• 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1、公司提供优质资源,通过与客户在线沟通及电话联系等方式,让客户能够接触到公司优质的日语课程及留学服务,帮助学员制定学习计划,签约课程;(室内办公,无需外出);2、有稳定客户来源,无需自己开发,在线回复意向客户咨询,提供免费试听课,引导咨询客户试听及转化;3、根据公司及部门发展规划,完成每月销售目标;4.热情耐心的解决客户学习过程中遇到的问题,维护好学员关系,促进内产续费和转介绍; 任职要求:1、 热爱教育行业,以助人为快乐,热衷于助人助己。2、 热爱学习,勇于挑战,且有较强的学习能力;3、 工作认真,有责任心,对自己有高要求,高标准,拿高薪,具有团队合作精神;;4、 具有一定的教育行业销售经验或销售行业经验者优先,可接受对自己有高标准的优秀应届生;5.有一定的团队管理经验或储备管理工作经验者优先;薪资待遇:底薪+提成+奖金+社保;优秀者年薪二十万左右; 福利待遇:1、每天七小时工作制 9:30-12:00 13:30-18:00 ,注重员工生活与工作平衡,不加班;2、完善的培训和企业文化体系,入职后带薪培训,前期主管一对一帮谈,稳定新人业绩;3、公司提供网络付费有效资源,转化率高。同比行业内的课程模式差异化明显,优势明显,更容易成交;4、无责底薪(3000-6000)+高额提成(最高享12%,行业内最高)+高额绩效+岗位津贴+销售奖励=月收入>8000无上限。5、晋升机制公平透明,销售精英-咨询主管-销售经理-营销总监; 6、国家规定缴纳五险,法定节假日,带薪婚/产/年等假期。7、办公地址位于武汉繁华地段,热门商圈武商广场,交通便利。 外唐国际日语学校为武汉直营校区,发展稳定,**期间也未流失学员,公司稳定持续运营招生中;入职后会进行全面系统的课程体系和咨询技巧的培训,帮助开单,我们希望外唐的每位咨询师都能成为教育行业的佼佼者; 
  • 文娱|内容,广告营销,社交 / 天使轮 / 50-150人
    主要负责抖音系(今日头条、西瓜视频、火山)腾讯系(微信、腾讯视频、QQ浏览器、快手)UC浏览器、微博、小红书、知乎等各大平台广告信息流投放,每个商家和企业都急需流量急需客户,通过日活跃7亿以上的平台用超低价来帮助商家做推广,业务易做,商家接受度高,公司提供现有资源,欢迎想赚钱又想在新媒体行业发展的伙伴来加入。公司也做短视频+直播电商代运营业务,工作的同时能学习自媒体知识提升短视频和直播能力。 岗位职责: 1、通过公司提供的资源负责联系商家做信息流投放(抖音系、腾讯系、阿里系全平台) 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 4、熟练公司产品知识,为客户提供具有针对性的产品服务 5、负责客户跟踪记录并做好活动策划,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 工作时间:09:00—12:00 13:30—18:30 周末单休不加班,团队不定期培训,不定期团建,不定期户外扩展。 任职资格: 1、学历不限,有市场营销等相关经验或电销相关方面经验; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、语言组织表达能力强,思维活跃,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先,有商家资源者优先。 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,团队意识强,有团队协作精神,善于挑战,能承受工作压力; 6、人品正直,积极、向上、正能量 薪资构架:底薪3500+提成+奖励+业绩分红=6000—20000(上不封顶) 享受法定节假日+节日福利+生日福利 内部晋升机制:客户经理—团队主管——团队经理——市场总监——分公司负责人
  • 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    高薪发展好 职位描述: 5-8K无责底薪网络销售餐补小食堂 在线教育诚聘网络销售20名: 【福利待遇】 该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有 1、高底薪+丰厚提成,底薪5-8K,综合薪资10-40K,上不封顶; 2、入职签订正式劳动合同,完整合规的社会保险和住房公积金; 3、试用期不打折,加班打车企业滴滴报销,餐补小食堂,带薪年假; 4、销售激励月月都有,最多单月个人奖励拿到6000元; 5、无需陌拜外出,公司提供资源; 6、跟对人、做对事,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻2-3倍。 【任职基本要求】 1、20-32岁,大专以上学历,计算机、市场营销、经济管理相关专业优先; 2、有教育培训行业经验者优先,有微信销售经验者优先,踏实上进的应届生也可; 3、熟练使用日常办公软件。 