• 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 500-2000人
    工作内容: 1. 负责销售业绩提取、统计、核对,提成的计算与分析; 2. 负责各类业务报表的编制,设计并优化数据报表; 3. 定期进行经营状况的全面分析,为上层决策提供参考; 4. 对于关键问题及异常数据进行跟踪,能独立分析处理; 5. 基于业务需求和数据价值,协调公司各部门,推动数据可视化并不断优化; 任职要求: 1. 数学、统计学、经济学、计算机等相关专业,本科及以上学历,3年以上数据分析工作经验; 2. 熟练使用Excel、PPT、数据分析软件Rpython、SQL,有较好的文字、数据、图表呈现能力; 3. 对数据敏感,具有缜密的逻辑思维能力、数据洞察能力和沟通协调能力; 4. 责任心强,细致认真,能承受较强的工作压力,热爱数据分析工作;
  • 12k-19k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    项目描述 竹间智能由前微软(亚洲)互联网工程院副院长简仁贤先生在2015年创办,通过文字、图像及语音的人机交互技术与竹间自主研发的“多模态情感识别模型”,打造能读懂、看懂、听懂、有记忆、自学习,真正理解人类语言与情感的人工智能。微创团队主要提供人力外包服务。 岗位内容 1、 根据公司业务发展需求,完成部门人力资源规划,掌握各部门招聘需求,制定人员招聘规划; 2、建立和发展多种招聘渠道、建立人才库,确保公司对人力的需求能得到及时有效满足; 3、拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的各项具体活动,保证招聘任务顺利完成; 4、深入职位分析,推动招聘进展的进行和完成,包括但不限于组织实施具体招聘事宜:高端人才简历筛选、推荐,招聘效果评估分析,招聘流程优化等。 岗位要求 1、*****本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑; 2、至少3年以上招聘工作经验,有It软件行业销售招聘经验者优先; 3、熟悉各类招聘渠道,招聘流程,精通各种面试方法和沟通技巧; 4、具备较强的沟通力、协调及应变能力、逻辑性强,目标导向,有使命必达的工作精神; 5、工作积极主动,具有较强的抗压能力和适应能力,以及较好的团队合作意识。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    旅游 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责b站的视频内容策划,能够独立挖掘创意选题,完成前期文案策划、脚本撰写;协助制定、执行拍摄流程,组织拍摄与录制短视频及短视频后期剪辑与制作; 2、负责视频内容在矩阵各个平台分发和运营,制定系统的内容运营方案,对各项内容性指标负责; 3、敢于探索新的社交媒体渠道的运营方式,沉淀短视频的创新玩法,联合策划线上/线下各种类型的短视频,打造产品的内容风格; 4、熟悉新媒体运作方式,能够网罗、沟通、联动up主资源,执行落地在B站的营销项目。 任职要求: 1、要求脑洞够大,点子够多,有熟练的视频制作技能,具备独立完成短视频拍摄制作的能力,有很强的网感,懂网生一代的需求; 2、1年以上互联网视频领域的工作经验,在视频pgc平台和视频ugc平台工作过的、有B站up主经验的优先考虑; 3、抗压能力强,沟通能力强,能及时提出自己的专业意见也能充分理解团队的需求; 4、具备视频行业的相关媒体、自媒体资源,长期关注新媒体/短视频行业, 有一定的品牌洞察力和营销策划能力;
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责境外资金的日常付款与资金调拨; 2、确保资金管理的准确性和及时性,协助主管进行准确的资金分析; 3、监控交易异常和突发状况,及时上报,同时进行调查并解决; 4、协助资金运营系统的优化和改进,配合产品上线并积极给予运维支持; 5、协助推动运营解决方案的落地,协调好内部与外部沟通,确保整体运营顺畅; 6、协助资金运营系统的持续优化工作; 7、负责协助其他相关的临时性工作和协调工作。 