岗位职责： 1. 协助系统运维部经理负责数据中心系统运维部的管理工作，制定部门运维战略、管理制度及流程，确保部门工作高效、合规开展。 2. 统筹银行虚拟化环境、阿里云平台、主流存储设备的运维管理，保障底层基础设施稳定运行，支撑上层业务系统正常运转。 3. 主导数据中心系统架构规划与优化，结合业务发展需求，提出合理的架构升级、扩容及技术迭代方案，提升系统整体性能与可靠性。 4. 推动运维工作自动化与智能化转型，引入自动化运维工具、智能化监控与预警平台，减少人工操作，提升运维效率与故障响应速度。 5. 负责团队建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与职业发展规划，打造专业、高效的系统运维团队。 6. 牵头处理系统运维过程中的重大故障与突发事件，组织技术攻关，制定应急预案并定期演练，降低业务中断风险。 7. 与业务部门、开发部门、云服务商等保持密切沟通，协同推进系统资源调配、技术对接与问题解决，保障业务需求顺利落地。 任职要求： 1. 具备良好的身体素质与抗压能力，能适应数据中心7×24小时运维保障的工作节奏。 2. **本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息工程等相关专业优先。 3. 拥有5年以上银行系统运维相关工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，有大型银行数据中心运维管理经验者优先。 4. 核心技能： ◦ 精通银行虚拟化技术（如VMware、KVM）的部署、运维与优化，熟悉虚拟化资源调度与容灾方案。 ◦ 深入了解阿里云平台架构（如ECS、RDS、OSS、VPC等），具备阿里云环境运维、资源管理及故障排查经验。 ◦ 熟悉主流存储设备（如IBM、EMC、华为等品牌）的原理、配置与运维，掌握存储容灾、数据备份与恢复技术。 ◦ 具备数据中心系统架构规划能力，能结合业务需求设计合理的基础设施架构方案，有架构升级或迁移项目经验者优先。 ◦ 熟悉自动化运维工具（如Ansible、Jenkins、Puppet）与智能化监控平台（如Prometheus、Grafana、Zabbix），有相关平台搭建与实践经验者优先。 5. 具备较强的问题分析与解决能力，能快速定位并处理复杂系统故障；拥有出色的沟通协调与团队管理能力，能有效统筹团队工作并推动跨部门协作；具备较强的责任心与创新意识，对运维技术发展趋势有敏锐的洞察力。

工作职责: 1、从事人工智能领域研究工作，包括不限于行业应用的跟踪分析与研判工作； 2、开展公司人工智能技术的应用研究、融合规划及材料撰写工作； 3、负责智能项目管理工作，进行智能产品规划与设计工作； 4、完成其他相关重点工作。 任职资格: 1、硕士研究生或以上学历； 2、具有较强文字功底及逻辑思维能力；具有优秀的表达、沟通与协调能力； 3、有1年以上咨询研究工作经验，有咨询公司、第三方评测机构工作经验者优先； 4、喜欢跟踪和研究分析人工智能与保险领域最新动态，对人工智能、金融保险行业有一定了解。

1. 在全国范围内推广大豆离岸现货市场业务，拓展行业资源，跟进公司重点客户，形成深度战略合作关系； 2. 推广平台交易、结算、融资、仓单等创新服务，拥有独立开发，维护国内外客户关系的能力； 3. 根据客户需求研究设计现货交易、交收、结算等服务策略； 4. 协助客户组织现货贸易、推动客户在平台开展线上交易及其他相关业务，完成交易量及收入等考核指标； 5. 对接大豆行业涉及的相关国家部委，跟进政策优化建议及政策落地实践。 6. 拓展收集、分析和预测油脂油料相关大宗商品品种重要信息数据，把握市场趋势和产业发展情况，跟踪相关品种产业上下游动态，完成调研分析报告等材料； 7. 做好客户辅导和市场培训工作； 8. 完成领导交办的任务。 职位要求： 1．***本科及以上学历，农业、贸易、经济、金融、管理等相关专业； 2．思路清晰，有良好的逻辑思维和文字组织表达能力，可以用英文作为工作语言优先，有政府相关部门工作经历优先； 3．有良好的拥有5年以上油脂油料相关品种经验，熟悉行业市场及发展走势，熟悉农产品收购、储存、销售、国际贸易、进出口业务流程等； 4．有产业客户资源，有服务产业客户及产业链开发经验，熟悉现货贸易； 5．对大客户营销／渠道拓展及渠道建设有丰富经验； 6．有较强的组织协调、计划执行、沟通谈判和市场开拓能力，能承受一定的工作压力，可以接受1/5时间出差； 7．具有高度的工作热情和责任感，透彻领会并认真执行公司理念和业务拓展要求。

