• 40k-55k 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、对国内酒店用户增长为目标负责,结合平台资源,不断探索有效的用户增长方向 2、把控用户转化的各关键节点,对新用户转化、留存、老用户活跃、流失用户召回等各环节持续优化 3、数据驱动和结果导向,建立和完善用户增长相关的策略体系与数据分析体系,提升增长效率 4、跨部门合作,快速推动增长的落地,根据既定目标,完成用户增长 岗位要求: 1. 5-10年以上用户增长、营销增长工作经验,熟悉电商用户交易转化流程。 2. 有独立操盘增长项目经验,对用户运营、营销增长有成熟的方法论。 3. 优秀的数据敏感度,能够对分析结果提供完整的优化思路,并能拆解成落地方案 4. 2年以上团队管理经验,结果导向,良好的抗压能力,有复杂项目协同经验。
  • 旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责国内酒店用户端相关工作,针对国内酒店主流程进行优化改进 2、对提升主流程转化率提升负责,通过流程优化,提升交易转化率,保证功能流畅度 3、关注用户反馈和体验,结合业务场景挖掘用户体验,进行产品优化提升产品力 4、有用户端营销相关经验更佳,增强用户端营销感知,通过策略提升营销转化 任职资格: 1、3年以上C产品工作经验,独自负责过复杂项目 2、数据驱动,能通过分析数据发现问题,提出有效解决方案,不断迭代优化产品 3、 能独立完成大中型项目,收集、梳理各业务与用户诉求,高效解决用户问题 4、有旅游行业经验优先,有SQL能力优先
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、根据公司经营策略,开拓境内、外酒店/酒店供应商、移动出行产品,并负责相关的价格谈判、签约、关系维护; 2、负责酒店/酒店供应商的日常管理,移动出行产品的日常管理,保证客户预订业务顺畅及价格竞争力并持续保证业绩产出; 3、监控酒店/酒店供应商产品、移动出行产品可靠性及服务品质; 4、负责因酒店/酒店供应商、移动出行产品问题导致的客户重大投诉的协调处理; 5、对酒店、移动出行市场进行考察评估、搜集市场数据,定期提交酒店产品报告。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、持有导游证; 3、具有优秀的商务谈判能力和良好的应急问题处理能力; 4、熟练使用office等办公软件,有良好的数据分析能力和文字表达能力; 5、有较强的沟通能力及抗压性,善于推动跨部门及内外部资源整合; 6、英语流利可加分,有差旅酒店、境外酒店、移动出行项目背景经验者优先考虑。
  • 14k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 成本费用模块: 1. 负责成本费用单据的审核及入账,确保财务处理工作及时准确; 2. 负责定期与供应商进行往来对账,清理科目数据; 3. 负责协调业务部门、资金部门业务线相关的流程、规范、模板等的搭建与优化; 4. 负责公司内部业务系统与财务系统的对接,实现账务处理自动化; 5. 负责公司新业务核算规则的制定,指导团队日常工作; 总账模块: 1. 负责部分子公司全盘日常账务处理、报表编制并分析数据波动情况; 2. 负责部分子公司涉税事项包括全税种纳税申报和汇算清缴; 3. 提供审计数据,配合审计完成审计工作; 任职要求: 1. 财务会计、金融、经济等相关专业本科及以上学历,有相关证书者优先; 2. 4年以上会计工作经验; 3. 能熟练使用ERP软件,以及excel、office等办公软件; 4. 具备全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验,熟悉国家企业会计准则、财税法律法规,具有较强的成本管控意识、数据分析能力; 5. 责任心强,有良好的沟通能力,思维敏捷、严谨,工作踏实、细致; 6. 有良好的纪律性和团体合作精神,愿意长期与企业共同发展
  • 15k-26k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况,根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源,达成分管酒店项目的销售快速增长,明显提高运营效率,最小化采购风险,实现项目输出利润最大化 任职要求: 1.本科及以上学历,5年及以上工作经验,拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力,线上运营一体化解决能力,掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    旅游|出行 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、通过电话、拜访等各种方式,持续开拓酒店行业的客户,制定营销方案; 2、完成与酒店合作从签约到上线过程中的沟通协调等工作; 3、根据市场情况和售卖表现,优化酒店合作方案,充分利用平台的各项资源,促成爆款产品; 4、与合作酒店保持联系,推动参与促销活动,并协助客服解决客诉; 5、认真执行分配工作,达成业务目标。 任职资格: 1、大专及以上学历,有销售经验优先; 2、有好奇心,乐于学习。善于提问和总结,积极思考,开放沟通,执行力强,有较好的口头沟通能力和文字能力; 3、有好胜心、上进心,不怕困难不服输,敢于挑战高薪,突破自我; 4、能够通过熟练运用Office等软件提升工作效率。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、 负责部门账务审核、对账,编制单体财务报表; 2、 监控集团业务税务情况; 3、 负责账套的维护、建账等工作; 4、 梳理现有业务流程,理解数据逻辑,对接业务系统; 5、 建立结账检查机制; 6、 对业务线进行财务分析 任职要求: 1、 会计相关本科以上学历; 2、 3-5年财务相关工作经验; 3、 具备敏锐的逻辑思维、数据分析能力和商业判断,能在快速变化的技术和商业环境中抓住核心; 4、 具备较强的跨部门沟通能力和影响力,能独立推进跨部门项目执行; 5、 抗压能力强
