一、岗位职责： 1、负责公司人员招聘，开发建设和维护招聘渠道，建立简历库； 2、根据公司发展搭建公司人力组织架构，提出合理的人力资源计划，控制人力资源成本和规划预算； 3、负责员工入离职手续办理，合同档案管理，请假制度管理，考勤统计，薪酬计算，五险个税核对等； 4、负责公司企业文化建设，团建活动组织，协调员工关系和关心员工动态； 5、负责起草和协助制定公司规章制度和薪酬绩效管理； 6、领导交办的其他事项。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验，具有跨境电商公司从业经验者优先； 2、有中型企业人事经验为先； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力； 4、具有较强的责任心、执行力、自我内驱力，富有团队精神，有一定的抗压性； 5、较高的人际关系敏感度及一定的判断能力。 6.薪资将根据个人经验和能力而定 7.爱宠物优先

地图数据标注项目经理： 岗位职责：1.熟悉数据标注行业，有做过地图类标注有高精地图或自动驾驶标注类项目经验最优                   2.保证地图数据标注项目的质量.产量达到要求                   3.负责进行数据质检及项目相关对接工作                   4.负责与各区域内的标注团队的对接、沟通，以及数据标注项目的执行、实施                    要求：大专以上学历，专业不限，有2年以上工作经验，能接受出差，会开车 薪资：6--8k+项目提成

综合月薪8000元+，工作轻松简单！ 【招聘岗位】人事助理（储备干部） 【薪资待遇】有责任底薪5000元+提成，综合月薪8000元以上，提供住宿 【晋升空间】人事专员--人事经理--人事总监--区域总经理 【职位要求】男女不限，18-27岁，服从领导安排，做事认真即可 【上班时间】早上9点到晚上6点，中午午休2小时，周一至周六; 【岗位职责】 1、主要负责公司的人事招聘，有无经验均可，新人有经理亲自带; 2、网上筛选简历，并邀约过来公司面试 3、入职手续办理，员工入职后维护工作 4、工作非常简单，工作环境、气氛很好 5、不用外出招聘，在办公室坐着上班

岗位职责： 1、负责公司各岗位人员的招聘面试邀约，面试安排，有过电商、直播招聘经验优先 2、负责公司人员入职，离职，转正， 升职，调迁等人员异动手续办理。 3、负责员工劳动合同签订。 4、配合人事行政主管组织管理公司企业文化的建设，把握员工思想动态，激励员工 5、协助处理公司各项行政后勤工作。 岗位要求： 1、有1年以上人事行政工作经验优先，熟悉招聘流程。 2、具有良好的沟通表达能力、抗压能力、执行力； 3、工作细心、认真、负责，较强的责任心 公司对于有责任心有上进心的人会给予晋升空间。 工作时间：周一到周五，9:00-18:00 薪资待遇：底薪+满勤奖+抽成，法定假日，交五险一金，聚餐、团建、博饼等团体活动

主要工作内容： 1. 对客户数字化运营相关的项目有一定的实施或管理经验，根据业务部门需求，理解并梳理业务痛点，制定项目规划； 2. 负责公司客户数字化运营相关项目的推进工作，包括但不限于解决项目过程中遇到的重点问题、合理评估业务需求与技术实现方案、组织和管理供应商的产品交付和上线实施、处理门店日常运营过程中产品相关的问题等； 3. 对公司现有的数字化产品提出改进和优化建议，推进产品优化落地相关工作； 4. 对公司数字化转型提供有建设性的方案建议与规划； 任职要求：（不需要会写代码） 1. 本科学历以上，计算机及相关专业，30以下； 2. 有CRM相关项目的甲方工作经验或乙方项目经理的工作经验； 3. 熟悉2C常用工具，如企业微信、小程序、公众号等； 4. 思路清晰，善于合作，有较好的学习能力和沟通表达能力，有一定的文字输出能力； 5. 掌握一定的IT技术知识，了解IT架构和数据库等的相关知识； 6.  熟练掌握主流产品原型设计工具； 7. 熟悉项目管理方法论，熟悉敏捷开发和敏捷项目管理方法；

工作内容： 1、负责招聘公司团队工作； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行招聘工作流程，协调办理员工入离职、转正、异动等手续； 4、及时完成上级领导交代的事情。 任资资格： 1、大专以上学历； 2、人力资源管理等相关专业优先，有招聘相关工作经验优先考虑； 3、熟知相应的招聘工具的使用，熟练操作 Offce 办公软件； 4、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力； 5、为人坦诚有责任感、执行力强。 福利待遇： 1、上班时间：9:00-12:00,14:00-18:00,7小时／天，月休4天

