• 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    部门介绍: 美团餐饮系统为餐饮企业提供一站式IT解决方案,帮助餐饮商户实现从供应链管理、生产管理、前厅管理到外卖的数字化经营。美团餐饮系统不仅打通了餐厅和平台,更帮助餐厅连接客人,让商户更了解顾客需求,在帮助商户做商业决策的同时给顾客带来更好的消费体验。 我们持续建设和提升产研、销售、服务的核心能力,通过全新升级的美团餐饮系统一体化软硬件产品,助力餐饮商户进行线上化经营,帮助商户在推广新店、提升效率、降低成本、会员营销、流量扶持、智慧选址、供应链管理等方面强化经营能力。团队汇集了餐饮和SaaS领域的优秀人才,秉持着“以客户为中心”的初心和“长期有耐心”的耕耘精神,求真、敬畏、敢于自我否定、善于快速学习。期待同样愿意长期致力于餐饮产业数字化、智能化的你加入我们的团队,共同进步共同成长! 学历要求:大学本科 经验要求:5年 岗位职责: 负责美团酒店PMS等SaaS产品工作: 1. 基于酒店商家分层,进行市场选择,确认产品节奏;识别分层下商家核心需求,进行产品优化和迭代设计,提升产品的用户体验和市场竞争力; 2. 研究和酒店saas市场,了解竞争对手的产品能力和产品策略,制定相应的产品策略和营销方案; 3. 定期分析和评估产品的数据,进行数据驱动的决策和优化,提升产品的用户活跃度和转化率; 4. 与跨部门团队(研发、设计、运营、销售、客户成功等)协作,目标一致、能力互补共同达成业务结果。 岗位基本要求: 1. 市场头部SaaS或电商平台后端产品工作经验优先;有连锁酒店系统产品经验优先;有大型系统重构经验优先; 2. 有复杂产品体系设计背景,包括但不仅限于ERP、开放平台、电商中台等产品设计和落地经验; 3. 具备较高的业务作业流程及抽象能力,能够有效提取价值流和业务能力等核心业务要素,具有领域模型设计能力加分; 4. 有独立负责产品从规划设计到上线发布的全过程产品管理经验,具备整体规划能力和细节执行能力; 5. 具备跨团队协调推动能力,沟通能力强,主动性强; 6. 对酒店业务流程和商业模式有一定了解、具备一定的行业洞察力加分。 岗位亮点: 1、深度参与酒店SaaS产品建设,提升复杂系统架构及设计能力; 2、能够深入一线了解酒店行业经营和管理,提升产品设计能力,做到PMF; 3、学习型组织氛围,开心工作,快速成长
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音本地生活高星酒店业务开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、整合酒旅资源,为商户提供整合营销方案; 3、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3-5年酒店住宿行业相关工作经验,具备本地生活服务类酒旅和旅行社经验; 3、具备高星酒店客户资源积累的优先; 4、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验的优先; 5、熟悉酒店旅游行业,对商户运营、活动运营有一定知识或经验; 6、具备较强的学习能力,思维敏捷,有要性,吃苦耐劳,有一定抗压能力,能出差,强目标结果导向。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、商务谈判:主要负责高星集团酒店(包括但不限于万豪、洲际、凯悦等),在抖音生活服务的各项商务事宜,包括商务谈判,方案拟定、预算采购,服务商撮合、达人撮合等,确保商家在抖音的长效经营,提升抖音生活服务份额占比; 2、商家运营:与商家保持深度合作关系,优化商家的商品情况,提升门店经营效果和指标,达成既定的销售指标,包括但不限于销售额; 3、营销方案制定:负责名下酒店的全年营销策划及落地实施,挖掘增长机会点;配合公司营销节点和热点,结合商家情况,做系列活动和项目输出,确保商家在平台长效稳定经营; 4、整合营销:整合内外部资源等多方资源,协调服务商、达人、商家等多,确保项目落地执行,包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等; 5、充分结合平台优势及商户行业特性,进行线上定制化的解决方案设计,创新行业玩法,打造标杆案例,提升线上化率及行业内市场占比,带动行业长远发展。 