【工作内容】 1、根据销售任务制定工作计划,完成销售任务; 2、通过电话和微信统计、整理、回访信息量,挖掘有效顾客信息,促成订单; 3、做好售后服务,例如发票/开课/转班/退费/客诉/礼品统计等; 4、积极维护好已报名学员,促口碑报名以及复购; 5、参加团队销售培训,并参加培训考试,持续性进步; 6、定期做竞品分析,培养市场洞察力; 7、服从领导安排以及其他临时事项。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线:初级顾问-高级顾问-资深顾问-金牌顾问-**顾问; 2、管理路线:课程顾问-销售主管-销售经理-高级经理-总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 一年内销售人数翻了10倍+,8个组的销售管理都是课程顾问晋升哒。 【团队氛围】 在这赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。
  • 15k-30k·13薪 经验不限 / 大专
    金融,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    主管引进任职要求1、年龄要求:25-45岁。2、学历要求:大专及以上学历。3、勤奋好学,责任心强 ,勇于接受挑战,有自我创业的想法。岗位职责1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略。2 、人事管理,做好人员激励、考评、培训工作。3、做好客户管理工作,建立客户档案,并维护优质客户中长期关系保险规划师。任职要求1、年龄要求:25-45岁。2、学历要求:大专及以上学历。3、具有较强的沟通能力、分析能力。岗位职责1、推广中国人寿品牌文化及正确的理念和理财观念。2、面向公司提供高端客户资源,为其提供保单保全和:《一站式》的专业服务 。3、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制度和实施,监督并反馈执行情况 。4、接受公司提供的定期培训,深入了解行业,提高理财规划能力及基本演讲能力,逐步走向管理层。职位待遇入司可参加系统培训的同时有丰厚的奖励方案,正式签约后培训底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+竞赛奖励+海内外旅游+总公司表彰会+团队建设基金。发展方向:1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师2.卓越的管理人才:如果您具备管理能力,您将打造属于自己的团队,甚至开创分公司3.优秀的行销精英:如果您是位销售高手的话,您将过着财务自由,时间自由,心灵自由的自由自在的生活4.资深的理财顾问:在经过公司专业,系统的培训后您将成为一名专业的,受人尊敬的,让人羡慕的金融财务规划师
  • 8k-14k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    房地产销售工作疑问与解答: 做房地产销售是否有底薪? 答:链家入职新人,试用期:无责6000+绩效2000,**个月不考核,绩效按打卡天数,转正:6000+提成! 做房地产销售是否需要大街小巷发传单? 答:链家禁止员工打街霸、发传单,做有尊严的服务者! 做房地产销售是否只有卖出房子才有业绩? 答:在链家,卖房子只是业绩来源的一种,每个房源端有固定的角色,只要成交,就有业绩,业绩来源多元化! 做房地产销售没有完成业绩目标是否有金钱处罚? 答:链家禁止管理层以自己制定的不合理规章制度对经纪人体力、财产处罚! 做房地产是否勾心斗角、单打独斗? 答:链家核心价值观之一(团队合作),师傅一对一带教,公司系统培训,保障新人成长! 做房地产销售前期没有客户怎么办? 答:公司在链家网和贝壳找房app对新人有资源倾斜,助理新人快速成长! 其他:如有其他疑问,欢迎咨询! 以下是关于我司及其岗位职责的简单介绍 1、【公司简介】 链家房地产经纪有限公司成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、深圳、广州、武汉、天津等46个地区,全国门店约8000多家、旗下经纪人超过13万人,为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台,链家网升级贝壳找房(app),2020年8月13日,贝壳找房在纽交所正式挂牌上市,IPO发行定价为20美元/ADS,股票代码‘BEKE’,成为中国居住服务平台**股。上市当天,贝壳股价上涨87.2%,收于37.44美元,公司市值达到了421.95亿美元。链家网是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务,并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升服务体验,为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。