• 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、依据公司发展战略及人力资源工作计划,制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略,提升公司核心竞争力; 2、充分把握部门用人需求,统筹中高端、社招、校招工作,带领招聘团队达成招聘目标; 3、主持推进招聘流程的优化、招聘渠道的管理、招聘技能的赋能,使招聘工作日趋规范化和高效能; 4、梳理人员布局,加强人才特别是中高端人才储备,及时进行人才补充,并有效完成梯队建设; 5、对各部门稀缺的高级人才进行市场Mapping,了解行业趋势动态及人才分布。 任职要求: 1、5年以上招聘相关经验,兼具猎头和甲方招聘经验者优先,熟悉电商新零售; 2、具备独立带领团队负责业务线或整个公司招聘工作的管理经验;具备较强的系统化思维,良好的资源整合能力,对招聘工作有扎实系统的理论支持和丰富的实操经验; 3、具备较强的跨部门沟通协调能力,良好的书面和口头表达能力; 4、有较强的自我驱动力和求职欲,快速学习和适应的能力,能承受高强度的工作。
  • 9k-12k 经验5-10年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    招聘人数:4 工作内容:按要求备餐 出餐 每月薪资:9000-12000 工作年限:6年以上 工作地址:北京朝阳双井 任职要求:炒菜速度快 口味佳 吃苦耐劳 人品正直即可 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    这是一份魅力值飙升、价值感超强的职位:人才招聘引进! 在这里你可以感受团队温度 在这里你可以收获专业成长 在这里你可以冲精英拿荣誉 我们真诚欢迎拼搏向上有毅力、愿意与我们一步步踏实向前的您,加入我们! 招聘职位:招募专家 招聘需求:2名 岗位职责: 1、负责公司人才招聘相关工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,执行实施招聘计划; 3、负责开展招聘实施工作:职位信息发布、简历筛选、邀约、面试、录用等; 4、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议; 5、负责建立企业人才储备库,做好人才简历管理与信息的工作; 任职资格: 1、**本科及以上学历,人力资源相关专业毕业优先;(优先麦田在职精英经纪人) 2、有房产,保险,教育培训相关工作背景者优先; 3、热爱招聘,善于思考,熟练运用各种招聘渠道,有一定招聘经验及技巧; 4、具有良好的职业道德、强烈的团队合作意识,工作态度积极,有责任心,踏实肯干。 5、强大的自驱力,结果导向,注重效率和自我学习驱动,能够在较大压力下完成工作交付。 薪酬福利: 底薪+提成+五险一金(平均年薪20w+) 团队精英奖+精英出游+生日祝福+与帅哥美女共事愉悦氛围 应聘指南: 公司主页:www.maitian.cn 面试地址:朝阳区望京 绿地中心B座23层 乘车路线:地铁15号线望京东站下车,C口出直行50米右转200米即到。 联系人:周经理 手机(同微信):*********** 简历投递:*******************
  • 居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.招聘主站相关业务,每天峰值近百亿的服务调用量,确保相关系统的稳定性,可靠性。 2.招聘推荐平台,承载了招聘业务的千人千面,核心推荐feed流系统,目标:提升C和B的连接效率。 3.C端运营平台,负责用户增长。通过各种运营手段,包括等级,激励,社交等,提升用户粘性。 4.数据管理平台,将分散的数据进行整合,进而标准化和细分,提供离线和实时数据,BI报表,数据质量,业务监控等能力。 任职资格: 1. **本科以上学历,计算机软件相关专业; 2. 3年以上JAVA研发经验,掌握JVM、数据库、常用缓存介质,良好的数据敏感度及逻辑思维能力,出色的数据分析及解决问题能力; 3. 有一年以上中大型推荐系统、广告系统或搜索系统研发经验优先; 4. 熟悉常用设计模式,有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验; 5. 有良好的沟通能力,具有跨部门协作的经验,推进能力强,责任心强。 公司有免费的班车,可往返直达13号线望京西、10号线亮马桥、14号线将台~ 出了13号线望京西B口、10号线亮马桥C口、14号线将台A口,均有免费直达公司的班车哦~ 另,晚9点以后打车可全额报销!
