• 金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 统筹网销获客资源,制定年度保费达成计划与目标,并依实际情况制定可落地月度计划 2.监测目标达成情况,并对关键过程指标分析、追踪、预警和经营调整 3.规划保费销售达成路径,设计分中心资源PK规则,根据目标要求,推动业务达成 4.推动分中心定制网销资源销售流程和话术,推广优秀销售逻辑及话术 5.网销获客资源规划和管理,合理安排网销资源的分配和下发 6.设计保费达成激励方案和客户经营支持 7.参与网销队伍基本法等销售相关的事项追踪推动 任职要求 1.本科以上学历,在金融-保险、金融行业,有3-5年网销获客团队电销业务推动岗工作经验 2.熟悉互联网业务,有互联网运营,或电话销售推动相关工作经验优先 3.对网销资源销售转化率、保费达成负责
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.通过电话和网络渠道联系公司客户,为客户推荐合适的保险产品。 2.根据客户的财务状况和财务目标,协助客户进行保险规划; 3.受理客户的来电咨询或投保等服务需求,并针对客户诉求提供专业的解决方案。 任职要求 1.本科及以上学历,具备相关经验者可放宽至大专 2. 思维敏捷、口齿清晰、有较强的沟通表达能力 3. 具备金融行业客服、电销经验者优先
  • 20k-26k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、 全面负责组建团队并结合场景进行团队基本法设计,打造一支一流善战的在线销售团队,构建线上线下的保险交易撮合模式; 2、统筹负责陆金所网上断点流量撮合交易,完善电销团队管理与基本法构建,针对在线营销话术设计与定期整理完善,搭建自建/外包电销客服团队进行名单转化,为O2O交易规模与自身成本利润负责; 3、负责线上代理人平台与队伍搭建,构建线上A端平台,设计代理人基本法与裂变增员体系,结合公司已有客群进行交叉转化; 4、根据平台模式探索新销售模式,开辟新的客户与市场,对现有模式进行创新改进,优化现有销售流程。 任职要求 1、本科及以上学历,4年以上保险/电销/代理人团队管理经验,对寿险网电转化有成功经验; 2、300人以上的电销团队管理经验优先,了解销售团队的组建与管理,熟悉电销人员招聘、培训、激励考核体系,有团队资源者优先考虑; 3、对线上代理人管理模式有认识,熟悉同业竞品运营模式,对企业微信等新新作业模式了解,能拥抱科技改善人效; 4、优秀的电销与线下营销实战方法与技巧,销售组织、培训、执行能力,富有激情与服务意识,有领导力与人格魅力,适应较大的工作压力,敢于接受挑战。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪酬福利 1.试用期底薪8000元(无责底薪6000+绩效2000),可以提前转正,快的一个月就可以转正! 2.转正后保底6000+33%-85%的高额提成+多种绩效奖金,收入上不封顶,平均工资在2w-5w,优秀者月入十万不是梦! 3.入职即缴纳六险一金(养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+商业险,还有住房公积金) 4.员工每年都有出国旅游的机会,还有各种福利等你! 二、工作内容 1.还以为销售就是地推?疯狂电话轰炸?这些我们统统不需要,我们贝壳公司有全中国市场优质的端口和平台,平时只需要维护端口,通过线上与客户沟通,挖掘客户需求,邀约客户线下看房,最后签约谈判完成交易。 2.维护端口和房源录入,同时通过团队合作来拿合作绩效,后期关系维护,建立业务协助关系。 三、晋升培训 没有经验?不用慌! 所有入职新人都有专业的经纪人导师和行业大咖进行系统全面的培训,入职后还有门店精英进行教学,每隔一个阶段就会有相对应的线下专门培训,我们还有线上课程,想要了解的都可以随时免费学习。 晋升可以有两条路径:一、管理方向:经纪人-店经理-商圈经理-大区总监、优秀员工可三个月升店经理、半年就可以升商圈经理。二、业务方向:专心做业务也可以提高自己的经纪人等级,高级经纪人可以拿提成的85%。 四、任职要求 1.本科及以上 2.年龄20-40岁 3.上班地点全深圳就近安排
  • 12k-15k·13薪 经验不限 / 不限
