• 5k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    你想拥有一份稳定的工作吗? 你想将来有机会成为一店之主吗? 你想参与一个你可能会一见倾心的行业吗? 来三七超市,咱们一起打拼! 工作内容: 1、线上超市不做线下,负责系统订单,快速、准确的完成拣货和打包,放置骑手取货点; 2、负责货品的验收,上架和陈列摆放,补货、退货、防损等日常营业工作。 3、负责货品库存盘点、日期校对、临期商品反馈提报; 4、有基本的沟通能力,需要独立会处理一些售后情况。 5、负责保持店内卫生、货品清洁等; 要求: 1.高中以上学历 2.有相关的工作经验优先 3.具有较强的沟通能力及服务精神,吃苦耐劳。 4.年龄18-40岁,身体健康 薪资: 基本薪资+岗位津贴+生活补贴+夜班补贴+拣单提成+五险,干的多拿的多,综合到手5-8k 工作优势: 干净卫生的环境 不对外营业,避免接触安心上班 完善的晋升渠道店员-理货员-店长 (店长级别可以参与门店分红,也可以扶持你独立开店)
  • 12k-16k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、根据人力资源规划和招聘计划,高效完成对接部门的社会招聘岗位需求,引入外部高端人才,岗位序列如运营、市场、美术设计、职能、技术及战略类等; 2、负责招聘全流程把控,与业务部门共同深入分析评估招聘需求,利用有效招聘渠道和资源获取人选信息,通过面试精准定位目标人才,后续意向吸引与录用沟通,通过专业工具(如DISC)完成相关测评好分析以及预入职流程跟进等; 3、透过招聘HR专业视野,洞察与分析游戏行业最新资讯和人才趋势,具备行业人才地图Mapping调研能力,赋能业务; 4、对招聘相关数据进行统计并通过不同维度进行分析,不断完善人才画像和优化招聘策略。 任职资格 1、本科及以上学历,3年或以上游戏及互联网行业招聘经验,拥有丰富人脉和渠道资源,同时具备甲乙方招聘经验者优先; 2、具备专业招聘能力,熟练掌握面试甄选方法,精通人力资源相关法律法规,具备优秀的高端人才沟通与引入能力; 3、思维敏捷,有高度自驱力和责任心,严谨的逻辑思维和表达能力,具备高度的人际敏感度、推动力和谈判说服能力; 4、拥有强烈好奇心,对行业资讯和市场信息敏感,具备优秀的文字表达能力和数据洞察分析能力; 5、熟练使用Office、Xmind等办公软件和工具; 6、精通英语并可作为正式语言者优先。
  • 8k-13k·16薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、策划制定公司企业文化活动方案并组织实施,定期组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀活动; 2、策划全年各节日和季节性的员工活动,活跃员工气氛,增强员工认同感; 3、公司文化建设和推广引领、驱动公司文化发展,激励员工实现自我价值; 4、负责企业内部文化宣传制作,参与创意和设计,编辑企业宣传文案。 任职资格 1、本科及以上学历,有亲和力,工作热情积极,沟通能力强,组织协调能力强; 2、1年以上企业文化、员工关系工作经验,互联网/电子商务行业从业经验优先; 3、擅长公文写作和企业文化活动策划,熟悉文化活动建设及开展的相关流程并可以独立进行方案整合,有丰富的独自策划、实施员工活动和文化建设项目经验; 4、热衷于员工沟通和关系管理,具备和掌握开展相关工作的理论知识和行动方法论; 5、具有一定的文字功底和图片处理能力,熟悉公文写作,了解内刊制作的基本流程和知识; 6、有创意思维,对新鲜事物抱有好奇心,对色彩搭配敏感,乐于学习分享。
  • 18k-23k·16薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责完成每月指定游戏项目业绩指标; 2、游戏运营项目的推广计划和预算的制订、执行; 3、监控游戏运营数据,实时作出运营策略的优化和调整; 4、整体调配合作方、技术、客服、市场等内外资源,保证游戏顺利运营。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有3年以上游戏运营经验,微信小游戏经验优先; 2、熟知国内各类主流的网络游戏,对主流网络游戏及发展历史有深入认识; 3、了解用户和需求,注重用户感受及体验,有良好的游戏运营触觉,善于把握游戏玩家的消费、喜好心理; 4、非常强的计划统筹能力,全面负责运营数据分析及网游产品市场调研工作,针对市场变化制定相应策略; 5、思维敏捷,高抗压能力,有知名互联网游戏公司工作经验者优先 你可以得到: 1、模式认知:流量经营模式下,发行思路和功能建设的关系(拔高一点看行业,准不是坏事) 2、项目背书:参与多品类、各周期各项目的运营(实战机会,可遇不可求) 3、个人竞争力:了解行业解决方案信息的窗口、主导落地的经历(做了,就属于自己)
