• 6k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1、顾问做好全职人才筛选、沟通、简历审核及面试工作; 2、做好沟通谈判前,企业及人才相关背景资料的收集、调查及准备工作; 3、协助主管进行全职单子跟进、对接工作; 4、对全职单子进行跟进、总结及每月做好汇报工作; 5、做好简历的推荐、编号工作; 6、完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、有猎头行业、销售行业、咨询公司类工作经验者有先; 2、性格开朗、平易近人、较强的事业心与责任心; 3、有开拓、创新精神,能吃苦耐劳,积极进取; 4、在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1.了解并掌握客户人才需求信息;2.针对客户需求有针对性寻访候选人;3.按候选人甄选流程筛选出合适人选并形成推荐报告;4.跟踪协调候选人与客户面谈相关事宜;5. 按合同期限收回自己客户的应收猎头佣金;6.沟通候选人保质期内在客户方工作情况,做好协调,确保其顺利度过与客户的磨合期。双休,法定休
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、在拉勾猎头等网站接单,帮企业寻找合适的候选人 2、在网站招聘渠道发布职位,与候选人进行沟通 3、为候选人安排面试时间,后续跟踪入职和过保证期 任职要求: 1、有招聘相关经验或愿意学习相关经验 2、目前大分部职位为互联网行业职位,特别欢迎互联网行业从业朋友兼职合作 特别说明:本职位为兼职,90%分成归成单个人,除分成外,无其他费用补贴给个人,个人也无需缴纳或者花费任何费用,全部网上操作,可居家办公 工作地址
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1、利用公司内网及公司开拓的外网寻找目标候选人,并与其建立联系;2、负责开拓新的寻访渠道,如积极寻找寻求之前候选人转介绍;3、负责与目标候选人保持长期稳定联系;4、负责正在进行中的候选人及时向BD反馈,与BD相互协助配合完成与候选人的合同谈判;5、按公司要求及时完整录入简历,并且再系统库里做好详尽联系记录;6、遵守公司各项规章制度,完成日常KPI。任职资格:1、**大专以上学历,人力、市场营销、工商、心理学、建筑工程类专业优先;2、年龄23-35周岁;3、工作年限不限,应届生也可接收;4、具备沟通能力、抗压能力、性格外向、喜欢与人打交道、有责任心、热心助人。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    技能要求: 猎头咨询,招聘咨询 技能要求: 猎头,招聘,人事,人力资源 1.分析客户需求,对委托职位进行深入理解及定位,寻猎、选拔、推荐适合的候选人; 2.主动联系目标公司候选人,向候选人详细介绍客户职位需求,收集简历并评估; 3.电话面试候选人,并与候选人面谈,合适人选推荐给客户并做出相应评价; 4.根据客户需求选择面试或安排候选人面试,复试; 5.为客户提供拟录用人选背景调查资料,薪资谈判; 6.跟进人选录用进程,试用期管理; 收集、分析行业与职能的相关信息。 任职资格: 1.大专及以上学历,1年以上猎头顾问工作经验或无猎头工作经验但学习能力较强,熟悉地产、互联网、金融相关行业的职位招聘优先; 2.有良好的语言表达及沟通能力; 3.工作主动性强,具备较强的学习能力和观察判断能力; 4.具有较强的承压能力,良好的自我激发能力及团队合作精神
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1.为客户提供人力资源服务,快速了解客户委托职位; 2.根据公司提供的平台资源,通过网络筛选候选人,进行岗位分析,与岗位进行精准匹配; 3.通过相关途径识别匹配的候选人,建立沟通,评估候选人信息,并生成推荐报告; 4.在候选人与企业之间进行协调沟通,进行面试,并及时跟进候选人初试、复试情况; 5.对相关工作进行总结、改进; 6.与潜在候选人保持良好沟通联系。
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.为客户提供人力资源服务,快速了解客户委托职位; 2.根据公司提供的平台资源,通过网络筛选候选人,进行岗位分析,与岗位进行精准匹配; 3.通过相关途径识别匹配的候选人,建立沟通,评估候选人信息,并生成推荐报告; 4.在候选人与企业之间进行协调沟通,进行面试,并及时跟进候选人初试、复试情况; 5.对相关工作进行总结、改进; 6.与潜在候选人保持良好沟通联系。 招聘要求: 1.***大专以上学历,本科优先; 2.学习能力强,踏实、稳定,能承受一定工作压力; 3.具备良好的人际沟通能力,细心,有耐心; 4.有销售经验或招聘经验优先; 5. 本次招聘人员为分公司搭建筹备人员(总部在北京),公司有系统的培养体系,有无限的发展空间,只要你肯吃苦、肯努力,业务熟悉后月收入可上万。 薪资待遇:入职五险,周末双休;无责底薪(3000-5000)+绩效+高提成+奖金。
