• 3k-6k 经验不限 / 大专
    体育 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责教授青少年篮球课程,确保课程进度和教学质量; 2. 维护教学环境,确保学员安全; 3. 积极参与课程开发和教学研讨活动; 4. 积极与学员和家长沟通,提供良好的客户服务。 岗位要求: 1. 篮球基本功扎实,有篮球教学经验优先; 2. 工作充满激情,阳光健康,亲和力强; 3. 具有良好的沟通能力和组织能力; 4. 有责任心,能够承担教学责任; 5. 能够适应兼职或全职工作方式; 6. 具有相关领域教育背景或运动经验者将优先考虑。 岗位亮点: 1. 从事一项充满活力和挑战的运动领域; 2. 与一群阳光、有激情的青少年一起工作; 3. 与家长和学员建立良好的互动关系; 4. 有机会获得专业的篮球技能和教学经验。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪酬待遇; 2. 完善的培训和晋升机制; 3. 一个积极、开放和包容的工作环境。 我们期待你的加入,一起为青少年篮球事业贡献力量!
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    体育 / 未融资 / 500-2000人
    负责组织课堂教学,并能负责校区的主要教学工作,做出标准示范动作
  • 13k-26k 经验1-3年 / 本科
    教育,广告营销 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司提供的意向客户名单,通过微信/电话给客户进行校区和课程的介绍,提高他们对课程的兴趣,进行转化报名; 2、在电话沟通过程中,有必要的时候辅助微信进行联系; 3、完成每月销售任务指标; 4、参与部门的各项培训,并对新员工进行业务培训指导; 5、支持其他部门的相关工作,完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历要求; 2、有资格证管理经验的优先或者教育行业优先优先。 3、具备较好的学习能力和执行力,接受过时间管理、执行力等培训者优先。 4、具备良好的团队合作精神,善于倾听和沟通,具备良好的语言组织能力。 6、普通话标准,能吃苦耐劳,能在压力下开展工作。 待遇福利 1、每月综合薪资=无责任底薪+提成+奖金+5险1金 2、员工特价进修公司课程,进行知识和技能的提升。 3、聚餐聚会、周末出游、每周下午茶、节日生日礼等。 4、周度月度年度,现金红包、旅游基金,iphone、ipad等。 5、篮球队、足球队、羽毛球队、舞蹈队等丰富**活动。 6、带薪年假 薪资详情 薪资范围:12000-30000元/月 储备底薪:4500-5000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:团队提成+按单提成;
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    教育,广告营销 / A轮 / 150-500人
    你的同事来自销售行业的各类Top; 也有来自于各行各业优秀的小伙伴; 我们不仅让你拿来最好的薪资,也愿意迭代和赋能你成为更好的自己; 在这里你可以肆意pick你的所有创意、想法~ 主营业务: 职业资格证书备考指导/课程销售 【工作内容】 1、负责指导学员课程,解答学员在线提出的问题,最终达成学员报名; 2、通过在线或电话各种方式了解学员的需求,推荐合适的课程,最终达成学员报名; 3、给已报名付费的学员安排班主任,并协同班主任完成学员的各项 4、公司提供精准数据不需要自己去找客户 【我们需要这样的小伙伴】 1、我们需要18-35周岁的小伙伴(团队年龄偏年轻化,工作氛围贼拉拉的好); 2、学历我们要求不高,学历不能掩盖你那惊人的才华,中专以上就好; 3、作为一名销售人员,我们要普通话标准可以和学员快速沟通,表达清楚,思维清晰即可; 4、希望你是一个可以快速融入我们团队的小伙伴; 5、希望你有自我驱动和热爱学习的性格,强烈的赚钱欲望。 【最关心的福利】 1、月无责最高浮动至10K 2、年13薪+带薪年假5天 3、缴纳五险一金 4、每月定期团建1-2次,季度跨市旅游团建一次,年度跨省旅游一次。 5、我们的高额提成可达25% 6、每周五休闲下午茶、微波炉,冰箱,咖啡机,零食柜等(人均50标准) 7、出单就给奖金100-200元 8、月度业绩奖品大礼包 最高奖励苹果14手机噢 9、入职当天现金红包奖励100元 【工作方式】电销+微销,看个人倾向和习惯,能出单就行 岗位要求:接受小白,接受高/中专,大学应届毕业生,有无经验均可、公司北京聘请五星讲师系统带薪培训,2-3天即可上岗。 【薪资待遇】 薪资结构:月无责浮动底薪4K-10K+超高提成25%,新人7天出单奖,活动出单奖金,新人前两个月平均月收入9K-15K+,老员工月入15K-40K+ 【晋升制度】 咨询师—销售主管—销售经理—销售总监,职位晋升底薪随之上涨。 完善的培训:一对一老带新,一对一线上线下相结合,如你没有行业专业背景,通过培训后可在短期内提升专业水平。 【工作地点】 单位紧邻地铁2号线光谷广场站—联合国际写字楼(1303) 启明星期待你的加入哦~
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    体育 / 未融资 / 500-2000人
    责任心强,热爱孩子,具备一定的篮球技术。
  • 7k-13k 经验1-3年 / 大专
    体育 / 未融资 / 500-2000人
    任职要求: 1.持证上岗 国E 教练员初级 教资(公司有考证渠道也可以过来考证) 2.有过校队、运动队训练经历 3.有一定的学习能力 4.有责任心!
