• 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    教育,移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、编制招聘计划:根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求; 2、承担招聘指标:完成大批量教师招聘任务; 3、管理招聘渠道:建立并发展多种招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道; 4、优化面试流程,组织相关部门人员协助完成面试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 5、绘制人才地图:收集人才信息,建立完善的人才资料库,形成报告,定期分析、评估招聘效果; 6、负责5-10人及以上招聘团队管理工作 7、完成直属上司交办的其他工作任务。 任职资格: 1、*****本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、熟悉掌握招聘工作的操作流程,3年以上招聘工作经验; 3、有带过3-5人及以上团队经验; 4、有较强的目标感,有较强的目标管理能力 4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 5、熟悉运用各种面试/测评方法,熟悉各岗位工作职责; 6、良好的语言沟通能力,责任心强,自我驱动强,工作踏实,积极主动,有较好的抗压能力。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘计划,对公司组织系统的工作职责、岗位说明书进行完善;2、编制年度招聘规划及招聘工作的费用预算,招聘渠道的建立,和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、开发维护、评估分析各招聘渠道,利用各种招聘渠道发布招聘广告;4、执行招聘、甄选、面试、选择及评估等工作,定期完成招聘任务以及建立后备人才选拔方案和人才储备机制;5、完成核心岗位的背景调查及员工录用通知书入职手续等;7、对新进员工的试用进行监督、入离职等管理;8、与外部人才机构保持长期联系,建立、维护并分析求职人才信息库;9、定期汇总招聘及各类相关报表和分析,给出工作优化的意见及建议;10、上级领导交代的其他人事工作。任职要求:1、本科学历以上,人力资源、企业管理等相关专业;2、5年及以上企业独立招聘及人员配置管理相关工作经验或猎头背景(至少3年经验),熟悉互联网金融或银行类职位招聘,有商务类人才招聘经验,能接地气;3、熟悉国家人力资源管理相关法律法规;掌握人才测评理论;有丰富的招聘渠道优先;4、工作积极有责任心,有一定的人员甄别能力,积极主动并能与上级及时沟通信息;5、具有良好的组织协调、沟通能力、语言表达能力,优秀的组织能力和创新能力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    此岗位作为储备HRBP/储备招聘主管发展。 工作职责: 1、深入理解公司业务情况,并基于业务理解&公司人力资源规划,输出招聘策略,制定合理的招聘计划; 2、紧盯每周招聘目标,联合招聘资源,最大化扩大招聘来源,持续推进岗位各环节的基数&转化率,确保岗位的推进情况,参与的招聘包括但不限于需求沟通、招聘信息发布、简历筛选、面试安排、人员评估、跟进反馈、offer沟通、入职跟进等流程,并对招聘结果、招聘质量负责; 3、建立并维护人才库,分析各环节招聘数据、招聘渠道效度,并持续优化招聘流程、面试技巧、招聘多样化方式,输出招聘解决方案; 4、协助招聘主管进行新人带教、培训,并对新人试用期管理负责。 任职资格: 1、本科以上学历,专业不限; 2、2年以上招聘经验,有互联网、多类型岗位招聘经验者优先; 3、有优秀的业务理解能力、需求分析能力和沟通协作能力、抗压能力; 4、热爱招聘工作,自驱力强,有较好的洞察力、人际敏感度; 5、有较强的项目管理思维、独立解决问题能力; 6、有校园招聘、招聘运营经验者优先。
  • 7k-10k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述: 1. 根据公司发展战略和业务需求,制定有效招聘政策,流程,计划并实施,配合HRBP高效完成公司扩展期间的招聘任务; 2. 负责对行业的深入挖掘和人才地图的建立,了解目标人才分布,输出人才数据报告; 3. 有效管理整个招聘流程,包括人才寻访、甄选、面试、录用,快速组建人才梯队; 4. 建立良好的雇主品牌,拓展有效招聘渠道; 5. 招聘过程数据分析管理,不断优化工作效率及方法; 6. 领导交付的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、5年以上互联网行业招聘经验,有猎头或者教育行业经验优先; 3、熟悉人才Mapping、人才画像,有较强的洞察及分析判断能力 ; 4、结果导向,抗压力强,具有良好的跨部门沟通协调能力及执行能力; 5、热爱招聘,思路清晰,优秀的沟通能力和解决问题能力,自我驱动力强。