工作职责: 1、负责支持日常数据采集和管理需求，包括业务条线数据对接、加工、整合和集中管理； 2、负责开发模块的开发工作，测试工作与数据核对工作； 3、负责数据仓库设计及相关工作； 4、完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历； 2、3年以上数据库设计和开发经验，有Oracle、其他大型数据库的开发经验，能编写性能良好的SQL； 3、熟悉SmartBI等工具，具备数据仓库技术、Hive/SparkSql/Kylin/doris等数据库开发经验； 4、具备高度责任心和积极工作态度，良好的沟通能力和团队合作精神，较强的分析问题和解决问题能力； 5、具有保险行业经验者、懂理赔业务流程者优先安排面试；

工作职责: 1、深入理解业务需求，负责AIGC应用系统的设计和研发； 2、参与大模型在公司的应用落地，包括使用开源模型或者 API搭建大模型应用架构、评测体系建设、智能体建设； 3、学习跟踪业界大模型的最新进展，并探索大模型在公司的机会点和提升改进落地效果； 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、计算机相关专业本科及以上学历，有扎实的计算机基础知识和编程功底，良好的数据结构基础； 2、熟练掌握fastgpt、N8N、扣子等智能体平台应用的使用，能独立完成知能体创建，工作流配置等全流程操作； 3、熟悉大语言模型(LLM)架构，熟悉deepseek、chatgpt、通义千问等大模型特性，具备大模型部署、调试、参数优化以及prompt工程实战经验，能解决模型应用中常见的技术问题； 4、至少掌握一门高级语言，包括Java、Golang、C/C++、Python； 5、精通多线程编程，熟悉常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、数据库等； 6、有强烈的好奇心，对前沿技术保持敏感。具有良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神；

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助完成招聘相关事宜：招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试； 2、协助进行人力资源招聘相关的数据统计工作，以及完成招聘负责人交代的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压； 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，有团队协作精神。

岗位职责： 1、 负责公司展会项目的展位招展及广告赞助客户开发与销售； 2、 拓展及维护客户关系，开发跨界商业合作机会； 3、 根据客户公司市场策略及需求，及时准备提供销售提案，跟踪签订销售合同及款项追踪； 4、 根据目标制定并执行销售计划，完成个人销售指标； 5、 收集客户数据，建立客户数据库，联系开拓新客户； 6、 按照项目工作进度计划，完成展会的专项会务和客服工作； 任职要求： 1、 大专或以上学历； 2、 一年以上销售类工作经验，有会展、广告、游戏或动漫行业经验者优先； 3、 有强烈的营销意识，对销售工作充满热情，能独立工作并承受工作压力； 4、 具有优秀的销售及交流技巧，有团队协作和挑战自我的精神； 员工福利： 1、 工作时间：双休，每天8小时工作制； 2、 五险一金：员工缴纳社会保险；住房公积金； 3、 薪酬激励：基本工资、年终奖； 4、 员工假期：法定假期、带薪假期、年假等； 5、 员工关怀：婚育礼金、慰问礼金及健康体检等； 6、职业发展：高效的沟通机制、清晰的晋升通道、公平的竞争体制、广阔的发展空间。 7、硬件优势：高颜值办公环境，江景园区写字楼，万胜围地铁站，乘坐园区的专车巴士10抵达园区。

岗位职责： 1.完成销售潜在数据的收集、录入、统计、整理； 2.电话营销，完成销售潜在数据的沟通，有效性核实和潜客开发； 3.完成领导交办的其他工作，如文字校对、文件整理、数据统计、展商服务、活动通知等。 任职要求： 1.本科以上学历； 2.学习能力强、诚实守信、认真、责任心强、较强时间管理能力; 3.电话沟通能力强，普通话标准； 4.熟练使用Excel、word、PPT等办公软件，Excel函数、作图软件优先。 工作时间：至少1个月起，最好可工作3个月以上；一周至少可办公室办公3个工作日。 费用：税后165元/天。 凡到岗实习一个月以上可开具实习证明。 优秀的实习生优先考虑转正。 工作地点：北京市西城区西直门金贸大厦C2座15层 简历投递地址：************************** 联系人：王主管 座机：************