  • 11k-16k·14薪 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责搜狐汽车直播及视频出镜、主持工作; 2、负责日常直播及视频创意构思及脚本撰写; 3、负责直播后的内容总结并产出(稿件、短视频等); 4、参与项目策划; 任职要求: 1、播音主持或新闻传媒等相关专业,有相关经验者优先; 2、擅长活泼有趣的主持风格,对汽车知识有一定了解; 3、形象气质佳,口语清晰流利,思路清晰; 4、活泼开朗,沟通表达能力强,有一定文字功底,能独立撰写直播及视频脚本; 5、对后期剪辑有基础的制作思维能力与审美力,熟练使用PS、剪辑等软件。 6、对工作有责任心、有热情,有上进心、执行力强,有良好的沟通能力和团队合作意识;
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、 负责各类消费品行业(服装鞋靴、食品饮料、化妆品美容、日化母婴、3C数码家电)大客户销售及运营核心人才引进; 2、 统筹做行业人才下沉mapping,对人才市场动向有敏锐的嗅觉; 3、 对中高端人才有判断,为组织引进适配度较高人才; 4、 统筹业务部门的招聘运营工作,招聘运营项目设计及推动落地,例如社招、校招、转岗、内推等工作运营; 5、 招聘数据统计和分析,通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实。 职位要求: 1、 本科及以上学历,1年以上招聘领域工作经验; 2、 优秀的沟通协调能力、良好的逻辑分析和问题解决能力,有较高的人力敏感度和影响力; 3、 热爱招聘,熟悉招聘流程、熟练运用各种招聘工具和手段,具有丰富的招聘经验及技巧; 4、 自我驱动力强,能适应公司快速发展的工作节奏; 5、 有互联网招聘经验,甲乙方均有招聘经验者优先。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责所支持业务线人才搜寻,运作和控制招聘流程,高效完成招聘工作目标; 2、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈; 3、收集市场人才信息,必要时进行相关行业/人才 mapping。 职位要求: 1、**大专及以上学历 ; 2、1年以上社会招聘经验,有产品、技术招聘经验优先; 3、为人正直,有严格的保密意识; 4、热爱招聘,优秀的沟通能力和解决问题能力; 5、具备良好的学习能力,自我驱动力和抗压能力。
  • 20k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / C轮 / 500-2000人
    你将会: - 根据公司人力资源规划制定国际业务中心的招聘计划和策略; - 负责国际业务中心海外(欧洲/亚太/拉美等)的具体招聘工作; - 根据不同国家的人才市场,搭建、管理及优化国际招聘渠道; - 跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态,保持和国际高端人才的互动,吸引精英人才; - 负责国际精英人才库的简历收集,做好简历管理与候选人信息管理工作; - 助力全球招聘体系桥梁建设及相关的优化和创新项目,建立来也的全球雇主品牌。 希望你是: - 本科以上学历,5年以上科技类企业的招聘经验,跨国/外资公司经验优先; - 熟悉招聘流程以及丰富的海外招聘渠道资源,对海外不同国家的候选人有面试技巧和面试经验; - 具备极强的in-house招聘能力和雇主品牌宣传能力,对于高端人才寻聘有方法和策略; - 具有科技企业人才寻聘的理念和数据化思维,能够影响业务管理者,关注人才招聘的效率和质量; - 思维敏捷,认真负责,兼具灵活度和风险管控,出色的沟通能力与抗压能力,能展现公司卓越有爱的文化价值观。 Do Better. Be Better
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    工具 / D轮及以上 / 2000人以上
    招聘实习生工作职责: 1.负责职位的发布和招聘渠道的维护,简历的初步筛选; 2.协调人选及面试官的时间,负责面试的邀请和带领工作; 3.录入推荐及面试邀请记录,定期做好数据的统计和汇总; 4.主动联系和沟通上级交给的各种List并做好沟通记录; 任职资格: 1.**本科在读,人力资源专业优先; 2.每周至少出勤4-5天,可实习期3个月以上,可以现场办公,尽快到岗优先; 3.做事细致积极主动,有强烈的上进心和责任感; 薪酬福利: 1、一日三餐可口美味and小零食; 2、企业滴滴打车福利; 收获: 一对一帮带,完成招聘项目和行业研究,共享未来巨大的成长空间; 地址:海淀区西二旗开拓大厦