  • 5k-8k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘要求: 1、 本科及以上学历,3年以上招聘领域工作经验; 2、 其中1年以上互联网招聘经验,或者互联网猎头经验者,熟悉销售,增值客服,市场,运营,渠道岗位招聘;有招聘资源及校方合作的渠道; 3、 热爱招聘,熟悉招聘流程、熟练运用各种招聘工具和手段,具有丰富的招聘经验及技巧; 4、 优秀的沟通协调能力、良好的逻辑分析和问题解决能力,有较高的人力敏感度和影响力; 5、 认真负责,积极主动,有良好的抗压能力,执行能力。 工作内容: 1、收集、整理、分析招聘需求,明确招聘选拔标准,制定招聘计划、挖掘招聘资源、组织招聘工作实施、参与面试、人员评估等工作; 2、开拓、挖掘、维持招聘渠道,评估头聘投入产出比,运营管理招聘资源,数据化分析招聘资源并以月度为单位输出数据分析报告 ; 3、建立与更新公司内、外部人才储备库; 4、了解业务部门的招聘需求,与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈,为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队; 5、实施招聘管理计划,对资源和信息进行分类管理,对招聘渠道维护和优化,对重点跟进的候选人选进行有针对性的个性化跟进; 6、及时收集市场人才信息,包括竞争对手信息,定向人才挖掘。 7、参与学校宣讲、校园招聘、人力资源公司谈判等专项的人才储备活动; 8、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性,提出优化招聘制度、流程、渠道维护的合理化建议,促进团队专业能力提升。
  • 6k-8k·14薪 经验1-3年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    技能要求: 互联网行业招聘,招聘,市场人才招聘 岗位职责: 1、 负责收集整理招聘需求,拟定招聘方案和计划,完成年度季度人力资源配置规划工作; 2、 负责招聘渠道开发合作,拓宽招聘渠道资源,管理招聘资源,定期评估招聘渠道,做好招聘渠道的维护; 3、 负责收集并筛选简历,候选人入职前沟通,组织面试,背景调查,并对结果进行跟踪反馈; 4、 完成年度季度月度招聘目标,建立人才储备库工作; 5、 负责招聘测试工具的研发和维护,提高招聘质量; 6、 负责根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,完成公司所需岗位的工作岗位说明书; 7、 负责完成相关招聘报表周报、月报工作,负责招聘数据分析、报表总结,招聘效果分析及改进工作等; 8、 协助其他人力资源岗位共同完成相关工作,完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、人力资源或管理学相关专业大学本科以上学历; 2、2年及以上招聘模块工作经验,能独立开展招聘工作; 3、熟悉IT企业的招聘流程及各种招聘渠道。对人才的发现与引进、人员组织组织与调整等具有丰富的实践经验; 4、熟练运用计算机办公软件及相关的人事管理软件; 5、有良好职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识; 6、具有良好的人际关系,很强责任感和事业心。 工作计划管理、推进能力、执行力强。 办公环境:5A级写字楼,新风系统+中央空调 公司福利:弹性上下班、六险一金、周末双休、有餐补、享受节假日福利、生日福利、法定带薪年假、定期体检、国内大小旅游、年终奖等众多福利
  • 12k-18k·13薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司整体发展战略,编制年度人员招聘计划; 2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;尤其是游戏同行业专业猎挖; 3、负责公司中高端人才引进的工作开展,完善优化招聘制度及流程,提高招聘工作的效率和有效性; 4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析; 5、建立人才选拔方案和人才衡量标准,完善公司人才评估体系。 6、部分培训、员工关系事项 任职要求: 1、5年以上工作经验,大科以上学历,有游戏发行公司从业经验 2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 3、 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳,目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心。
