• 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息; 2、根据JD筛选、推荐简历,主动寻访合适人选,协调面试官等; 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程; 4、参与负责人力资源相关工作(内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等)的相关工作。 职位要求: 1、本科或研究生在校生; 2、熟练使用office等办公软件; 3、每周保证实习4个工作日以上,长期实习(6个月及以上)优先; 4、对招聘感兴趣,积极主动、耐心踏实、善于沟通。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1.负责技术类岗位sourcing,人才搜索和吸引,安排面试并跟进面试结果; 2.负责研发类方向岗位的招聘项目与执行; 3.量化招聘过程数据,找到问题并及时解决; 4.协助内推运营和雇主品牌运营; 5.依托互联网前沿平台,结识优秀的小伙伴,助力新伙伴的成长。 职位要求: 1.本科或研究生在读,能尽快入职优先; 2.每周保证4个工作日以上实习; 3.有HR相关实习经验优先,在学校组织过大型活动加分; 4.积极主动、耐心踏实,人际敏感度高,善于思考和总结,致力于长期在HR领域发展。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、搭建招聘运营体系,并根据招聘流程制度的更新不断迭代; 2、统筹管理全国网络渠道、社交渠道、猎头、RPO 等外部供应商,制定合作方案,推动合作的达成落地,交付第三方渠道的招聘结果; 3、负责招聘数据管理,招聘系统对接并推动迭代,优化招聘数据的生产流程,提高招聘数据抓取、整理、分析和落地使用; 4、基于招聘团队遇到的问题,搭建数据分析模型,分析、定位问题原因,并输出方案建议; 5、人才推荐项目、面试官体系、雇主品牌等项目的运营和管理等。 任职资格: 1、**本科及以上学历,3 年以上招聘运营工作经验,互联网行业经验优先; 2、擅长结构化拆解复杂问题,有出色的逻辑分析和判断能力; 3、精通 Excel,能够使用 Python 等开发语言者优先; 4、有较强项目管理和供应商沟通谈判能力; 5、用户导向,具备团队协作精神。 职位诱惑: - E+ 轮融资,业务稳定发展,前景好; - 团队氛围好,无官僚文化; - 弹性工时不打卡,周末双休不加班; - 免费午、晚餐,无限量零食饮料,De'Lo-nghi 全自动咖啡机。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好地承担社会责任,更多地创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 美团HR的使命是:“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。 在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴,组织能力的建设者,美团精神的布道者,员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。 如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 1. 高效完成指定的招聘相关工作; 2. 灵活运用外部渠道寻访、筛选、甄别简历; 3. 与意向人选进行有效沟通; 4. 收集招聘相关信息和数据,并进行数据分析,提交分析报告。 岗位基本需求 岗位基本要求: 1. 本科及以上学历,大三和研一、研二优先; 2. 积极主动,思维活跃,对工作有自己的想法,具备出色的沟通与判断能力; 3. 学习能力强,执行力强,责任心强;’ 4. 可尽快入职。 具备以下者优先 1. 具备招聘或人力资源实习经验,致力于hr职业发展方向; 2. 具备数据分析经验和能力。 岗位亮点 1. 能够系统学习人力资源体系方法论; 2. 有行业内优秀的招聘专家一对一指导。
  • 15k-20k·15薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    岗位职责 1. 根据总公司规划要求,负责部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2. 助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作; 3. 根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 4. 从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系; 5. 人力团队的管理和工作流程的持续优化。 任职要求 1. 人力资源五年以上经验,猎头经验优先; 2. 大学本科以上学历,人力资源、企业管理相关专业;; 3. 掌握人力资源管理知识,精通招聘、员工关系,熟悉薪酬绩效和考核实务管理 4. 有销售团队HRBP支持经验; 5. 具有良好协调沟通能力、计划组织能力,有较强的团队协作精神。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    你想知道自己的潜力有多大吗? 你想为自己实习经历添上浓墨重彩的一笔吗? 你想了解如何去招募一名程序员或者市场经理吗? 那就来吧! 美餐是一家专注于企业团餐解决方案的互联网平台,目前我们为 2023 届 / 2024 届 的优秀小伙伴提供实习岗位,在这里,我们专注于招聘,有机会接触一线技术和职能大咖,积累人脉,了解行业趋势,掌握招聘技术~ 我在美餐等你! 地点:北京市 朝阳区 恒通国际商务园 B29-B-美餐 工作职责: - 协助完成职位发布、简历访寻及初筛; - 协调候选人与面试官双方时间,安排并推进面试流程; - 更新及维护招聘渠道及简历投递系统,做好招聘数据管理; - 进行会议室预订和管理,减少沟通成本、提升团队效率; - 协助支持业务部门,完成 Mentor 交办的其他事务性工作。 职位要求: - 本科以上在校学生,每周可以保证出勤 3 个工作日以上,实习 3 个月以上; - 开朗乐观,善于沟通,热爱招聘工作,愿意向招聘方向发展; - 2023、2024 届毕业生,有学生干部经验优先。 - 有过招聘实习经验优先;能全职实习优先。 福利: - 免费零食饮料无限量供应; - 早十晚七我们不打卡不加班; - 提供中午工作餐晚上加班餐; - 热情 Mentor 一对一辅导。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    其他 / 天使轮 / 15-50人
    接受应届毕业生,可以盖实习章 任职要求: 高中以上学历,18-28周岁;电脑操作熟练,性格外向,语言表达能力强; 有工作经验者优先,实习生带薪培训. 二、工作描述 根据公司人员需求,负责员工招聘,预约面试。公司提供招聘账号,负责线上,网络平台招聘,不需要外出。工作时间、息体假 上班时间:9:00-18:00,拥有午体时间,从来不加班哦,公司氛围好,都是90后小姐姐。 做六体一,法定假日正常放假;节假日福利正常发放 四、薪酬、福利待遇 待遇架构:底薪+绩效+提成+奖金,平均工资8000以上,节假日有员工福利.