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、配合项目Leader,根据客户项目需求,收集和寻找目标行业的人才信息,密切关注客户需求及行业人才变化; 2、在客户需求基础上,根据市场、行业、企业特点确立搜索方向及目标,寻找项目所需高端人才并筛选项目候选人; 3、利用各种工具方法,有计划地进行检索、评估、筛选,为客户匹配甄选最佳候选人; 4、电话沟通为主,协调专家人选的时间、专业方向、个人意愿以及各项要求,跟进活动的正常进行; 5、跟进专家正常活动流程,活动结束后跟进专家付款进程,维护专家资源。 岗位要求: 1、学历要求:**大专或以上; 2、工作主动、有责任心、有韧性; 3、良好的学习能力与沟通能力; 4、有较好的稳定性、愿意与企业共同成长,并不断承担新的职责和挑战; 5、熟悉互联网搜索应用与Office办公软件应用; 6、具有招聘、猎头、电话沟通工作经验者或人力资源相关证书者优先考虑。 Ø 薪资福利: 1、人性化的管理模式,轻松和谐的工作氛围,5A纯写字楼的办公环境; 2、七险一金(入职即缴纳),十三薪/年终奖,交通补助,通讯补助,生日福利,节日福利,定期体检,团建旅游; 3、薪资:无责任底薪3000-6000+岗位补贴+补助+奖金(月度)+季度奖金+季度晋升+年度奖金。 Ø 公司晋升规划:每年四次季度考核,每次考核达到下一职级即可晋升。 专业方向:助理顾问-顾问-中级顾问-高级顾问-专家顾问; 管理方向:助理顾问-顾问-中级顾问-助理项目经理-项目经理-区域项目经理-区域总经理-总经理(职业经理人)。
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、配合项目Leader,根据客户项目需求,收集和寻找目标行业的人才信息,密切关注客户需求及行业人才变化; 2、在客户需求基础上,根据市场、行业、企业特点确立搜索方向及目标,寻找项目所需高端人才并筛选项目候选人; 3、利用各种工具方法,有计划地进行检索、评估、筛选,为客户匹配甄选最佳候选人; 4、电话沟通为主,协调专家人选的时间、专业方向、个人意愿以及各项要求,跟进活动的正常进行; 5、跟进专家正常活动流程,活动结束后跟进专家付款进程,维护专家资源。 岗位要求: 1、学历要求:**大专或以上; 2、工作主动、有责任心、有韧性; 3、良好的学习能力与沟通能力; 4、有较好的稳定性、愿意与企业共同成长,并不断承担新的职责和挑战; 5、熟悉互联网搜索应用与Office办公软件应用; 6、具有招聘、猎头、电话沟通工作经验者或人力资源相关证书者优先考虑。 Ø 薪资福利: 1、人性化的管理模式,轻松和谐的工作氛围,5A纯写字楼的办公环境; 2、七险一金(入职即缴纳),十三薪/年终奖,交通补助,通讯补助,生日福利,节日福利,定期体检,团建旅游; 3、薪资:无责任底薪+岗位补贴+产值薪资+产值贡献+季度业绩单元分红+年终奖。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1.为客户提供人力资源服务,快速了解客户委托职位; 2.根据公司提供的平台资源,通过网络筛选候选人,进行岗位分析,与岗位进行精准匹配; 3.通过相关途径识别匹配的候选人,建立沟通,评估候选人信息,并生成推荐报告; 4.在候选人与企业之间进行协调沟通,进行面试,并及时跟进候选人初试、复试情况; 5.对相关工作进行总结、改进; 6.与潜在候选人保持良好沟通联系。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1、协助销售对RPO招聘项目进行可行性评估,并给予专业建议; 2、与甲方客户及销售确认相关信息,完成并制定对可行招聘项目的实施方案; 3、执行招聘项目方案,指导项目小组按照合同要求筛选并推荐合格候选人给客户,全面负责项目运作; 4、推进招聘项目开展进度,保证招聘项目在计划时间内完成; 5、对整体RPO招聘项目进行详细评估和总结; 6、对成功经验、甲方客户反馈建议等进行汇总分析,形成文字材料反馈给业务部门及领导。 岗位要求:1、25-35岁,本科学历,3年以上甲方或者乙方招聘工作经验,有乙方招聘(即RPO,猎头,人力资源测评等)的服务经验者优先,喜欢挑战; 2、具备较强的沟通、协调能力及团队协作精神; 3、积极敬业,工作认真细致, 具备较强的客户端影响力; 4、熟练使用Office操作软件。
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / B轮 / 150-500人
    【任职要求】 1、本科及以上学历,3年及以上工作经验,项目经验丰富者佳; 2、Java基础知识扎实,熟悉Spring boot、Dubbo等常用框架及原理; 3、掌握常见数据库(Mysql、Mongodb、Redis)操作; 4、良好代码设计能力(业务抽象能力、设计模式等); 5、熟悉linux操作系统、掌握常用命令、熟悉Nginx; 6、积极主动,学习能力强。 【岗位职责】 1、负责易企秀自研核心编辑器的业务功能实现及优化; 2、 对接产品、运营、其他产研线解决相关问题。 【岗位福利】 1、扁平化管理,团队融洽,自研项目成就感强,研发流程清晰; 2、六险一金全额缴纳、更有补充医疗保险,门诊住院均可报销; 3、带薪年假、带薪病假全年高达11天,休假无顾虑; 4、周末双休、法定节假日休息,更有额外春节假期; 5、免费体检&家属体检,关爱的不仅仅是你; 6、1600平办公区,宽敞明亮,办公环境好; 7、地铁口办公,软件园小高层,再也不用担心距离和电梯风险啦!