岗位职责： 1、负责项目规划、调研、立项与实施等工作，对项目结果负责； 2、负责制定项目计划并确保项目按计划执行，跟进进度和风险处理； 3、负责需求与方案设计的把控，跟进系统交付及上线等工作； 3、负责项目人员日常工作安排，汇报项目进度和工作情况； 4、负责领导交办其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机等相关专业毕业，有PMP证书优先，精通软件敏捷流程； 2、具有较强的方案设计、业务流程梳理和文档撰写能力，有ERP、供应链、物流、财务等项目实施经验者优先； 3、具有两年以上的项目管理经验，能够独立带领团队完成项目交付； 4、具备优秀的沟通表达、团队协作与组织协调能力，优秀的业务理解和逻辑理解能力； 5、较强的主动学习与环境适应能力，落地执行力较强。

0，负责招聘项目中所需要的兼职人员  1，负责项目人员对接与项目介绍  2，处理基本的人员登记与标记  4、负责配合完成上级颁布的任务，  5、负责合作材料的收集、整理和汇总。  岗位要求：  1、年龄30岁以下；  2、**大专及以上学历，支持应届生；  4、熟悉工作流程，能熟练使用各种办公软件  5、能做好工作材料收集、整理工作和对接工作。  6 具有良好的沟通能力  薪资待遇：4k-8k  工作内容简单  公司地理位置便利：靠近地铁一号线以及BRT田厝站，公交站近高铁阳光花园站。  福利待遇：  1、公司弹性工作7.5小时，早上九点到下午六点；  2、公司每个员工都有五险一金；  3、公司有无限网且无屏蔽器，每个月都有一次团建聚餐；  4、公司工资是底薪加提成的，既有绩效奖金也有年终奖；  5、公司有员工生日福利和节日福利，入司满一年以上的年度优秀个人可于次年享受7天的带薪休假。  6 小零食供应

负责公司日常人事工作，招聘为主。兼带部分行政工作。 熟悉人力资源六大模块； 熟悉劳动法； 有创业公司经验优先； 人品正直，有同理心，办事灵活但有原则； **本科。

岗位职责： 1、带领项目组开展系统需求分析、产品设计、开发、负责内部以及客户的沟通协调； 2、制定项目计划，对项目范围、进度、成本、交付质量负责，负责管理项目过程中的需求、问题、风险，组织协调资源以推动需求、问题和风险得到有效解决和控制，保证项目按计划成功交付； 3、负责带领项目团队完成系统的开发、实施、交付、运维等工作； 4、具备较强的沟通能力、组织能力和领导能力，有责任心，有能力处理复杂项目，有强烈的敏捷软件开发实践理念，主导项目关键问题闭环，跨部门和领域协调资源解决问题，组织合作方解决问题； 5、从0到1组建团队，参与研发流程、制度、规范、模板的制定、优化、推行； 6、完成领导安排的其他任务； 任职要求： 1、具有3年以上IT行业相关工作背景，本科及以上学历，计算机、电子、软件工程等相关专业； 2、参与过完整的计算机软件开发业务，熟悉移动端软件开发项目流程 ，有浏览器、视频播放等软件类项目需求及产品经验优先； 3、积极主动，执行力强，具有良好的沟通和表达能力、良好的团队合作意识、独立思考与分析决策能力； 4、可独立带领团队完成项目开发建设、协调解决建设期间有关问题； 5、具备PMP或软考证书优先；

提供WMS软件咨询服务和实施服务,主要包括: 1、负责实施WMS项目，包括项目调研、业务蓝图设计、功能需求书撰写、系统应用培训等，确保项目按时按质完成； 2、和客户保持密切沟通，解决项目中遇到的问题； 3、负责项目实施团队与开发团队的工作安排、沟通和协调； 4、总结项目实施管理经验，丰富实施知识库。 任职要求: 精通英语同时有志于自动化物流仓储方向优先 有参与过WMS相关软件的GMP验证活动优先 有物流行业或相关IT企业工作经验，熟悉仓库运作流程； 具备2年以上WMS项目实施经历，领导或参与3个以上大中型WMS项目并成功实施者优先； 曾在甲方企业使用过大型知名WMS系统（如INFOR/MA或类似软件等）者优先； 具备良好的表达、沟通和协调能力，分析与解决问题的能力，项目掌控能力，能够适应短期出差。

提供WMS软件咨询服务和实施服务,主要包括: 1、负责实施WMS项目，包括项目调研、业务蓝图设计、功能需求书撰写、系统应用培训等，确保项目按时按质完成； 2、和客户保持密切沟通，解决项目中遇到的问题； 3、负责项目实施团队与开发团队的工作安排、沟通和协调； 4、总结项目实施管理经验，丰富实施知识库。 任职要求: 精通英语同时有志于自动化物流仓储方向优先 有参与过WMS相关软件的GMP验证活动优先 有物流行业或相关IT企业工作经验，熟悉仓库运作流程； 具备2年以上WMS项目实施经历，领导或参与3个以上大中型WMS项目并成功实施者优先； 曾在甲方企业使用过大型知名WMS系统（如INFOR/MA或类似软件等）者优先； 具备良好的表达、沟通和协调能力，分析与解决问题的能力，项目掌控能力，能够适应短期出差。