  • 15k-22k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 负责游戏业务部署、版本更新发布、开服合服等; 2. 负责服务器与业务监控,故障响应与处理,保证游戏业务正常运行; 3. 负责游戏产品对接,内部系统对接; 4. 负责游戏业务日常运维工作的自动化、工具化建设; 5. 与项目组建立良好沟通关系,评估与处理项目组的运维需求,痛点挖掘与优化; 6. 负责游戏运维的成本管理与定期降配缩容,依托技术手段推进成本降低。 任职要求: 1. ***本科及以上学历,3年以上运维经验,计算机、通信等相关专业优先,游戏行业背景优先; 2. 熟悉常用网络技术,熟悉 TCP/IP 协议; 3. 了解操作系统原理,对系统性能有一定的认识,丰富的故障排查经验; 4. 熟悉 Python 编程(必须),熟悉 Shell 编程; 5. 熟悉 Nginx、Redis、MySQL、Mongodb 等基础技术; 6. 熟悉 Zabbix、Prometheus 等监控系统的使用; 7. 熟悉常用的自动化工具,如 Ansible/Salt/Fabric 等; 8. 熟悉 Flask/Django 等开发框架,有后端开发经验。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、具有良好的服务意识,与韩国地区高端游戏流失玩家保持联系,了解用户需求信息,针对性进行召回或激活储值; 2、收集高端游戏玩家的资料和建议,整理并输出,为游戏产品优化提供重要根据; 3、引导用户参与各项充值活动或充值方案。 【任职要求】 1、具备优秀的韩语读写能力,通过TOPIK5级及以上考试及获得证书; 2、热爱游戏,有丰富的游戏经验; 3、良好的沟通表达能力,有较强的服务意识; 4、良好的团队意识;善于学习、责任心强、诚实敬业,抗压能力强; 5、有游戏客服或外贸客服工作经验优先。
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据需求完成视觉设计提案,对创意内容进行设计制作; 2、游戏产品营销宣传及运营活动相关设计(活动主视觉、游戏海报、游戏icon); 3、负责各渠道推广的相关游戏专题设计事宜; 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上游戏行业视觉设计经验,精通C4D等【视觉三维流程】优先考虑,或有熟练手绘能力优先考虑,; 2、精通色彩,排版和信息的原则以及方法 ,良好的审美能力; 3、精通PS等设计类相关软件,熟练C4D等软件者最佳; 4、能承受一定的工作压力,具备良好的沟通能力。
  • 14k-20k 经验不限 / 不限
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 该岗位非研发特效设计,为游戏宣传视频、CG特效设计,使用UE4引擎 1.负责游戏宣传视频中的特效设计与制作,在特效制作领域里能够独当一面; 2.根据需求设计出视频内的角色特效、场景特效、UI特效、粒子特效制作等。 任职资格: 1.美术相关专业毕业,熟练掌握现主流的特效制作软件和技术; 2.三年以上的3D特效制作经验,有UE4项目经验优先,对于色彩.光.节奏三者配合有较好的敏感度; 3.对主流的视频后期制作软件有相对的了解; 4.具备较强的沟通能力和表现能力; 5.热爱游戏行业,性格开朗,团队意识强,对于工作有责任心和耐心,并且有敢于挑战的精神。
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、游戏本地化:版本内容验收,文本翻译,内容校对,提升本土用户游戏体验。 2、负责运营管理:FaceBook,Twitter等社群,创造话题性,增加玩家互动,沉淀用户。 3、商店包装:监控后台数据,对商店五图与文案持续优化改进。 4、定期对本土市场游戏进行分析与调研,协助团队更好的理解市场变 任职资格: 1、本科以上学历,具有优秀的越南语翻译沟通能力。 2、有责任心、团队协作能力和很强的学习能力。 3、一周实习3天,实习时长2个月。