    金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    郑重声明:此岗位招商信诺直招,不收取任何费用! 职位描述 一、加入信诺您将获得: 1.培训为周期2-3周,无须缴纳任何押金!培训期间签订合同,购买五险一金加商业保险,带薪培训!我们只想为你扫除一切后顾之忧! 2.入司前9个月新人保障薪资为6000元起; 3.实行全新加薪计划,销售人员无责底薪提升至6000元 二、加入信诺您还可以拥有: 1.入职即签订劳动合同并购买五险一金; 2.入职即购买额外商业保险(涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗),连子女都能保的补充商业保险!我们比你更关心你自己,同时我们不止关心你! 3.国家法定节假日带薪休假;年底双薪,节日福利,高温补贴……只想与你有个相伴一生的约定! 4.每年一次全方位高端体检; 5.入职即享受带薪年休假,带薪病假(妈妈再也不用担心你生病时收入没有保障啦); 6.提供月度(省内游)、季度(国内游)、年度(海外游),不定时国内外旅游激励或者培训机会; 7.全额免费的学历提升计划,只愿你有更灿烂的前程! 三、在信诺的发展,您的起点是: 1.运用正确的销售技巧,通过打电话的形式,向客户介绍适合客户的保险产品; 2.客户关系的管理和维护。 四、信诺将为您提供的工作环境: 1.通过电脑系统下发客户名单,长期提供大量专属客户资源,不用自己寻找客户; 2.舒适明朗白领化的办公环境、完善一流的办公设:独立的办公卡座、电脑、电话机,无需外出; 3.人性化生活广场及休息空间、舒适完善的员工生活区。 五、信诺对您的要求: 1.高中及以上学历,18-38周岁; 2.经验不限,普通话标准,声音甜美,口齿清晰,有较强亲和力;思维敏捷,反应快。 六、在信诺您的晋升空间(每三个月一次晋升机会): 1.精英路线:初级电销--高级电销--精英电销 2.管理路线:电销专员--电销主管--电销经理--项目负责人 七、工作时间: 大小周 月休4-6天 朝九晚六 法定节假日全休
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    金融,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:  1、依托公司提供的贷款客户资源,通过网、电、移(网络+电话+移动技术)一体化的沟通平台与客户进行直接沟通;  2、负责客户贷款业务的受理,遵守合规及风控要求,耐心指导客户办理带了,协助贷款客户准备相关材料;  3、根据市场营销计划,完成个人业绩指标;  4、维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在的客户需求。  (无须自己寻找客户,无须外出应酬客户,属于平安内勤服务人员)  任职要求:  1、大专以上学历,经济、金融学等专业或1年工作经验者优先  2、良好的沟通能力及团队协作能力  3、勤奋努力、有责任心、勇于接受挑战并承受压力  4、熟练运用OFFICE办公软件  5、有电销或销售工作经验者可适当放宽条件  福利待遇:  1、所有岗位入职后与平安签订劳动合同  2、享受完善的养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金保障、及员工综合福利保障计划  3、享受带薪岗前培训  4、享受无责任无风险底薪3000+高额提成+职位级别津贴节日费,  晋升培训:  1、专业的银行贷款工作,提供丰富的银行内部培训  2、快速发展平台,决定了广阔的晋升空间  3、高效的考评晋升机制,提供了3个月加薪一次的机会  4、高市场认可率的优质产品保证了在职员工平均收入13000元---15000元以上  公司于1988年诞生于深圳蛇口,是中国**家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。集团自成立以来,始终将“诚信”作为企业文化的根基,同时,以“专业�����为纽带,可持续地为股东、���户、员工和社会创造最大化价值,切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度,结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践,中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。中国平安自成立以来,始终将“诚信”作为企业文化的根基,同时,以“专业”为纽带,可持续地为股东、客户、员工和社会创造最大化价值,切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度,结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践,中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。  (1)平安企业文化体系的轴心:“专业创造价值”  “专业创造价值”是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心。这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景;同时,在当前和未来强调客户消费体验的竞争环境下,促进广大平安人不断提升自身“专家、专才”形象,为客户持续提供最好的综合金融服务体验,创造最大价值。  (2)对股东负责:取信于资本  股东投入资本,是对公司员工及管理者专业精神和专业能力的信任。珍惜善用每一分资本,构建完善的公司治理结构,以专业为本,以价值最大化为导向,使企业价值不断增长,使股东获得满意的回报,最终赢得股东和投资者的长期信赖和支持。  (3)对客户负责:诚信为基 体验为本  诚信待客,是服务之本;客户满意,是企业价值之源。以真诚回应客户的信任,以审慎对待客户的托付;努力洞察客户需求,超出客户期望,为客户提供全方位、个性化、专业化的、领先的产品及服务,是中国平安不懈的追求。  (4)对员工负责:共同成就价值  公司是员工安身立命的依托,是职业发展的基础,是事业成功和自我实现的舞台。培养员工成为具有一流专业素养的专家、专才,是平安实现百年老店宏伟目标、保持基业长青的现实基础。公司对员工负责,员工奉献于公司、发展于公司。公司与员工专业共进,价值共长。  (5)对社会负责:知恩回报  社会是实现公司价值的土壤。公司通过专业的综合金融服务,为社会财富增长及风险管理提供有力支撑,同时怀抱感恩之心反哺社会,为社会所关注的救助帮扶对象提供力所能及的帮助,这是平安“专业·价值”理念重要的外在体现。
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 不限
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    【我们公司的优势】: A:占着银行的背景 B:拥有呼叫行业大好的发展前景 C:拿着金融行业的薪水 【我们电话销售职位的优势】: A:呼出的号码行官方号码!可信度不是其他021-******这样的号码可以相比的! B:呼出的对象是已经在银行办理过信用卡产品的客户!资源的有效性不是任何公司提供的资源可以相比的! C:我们拥有500强信诺集团的培训讲师!销售技能提高的速度不是任何家公司可以相比的! D:发展前景和晋升空间不是任何家公司可以相比的!毫不夸张的说,秒杀大部分电销职位!!! 【工作职责】: 1、针对银行VIP客户及银行信用卡客户,通过银行的统一电话系统,联系银行信用卡客户,销售公司小额保险(如住院,门急诊,意外,重疾,返还等等)。 2、通过我们的系统可以完成购买保险,客户用信用卡支付保险费用,等一系列的手续2、通过我们的系统可以完成购买保险,客户用信用卡支付保险费用,等一系列的手续。 此岗位为银行信用卡呼叫中心后端上班,使用银行统一电话系统例如955**或者400**这样的官方电话,无须外出,无须自己开拓客户,办公室内工作(注意:不是销售信用卡产品,是银行保险类产品。客户通过信用卡进行缴费!) 【工作要求】: 1、高中及以上学历,年龄在20-35周岁,男女不限,有无工作经验皆可(公司提供免费带薪培训); 2、口齿清晰,普通话流利! 3、有积极进取的精神及接受挑战的性格; 4、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 【薪资福利】: 1、无责任底薪+销售职级津贴+高额提成(11-19%),年底双薪。目前在职员工平均工资12000以上;在职半年以上72%员工月薪过万,Top榜员工高可达到17W+。 2、3-4周的带薪培训,新人前两个月享有翻倍提成,秒杀同行业新人收入!!! 3、享受标准社会保险(享有正式员工待遇。养老保险+综合医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险) 4、按照劳动法规定享受带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假) 5、转正后可享受公司员工意外及医疗团险 (涵盖意外、门诊、住院等,均可回来公司报销) 6、额外奖励,定期的激励方案(国内外旅游、奖金、奖品等等) 【升迁线路】: 晋升路线:电话销售专员-初级电话销售专员-中级电话销售专员-高级电话销售专员-资深电话销售转运-电话销售主管-高级电话销售主管 【薪资待遇】: 上,做得好的伙伴呢一个月可以拿到4W-5W,7W-8W的收入,做的越1、无责任底薪6000+销售职级津贴+高额提成,年底双薪。新人前两个月享有翻倍提成,秒杀同行业新人收入!!!目前在职员工平均工资12000以上;72%员工月薪过万,Top榜员工高可达到17W+。 月入十万不是梦,买车买房So Easy!2018年薪酬统计信诺职场平均佣金8630(真实有效,不含底薪),一年以上的老员工平均收入是18000以久,业绩越好,提成越高。来我们信诺一是学习,二是发展,较终能挣到钱以及快乐指数。
