岗位职责： 1、根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上Android研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验，能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理，能够熟练使用Android SDK，熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

（一）岗位职责 1、负责带领开发小组进行自主开发和自主掌控，涉及互联网信贷Web和小程序前端以及互联网营销平台； 2、负责互联网渠道相关系统在项目实施过程中的需求分析、方案设计和制定、代码开发和持续集成交付等相关工作； 3、承担所负责系统生产问题定位和问题处置； 4、协助进行项目立项采购及配套的商务工作； 5、完成上级领导安排的其他工作。 （二）任职要求 1、本科及以上学历； 2、具有2年及以上金融行业相关渠道类系统开发经验，有银行互联网信贷前端开发经验者优先； 3、熟练掌握Java语言、前端NodeJS、H5、CSS相关技术，以及React等周边框架应用； 4、熟练掌握Mysql，MongoDB、DB2等主流数据库相关技术； 5、熟练掌握计算机网络相关知识，熟悉http/https等相关网络协议； 6、熟练掌握Linux等系统下环境系统集成技术； 7、具有较强的责任心和抗压能力，良好的团队沟通协作能力； 8、熟悉项目管理相关知识并有丰富实践经验。

职责描述： 1、业务分析：对业务完成情况进行周期性复盘分析，通过业务数据分析和业务管理动作分析，给出业务优化方案； 2、策略制定：拆解业务线目标和绩效指标，制定销售策略，辅助业务线主管进行组织调配和资源整合，推动策略有效落地； 3、业务驱动：组织业务会议，推动完成关键核心任务，提升业务绩效指标； 4、培训赋能：与HRBP配合组织销售或管理培训，根据业务和团队需求进行的有效团队赋能，打造榜样MVP； 5、业务SOP：整理业务最佳实践案例的业务SOP规范流程、培训课件，梳理系统需求，对系统进行优化迭代；同时针对系统新功能的使用进行普及推广使用，提高业务效率； 6、线上协同：配合产品运营，做好公司APP的线上和线下联动，提高整体业务效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年及以上销售管理或业务运营管理经验，有房产行业经验优先； 2、对销售业务有深入的了解，理解销售团队的工作需求和痛点； 3、具备清晰的业务思维和管理思维，有敏锐的洞察力； 4、具备数据分析能力和一定的项目管理能力； 5、具备良好的沟通能力和组织协调能力。

会道 （meetingzen）是集企业直播、在线会议以及线下活动组织的企业工具平台。企业可以使用会道平台建立自己渠道、合作伙伴等全新的互动联系，升级合作伙伴培训、产品推广、产品反馈体验，建立无边界的企业社交、协作网络平台。平台已经获得了零售行业、汽车航业、制药行业的不同客户使用，具备了稳定的客户群体。在今天，中国互联网B2B SaaS平台的赛道上具有极大的潜力。邀请具有相关经验的产品经理加入，加速平台的迭代速度，我们希望您：1. 具有产品思维，能以客户为中心，重视用户体验2. 能使用 原型工具3. 沟通能力强，有活力，有激情4. 具有TO B产品的经验、敏捷开发的经验优先

注意：需要具备一定的英语听说能力！ MEETINGZEN (会道， http://www.meetingzen.cn）是集企业直播、在线会议以及线下活动组织的一体化平台，旨在帮助企业提高与合作伙伴的沟通效率，建立无边界的企业社交、协作网络平台已经获得了零售行业、汽车航业、制药行业的不同客户使用，具备了稳定的客户群体 职责范围 Responsibilities - Manage the project scope, schedule and tasks 管理项目范围、计划以及任务 - Logging and documentation of the project implementation 管理项目文档以及执行 - Presentation of the project progress to decision-makers 项目进行过程中的沟通管理 - Manage the onsite support team 管理产品实施支持团队 要求 Requirements - 具有敏捷项目管理经验优先 - 具备英文读写能力 - 具有产品经理能力，会使用原型工具等优先 - 负责、注重结果 - 出色的沟通技能 - 团队合作精神