职位要求: 1、要求具备高星品牌酒店资源(包括但不限于万豪、洲际、凯悦等),能带动区域内新玩法,有KA客户经验/项目营销经验优先; 2、对抖音玩法有热情和兴趣,认可平台作业模式,对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知 ; 3、具备顾问式的营销能力,能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案; 4、具备良好的逻辑能力、沟通表达能力及总结能力,有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧; 5、能适应工作压力,主动学习,敢于面对挑战,自我驱动性高,目标感强。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责酒店经营与收益管理领域的产品规划、需求承接、方案设计以及系统运维。 2.有酒店中央预定系统、收益管理系统、企业客户管理系统经验者优先。 3. 深入了解酒管集团业务收益管理要求,包括业务特性、行业标准、行业最佳实践等,制定相应的产品策略与短中长期规划。 4.分析酒店经营管理的主要问题和痛点,优化产品功能和流程,并与加盟商、区域公司、业务部门、技术研发等团队保持紧密沟通,确保产品持续改进并创造业务价值。 岗位要求: 1.大学本科以上学历,计算机、信息管理等相关专业优先。 2.5年以上B端系统产品经理经验。 3.具备业务建模、业务分析能力,熟悉产品规划与设计流程,熟悉各类工具(Visio、Axure、Xmind等)使用,熟悉产品MRD、PRD文档编写。 4. 具备出色的数据分析能力,能通过数据驱动产品优化和运营效果提升。 5.具备优秀的团队协作能力与沟通协调能力,能有效推动产品研发任务落地。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康,数据服务 / 天使轮 / 少于15人
    工作职责: 1、负责所属区域的产品推广和销售,完成销售任务 2、与各个医院建立长期合作关系 3、目标市场为医院心内科 4、收集市场竞品的产品信息与销售情况 5、自主安排各医院主任拜访行程及汇报 6、能独立谈判与签订业务 7、负责辖区内项目跟进工作,按时对账,保证项目回款 8、完成领导安排的其他事务 任职要求: 1、大专及以上学历,医学专业优先 2、2-3年以上医院药品或器械销售工作经验 3、有心内科资源的优先 4、性格外向,反应敏捷,自驱力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力和有一定的应酬能力 5、抗压能力强 6、品貌端正,谈吐得体,沟通能力、说服表达技巧良好 薪资构成:底薪+绩效奖金+提成+年终红包 综合薪资6k-10k 提成方式:按回款提成 公司福利:五险一金、交通补贴、全勤奖、司龄奖、带薪年假、节日礼品、年度体检、生日福利
  • 20k-40k·15薪 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责酒店地推产品的战略规划、设计、实施和优化,包括但不限于地推策略、地推工具、地推效果评估等。 2、深度理解酒店业务和地推团队的需求,通过数据分析和用户研究,提出产品优化建议和改进方案。 3、与研发、设计、运营等团队紧密合作,确保产品按照预定的时间和质量要求上线。 4、跟踪行业动态,了解相关行业动态,为产品创新提供思路和方向。 岗位基本要求: 1、本科以上学历,计算机、市场营销、产品设计等相关专业优先。 2、3年以上产品经理经验,有酒店地推产品经验者优先。 3、熟悉产品设计流程,具备优秀的需求分析和产品设计能力。 4、具备良好的数据分析能力,能够独立完成数据挖掘和分析工作。 5、具备良好的团队协作和沟通能力,能够有效推动跨部门合作。
