• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 14k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、独立负责业务模块,完成较复杂的开发任务; 2、带领新同学一起完成业务开发工作,对其他开发人员的代码做Code Review; 3、准确理解业务,与业务方进行有效沟通推进业务落地; 4、做复杂问题的攻关(如性能优化、疑难杂症调试等),对负责模块的疑难技术问题进行排查。  岗位要求:1、3年以上计算机行业的工作经验; 2、JAVA基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解;熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,了解多线程及高性能的设计与编码及性能调优; 3、具有较好的系统模块运维和线上问题排查能力; 4、掌握常用的设计模式,能独立完成功能模块的系分和开发,能够清楚考虑程序功能、性能和扩展性; 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神,有不错的分析和解决问题的能力。
  • 12k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位内容: 1. 主导公司日常的总账会计工作,确保账务精准、及时; 2. 提供管理层和合作伙伴可靠的财务分析和建议; 3. 协助出具相关财务报告和分析,支持管理决策; 4. 整理各类税金资料,确保符合当地税收政策。 任职要求: 1. 会计、财务或相关专业本科以上学历; 2. 5年以上会计工作经验,有一定的管理经验; 3. 熟悉国家财务会计法规和标准; 4. 拥有优秀的财务分析能力,能够熟练运用Excel等工具进行数据分析; 5. 具有良好的沟通协调能力和团队协作精神; 6. 有建立稳定的财务流程和管理制度的能力。
  • 10k-14k·13薪 经验3-5年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    1. 主导公司日常的总账会计工作,确保账务精准、及时; 2. 提供管理层和合作伙伴可靠的财务分析和建议; 3. 协助出具相关财务报告和分析,支持管理决策; 4. 整理各类税金资料,确保符合当地税收政策。 任职要求: 1. 会计、财务或相关专业本科以上学历; 2. 5年以上会计工作经验,有一定的管理经验; 3. 熟悉国家财务会计法规和标准; 4. 拥有优秀的财务分析能力,能够熟练运用Excel等工具进行数据分析; 5. 具有良好的沟通协调能力和团队协作精神; 6. 有建立稳定的财务流程和管理制度的能力; 7.能适应出差。
  • 13k-14k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 对游戏数据相关工作负责,通过数据分析和数据挖掘,找出游戏问题,给予建议和方向。具体内容包括: 1.深入游戏研发和发行团队,了解市场投放和产品优化方向,负责游戏业务的数据分析工作; 2.搭建数据指标体系,并深度挖掘用户行为分析、用户画像分析的系统; 3.搭建算法落地框架,探索算法在游戏内的应用并持续优化,能跨部门推动项目的落地; 4.跟进各游戏的目标完成情况,定期进行游戏的优化效果复盘,有效提供改进商业化的策略和实施建议; 5.关注行业前沿动态,研究和分析行业发展趋势,量化分析价值和影响,产出专业行业分析报告 职位要求 1.本科或以上学历,3年左右游戏数分析经验,可以适应游戏行业快速敏捷的工作节奏; 2.了解和掌握数据全周期,包括埋点、ETL、建模和可视化、业务分析等; 3.熟练掌握Excel、SQL、Python等相关技能,对常用机器学习和深度学习算法有一定的掌握; 4.主观能动性强,具有优秀的抗压能力和沟通协调能力; 5.有成功项目的经验优先,不限品类;
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活,工具,金融 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:公司经营支付业务(商家收银系统以及收款码),工作内容是负责接打电话向客户介绍公司产品,记录意向客户,无需外出。 工作时间:上午9:00~12:00                下午14:00~17:00 工作要求:工作积极,态度认真,能按时完成公司下达的任务 工资待遇:底薪2500+全勤200+提成工作月均工资5000+
  • 5k-8k 经验3-5年 / 大专