待遇福利 1）待遇：基础月薪15~20K+团队提成+奖金； 2）福利：五险一金，交通补贴，带薪休假，年度体检，生育补贴，生日礼物等。 1. 职位描述 木木西里有两大业务方向： 科研服务业务主要负责实验室/科研平台整体建设、科研仪器设备销售，细分智能制造、土木交通水利、材料、化学能源、生医药、半导体微纳制造六条产品线，相关产品以代理为主。 科技仪器业务主要负责光学精密测量仪器销售，细分激光测振、超高精度三维测量、超高精度三维观察产品线，相关产品为自主研发产品。 主要面向高校、科研院所、企业研发检测部门等，负责现有客户的维护、新客户的开发等。 1) 负责团队内日常管理、协调项目分工、团队目标及方向的制定、公司及部门规章制度的执行； 2）负责团队人员的招、育、用、留工作； 3）协助团队人员攻克项目。 2.职位要求 1）本科及以上学历； 2）2~4年行业相关经验，并具备半年以上团队管理经验； 3）具备较强的统筹规划能力。 3．工作地点： 上海、南京、西安

1.根据公司发展战略要求组织制定公司信息化战略及发展规划； 2.负责评估信息化建设项目的合理性、工时成本管控。 3.制定公司信息化管理规章制度，对公司各类信息设备、信息系统的建设、运行、维护、安全等工作进行规范管理 4.负责提出新产品创意，组织、参与、指导产品市场调研和产品规划，并制定推广策略 5.负责带领团队和业务部门，搜集和提出产品需求，制定产品规范，做出产品的全面设计，如功能、特性、使用流程、性能要求等 6.参与公司经营管理、充分了解公司业务，有效运用IT技术手段优化业务流程、提升企业整体运作效率；结合业务发展现状，推动公司ERP系统平台架构的搭建和二次开发 7.公司信息安全策略的建立和监控，支持平台日常安全运营、系统维护、升级，保障系统和数据的安全、稳定

岗位职责： 1.材料系统的建立，维护，优化，更新：能更加合理的编制物资的采购计划； 2.负责项目的供应商调研，询价，建立采购信息库，为材料采购提供信息； 3.负责对项目供应商的评审，推荐，合同的签订，负责对项目付款，项目结算的审核，有效提高材料成本控制； 4.建立健全合格供应商资源信息库，时时扩充储备合格供应商资源，定期对供应商绩效考评以及供应商关系维护； 5.了解库存材料数据，确保材料的充足。 职位要求： 1.有电子行业采购经验3年以上，能独立编制及实施采购计划； 2.责任心强，成本控制意识强； 3.有优秀的价格谈判能力 4.专科及以上学历（有丰富的工作经验学历可放宽）。

岗位职责： 1、了解顾客的需求，帮他们推荐合适的产品及解决方案； 2、维护店面视觉陈列，开展对外培训课堂及售后服务； 3、掌握产品及市场活动最新动态，提升消费者满意度及品牌形象； 岗位要求： 1、具有较强的学习和沟通能力； 2、具备良好的客户服务意识； 3、具备优秀的团队协作精神； 4、勇于创新和承担责任，不惧挑战，乐于分享，并热爱电子产品； 5、本科及以上学历，有运动、音乐特长或外语优势者优先。

岗位职责：1、负责公司软件产品的销售服务及推广；2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求：1、有志于在软件及互联网行业发展；2、大专以上学历；3、热爱销售工作，有强烈的成功欲望；4、语言表达流利、善于与人沟通，积极心态，有较强责任心，具有较强团队协作能力；5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

DAO/X2earn等昙花一现的模式你听说过吗？ 历史已过去，未来已来。 中心化的各种社交巨头抖音、twitter等必将被新势力取代； 去中心化的Damus只是雏形； web3赛道尚未出现现象级的社交产品； chatGPT所带来的AIGC热潮需要实际落地场景； …… 如何打造出一款真正持久的web3社交产品？ 我们经过深耕区块链领域8年的积累已探索出一条可行的路， 我们的可信社交产品泽拉，将重新定义web3社交。 欢迎你来共识、共创、共生、共治、共享！ 【岗位职责】 1、从概念和研究到实现和迭代，从部署，维护到未来的迭代，架构和设计核心产品特性； 2、帮助架构和构建可执行的后端系统，为我们的核心市场特性提供服务； 3、组建极具战斗力的技术团队，能很好调动团队的积极性，基于影响力优先考虑项目和任务，平衡快速推进和长期建设 【岗位要求】 1、自我驱动力强，责任心强，沟通能力优秀，能够推进项目顺利进行，能对结果负责； 2、熟悉区块链主流共识算法和开源区块链项目 3、在后端开发方面有丰富的经验，熟悉基本的后端组件 4、在领导完整循环的项目、金融科技/web3/社交产品方面的经验是一个加分项 5、优秀的英语能力是加分项 【你会得到什么】 1、具备竞争力的薪水 2、混合/远程工作以及灵活的工作时间表 3、发展空间 【欢迎年轻人--经验不是我们**考虑的】 【欢迎985/211以及海外优质留学生--学习能力在这里很重要】