职位要求: 1、具有会计、金融、经济、工商管理等相关专业本科以上学历; 2、有2年及以上银行或支付公司、电商平台资金操作相关经验者优先; 3、了解国际上的付款的清结算规则,外汇,国际收支申报等相关知识; 4、能熟练使用中文和英文,擅长协调与沟通; 5、重视团队合作,能从整体利益思考,有风险与合规意识; 6、能打破职责边界,愿意主动解决工作中产生的新问题,有自驱力和责任心; 7、有较强的自驱力、学习能力以及抗压精神; 8、熟悉进出口贸易流程,跨境第三方支付公司经验优先。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、进行运营流程重组、设计与优化,建立以市场、客户为导向的工作流程; 2、制定相关国际支付运营管理流程制度和作业规程、规范和运营流程手册; 3、运用数据分析手段,提供后台渠道运营的流程和组织职能并提供信息化水平综合诊断分析; 4、定期进行校验,能保证流程执行的有效性和服务的专业性,提高后台渠道运营流程的质量,且能够支持运营流程优化,提升效率; 5、负责后台渠道运营流程的关键控制点加强,使工作结果更加可控; 6、横向与相关团队协同,负责渠道项目实施的具体落地。 职位要求: 1、具有会计、金融、经济、工商管理等相关专业本科/硕士学历; 2、4年以上银行中后台运营,项目实施,客户服务或支付客服和渠道运营操作相关经验者优先; 3、能熟练使用中文,英文流利可以无障碍沟通,能够协调内部与外部;掌握其他外语加分; 4、了解国际上的信用卡收单的四方模式,清结算规则,对账规则等相关知识; 5、重视团队合作,能从整体利益思考,有风险与合规意识; 6、能打破职责边界,愿意主动承担工作中产生的额外事务,有自驱力和责任心; 7、有较强的学习能力以及抗压精神。
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1: 负责整合站内站外资源,创造资源最大价值,确保招商项目满足品牌诉求,保持迭代。 2: 对商业产品能够进行卖点提炼,产品包装以及资源整合,行业策略输出。 3: 负责管理渠道,业务渠道数据分析,与渠道产品、产品喝运营部门协调完成优化工作,提升效果,深入挖掘客户需求,推进合作落地,维持稳定合作关系。 4:负责商业化广告落地与维护。 【职位要求】 1.本科及以上学历,广告市场行业领域五年以上经验,熟悉互联网媒体; 2.对客户需求具有很好的产品判断能力,同时可以协调产品技术部门进行商业化产品落地; 3.良好的沟通和协调能力,比较强的落地和拿结果能力。自驱力强,抗压性强,可适应出差; 4.对LOFTER有一定了解优先。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、负责业务的品牌打造,提升该业务的用户心智; 2、围绕业务核心价值,策划年度营销方案,并达成阶段性结果; 3、负责该业务线的营销中台搭建,最大化平台资源效率. 【职位要求】 1、3年以上互联网活动运营经验,至少1年以上C端活动运营经验,具备平台型活动操盘经验; 2、优秀的营销策划能力,结合业务全年目标,制定年度营销计划,在执行过程中运用各种方法、资源,灵活调整行动方案,确保实现目标并拿到结果;  3、逻辑思维清晰,具有较强的数据分析和提炼总结能力,能主导关键问题、复杂问题的分析,根据分析结果制定运营策略并落地执行 ; 4、优秀的跨部门沟通协调能力,跨团队合作中能够保持良好的沟通和交流,合理安排资源,积极推动项目进展。
  • 企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    tips投前阅读: 1 请详细阅读我们的招聘要求。我们招聘流程有3个环节:1笔试,2电话面试,3线下面试,1-2轮。 2 复制链接,参加我们的笔试。参加完笔试后,如果通过我们会5天内通过电话联系您。 3 我们非常重视招聘,期待找到志同道合的人加入我们的团队。 【我们是谁】 Hi 我们是兮欧兔,是一家为营销行业提供互动技术的互联网公司。这是一块公司新拓展的业务,短短半年的我们就取得了不错的营收表现,目前还是一个从0到1的状态,需要富有创业精神的伙伴一同加入。 兮欧兔是光合作用中的二氧化碳的谐音,我们希望借“CO2”之意,表达我们致力于成为企业营销领域专业数字合作伙伴的愿景。目前我们已经服务了奥美,安索帕,蓝标等一些了4A客户,以及环时,好卖,UID等国内创意热店。 【愿景】 成为软件外包行业标杆企业 【使命】 拥抱技术,营销向善 【文化】 我们心态开放,渴望自由地与人合作,看重价值和优点而非出处和职级。 我们充满激情,热爱冒险,不怕失败,能从失败中挖掘财富。 