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团自动车配送部成立于2016年。围绕美团自有核心业务,通过与现有复杂配送流程的结合,形成了无人配送整体解决方案。满足在楼宇、园区、公开道路等不同场景下最后三公里的即时配送需求,提升配送效率和用户体验,最终实现“用无人配送让服务触达世界每个角落”的愿景。 美团自动配送车具备高级别自动驾驶能力,自2018年3月至今,美团自动配送车已经在北京、雄安新区等中国多处开展了真实订单的测试,显示出了自动配送车在即时配送领域规模化运营的可行性,自动驾驶技术未来可逐渐地应用到更多日常生活的需求场景。 岗位职责 1、输出自动配送车故障原因分析及解决方案; 2、输出自动配送车维护及使用规范; 3、建立自动配送车及关键设备使用及维修培训体系,输出专业培训教材; 4、从实际作业中发掘设计改善机会点,项目制推动设计优化迭代,输出业务需求方案,促进自动配送车硬件水平提升; 岗位基本需求 1、熟悉车辆构造逻辑及故障原因,具备理解业务并配套快速输出解决方案的能力; 2、车辆工程相关专业,5年以上主机厂车辆生产制造工作经验; 3、有较强的数据分析能力,与风险洞察力,总结能力突出; 4、思维清晰,学习能力强,具备结构化思维; 5、具备极强沟通能力,做到内外部跨部门协同; 岗位亮点 大平台,新兴技术领域,成长空间大,具备良好创新土壤。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    8000无责底薪+高提成+带薪培训+成长晋升 岗位职责 负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务;2、实时更新用户管理系统,提供专业数据支持;3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据;4、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系;5、为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易;6、传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 任职资格 *****大专及以上学历(学信网可查);年龄21(含)-45周岁;专业不限,市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先;具备良好的沟通能力,普通话标准,英语、韩语口语流利者优先;做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 薪酬福利 本科无责底薪8000/月(含1000元住房补助),专科无责底薪6500/月(含1000元住房补助)+高额业绩提成(30%%-60%%)+团奖;行业内***提供住宿,解决住房问题,落脚北京***站;一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长;带薪岗前培训+超训体系,全方位学习了解行业、公司及相关知识技能;5、每三个月一次晋升,没有空降兵,双向职业发展,可转总部职能岗位,优先录用;6、员工互助基金(麦基金)可提供***30万的人身意外保障,为你及家人保驾护航;7、满五年满十年员工奖励人民大会堂感恩晚宴,金司徽+马尔代夫游+迪拜游;8、北京300余家店面,工作地点可灵活选择; 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京远洋万和公馆四号公馆,麦田大学 乘车路线:地铁15号线望京东站下车,C口出直行50米右转200米
  • 社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 岗位:日常实习生 - 2023年及之后毕业 工作地点:北京/深圳。 岗位职责: 参与ViT架构在图像检索领域的关键技术研发及探索 参与多模态算法在图像检索领域的关键技术研发及探索 岗位要求: 深入理解主流图像检索方面的工作; 深入理解MetricLearning的主流工作; 对数据分析有较大兴趣; 了解多模态方法的主要技术路线; 了解ViT架构的相关工作; 较强的算法实现能力,熟练掌握 Python或C/C++ 编程,熟悉常用深度学习平台,如 PyTorch、Caffe、TensorFlow 等; 优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性的问题充满激情,同时又具备良好的团队合作精神; 加分项 有较强学术经验者(如**会议/期刊**作者或知名学术竞赛前三名)优先; 获得过 ACM 或其他商业代码竞赛的荣誉,如 ACM 区预赛金牌、NOI 银牌以上、百度之星决赛等;或代码开源在 GitHub 上并有较大影响者优先; 有相关工作和项目经验的优先; 实习6个月以上的优先。 