链家以“推动行业进步,让房屋交易不再难”为品牌使命,希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用,建立和有效管理高质量的房地产服务标准,推动行业进步。 2、【工作职责】 a、熟练掌握区域楼盘详细情况(楼盘分布、名称、建成年代、户型、容积率、交通出行、购物休闲等,总结归纳各楼盘优劣势)。 b、参加公司系统培训(二手房交易、新房交易以及租赁专业知识,学习国家相关政策以及公司的规章制度) c、发掘客户需求(包括客户购房资质的审核、购房预算、区域喜好、特殊要求、市场分析),为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务。 d、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 e、熟练掌握公司产品链家网、贝壳找房app的使用技巧,高效作业! 3、【薪资福利】 试用期:无责任底薪5000+房补1000+绩效2000+社保+商业保险+优秀员工出国游。转正后无责底薪+提成30%-85%!!平均每单收入2W+!!销售岗位,收入无天花板,能力越强,收入越高 4、【晋升培训】 公平、公开、透明的晋升路线:经纪人(A)--店经理(M)--商圈经理(S)--总监--分公司总经理,培训体系:链家拥有专用培训基地,链家学院,培训讲师团队。 完善的培训机制助力的每一步成长:新人训--在职经纪人能力提升衔接培训--新任店经理培训--店经理管理培训等,一整套完整的培训机制,快速的学习和成长。 5、【任职要求】 大学**本科学历及以上,专业不限,有意向从事销售工作,语言沟通表达流利。高度的工作热情和团队合作意识,普通话标准,工作积极,乐观开朗,有亲和力。 6、【团队氛围】 我们是一个年轻的团队,现有小伙伴普遍95后,在这个团队里你可以自由发挥你的能力。工作时,我们互帮互助,互相学习的好兄弟姐妹;生活中,我们是一起喝酒撸串,熬夜唱K,游戏开黑的好兄弟。轻松愉快的团队氛围,让你快速融入团队;成员的互帮互助,让你快速成长。 At last,心动不如行动,致电给我了解详情,让我指引你如何快速加入我们这个优秀的团队。我们求贤若渴,期待优秀的你!
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪酬福利 1.试用期底薪8000元(无责底薪6000+绩效2000),可以提前转正,快的一个月就可以转正! 2.转正后保底6000+33%-85%的高额提成+多种绩效奖金,收入上不封顶,平均工资在2w-5w,优秀者月入十万不是梦! 3.入职即缴纳六险一金(养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+商业险,还有住房公积金) 4.员工每年都有出国旅游的机会,还有各种福利等你! 二、工作内容 1.还以为销售就是地推?疯狂电话轰炸?这些我们统统不需要,我们贝壳公司有全中国市场优质的端口和平台,平时只需要维护端口,通过线上与客户沟通,挖掘客户需求,邀约客户线下看房,最后签约谈判完成交易。 2.维护端口和房源录入,同时通过团队合作来拿合作绩效,后期关系维护,建立业务协助关系。 三、晋升培训 没有经验?不用慌! 所有入职新人都有专业的经纪人导师和行业大咖进行系统全面的培训,入职后还有门店精英进行教学,每隔一个阶段就会有相对应的线下专门培训,我们还有线上课程,想要了解的都可以随时免费学习。 晋升可以有两条路径:一、管理方向:经纪人-店经理-商圈经理-大区总监、优秀员工可三个月升店经理、半年就可以升商圈经理。二、业务方向:专心做业务也可以提高自己的经纪人等级,高级经纪人可以拿提成的85%。 四、任职要求 1.本科及以上 2.年龄20-40岁 3.上班地点全深圳就近安排
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪酬福利 1.试用期底薪8000元(无责底薪6000+绩效2000),可以提前转正,快的一个月就可以转正! 2.转正后保底6000+33%-85%的高额提成+多种绩效奖金,收入上不封顶,平均工资在2w-5w,优秀者月入十万不是梦! 3.入职即缴纳六险一金(养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+商业险,还有住房公积金) 4.员工每年都有出国旅游的机会,还有各种福利等你! 二、工作内容 1.还以为销售就是地推?疯狂电话轰炸?这些我们统统不需要,我们贝壳公司有全中国市场优质的端口和平台,平时只需要维护端口,通过线上与客户沟通,挖掘客户需求,邀约客户线下看房,最后签约谈判完成交易。 2.维护端口和房源录入,同时通过团队合作来拿合作绩效,后期关系维护,建立业务协助关系。 三、晋升培训 没有经验?不用慌! 所有入职新人都有专业的经纪人导师和行业大咖进行系统全面的培训,入职后还有门店精英进行教学,每隔一个阶段就会有相对应的线下专门培训,我们还有线上课程,想要了解的都可以随时免费学习。 晋升可以有两条路径:一、管理方向:经纪人-店经理-商圈经理-大区总监、优秀员工可三个月升店经理、半年就可以升商圈经理。二、业务方向:专心做业务也可以提高自己的经纪人等级,高级经纪人可以拿提成的85%。 四、任职要求 1.本科及以上 2.年龄20-40岁 3.上班地点全深圳就近安排