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 不限
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    特此声明:公司直招,无任何费用 【我们公司的优势】: A:占着银行的背景 B:拥有呼叫行业大好的发展前景 C:拿着金融行业的薪水 【我们电话销售职位的优势】: A:呼出的号码行官方号码!可信度不是其他021-******这样的号码可以相比的! B:呼出的对象是已经在银行办理过信用卡产品的客户!资源的有效性不是任何公司提供的资源可以相比的! C:我们拥有500强信诺集团的培训讲师!销售技能提高的速度不是任何家公司可以相比的! D:发展前景和晋升空间不是任何家公司可以相比的! 毫不夸张的说,秒杀大部分电销职位!!! ----------------------------------------------------------------------------------------------- ·为节省各位求职者的面试交通成本及时间成本,请仔细阅读以下信息: 【工作地点】浦东浦西多个职场可就近安排 【上班时间】:9:00-18:00 【工作职责】: 1、针对银行VIP客户及银行信用卡客户,通过银行的统一电话系统,联系银行信用卡客户,销售公司小额保险(如住院,门急诊,意外,重疾,返还等等)。 2、公司提供信用卡客户名单,不需要本人寻找客户,不需要见客户; 3、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。 4、协助上司及团队完成特定的项目任务,定期向领导汇报工作进度 5、通过我们的系统可以完成购买保险,客户用信用卡支付保险费用,等一系列的手续。 此岗位为银行信用卡呼叫中心后端上班,使用银行统一电话系统例如955**或者400**这样的官方电话,无须外出,无须自己开拓客户,办公室内工作。 (注意:不是销售信用卡产品,是银行保险类产品。客户通过信用卡进行缴费!) 【工作要求】: 1、高中及以上学历,年龄在20-35周岁,男女不限,有无工作经验皆可(公司提供免费带薪培训); 2、口齿清晰,普通话流利! 3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力; 4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力; 5、有积极进取的精神及接受挑战的性格; 6、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 【薪资福利】: 1、无责任底薪6000+销售职级津贴+高额提成(11-19%),年底双薪。目前在职员工平均工资12000以上;62%员工月薪过万,Top榜员工最高可达到16W+。 2、3-4周的带薪培训,新人前两个月享有翻倍提成,秒杀同行业新人收入!!! 3、享受标准社会保险(享有正式员工待遇。养老保险+综合医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险) 4、按照劳动法规定享受带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假) 5、转正后可享受公司员工意外及医疗团险 (涵盖意外、门诊、住院等,均可回来公司报销) 6、额外奖励,定期的激励方案(国内外旅游、奖金、奖品等等) 【升迁线路】: 晋升路线:电话销售专员-初级电话销售专员-中级电话销售专员-高级电话销售专员-资深电话销售转运-电话销售主管-高级电话销售主管. 从电话销售专员一职开始,每个职位每季度都会进行评估,顺利通过考核后有机会提前试用期转正或担任更高一级别职务;
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 不限