  • 5k-7k·13薪 经验1年以下 / 不限
    游戏,数据服务|咨询,营销服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    位要求 1、负责公司相关产品的多媒体视频、动画设计制作,包括营销类视频,动画视频的视觉创意和制作。 2、作为项目主设,能够协同作战,整合设计资源,完成大型动画项目或者宣传视频,保证作品的整体风格与视觉效果。 3、将视频与动画的知识及方法论进行梳理沉淀,与团队共同分享。 4、具备良好的审美,了解设计趋势及当下年轻人的风格偏好,思维活跃。 5、具备较强的抗压能力,有责任心。 岗位要求 1、一年以上动效体验设计相关工作经验; 有独立完整的成功案例经验者优先; 2、对当今PBR 渲染流程深度了解,熟练使用Octene render redshift等流行渲染器,特殊材质如布料毛发,SSS等熟练掌握并且能使用substance designer等软件制作复杂材质,熟练掌握各种复杂模型UV MAP等优先考虑。 3、有角色动画制作经验为优,能够使用MAYA 或C4D 完成绑定并制作角色动画。能够熟练使用C4D运动图形模块。 4.熟悉AE特效制作,有一定基础与独立完成的案例。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / B轮 / 50-150人
    业务背景:快递鸟是全国优秀的第三方物流快递数据服务平台,已对接600多家快递物流公司系统,为拼多多,字节,美团等数十万电商平台,品牌商,各种系统商提供物流订单,逆向物流(退换货),轨迹数据等物流模块的系统解决方案,目前散单场景中,电商退货已经在全面线上化升级,市场空间巨大,需求明确,快递鸟已经全面打通了顺丰,通达系,京东,德邦等多家快递物流企业的订单服务能力,具备能够覆盖全国的运力调度能力,拥有成熟的产品和完善的运营中台服务能力,整体方案并已被多家知名电商平台采用,有效的实现了逆向物流的全面在线化,提高了其用户体验,降低了其运营成本,本岗位主要工作是开拓订单业务市场,以推广逆向物流的目标增长! 岗位职责 1、负责电商平台退货/图书回收/散单寄快递场景等有快递员上门取件需求场景的企业合作,包括商机拓展、合同签订、组织项目对接上线落地; 2、为自己的年度/月度业务目标负责(客户数、订单量、毛利率) 3、负责自有合作客户的长期业务关系维护及日常问题; 4、负责对内组织解决客户反馈提出的各种业务需求与问题; 5、根据市场情况做出合理的商业评估和市场分析,提出商务策略建议、客户联合运营方案建议,并定期向公司及产研提供市场分析及预测报告。 任职要求 1、具有5年以上大电商平台、电商相关或物流相关商务工作经验; 2、本科及以上学历,计算机、软件工程、信息管理系统相关专业,5年以上电商圈或电商运营圈经验,知名互联网公司工作经验优先; 3、具有良好的沟通能力用及解决问题能力,具有良好的团队管理,培训激励和综合协调能力,很强的目标管理能力和执行力; 4、具备较强的资源整合能力和项目推进能力,以及与资源方或渠道方达成深度合作的能力; 5、有电商圈人脉资源、熟悉ERP/WMS的相关知识使用优先考虑。
  • 10k-16k 经验1-3年 / 本科
    MCN|直播平台,短视频,新媒体 / 不需要融资 / 50-150人
    部门介绍:公司与谷歌(Google)、脸书(Facebook)等世界500强知名企业合作,负责新媒体短视频在海外视频平台的发行,运营等工作。 工作内容: 1. 负责公司旗下视频频道的日常运营、上传及推广工作。能综合各种运营手段增加粉丝数,提升用户活跃度,浏览量。并对运营效果进行分析反馈。 2. 和海外粉丝打成一片,顺便进行社群的维护和运营。 3. 对相关数据进行分析,并优化内容和方向,思维活跃有创意。 4. 定期总结复盘运营工作成果,追踪运营结果数据,及时优化运营策略,提升粉丝量和用户粘性; 5. 团队目标的制定、分配,并管理团队的工作规范,保证内容质量和结果。 职位要求: 1. 有3人以上小型团队管理经验。 2. 能够熟练操作电脑office办公软件,会使用Photoshop或其他软件进行图片编辑,PR进行视频剪辑。 3. 脑洞大,网感好。平时经常看B站,今日头条,抖音,斗鱼等短视频或直播平台。对海外平台如YouTube,Facebook,twitter了解。 4. 国内外视频平台有操作经验从业者优先。 5. 英语四级,可进行中英翻译。 6. 工作认真有责任心,学习能力强。有较强的沟通合作能力和自我驱动力、执行力。
