• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 8k-12k 经验10年以上 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    有中医执业医师证,有工作经验,45岁以上 底薪8000+提成4% 免费提供住宿,提供午晚两餐,上五险 早八晚五点半,上六休一,带薪法定节假日年假 不定期团建聚餐,出国游 职位福利:包吃、包住、员工旅游、定期团建、出国游、五险、绩效奖金、带薪年假
  • 15k-30k 经验10年以上 / 大专
    医疗|健康 / 不需要融资 / 15-50人
    公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。 9.26号融资五千万。计划二到三年上市,晋升科长以上职位免费股份 职位名称:中医师 公司名称:中仁堂 工作地点:中仁堂门诊 职位描述: 我们正在寻找一名具备中医执业医师资格证的中医师,提供高品质的中医诊疗服务。 -负责中医诊疗工作,包括望、闻、问、切四诊 -制定中医药治疗方案,对患者进行辩证施治 -根据患者的病情和体质,开具相应的中医药处方 -指导患者进行中药调配和服用 -参与中医科门类的学术研究和发展工作,提高医疗水平 -具备中医执业医师资格证 -具备扎实的中医理论基础和丰富的临床经验 -熟练掌握中医药治疗方法和技巧 -具备良好的沟通能力和服务态度 -具备团队合作精神和医疗职业道德 任职资格: 1、年龄50岁以上。具有15年以上中医临床工作经验,熟练掌握各科接待日常门诊、临床诊疗等中医方面工作,认真检查患者病情,细心诊断,对症处方,合理用药 2、中医学专业,必须具有医师执业资格证(中医)亦可。 3、具有良好的医德医风,有较强的的责任心和敬业精神,热爱中医行业。认可公司的价值观!!! 薪资待遇 底薪8000,500饭补。每月4天休息,工作时间,上午:8:00-12:00,下午:1.30-5.30。月提成3%,年终奖1% 福利待遇:提供住宿,有空调,独立卫浴,干净整洁,带薪年假12-15天,享有五险一金,生日福利,每月团建,每年两次出国游机会,晋升空间大,公开透明的晋升机制,每年两次出国游机会。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业晋升机会,期待您的加入。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 500-2000人
    有证,可以接受互联网诊疗,坐诊在诊所。身体健康,健谈,普通话清晰。配合宣传推广人员的相关活动。 底薪+提成+年终+住宿
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、跟进招聘前期工作,发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作; 2、维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道; 3、招聘数据统计及分析; 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求: 1、**本科以上学历,人力资源专业优先; 2、热爱人力资源工作,极强的责任心,工作积极主动,好学勤奋; 3、熟练使用office办公软件; 4、至少可保证一周5天的工作时间,有招聘实习经验者优先.
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持专业类型岗位的交付,负责项目岗位流程的整体推动; 2、独立负责招聘需求和岗位画像的梳理,沉淀招聘工具; 3、分析招聘渠道在不同岗位的适配性,找出渠道使用最优解; 4、具备招聘漏斗数据分析意识,根据数据诊断提出相关解决方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,拥有1年以上相关的招聘工作经验; 2、熟练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题; 3、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力; 4、具备英文沟通能力。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进,对招聘pipeline负责; 2、熟知业务⽤⼈需求,跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通,按时按量完成招聘任务; 3、关注⾏业、市场动态,进⾏相关⾏业及⼈才的mapping,为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。 职位要求: 1、有招聘相关经验; 2、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒; 3、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒,有用户意识; 4、⾃我驱动,⽬标清晰,结果导向。
  • 8k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    一、岗位职责: 1、根据招聘需求,通过各种渠道收集并筛选简历,能独立开展日常招聘工作; 2、熟悉日常招聘面试技巧,能够灵活运用各种面试技巧和方法,提高人员甄选的有效性; 3、负责招聘网站、招聘管理平台的信息维护; 4、完成上司分配的其他任务。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,1年以上同等岗位工作经验; 2、熟悉面试技巧和人才甄别技巧; 3、具有良好的沟通表达能力。 三、福利待遇: 1、一经录用,提供具有竞争力的薪酬,各岗位薪酬高于同行业,只要您有能力,无需为薪酬感觉不满或失望; 2、公司严格遵守国家法律法规,新人入职即购买五险一金,员工薪酬,节假日均按照劳动法律法规执行; 3、公司实行具有竞争性的薪酬激励机制,设有年终奖金、资深员工奖、绩效奖等; 4、公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会,为每位员工搭建适宜的晋升通道; 5、根据岗位工作特点,设有差旅补助、外宿补助、误餐补助、电话补助等福利; 6、公司提供空调宿舍,根据工作实际为员工提供餐费补贴,员工也可以自行带餐,公司设有微波炉等,专人为员工热饭菜; 7、公司全空调的办公环境,温馨舒适,积极、快乐的工作氛围; 8、公司地处南山区繁华地段,周围地铁、商场、步行街、幼儿园、美食街等一应俱全,生活便捷; 9、人性化工作时间,每周5天8小时工作制; 10、根据民俗节日为员工发放节日礼品。
