效沟通； 5.具备较强的学习能力和责任心，能够主动学习和适应新技术； 6.有技术写作或相关领域工作经验者优先。

岗位职责： 1. 常规产品定价：负责制定产品的定价策略，包括但不限于新产品、历史产品、定制化产品，根据业务需求的，对产品定位、业务目标、成本利润、价值评估、竞争优劣势等展开分析后提供定价的商业测算逻辑和策略框架 2. 定价策略落地：通过有效手段推动协作部门完成价格策略的落地执行，并持续追踪前端业务对产品的定价反馈，依据市场情况定期对单产品进行价格调整及整体产品定价策略的迭代优化，做到有效监控和复盘 3. 竞品分析洞察：关注行业动态与竞品策略，进行深度分析与调研，定期出具详细的产品定价评估报告，为产品的设计和定价提供思路与策略，辅助业务决策，提升收入规模和毛利 4. 完善定价体系：负责搭建并完善现有的定价体系，制定符合公司要求的产品定价管理规范、部门协作SOP等内容，通过体系的完善，最终将产品定价做到流程化、规范化、线上化 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上数据分析或产品定价相关工作经验，具备基本的金融业务知识、信贷风控知识或定价知识，有大数据行业或金融科技行业经验优先 2. 熟练运用各种数据分析工具，满足多种数据输出要求，具备较强的信息搜集、数据分析能力、项目汇报能力，有良好的数据敏感度, 能从海量数据提炼核心结果 3. 良好的项目管理能力，积极主动、责任心强、沟通能力强，结果导向意识，能承受较大的工作压力 4. 有强烈好奇心和探索欲望，对新事物保持敏感，自我驱动

主要职责： - 创意营销设计：为市场活动、社交媒体及品牌事件设计高冲击力的视觉素材，提升用户参与度与品牌认知。 - 动效与交互设计：将动画和微交互融入设计，提升用户体验。 - 趋势洞察：紧跟 Web3 及设计趋势，确保品牌视觉保持前沿创新。 - 跨部门沟通：向利益相关方展示概念、原型及最终设计，收集反馈并进行迭代。 岗位要求： - 经验：3年以上视觉设计经验，有丰富的活动视觉经验，科技或 Web3 行业背景。 - 作品集：需提供展示品牌设计、数字营销及界面设计等项目的优秀作品集。 - 技术能力： - 熟练使用 Figma、Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、After Effects）。 - 熟悉 After Effects 或 Principle 等动效工具者优先。 - Web3 理解：熟悉区块链及去中心化生态者优先。 - 创意与视野：擅长将复杂概念转化为视觉吸引力强的设计。 - 协作能力：优秀的沟通与跨团队合作能力。 - 适应力：适应快节奏环境，热衷创新与实验。

AI驱动型PMO 1. 负责战略型项目从战略规划到项目落地的全流程管理，保障项目目标达成； 2. 深入组织运作，洞察组织运作中的问题，通过机制和工具化建设切实解决问题，并总结成最佳实践 3. 负责推动AI技术在项目管理场景中的实践，将PMO的管理最佳实践转换成AI工具能力，赋能给项目团队 任职资格 1. 有出色的项目管理专业度和落地能力， 有良好的团队合作精神和抗压能力及强烈的责任心 2. 具备优秀的TPM能力，4-6年的PMO相关工作经验，经历过业产研各领域不同的大小项目 3. 具有一定的产品化思维， 有过项目管理工具建设经历，对工具在项目管理过程中提效有认知 4.对AI技术有强烈的兴趣和广泛的了解， 深度参与过AI类项目管理的优先考虑，加分项是对 prompt 工程及Agent 框架有一定的认知和掌握

【岗位职责】 1.负责功能模块的开发，独立进行新功能的需求分析和设计 2.完成项目的开发及交付工作 3.负责跟进系统的稳定、性能优化等工作 4.分析并解决开发中遇到的问题 5.深入理解业务需求，分析和发现系统的优化点，并给予改进优化 6.编写相关技术文档 【必备技能】 1.能够熟练使用springmvc、springboot、mybatis等主流的开源框架，并了解其原理和机制。 2.熟悉MySql、oracle等关系型数据库，掌握SQL优化 3.具有良好的编程习惯，注重利用合理的设计模式和模块化的组织方式对代码进行架构 4.熟练掌握面向对象编程思想 【经验要求】 1.计算机相关专业本科及以上学历，3-5年以上Java开发经验； 2.完成开发过一定复杂度的B端业务，类似于汽车、电商、O2O等，有海外经验优先； 3.善于学习，具备独立分析和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情。 4.具备较强的沟通能力及团队协作能力，较强的进取心和事业心

一、岗位职责 1. 主导ERP产品整体技术架构设计，确定关键技术选型，保障架构具备高稳定性、可扩展性、高性能； 2. 深度参与核心业务系统的架构设计与开发工作，精准把握业务需求，提供切实可行的技术解决方案； 3. 解决高并发场景下的系统性能瓶颈，确保系统运行流畅，有效提升用户体验； 4. 完善技术规范与标准，监督产品开发全流程，确保代码质量与项目交付成果符合既定要求。 二、任职要求 硬性要求 1. **本科及以上学历，计算机相关专业，拥有5年以上Java开发经验，3年以上架构设计经验，主导过ERP/OA/CRM系统的架构设计； 2. 精通常用开源框架和技术，如Spring Boot、MyBatis、Redis、Kafka等，深入理解其原理与应用，熟悉分布式事务、服务网关等组件； 3. 具备分布式系统设计与开发经验，熟悉分布式缓存、消息队列、负载均衡等技术，能够有效解决分布式系统中的高并发、数据一致性等问题； 4. 掌握MySQL分库分表方案，具备SQL性能调优能力，并有国产数据库的适配经验； 优先条件 具备以下至少一项经验者优先考虑： 1. 拥有华为MetaERP、用友、金蝶等大型ERP系统的开发经验； 2. 熟悉电子制造业ERP的业务逻辑； 3. 熟悉AI相关技术。

岗位职责： 1、负责国际各区域（如北美、欧洲、亚太等）的本地运营、市场商务等岗位的招聘工作。 2、通过多种渠道（如招聘网站、本地渠道、社交媒体等）寻找并吸引优秀候选人，进行简历筛选评估和面试安排，推动招聘流程顺利进行。 3、处理跨文化招聘中的挑战，确保招聘流程符合当地法律法规和文化习惯。 4、跟踪招聘数据并分析招聘效果，优化招聘流程，提升招聘效率和质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，至少3年以上招聘工作经验，有国际化招聘经验者优先。 2、中文和英文均可作为工作语言，具备优秀的书面和口头表达能力，如果会小语种（如法语、德语、西班牙语等）会是加分项。 3、熟悉招聘流程和工具，具备多渠道招聘的能力。 4、结果导向，自驱力强，能够在高压目标和自由环境下高效工作。 5、出色的沟通能力和跨文化协作能力，较强的学习能力和适应能力，能够快速融入多元文化团队。 我们提供： 当地具有竞争力的薪资待遇。 国际化的工作环境，与全球top团队合作的机会。 丰富的职业发展机会和行业知识积累。 灵活的办公方式（支持远程办公）。