    在线教育 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责电销团队的搭建和发展壮大,自建队伍的招聘、培训、团队管理、考核; 2、制定并迭代电销业务的管理办法,将业务管理的流程、规范及制度囊括在内,以此指导业务的发展; 3、通过培训赋能,优化管理策略和绩效考核等方法不断提升人均效能,确保转化率得到持续提升; 4、加强话术合规管理,提升全员服务意识有效提升客户体验,降低客户投诉。 任职要求: 1、基本要求:大专及以上学历,营销相关专业; 2、工作经验:至少3年以上电销业务的团队管理经验,有教育行业经验者优先; 3、知识技能:具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力,善于业务分析,能够及时发现业务异常和提升空间,不断驱动业务增长; 4、素质要求:具备较强的责任意识和挑战精神,能够带领团队不断前进,挑战更高的业务指标;具备优秀的沟通和表达能力,做好业务督导和日常巡检。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 大专
    教育|培训 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、岗位职责: 1、按照要求完成总部销售团队综合指标达成; 2、负责电销部门及线上学习平台的销售体系完善及优化,销售客服团队培养与输送; 3、监督并辅导团队成员工作,完善工作流程,提出绩效改进方案,制定有效的激励规则; 4、负责团队业务规划、目标管理以及人员管理工作,打造高绩效团队。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,5年及以上销售团队搭建及管理经验; 2、有教育行业销售管理经验优先,有成功销售组建经验者优先; 3、具有较强的团队管理能力,能建立激励措施及考核机制; 4、逻辑清晰,极强的沟通能力、应变能力、业务推进及数据分析能力; 5、有良好的服务意识、团队合作意识,勇于承担,情绪管理能力佳,抗压能力强。
  • 9k-18k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    职业展望:1.8000-30000的保护薪资,超过业绩额外9%-20%绩效薪资(行业较高);年度业绩提奖(年终奖)13%等。聘才前期月综合工资9000元-30000元,转正后月均工资15000-上不封顶!2.每年3月、6月、9月、12月四次考核晋升机会。3.带薪培训:专业知识带薪培训5天,入职后,从新手到精英,阶段试培训。工作要求:1.年龄:20-45周岁,性别不限2.学历:大专及以上学历,条件较优者可适当性放宽至高中3.要求:专业不限,要敢于开发创新,标新立异,敢想敢做!4.有电销行业从业销售经验者优先考虑,持有保险代理人资格证书者优先录用5.有保险行业经验丰富者,聘才提供半年薪资流水清单,可应聘公司相应的高阶管理职位。(行业较高聘才待遇)!薪资待遇:1.聘才保护薪资8000元-30000元/月+业绩提成+续期津贴+品质奖励+辅导津贴+长期服务津贴+月度奖金+季度奖金+团队奖金+年终奖+实物激励方案2.新员工入职带薪培训5天,共500元培训津贴(行业内较高培训津贴)。转正:平均月收入9000-30000(年收入10w-50w);绩优:月收入过5万(年收入20w以上),单月较高月收入18万4.实物奖励:电影券、餐券、现金、家电、旅游、IPAD、IPHONE、黄金等(行业内较多较丰富的月度及季度平台奖励);福利:1.劳动合同——培新期间即签订,作为薪资福利法律保障2.基本福利——按照国家相关规定为员工上缴五险一金3.商业保险——为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险4.企业年金——为员工另外建立的补充养老保险5.带薪休假——年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假6.免费班车——梅林关、布吉关、荣超花园、黄贝岭等设免费通勤车7.旅游福利——每年在国内国外不定期的旅游机会8.黄金奖励——设各季度黄金方案,奖励黄金9.免费体检——每年定期组织员工进行免费的高端体检10可转深户——在公司服务满一定期限的绩优伙伴可转深户11.其他福利——篮球赛、拔河赛。羽毛球赛、员工家书、过节费、过节礼品、生日庆贺等晋升空间:1、聘才销售代表---正式星级销售---销售团队主管---电销售区域经理2、聘才电话销售---正式星级销售---高阶星级理财专家3、聘才销售代表---正式星级销售---二线/内勤岗位(质检/培训/企划督导/综合行政/客服/人力资源等)
  • 企业服务 / 未融资 / 50-150人
    [招聘司机]网约车纯上班司机,不用租车买车。上班时间自由,车辆自行管理。不用来回公司。公司包保养保险维修。平台派单,不用抢单。一天单量流水四五百以上。要求:C1驾驶证、无案底。底薪4500+平台奖励+高提成。月收入8K到15K