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    【公司简介】 1.“贝壳找房” 全国规模的房地产O2O平台。中国影响力深远的房地产品牌经纪企业。已在美国纽交所上市。           2.公司主营业务:为客户提供优质的房地产经纪、金融、资产管理、互联网及装饰装修等业务的综合服务平台。业务覆盖二手房交易、新房交易、海外置业、海外旅居、租赁、装修服务等。           3.平台:打造全国范围的地产经纪互联网平台,平台下设直营实体门店,深圳目前下设八大品牌—链家、德祐、糯家等。LianJia链家成立于2001年,是国内具有全产业链服务能力的的房产经纪实体线下公司,是一家涉及资产管理、交易管理服务和金融管理服务为一体的综合性房地产服务公司,业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、旅游地产、互联网平台、装饰装修(万科链家)、房产市场等领域。目前已覆盖全国29个城市,超过8000家线下门店。(深圳500+,贝壳联盟门店1500,可根据资质就近安排)           【岗位职责】      1、熟练掌握区域楼盘详细情况;      2、熟练VR看房新技术,大数据流量,推送客流;      3、负责公司房源开发与积累,与业主建立良好的关系;      4、负责挖掘客户需求,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;      5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;                【薪酬及员工福利】      1、入职前三个月:底薪8000(无责任6000+绩效2000),用心学习即可拿满绩效。      2、转正:底薪6000+提成35-80%(按考核及业绩积累定级,入职一年后平均月薪15000-30000)。      3、入职即购买五险一金,规范每月15号发放薪资+绩效。      4、每年5天年假,春节假期10天(皆带薪)      5、公司团建,生日会,下午茶等各种福利。      6、可申请1-3月免费住宿援助,及自有房源租赁优惠。      7、专业培训:贝壳学院,专业培训讲师授课,门店分配1对1资深店经理师傅带学。           【任职要求】      1、***本科学历,专业不限;年龄20—35周岁;      2、诚实守信、具有良好的团队精神;      3、有良好的心态,有相关销售工作者优先;      4、接受应届毕业生,营销专业者可优先考虑。           【晋升渠道】重点      销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的管理者的后备人选。分为三个发展方向:      1、销售业务条线:助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人      2、管理团队条线:店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁      3、内部职能条线:“活水计划”参与公司内部各职能部门竞聘,如人事部、运营、交易部、法务部等。(偏管理、技术职能)
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪酬福利  1.试用期底薪8000元(无责底薪6000+绩效2000),可以提前转正,最快一个月就可以转正!  2.转正后保底6000+33%-85%的高额提成+多种绩效奖金,收入上不封顶,多劳多得,平均工资在2w-5w,优秀者月入十万不是梦!  3.入职即缴纳六险一金(养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+商业险,还有住房公积金)  4.员工每年都有出国旅游的机会,还有各种福利等你! 二、工作内容  1.还以为销售就是地推?疯狂电话轰炸?这些我们统统不需要,我们贝壳公司有全中国市场优质的端口和平台,平时只需要维护端口,通过线上与客户沟通,挖掘客户需求,邀约客户线下看房,最后签约谈判完成交易。  2.维护端口和房源录入,同时通过团队合作来拿合作绩效,后期关系维护,建立业务协助关系。  三、晋升培训  没有经验?不用慌!  所有入职新人都有专业的经纪人导师和行业大咖进行系统全面的培训,入职后还有门店精英进行教学,每隔一个阶段就会有相对应的线下专门培训,我们还有线上课程,想要了解的都可以随时免费学习。  晋升可以有两条路径:一、管理方向:经纪人-店经理-商圈经理-大区总监、优秀员工可三个月升店经理、半年就可以升商圈经理。二、业务方向:专心做业务也可以提高自己的经纪人等级,高级经纪人可以拿提成的85%。  四、任职要求  1.本科及以上  2.年龄20-40岁  3. 上班地点全深圳就近安排