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你: 1- 作为一名招聘顾问或专家,通过电话或线上沟通,开发、维护企业客户,分析客户招聘需求,制订招聘解决方案,同时完成公司制定的相关任务 2- 负责与企业客户签订服务合同及把控合同执行细节,并追回相应合同款项; 3- 了解并收集有效行业信息,分析市场需求; 4- 有目标感,愿意学习,善于分析问题和解决问题 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有电话销售经验或to B销售经验优先; 2- 优秀的人际交往、商务谈判,注重团队协作,具备吃苦耐劳精神。 3- 学习适应能力强,拥有自我驱动和执行能力。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、按照课程大纲完成教学工作 2、基于主流技术方案进行项目研发 3、完成相关的教学资料(实训大纲、教学PPT、教学案例等)的研发工作; 4、关注前端技术变革,能够快速进行课程转化 5、 参与学术交流与研讨,不断提升业务水平任职资格; 6、根据学生及市场需要,高质量完成公开课、讲座、网络直播课等授课任务; 任职需求 1、表达能力强,声音清晰自然,个性开朗,乐于与人交流; 2、热爱教育行业,年龄26周岁以上,至少三年以上前端中大型项目开发经验; 3、精通HTML5、Node.js、Vue.js、React.js等前端技术中的一项或多项; 4、至少了解一种以上的服务端开发技术,有服务端开发经验者优先; 5、有自己的学习能力及自我提高方式或渠道,热衷高新技术的钻研; 6、有技术文档编写经验者优先考虑,比如产品方案、需求文档、设计文档等;
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、按照教学规范和教学大纲高质量完成JavaEE相关课程包括Web基础、Web框架、微服务及项目相关等课程的授课任务; 2、按照要求完成教学服务及辅导工作,帮助学生进行答疑辅导,保证学员的消化吸收效果; 3、负责教学课程精进与优化,按进度完成教学授课及研发等任务; 4、参与日常教学交流与复盘,不断提升专项业务水平; 5、完成上级安排的其他与教学研发相关的工作 ; 6、根据业务需要,可以出差到分校支援授课。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年及以上使用Java后端开发经验, 2、精通Java语言,有扎实的数据结构及算法能力,理解NIO、JUC等工作原理及应用场景; 3、熟悉Mysql、Redis、MongoDB等常用的存储技术,具备优秀的数据库设计能力; 4、熟悉Spring、SpringMVC、Mybatis、WebFlux、Lucene、MQ、HDFS等常用技术的工作原理及应用; 5、精通Spring Cloud、Dubbo、istio等主流的微服务开发与治理框架; 6、熟练使用Unix、Linux,能够进行shell编程; 7、熟悉Kubernetes、Docker的使用,深入理解持续集成思想。 8、熟悉软件技术文档的编写,具备良好的文档编写习惯和代码书写规范; 9、对技术有强烈的求知欲,可独立承担挑战性的技术研究工作; 10、表达能力强,声音清晰自然,个性开朗,乐于与人交流,热爱教育工作,具有强烈责任心; 11、有3年以上大厂项目开发经验或2年以上互联网行业架构设计经验者,优先考虑
  • 9k-12k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2、积极与用人部门进行有效沟通,确认用人需求,制定JD; 3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试、选择、安置等相关工作; 4、负责应聘人员资料库建立和维护工作,及时反馈招聘效果及分析招聘中出现的问题; 5、负责办理员工的入职、转正、离职等相关手续; 6、建立和维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料; 7、领导安排的其他工作。 任职要求∶ 1、**本科学历,人力资源管理、行政管理相关专业; 2、三年以上互联网、金融、基金等相关行业招聘工作经验; 3、有较强的思考力和系统性,善于总结和提炼; 4、沟通能力强,性格开朗,责任心强,有一定抗压能力。 公司福利: 1、全额基数五险一金缴纳,商业补充医疗保险(转正后); 2、定期举办公司级、部门级的团建活动; 3、员工生日福利、各类节日福利; 4、各类补贴:午餐补贴、交通补贴、学历补贴、司龄补贴等; 5、每年定期全面体检。
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.协助开展人才招聘相关工作:简历搜寻、筛选、面试预约、面试支持等; 2.负责部门日常资料整理、报表汇总:行业信息搜集,公司人才数据库完善等; 3.协助上级完成部门其他事务。 任职资格: 1.**本科学历,专业不限; 2.工作认真细致,踏实肯干,责任心强; 3.善于沟通,逻辑清晰,有较强的自我驱动能力、承压能力和学习能力。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    工具类产品 / C轮 / 150-500人
    1、负责社招招聘简历筛选、面试安排工作; 2、负责面试接待与招聘数据整理工作; 3、负责整个面试流程跟进; 4、交代的其他事项。 任职要求: 1、本科以上学历,在校生,实习时间至少三个月以上; 2、性格开朗,工作认真,亲和力、协调能力强; 3、有责任心以及抗压能力,强执行力和推动力。