  • 6k-9k 经验不限 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、具有良好的服务意识,与韩国地区高端游戏玩家保持联系,了解最新的需求信息,协作解答咨询问题; 2、收集高端游戏玩家的资料和建议,整理并输出,为游戏产品优化提供重要根据; 3、引导用户参与各项充值活动或充值方案。 【任职要求】 1、具备优秀的韩语读写能力,通过韩语TOPIK 5级及以上考试; 2、热爱游戏,有丰富的游戏经验; 3、良好的沟通表达能力,有较强的服务意识; 4、良好的团队意识;善于学习、责任心强、诚实敬业,抗压能力强; 5、有游戏客服或外贸客服工作经验优先。
  • 11k-18k·15薪 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据游戏功能设计文档编写测试用例。 2. 根据测试用例对游戏产品进行全面测试,撰写测试报告,提交测试结果,并对测试结果进行分析。 3. 对游戏产品质量进行实时监控。 4. 管理游戏缺陷,推动游戏缺陷的解决。 岗位要求: 1. 熟悉测试工作,了解测试流程,三年以上游戏测试经验。 2. 熟悉主流网络游戏,对游戏具备一定的分析能力。 3. 熟悉常用的测试方法和测试工具。 4. 诚信正直,具备高度的责任心。 5. 工作态度认真严谨,踏实耐心,能适大量重复性的工作。 6. 具备较强的沟通能力、敬业精神和极强的团队合作精神。 7. 较强的逻辑思维能力和积极主动精神,能够有力推动和协调工作的开展。 8. 热爱游戏,有丰富的游戏经验,对游戏有良好的认识和理解。
  • 7k-10k 经验不限 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、具有良好的服务意识,与欧美地区高端游戏玩家保持联系,了解最新的需求信息,协作解答咨询问题; 2、收集高端游戏玩家的资料和建议,整理并输出,为游戏产品优化提供重要根据; 3、引导用户参与各项充值活动或充值方案。 任职资格: 1、具备优秀的英语读写能力,通过英语专四以上考试; 2、热爱游戏,有丰富的游戏经验; 3、良好的沟通表达能力,有较强的服务意识; 4、良好的团队意识;善于学习、责任心强、诚实敬业,抗压能力强; 5、有游戏客服或外贸客服工作经验优先。
  • 7k-10k 经验1年以下 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    工作要求: 1、具有良好的服务意识,与日本地区高端游戏流失玩家保持联系,了解用户需求信息,针 对性进行召回或激活储值; 2、收集高端游戏玩家的资料和建议,整理并输出,为游戏产品优化提供重要根据; 3、引导用户参与各项充值活动或充值方案。 任职资格: 1、具备优秀的日语读写能力,通过 N2 及以上考试及获得证书; 2、热爱游戏,有丰富的游戏经验; 3、良好的沟通表达能力,有较强的服务意识; 4、良好的团队意识;善于学习、责任心强、诚实敬业,抗压能力强。
  • 5k-7k 经验1年以下 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、定期收集、整理用户资料; 2、与高端游戏玩家保持联系,了解最新的需求信息,协作解答咨询问题; 3、收集高端游戏玩家的建议,反馈给运营人员,不断完善销售方案; 4、引导用户参与各项充值活动或充值方案。 任职资格: 1、专业不限,对游戏有强烈兴趣爱好; 2、普通话标准,良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动; 3、熟悉计算机基本操作及网络知识,文档处理能力; 4、爱玩Android、iPhone游戏,有游戏客服经验优先; 5、学习能力强,善于团队合作,较好的抗压能力; 6、应届毕业生也可考虑。
  • 12k-18k 经验不限 / 不限
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责iOS及Google等游戏渠道商关系的开拓与维护; 2、负责监测、搜集、整理和分析各种渠道信息,及时了解和总结渠道反馈,并提出优化解决方案; 3、负责与合作伙伴确定推广方案,结合运营需求进行渠道推广; 4、负责制定手机游戏产品营销计划,并推动计划顺利实施; 5、负责商务合作,并与合作伙伴保持良好的合作关系。 任职资格: 1、本科及以上学历,英语等相关专业; 2、热爱手机游戏,对游戏行业有强烈兴趣; 3、有良好的沟通协调、商务谈判能力,公关能力强,能够承受较强的工作压力; 4、有较强的责任心和使命感,能独立开展工作、拓展市场,具备团队合作精神; 5、有外企工作经历,对iOS&Google渠道推广经验者优先。