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    高中及以上学历,退伍军人及市场营销等相关专业者优先(个人能力强者不看学历与专业); 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,优良的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 薪资待遇及工作时间: 实习期:无责底薪3000元+提佣+快速转正,岗前带薪跑盘,免费培训。 福利与发展: 1、按国家有关规定,为员工购买五险一金,并签订劳动合同。 2、春节假期不低于十五天! 3、提供专业的免费岗前培训,同时还提供岗位中的技能培训及知识等相关培训,让你对房产经纪有深刻的了解; 4、公司为每位员工提供广阔的晋升空间和发展潜力。 注: 1、为帮助新人顺利度过上岗初期的适应阶段,晟铭阁地产的所有经纪人在试用期均可享受无责任底薪和高提成。 2、公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间,管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生。 3、晟铭阁公司非常注重人力资本的投资,在每一个阶段都会有相应的培训,我们要让员工知道自己的职业规划,并帮助每一位员工找到较适合自己的位置。
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    公司直招不收任何费用!!! 本公司因业务需求,团队扩大,现急需20名人力业务员,男女不限。 要求:18-38周岁,有无经验亦可。学历不限。有良好的沟通能力应变能力,责任心,会简单的基础电脑知识,有人力招聘经验者优先,无人力招聘经验公司负责培训指导。 工作内容:负责公司内部的招聘工作(公司免费提供招聘资源及端口) 多劳多得,上不封顶,有能力者月薪8000-20000。 工作时间:早九晚六,中午休息一个小时,月休4天。 公司不定期组织团结。节假日礼品+奖金! 晋升机制:组长—主管—经理—大区经理(参与分红) 工资待遇:包住不包吃。 底薪6000(任务10人) 完成任务即得1000奖金,奖金依次递增,上不封顶。 工作时间:早九晚六,中午休息一个小时,月休4天。 公司免费提供住宿,宿舍条件好,独立卫生间,24小时热水。
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、【薪酬福利】 1. 本科**,试用期1~3个月转正,薪资8000/月((无责任底薪5000+1000房补+2000绩效))+住房补贴+饮食补贴+现金奖励。 2.转正后,无责任底薪+行业提成(40%~85%)+现金奖励。 3.公司提供免费专业培训,入职参加新人训,学习专业知识,没有任何额外费用,店面提供一对一教学,匹配师傅,入职后不需要自费买任何拓客工具,上市品牌贝壳网,链家网给你使用。 4.虽然为销售行业,也有五险一金,还可有享受保障整个家庭的互助金(相当于公司提供的家庭保险),更有节日福利,回校答辩假,带薪年假,婚假等福利。 5.国内外旅游,团队小规模聚餐旅游,人民大会堂带父母共进晚餐,内部员工租房、买房享受折扣价。 二【岗位职责】 1.熟练掌握区域楼盘详细情况。 2.通过贝壳找房互联网大平台,微信、电话等方式发掘客户需求。 3.为客户提供优质的看房体验和置业服务。 4.负责公司房源开发和积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 5.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,办理权属转移等工作。 【工作要求】: 1.***本科及以上学历。 2.年龄20到40周岁。 3.口才好,有上进心。 4.吃苦耐劳,勤奋踏实。敢说敢干 5.有学校学生会和社团干部经验优先。 6.有销售经验优先。 【薪资和待遇】: 1.每月15号准时发放工资和提成。 2.5000无责+1000房补+2000绩效(提成起点30%) 3.免费提供舒适的员工宿舍。 4.入职购买五险一金,公司团建,生日会,下午茶等各种福利。 5.超长年假,精英国外游,奔驰宝马大奖。 6.完整的晋升机制,每半年可参加公平公正公开的竞聘。 7.实习生可提供实习证明。 【员工晋升】 销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。 