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、根据公司经营策略,开拓境内、外酒店/酒店供应商、移动出行产品,并负责相关的价格谈判、签约、关系维护; 2、负责酒店/酒店供应商的日常管理,移动出行产品的日常管理,保证客户预订业务顺畅及价格竞争力并持续保证业绩产出; 3、监控酒店/酒店供应商产品、移动出行产品可靠性及服务品质; 4、负责因酒店/酒店供应商、移动出行产品问题导致的客户重大投诉的协调处理; 5、对酒店、移动出行市场进行考察评估、搜集市场数据,定期提交酒店产品报告。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、持有导游证; 3、具有优秀的商务谈判能力和良好的应急问题处理能力; 4、熟练使用office等办公软件,有良好的数据分析能力和文字表达能力; 5、有较强的沟通能力及抗压性,善于推动跨部门及内外部资源整合; 6、英语流利可加分,有差旅酒店、境外酒店、移动出行项目背景经验者优先考虑。
  • 旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责国内酒店用户端相关工作,针对国内酒店主流程进行优化改进 2、对提升主流程转化率提升负责,通过流程优化,提升交易转化率,保证功能流畅度 3、关注用户反馈和体验,结合业务场景挖掘用户体验,进行产品优化提升产品力 4、有用户端营销相关经验更佳,增强用户端营销感知,通过策略提升营销转化 任职资格: 1、3年以上C产品工作经验,独自负责过复杂项目 2、数据驱动,能通过分析数据发现问题,提出有效解决方案,不断迭代优化产品 3、 能独立完成大中型项目,收集、梳理各业务与用户诉求,高效解决用户问题 4、有旅游行业经验优先,有SQL能力优先
  • 旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、理解商业目标和运营过程,提炼业务核心痛点,结合数据分析洞察,为业务策略制定提供支持; 2、设计用户运营方案,对业务拉新、促活、留存、提频、增值等指标负责,提升业务增量; 3、搭建用户数据分析监控体系,掌握各关键链路情况,协同产品团队,推动产品快速迭代; 4、整合内外部流量,建设流量运营体系,对流量数据进行整体、分析,持续提升优化渠道方案,提高转化。 任职要求: 1、5年以上工作经验,2年以上用户运营工作经验,有互联网或酒店、旅游行业相关经验者优先; 2、对数据有极强的敏感性,善于数据驱动和机会点的挖掘; 3、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力、执行力,责任心强。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、收集、掌握酒店行业的各种销售信息,完成酒店营销策划方案 2、完成与酒店合作从签约到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作; 3、处理合作过程中出现的各类活动、价格调整、到期后续签等日常运营事务; 4、与合作商户保持联系,推动参与促销活动,并协助客服解决客诉; 5、认真执行分配工作,达成业务目标; 任职资格: 1、大专以上学历,应届毕业生,实习经历6个月以上优先; 2、有好奇心,乐于学习。善于提问和总结,积极思考,开放沟通,执行力强,有较好的口头沟通能力和文字能力; 3、有好胜心、上进心,不怕困难不服输,敢于挑战高薪,突破自我; 4、能够通过熟练运用Office等软件提升工作效率。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1、负责酒店及出行场景营销方案策划,能够独立制定营销活动规划、创意、传播及落地执行,对活动效果负责; 2、对营销策划与资源整合工作负责,包括但不限于需求收集、方案策划、资源整合、项目执行和沉淀优化; 3、挖掘及搭建多角度宣传渠道,利用互联网工具、社群运营的模式达到推广效果; 4、能进行活动复盘,评估活动效果并总结分析,尤其是对用户消费行为及其画像特征的洞察,在其全生命周期发掘机会点。 5、了解竞争对手动向,对项目进行阶段性总结,沉淀出对平台有价值的相关营销方案或经验积累。 任职要求: 1、本科及以上学历,有3年以上活动营销经验,有营销策划及执行的实战经验,OTA平台相关工作经验者优先; 2、具备独立策划活动的能力和独立负责项目的经验,熟悉旅游行业的各种促销手段、传播手段,有线上线下活动的策划和执行能力; 3、有较强的思维逻辑能力,良好的数据敏感度及业务sense,能够基于数据进行判断和迭代; 4、结果导向有较强自我驱动力,善于沟通和表达,有高度的责任心,对项目有把控和协调能力。