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    泰康集团招聘以下职位:电话专员 HWP(健康财富规划师) 一:工作内容1.这份工作是职场化办公,入职后公司会为你提供独立的办公区域,拥有自己的电脑设备以及我们的外呼系统、移动办公手机APP,无需外出跑业务,在整个销售工作中,我们只给客户介绍一下产品,回答客户出现的问题。2.根据公司提供的客户资源给客户进行电话回访,做好与客户关系的管理和维护。二:薪资1,带薪实训:5天培训,全面掌握技能技巧,熟悉工作内容,每天补助100元,一共500元,跟**个月工资一起发放。2,岗位待遇:基本薪资2800~13000+提成+公司方案4,补贴:a.新人补贴:600~1000元b.住房补贴:570元/月,公积金卡内c.免费班车:梅林关,布吉关,荣超花园,黄贝岭设免费班车,每月净省200元三:福利1:“六险二金”:传统五险一金的基础上+商业保险+企业年金+公积金+年终奖!2:朝九晚六,一天工作8小时,中午有一个半小时午休时间,其它时间自行安排,周末双休,国家规定法定节假日带薪休假3:每年一次全方位体检4:月.年季度,不定时国内外旅游及培训机会,实物方案比如,iPhoneX、笔记本电脑等等5:绩优员工可转深户四:应聘要求1,年龄20-35周岁,性别不限2,中专(含)以上学历3,工作积极主动,喜欢与人沟通,赚钱欲望强烈,有上进心,学习能力强,自我要求严格4.退伍军人、有保险从业资格证、有电话销售经验者优先5.目前分公司人数:600-800人 (现招人数若干)
  • 移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    1)公司2001年成立至今,拥有20万房产经纪人,累计服务300万个家庭 2017年交易额突破一万亿, 是全国较大的房产经纪公司。 2)旗下有链家,德佑等实体门店,深圳区域有1000多家实体门 3)贝壳找房(深圳) 科技有限公司总部坐落在福田区车公庙创建大厦,旗下链家,德佑等房产品牌遍布深圳各个区域。 4)公司设有贝壳找房(深圳) 科技有限公司党支部,积极发展新党员,带领公司员工积极向党组织靠拢,设有党员活动室。 工作内容: 1.深圳及其周边一手房和二手房的销售,房屋租赁。2.门店客户的接待。. 3.在互联网.上发布房源信息。 4.客户和房源的匹配。 5.处理谈判签约和售后事宜。 工作要求: 1.学历不限,不同学历不同薪资方案,总收入不受影响 2.年龄20到40周岁。 3.口才好,有上进心。 4.吃苦耐劳,任劳任怨。 5.无犯罪记录。 6.有学校学生会和社团干部经验优先。 7.有销售经验优先。 薪资和待遇: 1.***大专底薪6000+住宿+高提成 2.***本科学历底薪6000元+2000元绩效 3.高中及其以下学历5000元底薪加提成(特别优秀者) 4.免费提供舒适的员工宿舍。 5.入职购买五险一金,公司团建,生日会,下午茶等各种福利。 6.超长年假,精英国外游,奔驰宝马大奖。 7.完整的晋升机制,每半年可参加公平公正公开的竞聘 8.实习生无条件提供实习证明。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    天九共享控股集团成立于1991年,是一家以资源驱动的大型国际化集团公司,是中国最大的独角兽企业加速器,和中国最大实名企业家商务合作平台。在全球40个城市拥有8大业务集团、100多家全资公司和控股公司,3000多名员工,拥有800多位专业投资人才,正在投资加速的上市及准上市独角兽企业超过300家。 职位如下:营销经理、营销总监、营销团队、营销公司(均属平台创业者)招聘人数:200 (人) 职位要求:1、有亲和力、服务意识及营销能力强;2、具备良好的职业素养和奋斗精神;3、大专及以上学历(有同业经验者可放宽政策)4、有一年及以上与企业洽谈合作营销经验、业绩优秀者,自有企业客户资源优先。5、做过电视栏目专访、高访、论坛活动、传媒广告、金融等与企业资源相关的从业者优先。6、有创业梦想,想通过自己努力实现抱负、创办属于自己公司的可带团队或公司加盟。 工作内容:1、负责邀请企业参加线上线下中国独角兽商机共享大会,配合项目路演发布会,转化成交。2、负责给有合作意向的企业家提供咨询服务,并促进双方成功合作。3、负责协调集团内外部相关资源,为成功合作的企业家提供持续服务。最简单的营销模式:1、引导企业家上线观看(产品)项目直播2、获得意向及需求3、及时跟进回访4、成交 福利待遇:入职五险一金、免费三餐、节假日福利、内部相亲会、各种旅游团建、全员春秋运动会、关怀假期、终身员工奖、司龄奖、创新奖、贤内助奖、孝心奖等。(福利很多、有本事就来拿) 
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