  • 9k-18k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据产品说明说完成概要设计、详细设计; 2.根据详细设计说明书完成功能模块开发,进行单元测试; 3.完成项目Leader布置的编码工作; 4.根据要求搭建服务器环境,并部署项目 岗位要求: 1.计算机相关专业大学本科及以上,Java开发经验,熟悉JAVA编程,熟悉JVM调优及原理; 2.熟练掌握spring、springMVC、mybatis等主流开发框架; 3.理解一种以上关系数据库,如mysql;熟悉分布式缓存,如redis; 4.熟悉开源的中间件,如kafka,eureka等; 5.具备较强的沟通能力、学习能力和解决问题的能力; 6.具备分布式、集群、高并发处理经验者优先考虑;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 天使轮 / 15-50人
    1、负责iOS手机客户端设计开发及日常维护和优化; 2、对所开发的APP、SDK进行版本更新及维护; 3、根据项目任务计划独立按时完成软件高质量编码和测试工作; 4、按照开发流程编写相应模块的设计文档,提交高质量代码; 5、负责移动平台现有方法的改进、新技术研究、技术难题攻关。 任职要求: 1、3-5年及以上iOS客户端研发经验; 2、独立开发iOSapp能力。 3、具备良好的分析解决问题能力,能独立承担开发任务和有系统开发进度把控能力,有混合开发经验优先。
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 岗位职责 1、负责公司产品或具体项目主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、了解沟通客户需求变更,处理项目现场突发事件;为客户提供咨询,业务策划;根据客户行业应用场景制作方案、PPT资料及培训推广资料。能独立完成需求到原型设计者优先。 3、合理制定项目阶段性目标和总体控制计划,确保项目按期交付,并顺利通过用户验收; 4、按时提交项目报告、项目成果以及项目阶段性交付物; 5、合理协调各方人员,监督项目严格按照既定目标和合同条款进行实施,提高客户满意度; 6、在项目实施过程中,引导客户,实现快速交付; 7、及时发现项目风险,并提出解决策略; 8、能够细化项目工程开发工作量并列表明示,参与制订部门月度目标计划; 9、配合完成公司上级或其他工作要求相关的各项工作。 任职要求 1、计算机相关专业,本科以上学历,5人及以上项目团队管理经验; 2、五年以上工作经验,两年及以上软件团队管理经验;。 3、有良好的自学能力和独立解决问题的能力,能承受一定的工作压力; 4、能吃苦耐劳,工作主动,自我提升能力及自我约束能力强; 5、很强的沟通能力,良好的职业道德和素养,富有激情,能适应高强度的挑战和压力。 6、信息安全行业从业经验者优先。
  • 8k-16k·15薪 经验1-3年 / 不限
    移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 帮助本地生活商户在平台的入驻与运营 岗位描述: 1、能通过各种本地生活的渠道,发掘潜在的生活服务行业商家,并能促进最基本的合作; 2、了解商户的基本需求,推荐相对应的产品帮到商户,巩固与商户之间关系促进深度合作,; 3、根据公司下达的销售目标,针对不同的商户制定相对应的销售策略,通过个人和团队的努力完成目标。 4、建立良好的客情关系,促进与公司的长期合作,能有一定的BD能力,促进合作业务。  岗位要求: 1、大专(**)及以上学历,2年以上的销售工作经验,熟悉互联网广告产品和销售或者有020销售经优先;  2、个性开朗、有很强的学习能力和适应能力,能适应互联网行业的快速发展,能量充沛,并在高强的压力下出色的完成任务的能力;  3、拥有较强的人际沟通能力和逻辑思维能力,能够准确把握产品的优势和客户的心理,整合公司的内外部资源完成业务目标;  4、热爱销售、善于挑战、有强烈的成功欲望和企图心、勇于挑战高薪; 薪酬待遇;  5、为人正直、诚信、吃苦耐劳、皮实有创业精神,对工作有激情; 高于行业收入 销售工资:底薪+绩效+提成,工资预估:8000到16000
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    软件开发,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责软件产品的设计、开发、测试 2、编写、讲解系统技术方案、软件说明书,用户答疑 岗位要求 1、计算机、数学相关专业**专科及以上学历 2、具有5-10年Java开发经验,主持并完成3-4个项目全部生命周期开发 3、精通主流的J2EE开发框架,具有struts、spring mvc、hibernate、mybatis等开发经验优先。
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