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、建立公司人力资源管理系统,提前规避用工风险,确保公司人力资源符合公司发展规划; 2、制定员工手册,劳动工资制度以及培训大纲等文件;制定完善公司的人力资源管理制度、绩效考核相关制度、薪酬激励制度等等 3、制定人力资源部月度、季度、年度工作计划,结合公司运营情况审核公司用人编制,对员工档案进行统一管理; 4、定期收集公司外部人力资源资讯,建立人才储备库; 5、依照公司发展需求制定招聘计划,通过各平台发布招聘信息,沟通邀约来公司走面试流程。每天定时定点邀约目标群体来公司面试,提高公司到访氛围 6、与员工签订劳动合同,对劳动关系进行管理,代表公司解决与员工之间的纠纷; 7、办理员工社会保险等手续。 8、具体细化为:员工招聘、入职手续、员工培训、绩效考核、员工福利等。公司人力资源岗位主要分为以下几大版块:招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等,以确保组织拥有合适的人才,并能够激励和维护员工的积极性和稳定性。 任职要求: 1.大专及以上学历,有快消品行业经历优先,5年以上相关工作经验 2.熟悉人力资源六大模块,至少精通2个模块 3.较强的责任心、事业心,擅长激励、沟通、协调。 福利待遇 1.优厚的薪资待遇:公司提供具有竞争力的薪资待遇,以吸引并留住人才。我们重视员工的贡献并给予合理的回报,让每位员工都能感受到自己的价值被认可。 2.年终奖:公司设有年终奖金制度,根据员工的绩效和贡献,给予相应的奖金激励。这不仅是对员工辛勤工作的肯定,也是对他们的激励和鼓励。 3.薪酬调整机制:公司每年都会进行薪酬调整,以适应市场变化和员工的发展需求。我们注重员工的成长和进步,通过薪酬调整来激励员工不断提升自己,实现个人价值。 4.职业规划指导:公司为员工提供职业规划指导和晋升机会,帮助他们制定个人发展目标并实现职业成长。我们注重员工的个人发展,为他们提供良好的职业发展通道和平台。 5.团队关怀机制:举办各种团建、员工活动和员工旅游,营造温馨的团队氛围。 6.全面保障:五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险、公积金) 7.广阔平台:集团型公司,多条业务线稳定发展,扁平化管理。与优秀牛人共事的机会,不断学习成长的平台。 8.其他:公司坐落在繁华的市中心地段,5A写字楼,超大超温馨的办公环境还有暖心下午茶。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1.负责办公室各类文件档案及固定资产管理; 2.负责各类办公用品采购及费用管理; 3.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 4.协助对外联络及来访客户的接待工作; 5.完成上级交代的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.相关工作经验3年以上优先; 3.具备较强的沟通和协调能力 福利待遇 1.优厚的薪资待遇:公司提供具有竞争力的薪资待遇,以吸引并留住人才。我们重视员工的贡献并给予合理的回报,让每位员工都能感受到自己的价值被认可。 2.年终奖:公司设有年终奖金制度,根据员工的绩效和贡献,给予相应的奖金激励。这不仅是对员工辛勤工作的肯定,也是对他们的激励和鼓励。 3.薪酬调整机制:公司每年都会进行薪酬调整,以适应市场变化和员工的发展需求。我们注重员工的成长和进步,通过薪酬调整来激励员工不断提升自己,实现个人价值。 4.职业规划指导:公司为员工提供职业规划指导和晋升机会,帮助他们制定个人发展目标并实现职业成长。我们注重员工的个人发展,为他们提供良好的职业发展通道和平台。 5.团队关怀机制:举办各种团建、员工活动和员工旅游,营造温馨的团队氛围。 6.全面保障:五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险、公积金) 7.广阔平台:集团型公司,多条业务线稳定发展,扁平化管理。与优秀牛人共事的机会,不断学习成长的平台。 8.其他:公司坐落在繁华的市中心地段,5A写字楼,超大超温馨的办公环境还有暖心下午茶。
  • 9k-13k 经验1年以下 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 负责公司arpg手游项目业务开发 岗位要求: 1、双一流本科及以上学历,计算机及相关专业; 2、基础扎实,熟悉常用数据结构与算法/网络协议/数据库等; 3、良好的沟通能力和团队协作精神; 加分项: 1、掌握了解Lua语言。; 2、熟悉linux系统级编程; 3、有arpg游戏项目经验;
  • 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,广告营销,工具 / 未融资 / 少于15人