撰写会展销售招聘内容时，需突出岗位核心价值、明确职责要求，同时体现公司优势以吸引目标人才。以下是结构清晰的参考模板及要点说明： --- ### **会展销售专员/经理招聘启事** **公司名称**：XXX会展集团   **坐标**：[城市]   **薪资**：底薪+高提成（8K-20K+，面议） | 资深岗年薪20W+   **招聘类型**：全职/实习（可注明接受应届生） --- ### **【公司简介】**   用1-2句话传递核心竞争力，例如：   > "XXX会展集团是亚洲领先的会展服务商，主办全球行业峰会、国际展览及高端论坛，年均承办100+场大型活动，服务世界500强客户超200家。我们提供开放平台、资源扶持与快速晋升通道，助力销售精英实现职业成长。" --- ### **【岗位职责】**   清晰列出核心工作内容，避免笼统：   1. 开发客户：通过电销、拜访、资源整合等方式开拓新客户，销售展位/广告/赞助方案；   2. 关系维护：深度挖掘客户需求，制定个性化方案，提升复购率及长期合作；   3. 目标达成：完成季度/年度销售指标，跟进合同、回款全流程；   4. 市场分析：收集行业动态与竞品信息，优化销售策略；   5. 跨部门协作：与运营、策划团队配合，提升客户参会体验。 --- ### **【任职要求】**   分点明确硬性条件与软性素质：   **硬性要求**：   - 学历：大专及以上，市场营销、商务类相关专业优先；   - 经验：1年+销售经验（应届生可放宽，需注明学习能力）；   - 技能：熟练使用Office、CRM系统，英语沟通能力（涉外展会必备）。   **软性素质**：   - 目标感强，具备抗压能力与结果导向思维；   - 沟通谈判能力强，擅长客户关系管理；   - 对会展行业有热情，能适应短期出差。 --- ### **【薪酬福利】**   突出激励性和差异化优势：   - 薪资：无责任底薪+阶梯提成（最高可达业绩25%）+超额奖金；   - 福利：六险一金、带薪年假、展会奖金、国内外旅游；   - 发展：定期培训、季度晋升评审、管理岗培养计划；   - 其他：弹性工作、节日礼包、团队建设基金。 --- ### **【应聘方式】**   简化流程，提高投递率：   > 请发送简历至：**********，标题注明“会展销售+姓名+工作经验”。   > 咨询电话：XXX-XXXXXXX（工作日9:00-18:00）   > *3日内回复，初筛通过者安排面试。* --- ### **撰写技巧**   1. **精准标题**：使用“高提成”“急聘”“接受小白”等关键词吸引目标人群；   2. **数据化表达**：如“Top销售年薪50W+”“客户续约率80%”增强说服力；   3. **差异化亮点**：注明“无需地推”“提供客户资源库”“带薪培训”降低求职者顾虑；   4. **场景化描述**：用简短案例展现工作场景，例如“与跨国企业高管洽谈千万级赞助方案”。 --- 通过以上结构，既能清晰传递岗位核心信息，又能通过公司实力和福利激发候选人兴趣，提升优质简历投递率。

销售职位信息-展会销售、特装展位销售、会展专员、展会跟单员、会展搭建销售、展台搭建销售 岗位职责： 1、通过电话进行企业产品的售前服务，精准了解客户的需求。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 3、具备良好的客户服务意识和团队协作能力。 4、有责任心，能承受较大的工作压力；结果为导向，有良好的时间管理能力。 5、有展会销售、展台搭建销售经验者优先。 任职要求： 1、负责公司在全国区域类的销售及推广。 2、通过电话、传真、邮件等方式完成特装展位销售。 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标。 4、负责区域现有客户的维护与潜在客户开发。 岗位福利： 1、适用期满即可买社保。 2、工作满2年后，每年可休年假一个星期。 3、满五年可参与公司分红。 4、****。 1-3年工作经验，年龄22-35，学历大专及以上。