  • 15k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.根据公司整体校园招聘的目标,执行落地校园招聘详细计划,保证校园招聘交付质量及结果; 2.维护并开拓校招渠道,提高渠道使用的精准度及有效性; 3.负责校招内推、管培生等重点校招项目的落地实施; 3.协助制定或完善相关的校招制度,校招COE等相关工作内容。 【任职要求】 1.本科及以上学历,专业不限,2年及以上校招工作经验,有主导和实施校招全流程经验,擅长招聘统筹等; 2.熟悉校园招聘流程,有一定的高校关系拓展能力,有院校资源优先; 3.结果导向,独立思考能力,学习意识和能力,执行力及抗压能力强,善于沟通协调,有良好的团队协作能力。
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、制定所负责部门的年度招聘规划及日常招聘计划和需求; 2、实施所负责部门的人员招聘工作; 3、负责相关招聘渠道的管理和运营; 4、建立人才库及人才地图,并定期跟进和更新; 5、落实招聘工作的绩效指标,分析及跟进招聘数据、信息及报告等。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、5年以上互联网企业招聘工作经验,有互金行业从业经验及销售岗位招聘经验优先; 3、具有良好的自我驱动和思考能力; 4、对数据敏感,有良好的招聘运营思维和创新意识; 5、良好的沟通能力,协调能力、市场洞察能力和分析判断能力; 6、有猎头背景工作经验优先。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责公司人才招聘,对招聘结果负责; 2、负责管理公司核心人才库,储备关键人才; 3、负责绘制人才地图,定期输出Mapping、知识、人才信息,为业务部门提高支持。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上招聘经验; 2、5年以上TO B企业或互联网招聘经验,有大厂或独角兽公司经验优先; 3、学习能力强、适应能力强,性格开朗大方。
  • 13k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    一、岗位职责: 1、 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、通过各种招聘渠道,独立开展日常招聘工作; 3、负责招聘团队管理工作; 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。; 6、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理相关专业,同等岗位三年以上经验; 2、有一定的招聘团队管理经验,能指导招聘成员完成招聘目标; 3、研发型企业招聘管理经验优先。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责制作和编辑与中医养生相关的短视频内容,包括但不限于养生小贴士、中医理论介绍、健康食谱制作等,以吸引观众并传播养生知识。 2.策划创意,制定视频内容的构思和故事情节,确保内容新颖有趣,能够吸引观众的注意力。 3.运用视频编辑软件,对拍摄的素材进行剪辑、修剪、添加特效和过渡效果等处理,使视频内容更加生动有趣。 4.根据视频内容需要,进行配音或添加字幕,以便观众更好地理解视频内容,提供更丰富的信息。 5.管理中医养生短视频内容的发布平台,如抖音、快手、微博等,负责内容的发布、推广和互动,吸引更多观众。 6.参与中医养生产品或服务的市场推广活动,如合作推广、赞助活动等,提升品牌知名度和影响力。 职业要求: 1.本科学历以上,有1-3年短视频经验 2.对中医理论和养生知识有一定的了解,能够理解中医养生的基本原理和方法,以便能够准确传达相关信息给观众。 3.具备快速学习和自我提升的能力,能够持续关注视频制作技术的发展和中医养生知识的更新,不断提升自己的专业水平。 4.对工作有责任心,能够按时保质保量完成视频制作任务,有较强的执行力和抗压能力。
  • 6k-11k 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    职位描述: 作为中医养生编辑,你将负责公司中医养生相关内容的策划、编辑和发布。你的工作将涉及到对中医养生的了解和研究,以及熟悉相关的编辑工具和软件。 具体职责包括: 1. 策划和编辑中医养生内容,包括文章、视频、图片等形式。 2. 根据中医养生理论,撰写有价值、可读性强的文章,保证内容的准确性和专业性。 3. 负责对文章、视频等进行编辑和排版,确保其格式美观、清晰。 4. 在社交媒体、公司网站等平台发布中医养生内容,吸引用户关注并提高用户粘性。 5. 关注中医养生领域的最新动态和趋势,不断更新和提升自己的专业水平。 职位要求: 1. 大专以上学历,中医学、文学、新闻等相关专业。 2. 熟悉中医养生理论,具备较强的中医养生知识储备。 3. 具备较强的写作能力,能够独立完成中医养生内容的策划、编辑工作。 4. 熟练掌握常用的编辑工具和软件,如Photoshop、Illustrator、InDesign等。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队和用户进行有效的沟通和交流。 6. 有互联网公司或养生类机构工作经验者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇,包括带薪年假、出国旅游奖励等。 3. 提供培训和晋升机会,帮助员工不断提升自己的专业能力和职业发展
  • 15k-25k 经验10年以上 / 本科
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    职位名称:中医执业医师 工作职责: 1. 负责中医执业范围内的医疗工作,包括诊断、治疗、开药等; 2. 参与中医项目的研发和实施,为项目提供中医技术支持; 3. 指导中医药技术的学习和培训,提高中医药技术水平; 4. 建立和维护患者的医疗档案,确保医疗质量和安全; 5. 遵守医疗机构的规章制度,执行医疗行业规范。 职位要求: 1. 本科以上学历,中医学等相关专业; 2. 3年以上中医执业经验,有扎实的中医理论基础和丰富的临床经验; 3. 熟悉中医药法律法规,了解医疗机构管理要求; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同背景的人合作; 5. 具备较强的学习能力,能够不断更新和提升自己的中医技能。