  • 10k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    一、行业介绍: 知识产权行业为国内近几年重点发展的新兴行业,主要为客户提供技术创新的保护,申报国家专利等知识产权代理服务,具备非常大的发展前景,国家对行业的重视度逐年提升,**的高薪行业。 二、岗位介绍: 1、正规的销售岗位,底薪、提成制度明确,签订劳动合同并购买五险; 2、只负责进行商务对接与业务开发,可以快速上手,具体的服务内容有专业团队负责; 3、工作内容为老客户的回访签单以及新的市场开拓; 4、同时需要自己维护好客户关系,建立自己的客户人脉网络以扩大市场占有率; 5、我们的销售渠道多元化,可通过面谈、电话沟通、QQ、微信结合的方式开拓市场; 6、目前行业发展很好,收入高也很稳定。 三、任职资格: 1、大专及以上学历,无专业门槛,具备严格的工作执行力; 2、对未来有长期职业规划的优先考虑; 3、待人待物有较强的耐心与毅力; 4、具备优秀的客户服务意识,特别是售后服务意识; 5、有团队协作精神与集体荣誉感,愿意为他人提供力所能及的帮助; 6、学习的主动性强,多问多动脑筋。 四、员工福利: 1、提供国家法定节假日之外的额外带薪休假; 2、每年公司免费为全体员工提供国内外**景区旅游经费; 3、部门及小组内部不定期组织团建活动; 4、节假日为全体员工提供节日礼品与现金红包福利; 5、重视培训,每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训,帮助员工提升自己的业务能力和素质。 五、工作时间: 5天工作制,国家法定节假日带薪休假。 七、综合薪资:10000-15000。能者多劳上不封顶。
  • 15k-26k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况,根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源,达成分管酒店项目的销售快速增长,明显提高运营效率,最小化采购风险,实现项目输出利润最大化 任职要求: 1.本科及以上学历,5年及以上工作经验,拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力,线上运营一体化解决能力,掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司产品(酒精检测仪等警用产品)的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3、有责任心,能承受较大的工作压力; 4、有团队协作精神,善于挑战,能接受出差。 岗位优势: 1、有竞争力的薪酬激励体系:底薪+高提成(最高10%) 2、同行业有竞争力的产品及领先的国内市场占有率; 3、完善的市场销售和服务网点:公司在全国已经开设十余家分公司或办事处; 4、优质的客户资源:公司客户主要为政府部门及国家事业单位,需求稳定回款有保障; 5、完善的岗位培训机制和良性的晋升机会,为每位员工搭建适宜的晋升通道; 6、完成的后勤保障:给予相应的差旅补助、电话补助、交通补助等福利。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责企业中台与公共服务平台相关系统产品的规划、设计、推进和优化,满足业务发展需求,如企业管理软件、HR系统、权限中心、企业门户、流程引擎、工单系统等。 2. 结合业务特点,了解企业内部业务需求和业务流程,及时调整产品策略与方向,制定和优化中台系统产品的设计和功能。 3. 分析企业管理或中台产品所面临的主要问题和痛点,优化产品功能和流程,并与业务部门、技术研发等团队保持紧密沟通,确保产品持续改进并创造业务价值。 任职要求: 1. 大学本科以上学历,计算机、信息管理等相关专业优先。 2. 8年以上B端系统产品经理经验、企业管理软件产品相关工作经验。 3. 具备业务建模、业务分析能力,熟悉产品规划与设计流程,熟悉各类工具(Visio、Axure、Xmind等)使用,熟悉产品MRD、PRD文档编写。 4. 具备出色的数据分析能力,能通过数据驱动产品优化和运营效果提升。 5. 能洞察用户需求表象背后关键痛点,重视用户细节体验,对户体验把握精准。 6. 极强的自驱能力,能主动推动业务方、技术及团队上下游方,拿到项目结果。