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    体育 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.那公司规定上好每一节课 2.公司安排培训尽量参加 3.符合公司价值观 岗位优势 1.上课时间按教练员时间灵活排课 2.武汉共25个校区按教练员需求就近安排 3.公司提供学习平台
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    体育 / 未融资 / 500-2000人
    课程顾问岗位 (一)岗位职责:1、利用公司线下线上销售渠道,邀请家长和学员到现场体验免费试课;2、为客户提供专业、准确、快速的咨询服务;3、负责学员情况跟踪并收集客户及相关市场资料,建立和管理客户档案及数据库;4、维护良好的客户关系,掌握客户需求,并与相关部门的进行业务协调,及时解决客户提出的问题;5、完成上级领导交办的其他工作。 (二)岗位要求:1、不限专业,不限工作经验,可接受应届生; 2、表达流畅,能熟练地与学员进行沟通;3、渴望高薪,能承受工作压力,愿意为自我的提升付诸努力。 (三)薪酬福利:1、无责底薪4000-5500+阶梯式提成4-10%+奖金,高于同行业薪资水平,综合薪资8-30k;每月薪资=无责底薪+提成+奖金+住宿补贴+交通补贴+五险一金(试用期全额) 2、入职即购买五险一金、签署劳动合同、超长春节假期及额外带薪年假; 3、员工生日趴、法定节假日、员工旅游、节日福利、户外拓展、超大篮球场等,开心工作,一起玩耍! (四)培训与发展:发展路线;初级一中级一高级(精英); 管理路线:课程顾问一校区经理一大区经理-城市经理-事业合伙人或多维度发展; 多家校区,可就近安排!
  • 11k-17k 经验不限 / 不限
    信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 负责漏洞验证,熟悉SQL注入、XSS、文件上传、命令执行等常见漏洞的复现,撰写验证报告文档; 2. 负责跟踪重大网络安全事件,分析漏洞和攻击流程,及时提供预警信息并能整理安全预警文档报告; 5. 熟悉Web渗透测试、应急响应等工作。 【任职要求】 1. 掌握扎实的安全基础知识,包括网络、系统、应用等领域; 2. 对常见Web安全漏洞的原理、危害、利用方式及修复方法有较深入的理解,熟悉主流的安全工具。 4. 具有踏实的工作心态,良好的团队协作能力和沟通、学习能力; 【附加优先条件】 1. 有知名白帽子类网站发表严重信息安全漏洞者优先; 2. 有独立挖掘开源软件0day漏洞者或获取CVE编号者优先; 3.拥有CISP证书优先。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责技术部门日常管理工作,制定培训计划,培养内部优秀技术人才; 2、负责重大技术方案开发或实施的各个环节,把握整体进度和预算,控制好项目风险; 3、负责公司的核心技术方案,高效组织团队制定和实施重大技术决策; 4、代表企业参与业界生态建设和协作,包括但不限于广泛的客户交流,合作伙伴,业界和学界合作,挖掘客户需求,制定技术方案; 5、监督和指导公司技术发展战略规划的执行。 任职资格: 1、计算机相关专业,本科及以上学历,5年以上网络或网络安全相关售前经验; 2、熟悉网络及安全的规划,有较强的文档编写能力; 3、熟悉主流安全技术和流行安全产品(防火墙、入侵防御、入侵检测、网闸、加密机等)的应用部署方案; 4、对云计算、移动互联、大数据、物联网等领域有一定了解,有铁路行业信息安全咨询经验者优先考虑; 5、较强的敬业精神与工作责任心,良好的心理素质和学习能力,对安全技术有浓厚的兴趣; 6、熟悉国内外信息安全相关政策与标准,具有风险评估、等级保护、安全体系建设和规划等售前或实施经验; 7、熟悉国家等级保护相关标准(等保2.0)、行业相关网络安全规范,具备行业整体安全方案设计和宣讲能力。
  • 6k-12k·13薪 经验5-10年 / 本科