我们有过硬的专业知识,和善于分析的头脑,懂得使用工具,偏向数据决策。 我们自动自发,无需他人发号施令,依据自己的理念行动。 【价值观】 做好每一件事 【笔试链接】 https://docs.qq.com/form/page/DZnFhWmJtVkZIUGhV?_w_tencentdocx_form=1 (无法打开请使用PC浏览器,复制链接打开) 【岗位职责】 1. 负责公司H5,小程序,网站等数字广告产品对接工作,能够与技术人员有效沟通,共同推进项目,对结果负责; 2. 理解、执行我们的业务服务流程。挖掘、梳理客户需求,并用通俗易懂的方式进行表达、演示; 3. 项目复盘,优化项目流程,思考并提出一定的建议; 【任职要求】 1. 两年以上广告行业AE或者互联网行业产品工作经验; 2. 高情商。善于控制客户预期,善于引导和控制客户的奇奇怪怪需求,能屈能伸。 3. 良好的口头和文字表达能力、逻辑思维能力、团队协作能力; 4. 快速学习能力,比如新互联网工具,新的技术知识。 5. 良好的时间管理能力。善于平衡个人生活与客户对接的时间。 【加分项】 1. 兴趣爱好广泛。 2. 拥有不少于1年的技术方面(前端/后端)或者交互方面(UI/UX)的工作经验。 3. 拥有大型数字互动产品执行经验,涉及项目的每个环节。 4. 拥有装置艺术,空间设计,艺术影像,MAPPING,人机交互方面的项目经验。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司内部人才社招工作,根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标和渠道; 2、开发、管理与维护招聘渠道,有效利用各种招聘渠道获取公司所需人才 3、对简历进行分类,筛选,安排人员招聘面试,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 4、进行目标人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态; 5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,结合公司实际策划宣传方案,执行针对性的招聘宣传; 6、业务BP职能的支持工作。 任职要求: 1、本科以上学历,4年以上甲方招聘工作经验或者具有销售团队招聘经验; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律; 4、有较强的抗压性和责任心,积极热情,具有亲和力,可以适应加班。
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责相关岗位招聘计划落实,独立开展日常招聘工作及招聘效果评估; 2、招聘实施:负责建立甄选、面试、候选人沟通、背调等全流程管理; 3、开发高校资源,建立校企合作,策划实施校园招聘; 4、统计招聘各项数据,完成招聘分析,改进招聘流程,提升效能。 任职要求: 1、本科及以上学历,工商管理、人力资源、心理学等相关专业毕业; 2、3年以上电商、互联网相关行业招聘或猎头经验,擅长运营岗位招聘; 3、沟通能力强,积极主动,良好的团队合作意识; 4、良好的逻辑思维能力,性格开朗,抗压能力强。
  • 11k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、为大健康行业(华润三九,海王星辰,东阿阿胶)行业头部品牌,操盘用户增长项目,基于甲方的业务目标,策划微信生态的用户增长活动; 2、输出项目提案(增长策略),通过用户调研,社交洞察,结合业务需求和场景,策划用户拉新、留存、转化的策略打法; 3、统筹项目进展,协调内部资源,与产品经理、技术开发等支持岗位配合协调,落地项目; 4、输出增长模型,基于项目经验不断复盘总结,加以平日深度钻研,深度钻研,梳理出可复用、产品化、系统化的增长模型,实现业务规模化增长; 【任职】 1.拥有2年以上互联网用户运营经验,熟悉微信生态用户增长,有教育、母婴、大健邓行业甲方品牌或者乙方服务商工作经验优先; 2.热爱专研微信生态及用户增长相关知识,拥有强烈的“自驱力”,喜欢分享,有“利他”之心,个人抗压能力强; 3.沟通能力好,能够善于理解客户各类疑问与述求 4.心理学专业或热爱心理学者优先;
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / A轮 / 150-500人