岗位职责： 1.负责公司日常人事全盘工作统筹和实施； 2.建立和完善公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 3.公司人力发展规划、配置计划及提升的建立与实施； 4.负责建立、实施、调整公司绩效考核体系与薪酬福利体系； 5.负责制定公司培训需求，拟定培训计划，组织实施培训，推动学习型组织的建立； 6.负责公司员工关系管理，规避劳动风险，处理劳动争议、纠纷； 7.根据公司总体发展战略目标，完善公司人才储备和人才梯队建设机制，指导员工职业生涯规划； 8.指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成，营造良好的组织文化氛围。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先； 2.优先考虑具有5年以上人事行政工作经验、3年以上人事经理经验者； 3.熟悉国家及地方各项劳动人事法律法规政策，精通人力资源管理各大模块； 4.有绩效考核和企业制度建设从制定到落地执行成功经验优先； 5.逻辑清晰，有大局意识，具备良好的学习认知能力和领导力； 6.工作计划性强，自我驱动力强，有亲和力，结果导向。 福利待遇： 1.月薪：8K-12k； 2.假期： 双休+法定节假日，年假、婚假、丧假等； 3.福利：中秋博饼、尾牙、不定期团建、下午茶、节日礼物、入职交五险、外部培训学习机会等福利。

岗位职责： 1、搭建HRSSC人事服务中心，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行； 2、负责公司人事系统维护以及数据共享的工作； 3、完成相关人力成本分析各类报表以及对外部门相关人力基础数据的输出； 4、维护劳动关系，按劳动法律执行相关政策，合法规避劳动雇佣风险； 5、建立规范的员工人事信息管理与员工档案管理体系，并实时更新和维护； 6、负责各项人事制度以及流程的制定和修改，推进人事工作效率的提升； 7、统筹公司员工的入、转、调、离等相关人事手续办理。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、具有优秀的书面、口头表达能力与服务意识； 3、细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、具备良好的内外沟通能力以及团队协作精神。

【岗位职责】 1、招聘：负责公司全职员工和实习生的招聘。 2、薪酬：负责每月的考勤统计、使用ERP完成每月薪酬计算和发送，并协助外账公司完成工资申报。 3、员工关系：协助办理入离职手续，定期策划开展团建活动，提升员工的幸福感。 4、培训：负责新人入职的岗前培训，降低使用期留存率。 5、绩效：协助业务部门制定绩效方案的制定与实施。 6、制度：优化公司内部的相关制度及相关流程。 7、其他：其他公司安排的事宜。 【岗位要求】 1、大专以上学历，当然如果是人力资源等管理类相关专业就更好了。 2、有一定的HR全模块操作经验及技巧，如果没有，希望热爱学习，勇于应对挑战，能够快速上手公司内部的各类ERP和人事工具。  3、性格外向，有亲和力，有优秀的沟通能力，才可以跟同事打好关系。 4、敲黑板，你得是个Team player。 【薪资待遇】 1、工作时间：每周5天8小时工作制（双休）。 2、薪酬结构：底薪+绩效+工龄奖+提成（保证人事基础工作，可参与公司的业务）。 3、五险一金：入职交五险，转正缴一金。 4、年假：转正即可享受国家法定带薪年假。 5、节日福利：端午、中秋、春节等节假日定期的过节费和节日福利。 6、下午茶：定期的下午茶和团建福利。 7、员工培训：公司内部有系统、专业的岗位技能培训，也可以免费学习价值近万元的运营课程。 【公司简介】 「半撇私塾」是一所项目制的在线新媒体大学（行业TOP3的机构），由香港城市大学、香港浸会大学、北京大学、芬兰赫尔辛基大学、美国Full Sail University大学等校友联合创立，团队由来自今日头条、网易、腾讯视频、南方报业、蓝月亮等行业人才组成。 「半撇私塾」所授课程均源自QS 50世界**新媒体学院，并采用业界前沿的混合式学习模式。通过翻转课堂、「PBL」项目制学习、1V1辅导、作品集产出等教学服务，我们致力于通过3个月的时间，帮助零基础学员成为行业抢手的全栈新媒体人才。 自成立以来，凭借业界优质的课程内容和**的教学服务，屡获多项教育殊荣，包括在线教育金云奖的「年度机构」「最佳教学服务」与「最佳人气课程」等奖项。此外，半撇私塾还为企业客户提供企业内训和猎头服务。 公司成立于总部设立于广州，并于厦门设分公司，开拓新的教育市场。