    信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、深刻理解集团人力资源的发展战略,带领团队促进和支持业务部门达成业绩目标; 2、深刻理解所支持业务部门的业务和组织情况,解读和落实HR相关制度和政策,把控和识别潜在风险; 3、和业务部门一起进行人力资源规划并落实,包括:人员的招募需求与资源匹配,绩效考核,员工培训,员工激励与员工辅导,员工关怀,员工关系处理等; 4、和集团其它部门的配合和协作。 任职资格: 1、正式**本科以上学历,网络安全、计算机、信息技术、通信技术、自动化技术等专业; 2、3-5年以上工作经验,要求有大型企业工作经验,至少3-5年HRBP工作经验; 3、非常强的业务和服务意识; 4、具备扎实的数据和业务分析能力; 5、有较强的文档写作和展示能力; 6、具备HR系统规划和实践能力; 7、有过招聘、绩效、薪酬、培训等相关模块的实践经验; 8、对三支柱模型、组织发展、人才发展有一定的研究和实践。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 硕士
    信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 岗位职责 1、负责网络安全领域数据分析相关算法的研发; 2、负责算法代码的验证和实现; 3、负责对前沿领域热点技术的跟踪和预研; 4、编写相关技术方案文档,参与项目方案交流; 任职资格: 能力要求 1、硕士及以上学历,计算机、数学等相关专业; 2、具备python编程和项目经验,能够熟练掌握和使用常用算法库; 3、具有实际的机器学习、深度学习相关项目经验,熟悉NLP领域中的主要算法原理,对自然语言大模型有一定了解 4、具备良好的代码书写规范和文档编写能力; 5、能够进行良好的团队合作; 具备熟练的英文文献阅读能力。
  • 信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 岗位职责: 1.跟踪研究和收集整理主要的网络攻击方法,包括实现原理、使用工具、搭建验证环境; 2.编写工具,模拟安全攻击场景,生成各类安全攻击数据,收集并建立不同安全攻击场景的数据集,实现基础的数据ETL功能; 3.协助构建平台分析场景策略、在模拟安全场景中进行模型验证; 4.研究国内外安全动态,安全体系框架的使用方法,并提出可与产品结合的设计方案; 5.针对分析平台产品使用要求,编写威胁事件分析报告、应急响应方案,定期内部技术分享; 任职资格: 能力要求: 1.本科及以上学历 2.熟悉网络安全攻击的基本原理,熟悉常用网络安全攻击工具和方法,有实际的webshell编写经验和渗透实践经验; 3.熟悉安全管理平台使用场景,具备安全事件分析能力,能熟练运用ORACLE/MY SQL/HIVE等获取分析所需数据; 4.熟悉大数据分析平台元数据管理机制,具备元数据标准构建能力,数据质量监控经验的优先; 5.参与过HVV攻击队、有CTF等信息安全大赛参赛经验的优先;
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 不限
    信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    1.工作细心、做事踏实、服从安排 2.有良好的渗透基础,会常见的渗透手段,能对web类型、app、小程序进行渗透 3.熟悉办公软件,能编写文档表格 4.熟悉安全产品如态势感知等 备注:  只需要24届同学,大学在成都,会ctf优先。
  • 10k-18k·15薪 经验3-5年 / 本科
    信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、及时跟进所支持业务部门人员配置需求,制定岗位招聘解决方案并及时交付; 2、开发、管理与维护招聘渠道,行业内外部人才需求动态关注,提升各渠道招聘有效性; 3、完成自己负责区域人才地图完善,支持团队招聘项目的达成; 4、参与招聘运营相关性工作,及时反馈解决招聘中遇到的问题,赋能业务。 任职资格: 1、**本科及以上,3年以上招聘模块工作经验,猎头背景或安全、IT互联网行业前场业务招聘经验者优先; 2、熟悉招聘流程、熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧; 3、坚韧自取、富有责任心,具备优秀的语言表达能力、洞察能力和协同能力优先;