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.商家运营:了解渠道特性、商家需求,技术实力和运营能力,并根据商家类型分层和有针对性的运营; 2.数据分析:通过商家各个维度的数据进行分析,通过数据发现问题和挖掘增长点,并根据市场热度,渠道特性,目的地等维度制定定价策略; 3.市场洞察:关注市场信息地搜集,能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求: 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度,协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持;对市场保持敏感度,有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发; 2.商家运营能力:熟练掌握商家运营方法论,能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量;根据负责商家进行商家分层,合理分配精力提升产出; 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力; 4.学习能力强,良好的沟通和表达能力,逻辑性强。
  • 12k-18k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、熟悉掌握国家会计、税务、法律规章及方针政策; 2、熟悉一般纳税人账务处理、防伪税控、电子申报等; 3、熟悉个独、合伙、分公司、子公司等不同类型企业的税务申报工作; 4、负责日常公司全盘账务处理、税务申报工作; 5、负责各项明细账目的分类统计及编制报表; 6、上级交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,海外留学,财务、会计等相关专业,取得注册会计师资格者优先; 2、5年以上财务工作经验,互联网工作经验,能够处理海外税务工作 3、精通国家财务法律法规,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; 4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 5、熟练使用多种财务软件及Excel表格能熟练运用函数公式;
  • 5k-6k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    年龄:25-40岁 学历:大专及以上,财会类专业 经验:5年以上账务处理工作经验,其中3年以上全盘会计工作经验,初级以上会计专业技术资格 技能:熟练掌握各类常用办公软件及掌握处理软件,如WORD\EXL\PPT\金蝶、用友等 能力:熟练处理全盘账务,了解各项税收政策及涉税业务处理 岗位职责: 1.纳税申报审核:负责纳税申报审核; 2.会计核算; 3.员工预付款、应收账款统计: 4.会计档案管理:负责财务凭证装订与存档;纳税申报表、会计账簿打印装订与存档、会计档案的保管; 5.审计对接:负责对接3方公司及内部审计部门根据公司需要与第3方公司对接按需求时间获得相关审计报告; 6.财务监管; 7.固定资产管理; 8.外联工作;
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、了解酒店市场动向,拓展及维护新老商户,与各商户建立长期稳定的区域商户关系,达成业绩目标; 2、结合公司战略规划,通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化,带领BD团队完成地区GMV等任务目标; 3、整合商圈、地区与公司资源,如商超、政府、达人等,推动整体营销解决方案输出; 4、深入挖掘商户需求和潜力,结合市场新玩法,制定个性化营销方案,带领团队打造标杆案例; 5、组建高质量的BD团队,对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责; 6、协调内外部各方资源,快速有效地解决突发事件,有效执行落地商务合作方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上相关工作经验&管理经验; 2、具备生活服务类商家经营经验,对行业客户的生意、营销有认知,具备本地生活服务类或OTA平台管理岗经验的优先; 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识,擅长客情维护; 4、熟悉市场新玩法,有直播/短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,有要性,思维敏捷,具备良好的应变能力; 6、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,擅长打造有执行力的团队。