• 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1. 负责公司海外产品市场投放团队的管理与总体投放目标的达成; 2. 根据公司的策略规划,制定产品在不同地区,不同平台和渠道的广告投放,结合流量和运营数据分析,制定精准的流量获取目标和策略; 3. 分析投放方式和渠道,及时调整投放策略,提升广告效果,提升ROI; 4. 整合渠道资源,维护渠道关系,建立长期稳定的渠道合作关系; 5. 监控和研究市场/竞品动态,不断了解行业新的推广模式,拓展和优化渠道投放策略。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,5-8年以上广告投放相关经验;3年以上投放团队管理经验; 2. 熟悉海外Facebook、Adw等主要推广投放渠道; 3. 具有渠道资源和丰富的推广操实践经验; 4. 具有较强的数据分析能力,具备严谨而有效的网络广告投放分析思路; 5. 良好的沟通、团队管理能力,能够主动思考和高效执行。
  • 18k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    文化传媒,休闲|娱乐 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1.负责音乐客户端和直播业务的功能模块开发; 2.负责对Android前沿技术进行预研与引入从而提升产品体验; 3.负责对核心与重点技术进行攻关,保障项目顺利完成; 4.根据开发过程中的体验对产品提出改进建议,保证开发出体验好,稳定性好的软件。 岗位要求 1.熟悉Android开发,3年以上Android应用开发经验; 2.精通Android平台的UI组件、图像动画、数据库、多线程等模块的使用与开发; 3.熟悉Jetpack各个功能模块,熟悉google倡导的MVVM架构,熟练运用Kotlin; 4.有较强的学习能力和问题分析能力,可独立调试解决问题。 5.有音频和直播相关开发经验优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责ToB场景AI产品方案需求挖掘与跟进,产品设计、效果验收及上线全流程,结合实际业务应用场景,提供产品解决方案; 2、关注行业动态,对AI相关先进技术与落地相结合的敏锐触觉,有效地推进产品创新性设置; 3、负责产品方案推进过程中的跨部门协调沟通,协调各方资源并推动相关团队高效完成目标; 4、联合AI算法工程师,建立规范体系,提升产品方案在实际场景中的落地效果; 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、统计、数学、信息技术及相关专业优先; 2、5 年左右工作经验,有 AI 以及 B/C 端相结合工作相关经验优先; 3、具有出色的目标拆分及抗压能力,能够保持高效的执行力及工作节奏,能够快速完成复杂业务逻辑的梳理与落地; 4、良好的洞察能力和数据敏感度,善于从日常体验和数据逻辑推理中发现问题,并快速定位到问题根源; 5、抗压能力强,高效执行,善于自省和跨部门协作; 6、熟练掌握产品设计常用工具;
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责企业资金、财司司库整体业务架构设计,场景拉通及产品创新; 2、负责产品核心流程设计、需求评估、解决方案; 3、基于行业动态、发展,业务模式创新、技术应用创新,促进公司业务变革及发展。 4、推动产品SaaS化发展,助力行业数字化变革; 5、具有互联网应用架构经验,互金及开放银行核心业务系统经验者优先。 岗位要求: 1、熟悉跨国集团资金系统,包括结算、清算、银行直连等; 2、五年以上金融或资金系统项目经验,有跨国资金管理系统建设工作经验者优先; 3、本科或以上学历,英语四级以上; 4、熟悉各类项目管理方法,善于需求管理,风险管理,项目计划跟踪与校准,项目汇报与总结,有丰富的项目管理经验优先; 5、表达清晰,执行力强,良好的沟通协调能力和团队协作意识; 6、有国际化背景人员优先。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位:渠道进销存产品经理 职级:11-14级 岗位职责: 岗位职责 1、 负责ToB行业渠道客户的进销存业务的需求挖掘并提供完整的数字化解决方案; 2、 具备0-1渠道产品的设计及落地经验,包括渠道APP产品和渠道PC产品; 3、 对标行业发展,结合美的实际业务,持续提供端到端完整的渠道客户的IT解决方案,提升客户的工作效率,助力渠道业务简单便捷的开展; 4、 对标行业竞品等,学习并引入产品最佳实践,熟悉TO B行业的销售订单、渠道库存、采购订单等业务流程和行业解决方案; 。 任职资格: 任职资格 1、本科及以上学历,至少5年以上相关工作经验,计算机等相关专业,拥有3年以上ToB行业渠道进销存产品的经验; 2、熟悉ToB订单、履约、库存等的专业知识,熟悉互联网架构,具有前台和中台的产品思维,具有企业数字化转型项目及财务产品的实施经验; 3、salesforce、销售易、纷享销客相关经验的优先; 4、具备良好的逻辑思考能力,可将不同的需求进行归纳总结,进而抽象成模型,搭建可扩展的IT系统,具有0-1产品平台建设经验者优先; 5、具有IT项目管理经验,具备大型IT项目实施经验者优先; 6、沟通能力和问题分析能力强,具有创新思维,有自驱力。