分为两个发展方向: 1、职业经纪人:经纪人——高级经纪人——百万经纪人 2、职业经理人:店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁 【专业培训体系】 专有培训基地、学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养: 1、新人训——入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练,让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识; 2、导师制——全程业务指导和帮扶; 3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 如有特殊要求,市区内各区地铁站,公交站均有门店(目前各大区域开放招聘,就近选择,省去通勤费用和时间) ....... 六十岁的你环游世界,坐在火炉旁吃着西瓜; 五十岁的你子女前程似锦,头上满是浓密的白发; 四十岁的你事业飞黄腾达,工资可以任性花; 三十岁的你买了一套房子,爱人与孩子笑哈哈; 二十岁的你来到了链家,以梦为马,不负韶华! 我在等你,游刃有余的徐姑姑,或是没有你卖不出去的房的房似锦,又或业绩王子小健健....有意向赶紧联系我吧!
  • 12k-20k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    成功销售员条件:1.赚钱欲望强、2.愿意出差公关用户、 3.勤学肯干、4.想长期稳定发展、5.情商高、心理素质好。做到以上5条:3年后年收入可达几十万,工作7年优秀者年收入可达百万。是普通学历者快速实现高收入的**选择。大学毕业的优秀工程师,和大专毕业的优秀销售员的收入是没法比的! 选择+努力=成功! 销售员:薪资待遇:1.2万/月-5万/月+差补300-900元/天+五险一金 +2-25%提成+年终奖金+增速奖金+招待费+话费+带薪休假
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    新房经纪人职位简介: 工作地点: 全深圳各大区域(宝安坪洲、龙华白石龙、龙岗龙城广场)就近安排,写字楼办公 【公司介绍】 贝壳找房创立于2018年初,定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放合作的行业生态,为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力,继承和持续迭代大数据。 【薪资福利】: 1、试用期:6000-8000,提点33%-80% 2、试用期两个月,符合转正积分后随时转正,试用期即可享受提点33%;转正后提点33%-80%;职级越高提点越高,上不封顶; 3、在职半年,享受一次无考核成长激励金4000元; 4、签订正式劳动合同,入职后即购买五险一金,每年享受5天带薪年假。 5、完善的岗前带薪培训机制,专业课程研发团队,入职配备师傅带教,全方位提升您的综合能力。 6、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设,荣誉宴,年度优秀销售精英社等等。 【任职要求】: 1、20-40(含)周岁,专业不限,限期开放低学历门槛; 2、有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 3、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 4、 沟通能力强,情商高,善于与人打交道,有良好的服务意识、综合素质; 5、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心; 6、 诚实守信,抗压能力强,具有良好的团队精神 【岗位职责】: 1、维护各个线上渠道的房源(eg:贝壳网),保证信息准确、真实; 2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源; 4、定期踩盘、熟悉新房楼盘户型及配套设施; 5、带客户到新房现场看楼盘; 6、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 【人才发展通道】: 1. 经纪人在德佑的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为:新房经纪人——店经理——经理——总监——高级总监——城市分公司总经理 【系统培训】: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,德佑新人将定期接受大部大区的专业业务培训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:德佑优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
  • 教育、工具 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】 招聘市场分销,推广销售人员,介绍公司以及产品,完成销货。 【工作时间】 时间自由,不坐班,不打卡,全职兼职均可哦~ 【薪资福利】 个人占销售产品利润50%,具体可面谈。