  • 24k-48k·16薪 经验不限 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    招聘岗位: 【高级前端技术】P6(年限要求1-5年) 【前端技术专家】P7(年限要求5-10年) 前端方向: 1、熟练掌握JavaScript,HTML5,CSS3的核心技术,包括但不限于DOM/BOM/AJAX/Canvas/CSS动画等,熟悉主流移动浏览器的技术特点 2、熟悉前端主流框架,至少可以熟练使用React/Vue/Angular其中一种 3、熟悉模块化、前端编译和构建工具,掌握常用编译工具,如gulp/webpack/rollup等 4、能提供完善的WebApp和HybridApp(JS方向)技术方案,了解移动应用native开发;有reactnative开发经验者优先 5、对技术有强烈的进取心,具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力。 Node方向: 1、熟悉Node.jsWeb应用开发,有大型Node.js项目的开发经验,有koa,egg.js等开发经验者优先。 2、熟悉Node.js异步编程,对koa/co/async等模块原理机制了解透彻; 3、熟悉Web安全相关知识,并能使用相关技术防范安全漏洞; 4、关注业内动态,有开源社区贡献者优先; 5、个性乐观开朗,逻辑性强,善于和各种背景的人合作。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    游戏,文化传媒,休闲|娱乐 / A轮 / 少于15人
    职位描述: 1、负责游戏产品的策略制定与预算分配、媒体计划、公关传播、广告创意等,明晰用户流量及获客通道; 2、根据用研及产品调性,完成营销卖点的挖掘和提炼,深入研究品牌营销新玩法,根据用户及品牌传播需求,输出内容策划案,包括专题策划并推动落地执行、资源统筹、效果跟进、供应商管理等内容,持续不断提升品牌和活动的影响力及美誉度; 3、根据公司整体计划及产品运营计划,制定和调整市场推广节奏,与运营、美术、研发等相关部门协作,围绕品牌目标进行品牌包装及传播事宜; 4、有一定的外部推广渠道平台资源,基于整体推广策略,落实推广计划的执行,以及建立数据评估体系; 5、把控各个阶段营销素材产出,包括但不限于kv/平面/官网/视频/H5/买量广告等素材的创意和产出 6、整合内外各类资源,完成以增长为导向的市场工作,注重对目标用户圈层的渗透/占领,为品效结果负责。 岗位要求: 1、市场营销、广告、传播类相关专业,3年以上游戏行业市场推广工作经验; 2、热爱游戏,能对用户洞察、玩家心理有独到解析和理解,有较强的营销思维和理解力及文案能力 ; 3、熟悉品牌及市场推广运作,品牌意识强,具有出色的品牌策略能力及资源整合能力,能独立完成推广策划案; 4、成就感导向,高自驱力、高执行力、高抗压能力,学习及创新能力强,善于思考总结提炼; 5、有成功的手游、端游游戏市场营销案例推广经验者优先(其他行业市场成功经验也可); 6、对泛娱乐生态(不仅是游戏)/商业模式和营销打法,有深刻理解者优先。
  • 24k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 构建社区电商品类业务和产品运营体系,提升产品用户体验和运营效率,技术驱动业务发展; 2. 研究和探索创新的开发思路和前端技术,优化前端框架、设计方案,提高前端的开发交付效率; 3. 全栈/多端/前后端开发模式创新; 工作地点:北京/杭州 任职要求: 1. 两年以上前端开发经验,参与过复杂应用的前端设计或小程序开发(能力特别突出者例外); 2. 有良好的产品意识和团队合作意识,追求**,对最终用户负责; 3. 至少熟练掌握一个前端MVVM框架; 4. 精通JavaScript、css、html等前端知识,能够在脱离前端类库的情况下进行跨浏览器开发; 5. 熟悉HTTP协议,熟悉Web应用的性能优化,监控,分析方法; 6. 有基于Node的Sever端研发经验,或至少熟悉一种 rust/java/python/go 等后端语言。