  • 2k-4k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责TO B行业的营销系统-库存模块的产品规划、产品设计、需求分析等产品工作;包括渠道库存、库存出入库、库存盘点、库龄分析等。 2、协同库存关联上下游链路,包括销售履约、物流仓库管理、财务等,从全局视角,整合产品整体对接方案,并可落地、可执行; 3、负责产品的整个生命周期管理,同时具备项目管理经验,能推进需求及项目落地; 4、能通过数据分析发现产品、业务问题,提供端到端的整体解决方案,持续改善优化产品,提升产品整体能力。 5、熟悉互联网营销系统架构; 职位要求 1、本科以上学历,5年以上工作经验,不低于3年库存产品经验; 2、具备TO B行业的项目沉淀和数据分析能力,多角度分析数据,从数据中发现问题; 3、掌握项目管理方法,能够协调各方资源,推进项目建设,做好质量把控; 4、具有主观能动性和创新意识,快速给出解决方案,站在多赢的角度寻求最优的解决方案; 5、同时从0-1库存产品搭建、策略相关产品等产品设计、项目管理经验者优先。 6、具备良好的逻辑思考能力,可将不同的需求进行归纳总结,进而抽象成模型,搭建可扩展的IT系统,具有0-1产品平台建设经验者优先; 7、沟通能力和问题分析能力强,具有创新思维,有自驱力
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、 负责ToB内外销业务的结算、开票、对账等财务领域的需求挖掘并提供完整的数字化解决方案; 2、 对标行业发展,结合美的实际业务,持续提供端到端完整的IT解决方案,提升财务效率和月结自动化。 3、 对标行业竞品等,学习并引入产品最佳实践,熟悉TO B行业的订单、履约、库存管理等上游业务流程。 4、 具备TO B行业的财务知识储备,。 任职资格: 任职资格 1、本科及以上学历,至少3年以上相关工作经验,计算机或者财务等相关专业,拥有2年以上ToB业务财务经验; 2、熟悉ToB财务结算开票对账的专业知识,熟悉互联网架构,具有前台和中台的产品思维,具有企业数字化转型项目及财务产品的实施经验; 3、熟悉Oracle ERP财务模块的产品经理或者业财产品经理优先; 4、具备良好的逻辑思考能力,可将不同的需求进行归纳总结,进而抽象成模型,搭建可扩展的IT系统,具有0-1产品平台建设经验者优先; 5、具有IT项目管理经验,具备大型IT项目实施经验者优先; 6、沟通能力和问题分析能力强,具有创新思维,有自驱力。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责全球资金系统的项目建设; 2、负责项目需求的了解、收集、汇总、分析,并完成需求的解决方案。 3、负责整个项目的生命周期的管理。 4、承担资金系统集团在海外国家/地区项目实施工作。 任职要求: 1、熟悉跨国集团资金系统,包括结算、清算、银行直连验。 2、三年以上金融或资金系统项目经验,有跨国资金管理系统建设工作经验者优先。 3、熟悉项目管理方法,善于需求管理,风险管理,项目计划跟踪与校准,项目汇报与总结,有丰富的项目管理经验优先。 4、表达清晰,执行力强,思维敏捷,具有良好的逻辑思维和学习能力,具有良好的沟通和团队协作意识。 5、本科或以上学历,日语可以熟练地进行口头和书面交流。
  • 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、把握活动方向,明确每个阶段的活动策略方向与具体营销内容,包含但不仅限于前装类、巡展类、社区类及内容营销类; 2、将活动策划方案、玩法、规则、流程步骤、执行要点等转化为具体的执行方案,细化工作流程; 3、活动现场制作的跟进及执行协调,确保按照策划方案进行落地推进; 4、带领团队按照既定的工作计划,有效的推进活动项目的进程,确保各环节保质保量完成; 5、能够根据执行落地的效果进行方法论总结,发现并解决问题,确保活动方案螺旋式优化提升; 6、能够独立制定活动费用预算并监控合理的支出,保证投入产出。 任职资格: 1、本科以上学历,市场营销/新闻广告等相关专业; 2、5年以上市场推广、营销活动等创意策划及执行经验; 3、具备良好的团队管理及沟通能力,能够主导创意策划及执行方案的沟通,明确项目要求及活动流程sop; 4、具有团队合作精神,工作积极、责任心强,能够积极面对各种挑战与压力; 5、熟知并拥有一定行业内相关优秀经验及资源者优先。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、根据金融产品需求制定对应的解决方案并推动实施; 2、负责系统中各模块的架构与流程设计、代码编写等; 3、根据业务增长,不断优化或重构现有系统,使之满足业务需求。 任职要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历,5年以上J2EE项目开发经验; 2、扎实的编程基础,精通java、MySQL数据库,以及分布式缓存等核心技术; 3、熟练使用常见的java开发组件、消息队列,以及分布式系统框架等; 4、熟悉互联网逻辑架构与部署架构,熟悉互联网安全问题与相应的解决方案; 5、了解大数据量高并发下应用及数据库的设计原理及扩展方案; 6、工作积极主动,对技术细节精益求精,对自己交付的产品充满责任感;具有良好的沟通与学习能力,有一定的抗压能力; 7、有金融或互联网金融行业开发经验者优先。