    【薪资待遇】 1.纯无责底薪6K-8K起,提成点3-10个点,加额外奖金(提点高,奖金拿到爽,月综合薪资20000-40000); 2.试用期100%全薪,不打折!当月提成下月15准时和工资一起到账!(绝不欺负新员工) 3.根据公司提供的生源外呼,无需自己外出挖掘开发;(坐在空调间打电话) 4.签订劳动合同,入职即缴纳五险一金;(基本保障我们都有) 5.团队奖金+团建基金+节假日礼物+企业文化活动;(各种活动暖到你) 6.每年享受国家规定的带薪年假、各类假日等福利;(尊重大家该有的权益) 【岗位要求】 1. 大专(含)以上学历,营销、管理、教育、心理学等专业优先;(能力优秀者可适当放宽) 2.沟通表达能力佳,思路清楚; 3.有相关销售工作经验,若无工作经验需要对销售工作极大的热情和超强的企图心; 4.简单踏实、抗压能力强; 5.对在线教育行业有长期发展的职业规划。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、管理游戏项目开发,编制项目开发计划,识别和控制项目风险,及时发现和解决问题,把控项目质量; 2、协调与组织项目所需资源; 3、组织项目评审会议及项目例会; 4、对开发过程中发生的问题进行分析和处理,定期归纳总结; 5、持续优化项目管理流程。 岗位要求: 1、本科以上学历,3年以上游戏行业工作经验,有游戏研发项目管理经验; 2、具备出色的沟通表达能力和书面表达能力,较强的抗压能力和推动能力,具有良好的团队合作能力; 3、拥有系统的项目管理知识体系,有PMP认证优先; 4、熟练使用各类项目管理和办公软件(不限于禅道、tapd、visio等)
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助编制项目计划,识别和控制项目风险,及时发现和解决问题,把控项目质量; 2、定期跟踪项目进展,识别异常点与风险,并组织相关责任人解决; 3、组织项目评审会议及项目例会; 4、对开发过程中发生的问题进行分析和处理,定期归纳总结; 5、持续优化项目管理流程。 岗位要求: 1、1年左右游戏研发项目管理经验,熟悉游戏项目管理; 2、热爱游戏行业,资深游戏玩家优先,了解当前游戏市场和用户状况; 3、较强的抗压能力和推动能力,具有良好的团队合作能力,具备出色的沟通表达能力和书面表达能力; 4、拥有系统的项目管理知识体系,有PMP认证优先; 5、熟练使用各类项目管理和办公软件(不限于禅道、tapd、visio等)
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】: 1. 负责设计、调整游戏中的数值体系、经济体系及收益点; 2. 能够自主搭建数据模型,完善游戏数值系统的合理性、平衡性和持续可发展性; 3. 分析市场主流手游产品,能清晰掌握竞品的核心系统的数值特点; 4. 负责数值相关表格的填写、配置、维护; 5. 跟进上线后的运营数据,通过运营数据和用户研究进行总结,并持续进行后续优化。 【岗位要求】: 1. 本科及以上学历,1年以上游戏数值工作经验; 2. 能熟练运用Excel进行各种数值的测算,能够深入分析、反推各类游戏的数值系统; 3. 有清晰的逻辑思维与演算评估能力,流程思路清晰; 4. 热爱游戏,工作积极主动,执行力强,富有团队精神; 5. 能吃苦耐劳,具有较好的抗压能力,虚心好学,具有良好的沟通与表达能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责Android移动端的APP的开发与维护; 2、项目过程的进度跟踪、风险识别与控制、质量控制、沟通协调; 3、参与技术攻关,解决技术难题,持续优化升级公司基础框架。 任职要求: 1、***大专及以上学历,3年以上Android开发工作经验; 2、掌握 kotlin 及组件化开发,熟悉常用开源框架,OkHttp 、Retrofit 、Glide、 RxJava 等等; 3、精通Android各种UI组件;能够对android手机不同分辨率、不同屏幕大小的界面进行适配; 4、独立开发过完整的企业级Android应用,有常见开源框架经验,熟悉GIT规范化代码管理工具、熟悉蓝牙核心协议规范; 5、对算法,识别和交互有一定认知,有智能硬件设备对接经验; 6、有优秀的优化、调试和解决问题能力,逻辑思维清晰严谨;学习能力强,沟通、表达能力好,有团队合作精神; 7、熟悉公众号的简单运营维护,有机关工作和接待经验者优先。
  • 11k-22k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责角色战斗技能风格设定,并根据需求撰写详细的动作与特效需求文档。 2、与美术,程序,音效等部门充分协作和沟通,确保成功符合设计理念,共同打造一系列可以支撑游戏核心战斗体验的角色与玩法。 3、负责游戏战斗底层框架相关系统的搭建,并跟进实现,进行效果调优。 4、根据需要实现的战斗表现效果,拆解和抽离出相关的功能实现方案,制定对应规则文档。 5、调优武将相关表现,包括:战斗打击手感,能力平衡,AI表现,动作与特效的效果对接等。 6、设计有策略,有深度的战斗玩法,并针对需求撰写详细的AI设计与玩法战斗需求文档。 任职要求: 1、本科以上学历,1-3年战斗策划经验。 2、硬核动作游戏玩家(玩过10款以上动作游戏,累计时长超过100小时)。 3、对职业和技能框架有深度理解,对战斗循环体系有自己独特的认识。 4、具备独特的创造力和审美能力,对打击感,动作特效表现敏感度高者优先。 5、优秀的团队合作和沟通能力。 6、对电影或游戏分镜有一定理解,拥有绘画功底者优先考虑。