岗位职责： 1、负责旅行社入境部搭建，协调、检查和督促入境部旅游业务和旅游接待工作。 2、国外入境旅游客户的开拓和维护。 3、对湖南入境旅游市场有一定了解。 4、制定入境旅游市场销售策略，市场结构和销售方针，并组织实施。 5、负责海外主要入境游客户定期与不定期的沟通，与相关合作伙伴建立并维护良好合作关系，确保旅游资源供应和质量稳定。 任职要求： 1、英语6级及以上、大学本科或以上学历，对湖南旅游线路熟悉，对湖南周边景点熟悉、对国内游线路熟悉。 2、有入境旅游管理经验者优先，具备企业管理类相关专业和知识背景优先考虑。 3、政治素质好，理想信念坚定，作风正品，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献。 4、具有5年以上入境游相关领域管理的从业经历，具有入境游头部企业相关工作经验者优先，近8年在任职地区旅游行业或入境游领域取得过优秀的业绩；旅游供应商、渠道销售及客户资源丰富者优先；具有会议奖励、展览策划、体育赛事策划及跨界异业合作等经验者优先。 5、年龄要求：年龄不超过45周岁。 6、能力素质要求：具备国际化视野及跨界思维；具备较强的异业合作能力；具备较强的团队意识和领导力，善于组织协调，懂管理、善学习，强执行。

1、利用网络、电话、社群、展会等获客方式，进行公司中央媒体项目、线上线下会展资源权益的销售及拓展； 2、开拓并对接客户市场、品牌或决策层，掌握客户的媒体推广以及活动需求，摸清客户市场预算，把握客户意向和争取销售机会； 3、了解和搜集各媒体及竞争产品的动态信息，熟练掌握目标客户的行业知识和诉求，准确传达公司的中央媒体资源及优势； 4、勤奋拓展客户、拜访客户、提案、逼单、签约、维护、回款，保质保量地完成销售任务。 任职资格： 1、专科以上学历，专业不限，有销售经验者优先考虑； 2、有过B端客户销售经验，精通销售技巧，能独立开发客户； 3、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有极强的赚钱欲望，敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

岗位名称：染部初级工程师 工作职责： 1. 开发和优化染色工艺，以提高产品质量和生产效率。 2. 负责染色助剂的开发、实施和数据收集。 3. 对实验数据进行整理和分析，提供改进建议。 4. 参与相关技术文件的编写和归档。 5. 协助团队解决生产过程中的技术问题。 6. 完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1. 化学相关专业本科及以上学历。 2. 3年以上反萃取相关工作经验。 3. 熟悉化学试剂、溶剂及原材料的选用和采购。 4. 熟悉染色设备的操作和维护。 5. 具备出色的实验操作技能和数据分析和处理能力。 6. 良好的沟通能力和团队协作精神。 7. 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。 关键技能： 1. 实验设计、实施和数据分析能力。 2. 良好的沟通、协调和组织能力。 3. 熟练掌握化学实验仪器和设备的使用和维护。

要求有电商，跨境圈相关行业销售 ，品管，市场经验。 一、职位说明： 1、招商业绩的达成。 负责会展活动招商工作，用电话销售，网络，面谈等方式，邀请目标客户前来参加展会，完成项目业绩目标； 2、客户管理与客情维护。 妥善安排好客户电话答疑、来访接待，清晰讲解招商政策并达成签单；耐心周道的进行展前、展中、展后的关系维护与应急协调处理，增强客户黏性； 3、市场活动的配合与执行。 积极配合市场部门，进行展前、展中、展后的各项营销推广活动执行落地，共同帮助参展商在活动中获得理想的客源、关注度、收益，使我们主办的展会美誉度大大提升，从而促进未来招商业绩的增高。 二、岗位要求 1、大专及以上学历；3年经上销售工作经历。 2、擅长电销及各类营销方式，头脑灵活，反应快，洞察力和市场开拓能力较强，细心周道。擅长与B端客户/展商的对接，有广泛的客户资源及社会资源是加分项； 3、学习能力强。迅速熟悉展会活动招商、运营、管理流程及运作体系； 4、有北上广等一线城市互联网，电销客服，大客户销售等工作经历者优先考虑。 5、有电商，跨境圈行业经验。