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、参与美的身份安全产品的开发和设计; 2、对生产环境问题进行分析和解决,保障系统稳定性和持续的性能优化工作; 任职资格 1、计算机相关专业本科及以上学历; 2、拥有8年以上互联网产品后台服务开发经验; 3、熟悉 Java、Spring boot 及 Spring Cloud 微服务相关技术; 4、熟悉 MySQL、Redis、NoSQL、ElasticSearch、RocketMQ等存储中间件的特性与基本原理; 5、思维严谨,责任心强,具备良好的表达能力; 6、具有身份安全相关经验者优先。
  • 18k-35k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责企业级微服务框架的设计,并承担核心服务的代码编写; 2、新技术的预研和产品化的工作,负责微服务组件性能优化。 任职要求: 1、有5年以上SpringCloud微服务产品架构与研发工作经验,深度参与过日活千万级、亿级以上的大型互联网项目的微服务架构设计并有微服务容器云落地经验者优先; 2、熟悉SpringCloud微服务架构,有深入阅读SpringCloud源代码、SpringBoot源代码、Spring源代码经验; 3、熟练高并发场景下容错、限流、熔断实现方式,至少精通一款主流API网关(如Zuul、Gateway、Kong),有Gateway网关的二次开发和调优经验优先; 4、熟悉一些主流中间件:Nacos、Shardingsphere、Redis、RocketMQ、PostgreSQL等; 5、参与或主导过大型微服务项目服务治理方案设计,对微服务治理有深刻认识,有相关系统开发或推动落地经验者; 6、熟悉分布式架构,熟悉单元化架构,跨中心高可用架构,异地多活架构。 关键词:微服务框架、框架源代码、云原生、异地多活、高可用架构。 附加信息: 候选人加分项:有物流行业项目经验加分
  • 30k-35k 经验10年以上 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责基础架构研发或各类应用系统的需求分析、设计、开发等工作; 2.主导、参与新技术、新课题的研究与开发,持续提升优化系统性能,保证系统运行的安全、稳定与效率; 3.负责或参与初级工程师的指导、培训,把控项目推进的时效与质量; 4.对现存或未来系统进行思考与规划,提供统一的框架、平台或组件方案。 职位要求: 1.大学本科及以上学历,计算机或相关专业,3年及以上互联网或软件行业工作经验; 2.熟悉J2EE规范,熟悉常用的设计模式;熟悉Java及Web的开发和应用;熟练掌握Spring、Mybatis等开源框架; 3.熟练掌握面向对象设计,可完成系统单元、子系统的详细设计、编码及单元测试; 4.熟练掌握关系型数据库的开发和使用(SQLServer/DB2/MySql等); 5.具有多线程、分布式、高并发、高负载、高可用性、系统调优等相关经验者优先; 6.熟悉敏捷开发流程,具有较强的管理协调能力和产品思维,善于沟通和应变,具有团队精神; 7.至少在一个技术领域有过深入研究或理解,追求技术创新并有践行经验者优先。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责集团和各事业部高端岗位全球招聘。 2、 研究行业发展趋势,前瞻性制定人才招聘策略,持续关注目标公司的业务变化和关键人才动向。 3、 通过招聘数据分析,挖掘组织潜在问题,并提供创新性解决方案。 4、 招聘渠道的拓展、管理和优化,招聘工具的创新性引入。 任职资格: 1、本科以上学历,年以上招聘工作经验,具备扎实的招聘能力。 2、擅长中高级人员招聘,熟悉各种招聘渠道与人才评估。 3、 优秀的逻辑分析能力,并具备拉通各种资源快速解决问题的能力。 4、 热爱招聘,沟通谈判能力突出,团队协作精神。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责集团和各事业部高端岗位全球招聘。 2、 研究行业发展趋势,前瞻性制定人才招聘策略,持续关注目标公司的业务变化和关键人才动向。 3、 通过招聘数据分析,挖掘组织潜在问题,并提供创新性解决方案。 4、 招聘渠道的拓展、管理和优化,招聘工具的创新性引入。 任职资格: 1、本科以上学历,年以上招聘工作经验,具备扎实的招聘能力。 2、擅长中高级人员招聘,熟悉各种招聘渠道与人才评估。 3、 优秀的逻辑分析能力,并具备拉通各种资源快速解决问题的能力。 4、 热爱招聘,沟通谈判能力突出,团队协作精神。