    技能要求: 数据银行,生意参谋,新客策,数据运营,策略运营 1. 分析品牌消费者数据、品牌营销数据,产出对天猫(京东)店铺业务提升有直接推动作用的营销策略建议,主导天猫店铺各类促销活动的策划、推广和执行,提出并制定优化投放方案; 2. 负责各种创意文案等内容营销的策划与撰写工作; 3. 负责营销活动数据的报告制作,负责日常维护更新及监控,并定期与品牌对接人进行汇报交流; 4. 参与针对品牌营销战略问题的深度分析。 5. 负责对设计、运营、客服等店铺人员营销策划活动的培训、沟通、协调等; 任职要求: 1、对互联网营销有深刻认识,思维敏捷,思路清晰,对时尚元素有较强的感知能力;具备较强的资源整合能力和市场洞察能力;学习能力强,对新实物感知性强; 2、熟悉数据银行、策略中心、生意参谋、九数数坊等数据应用工具,具有天猫(京东)店铺策划经验; 3、文字功底深、沟通协调能力强; 4、3年以上电商行业经验;本科以上学历,统计学、经济、金融、市场营销、电子商务专业优先录取; 5、希望在电子商务行业发展,适应电商工作节奏,承受压力能力强。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    任职要求 1.有3-5年采购经验,熟悉采购流程,独立完成某一类目的产品开发; 2.有供应商资源者优先;C1驾驶证优先;能适应短期出差; 3.熟悉家具行业以及工厂生产流程,能有效把控产品质量; 4.具备市场调研能力以及数据分析能力; 5.熟悉供应商评估考核,熟悉相关质量体系标准; 6.熟悉各种办公软件,WORD、EXCEL、PPT; 7.具备良好的沟通、协调以及执行能力,工作踏实认真; 8.为人正直诚恳,有较强的客户思维与团队合作精神。 职位描述 1.根据市场需求和行业动向,按照公司采购流程,开发新产品以及寻找供应商; 2.负责产品采购成本优化,不断对产品进行询价、比价、议价,寻找更优供应商; 3.结合市场趋势,追踪、收集、分析、评估新产品各类信息,在价格、品质等方面优化产品; 4.回复产品交期、交量、定制等相关的问题,配合跟单完成订货、发货工作; 5.协助经理做好采购流程的控制,并提出优化意见; 6.维护供应商,建立良好的合作伙伴关系; 7.协助建立供应商信息系统。
  • 10k-18k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、根据公司采购预算,严格控制采购经费,与供应商进行比价、议价谈判工作,配合业务部门完成项目的采购工作。 2、负责供应商开发,对新供应商的评估及审核,保证供应商的优良性;负责配合业务部门组织年度供应商评审工作,复核并备案年度供应商评审结果。 3、按公司要求对大项目进行招标:组织标前沟通会,主导标书制作,组织开标及评审,评审结果报批; 4、组织和协调相关部门进行采购产品的验收以及检验工作,并联系不合格产品的供应商,对相关产品进行处理; 5、协助建立&完善公司相关采购流程,落实采购成本控制,关注效果目标达成。 任职要求: 1.具备3年及以上互联网业采购工作经验;有市场营销、广告策略、媒体策略经验者优先;有数据类(短信和认证)采购经验者优先; 2.具备采购相关知识和能力,熟悉采购流程.有优秀的商务谈判能力; 3..具备良好的沟通协调能力,能很好的与供应商和公司内部其他部门进行沟通,有效处理各种问题和冲突; 4.具备良好的控制能力,能进行时间、成本控制 5.高度的执行力和抗压能力;较强的数据分析与逻辑判断能力;
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据业务部门需求执行招聘计划,不限于中高端人才的持续跟踪与猎寻; 2、招聘实施:负责岗位发布、面试、候选人对接、背调、体检等全流程管理; 3、目标公司的人才信息、组织架构、激励政策等收集,进行持续性画像; 4、统计招聘各项数据,完成招聘分析,改进招聘流程,提升效能。 任职要求: 1.***本科以上学历,2年以上inhouse招聘工作经验; 2.熟悉IT或互联网公司招聘特点与人才资源的积累,具备良好的数据分析能力与人际敏感度; 3.有大型招聘项目设计、执行经验,并具有系统性招聘思维和招聘系统优化经验; 4.优秀的跨部门沟通协调能力,皮实抗压,结果导向。
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