简历投递: 即日起接收简历,简历请投递至:ethanshen_at_tencent_dot_com / jessonqu_at_tencent_dot_com 邮件标题格式:实习生--应聘xx方向--姓名--xx大学。 团队介绍: 在线视频BU是腾讯长短视频业务的主要承载方,有着海量的真实业务场景数据和很多支优秀的算法团队。 在团队目标上,与传统研究院不同的是,我们致力于解决实际场景/海量数据下的技术预研和应用落地,主要负责的方向是长短视频业务场景中的内容理解。 在人员配置上,我们团队由来自国内外知名学校和公司的算法/后台同学组成,其中不乏很多来自Google/Amazon/优图/IDL等国际国内知名算法、工程团队的同学。 在基础设施上,我们有统一的训练平台,充足的计算资源,包括数千核计算处理器(CPU)和数百块计算协处理器(A100/V100/P40 GPU),满足大家的探索、落地需要。 在沟通协作上,团队人员分布在深圳/北京两地,氛围轻松和谐,大家相处非常融洽。工作通过便利的腾讯会议沟通合作,丝毫不会有任何沟通障碍。每周还会组织技术分享会,营造共同提高的学习环境,也促进大家在技术上进一步交流沟通。 另外,在腾讯工作,可以享受班车/弹性工作和丰富的文体活动,并且有免费且丰富的早晚餐噢~ 期待你的加入。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    公司直招专兼职平面模特和杂志封面模特,面试通过即可拍摄日结。 岗位职责:需要拍摄一些杂志图片广告,丰富我公司数据库,故需要平面模特拍摄。面试后现拍现结,绝不是收费公司、夜场和个人。 任职资格:身高不限,只需要腰围小于65厘米即可,摄影师很专业,经指导后都能拍好。 工作时间:均为白天预约时间拍摄
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 协助处理校招流程、校招项目等事务,具体工作内容包括但不限于 1、进行校园招聘的渠道管理、简历开源和流程跟踪; 2、PCG特色校招项目的设计、规划与运营; 3、校招流程数据的统计分析与可视化制作(重点); 4、协助处理一些日常的事务性工作等。 我们希望你: 1、在校大二/大三保研/研二(北京地区高校学生优先); 2、一周4-5天在岗,实习3-6个月,可长期实习的优先; 3、熟练使用office软件,如EXCEL,PPT等,会使用python优先(加分项); 4、耐心细致,有亲和力,责任心强,执行能力强,做事踏实,具备良好的人际沟通能力; 5、有独立的项目或者活动策划经验(加分项); 6、有招聘/猎头相关实习经验优先(加分项)。
  • 15k-20k·16薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 协助建立校园招聘的策略和运营体系,高校校园关系建设与维护、持续探索和加深校企合作、夯实高校宣传和开源渠道、确保校招/实习生招聘目标的达成; 2、 根据企业需求和高校人才培养特点,探索和推进校企人才培养专项,建立长期的人才输送基地合作模式; 3、 运用数据化校招思维,对校招过程和结果所呈现的数据作深入全面的分析,为不断优化校招策略提供依据。 任职要求: 1、 本科及以上学历,至少2年以上校招工作经验,有海外校招工作经验优先; 2、 英语可以作为工作语言,; 3、 对招聘工作有强烈兴趣,性格外向,乐于沟通,具备良好的人际能力; 4、 强烈的目标导向和执行力,主动思考,快速学习能力。
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%%-60%%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%%-60%%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 10k-20k·16薪 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    主要岗位职责: 1. 根据事业部发展战略和经营计划,制定事业部的招聘政策与年度招聘计划。 2. 根据事业部管理制度及流程,按需编写招聘方案,并监督执行。 3. 为事业部各部门提供人员招聘方面的内部咨询与服务。 4. 与各类招聘机构建立合作关系,充分利用各种招聘渠道满足公司的人力需求。 5. 做好日常简历收集、甄选,建立公司人才储备库。 6. 组织执行招聘工作,包括招聘启示发布、人员甄选、人员测试、笔试、面试工作,收集录用人员的有效资料, 为用人部门提供候选人名单。 7. 为参与招聘的管理人员提供政策、程序和规范方面的培训和指导。 8. 定期总结招聘形势、趋势,完成招聘分析报告。 任职资格要求: 1.***本科及以上学历,学位;人力资源、管理、通信、计算机等专业; 2.有2年及以上招聘管理经验; 3.具备较强的文字写作及材料撰写能力 4.良好的沟通协调能力和团队合作意识,能承受较大的工作压力。 5.政治面貌为:中共党员。