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突破传统行业天花板限制，和中年危机的不安 “优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融"战MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。 “路径是营销路线，即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。优才可专注于寿险营销，通过销售产品获取各种佣金，冲刺钻石、高峰等分公司荣誉，作为高手，一步步成长为国际MDRT会员。同时，优才还可以经过培训授权，获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和推介银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格，成长为一名受人尊敬的“中国平安个人客户经理”。 第二条路径是管理路线，即向专业团队管理者的方向发展，这也是平安人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理，甚至是业务总监。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。 [优才招募基本条件] 1、25-45周岁、大专(含)以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业 2、在沪居住时间一年(含)以上 3、达到公司E-PASS测试标准及面试合格 4、能保证正常参会参训 5、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录 6、有强烈企图心、良好沟通能力 若有意向请联系您身边的平安人寿代理人，并参加平安人寿优才创业说明会获取相关资讯。 注:此网站所涉及的优才，专指加盟优才计划的平安人寿寿险代理人。 候选人的加分项： 保险产品营销、客户服务、保险产品设计规划、人身险、车险、养老险、家庭财险、财产险、互联网金融、企业服务、销售工作经验、高净值客户开发经验、互联网产品经理经验、核保工作经验、车险业务经验、寿险业务经验、财险业务经验、保险/金融/财务相关学历、熟悉保险业务流程、优秀的营销技巧、优秀的沟通协调能力

职位描述： 1.根据公司战略，部署全球运营商开发计划，做好国际资源拓展团队的建设与管理，拓展相应国家地区资源通道，交付对应的资源通道及相关配置，不断优化通道质量和成本； 2.探索、梳理并掌握重点国家地区短信生态，包括短信发送规则，政府和运营商及相关部门监管政策，市场主流产品配置参数等，定期进行相关业务培训与更新； 3.开拓、维护国际渠道合作伙伴，引导、支持商业化中心国际相关业务的拓展与维护，完成公司制定相关业绩指标； 4.协助终端厂商事业部，助力公司和各大手机厂商的国际IP消息合作，完成商业化落地； 5.负责中长期、国际化特色产品能力的规划，并推动其在系统产品中心的建设与落地； 6.负责统筹国际业务预算与决算管理，合理控制各项支出和费用，负责海外各分子公司的税筹管控并合理优化税负，协助财务结算中心资金统筹调拨 ； 7.负责国际供应商与渠道客户产品价格动态管控和维护，做好国际供应商与渠道客户合同存档与管理； 职位要求： 1.本科及以上学历，10年以上海外运营商生态环境工作经验； 2.熟悉短信生态行业，较高的商务信息敏锐度，在海外运营商或云通讯公司有商务、项目负责人相关工作经验者优先； 3.与运营商在短信及云生态部门有一定资源，熟悉海外终端厂商或有丰富的资源优先； 4.熟悉运营商业务流程，熟悉运营商政企业务，信息化项目，操作过运营商合作信息化项目者优先； 5.具备技术，产品，商务的复合型人才，具备战略落地能力； 6.具有国际化视野，适应全球多个国家工作环境，在非洲，印尼，中东，东南亚有一定的人脉资源，能快速打造海外团队； （薪资可谈，有股份）

1，协助行政人事总监对公司人员进行盘底并对公司组织架构、人员编制、岗位说明书、人才发展通道等提供建议，以达**岗匹配。 2，通过多种方式从外部引进优秀人才，不断检核招聘流程与规则，保证人才能够持续进入公司 3，组织协调内外部资源，以高效且高质量完成各项工作。 4，***本科及以上 5，5年以上招聘经验，3年以上招聘管理经验 6，30-35岁 7，最近两份工作至少一份满两年