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、整体负责抖音生活服务-酒店内容运营,能够根据业务目标对平台酒店商家制定对应的内容运营策略、沉淀方法,包括不限于直播内容定位、特色打造、主播培训及活动策划等; 2、深耕直播运营策略,推动酒店分类分级的基础能力建设,撬动直播垂类内容的供给和分发,并应用在流量策略、内容策略等业务场景中,并不断迭代; 3、基于酒店的诉求和业务理解,从直播间工具、玩法、流量渠道拓展实现酒店直播营收、流量的增长,为酒店直播的留存和持续经验意愿负责; 4、负责酒店直播内容玩法输出,了解抖音短视频、直播内容推荐机制,通过专项分析和数据洞察,完善直播内容生态建设; 5、负责制定商家内容运营规划,包含直播策略、直播排期、直播脚本输出等内容方案,帮助商家实现内容自产; 6、为酒店直播内容产出核心数据负责,通过直播跟播、看板监控、转化效果分析等手段,溯源变化原因,针对短期异常波动可进行归因并提出优化建议等; 7、挖掘商户直播运营案例,沉淀可复制的内容方法论,赋能支持行业规模化发展和产出。 职位要求: 1、本科或以上学历,5年以上内容运营经验,2年以上管理经验,熟悉直播规则、流程、玩法; 2、具备良好的平台运营能力、数据分析、业务洞察、跨部门协作等能力,结果导向,讲究实际; 3、加分项:电商直播运营经验者优先、有直播运营爆款案例优先,有头部作者直播运营经历优先,有一定主播资源优先。
  • 7k-11k 经验1-3年 / 本科
    硬件,工具,通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、结合公司财务制度和财会税收法规,编制各类会计凭证,对日常收付的原始单据审核,做到单据齐全、填写规范、流程合规,对发生额的真实性、合理性、合规性做职业推断和分析; 2、及时跟踪催收付款发票和清理应收账款、应付账款、预付账款、预收账款; 编制公司每月财务报表,保证数据真实可靠; 3、资产管理,对公司各项资产实施财务把握手段,登记资产台账及明细账,定期盘点,对资产的收发存进行节点监控,做到账实相符,确保资产完整; 4、编制月度、季度、年度财务报表及明细报表,分析经营状况; 5、负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的分类整理和归档。 任职要求: 1、熟悉会计准则和财税法规,能独立完成全盘账务处理; 2、会计学、财务会计等相关专业,大学专科及以上学历; 3、熟练使用金蝶财务软件,熟悉使用office软件,尤其擅长使用Excel; 4、责任心强,做事认真,细致,积极上进,具备独立完成工作的能力; 5、具备良好的沟通能力和抗压能力,具备良好的纪律和团队合作能力; 6、1年以上会计工作经验,持有会计中级职称、有互联网经验者优先考虑。
  • 12k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    1.负责业务线收入、收退款、合同审核等账务核算相关工作; 2.负责业务线日常业务及新业务场景评估工作,能够识别日常业务风险,输出财务专业意见; 3.负责业务线的收入数据月度变动分析、与运营商务或客户核对收入账单等工作; 4.跟进与负责业务相关的业务系统、财务系统等功能的搭建; 5.负责业务线回款管理,定期催款并进行回款预测; 6.负责集团内子公司全盘账务处理以及报税工作; 7.负责商务侧销售费用的核对、统计分析等工作; 岗位要求: 1.会计、经济相关专业,本科以上学历,3年以上工作经验,具有中级会计师证书者优先; 2.熟练系统word/office/ppt等软件,有用友软件操作经验,; 3.有业财融合经验优先,有助贷金融科技公司经验的优先; 4.熟悉新收入准则及相关税法; 5.具有高度工作责任感,较好的思维逻辑及语言表达能力,能吃苦耐劳,抗压能力强,服从安排;
  • 9k-12k·13薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活,移动互联网 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.建立健全会计科目,编制会计凭证,编制财务报表及相关报表; 2.负责公司月度及年度的纳税申报,统计申报工作,并配合完成内.外部财务审计工作; 3.负责开票审核.发票购买,增版增量等发票管理事项; 4.负责公司账目的定期检查,包括往来账务的检查核对,核对应收.应付明细账目等; 5.负责整理财务资料,打印会计报表,保证财务资料的整齐完整; 6.正确进行账务处理(包括正确运用会计核算科目;制作记账凭证,计提固定资产折旧.预提有关费用.合理计提应交税金,分摊待摊费用等);出具财务报表和正确提供会计信息; 7.对出纳记录的现金和银行日记账进行复核,对出纳制作的报表进行审核,确保内容完整.数据准确;并对公司日常经营支出进行相应的财务分析并提出合理建议; 8.择期对出纳的库存现金进行监盘,并编制“库存现金盘点表”;并对出纳编制的《银行余额调整表》进行审核,对未达事项进一步核实; 9.根据《会计准则》规定,认真准确地登录总账.明细账.辅助账,要求做到账目清楚.数据准确.分类规范.登记及时.帐证相符,发现问题及时更正。及时做好会计凭证.财册.报表等财会资料的收集.汇编.归档等会计档案管理工作; 10.薪酬核算及发放,解答员工薪酬相关异议; 11.五险一金事务对接与缴纳。 任职资格: 1.本科及以上学历; 2.3年及以上同等岗位工作经验; 3.持有会计或审计专业职称证书,熟悉财经法规。
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