岗位职责 1、能够参与/主导访谈、流程梳理工作；可一定程度上分析客户业务、应用领域痛点与挑战，了解客户对于数字化转型的需求； 2、能够参与/主导与客户数据领域对接，识别数据支撑业务问题，负责数字化转型中数据和场景等相关部分的规划； 任职要求 1、计算机类、信息管理类、统计类、信息与通信工程类专业，5年及以上数字化建设经验； 2、Togaf主流方法论并具备部分经验，项目管理协同能力优先； 3、主流数据领域认证，扎实的数据功底，对数据敏感、具备数学思维、统计思维； 4、参与或主导过数字化转型中数据部分的数据架构、数据应用等数据领域的需求、规划等相关工作； 5、参与过数字化转型（或子领域数字化转型）可以独立完成咨询项目某个架构下子模块的实施及交付。

岗位职责 1.负责客户数字工地、智慧园区、实验室等物联网技术项目的技术架构，从需求的信息化建设角度对各客户集团、子公司的基础架构建设项目制定发展策略，技术方案及组织实施。 2.协同外部合作IT基础设施解决方案提供商，包括专家（SME），转型顾问和实施顾问； 3.负责公司物联网数据采集层、数据传输层，云服务层、业务应用层的数据传输协议以及接口规范定义及云平台架构搭建，并制定产品解决方案 ； 4.负责客户公司信息安全、CMMI、等保评估项目支持。 任职要求 1.10年以上企业IT、信息化建设相关工作经验。具有构建整体数字工地、智慧园区相关系统的经验，或整体信息信息系统升级改造经验； 2.有过数据中心运营、服务台、数字化工作平台、通信与安全、私有云（VMWare或Openstack）、IT系统集成、公有云（阿里、华为或者腾讯）等领域的项目经验； 3.熟悉主流的物联网通信协议，如MQTT、Modbus等，熟悉主流的开源的主流中间件、框架相关技术，比如：RocketMQ、Kafka、Nacos等； 4.熟悉常用的物联网技术平台如阿里云、华为云、ThingsBoard、Jetlinks等，企业IT管理体系，具有企业IT服务管理及ITIL实施或运维相关经验； 5.对 DevOps/SRE 方法论有较强的理解，有将基础设施作为代码框架（如Terraform）的实践经验； 6.本科及以上学历，计算机相关专业； 7.有CETTIC物联网工程师、RHCA、CISP，微软或Oracle等物理技术相关资质。

1、 负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 2、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、 陪同客户看房，促成二手房买卖业务成交； 4、 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格 1.专科及以上学历，35岁以下。 2.有无工作经验均可 3.具备明确销售意愿和为他人服务的精神，形象佳； 4.有良好的团队合作精神，性格外向开朗，具亲和力； 5.有较强的综合分析能力，能吃苦耐劳，敢于向高薪挑战。 做六休一，免住宿，社保 底薪5k+提成+奖励，平均月收入在10k-15k，上不封顶 销售业绩可提取分段，提成最高可达45%

产品经理岗位： 一、岗位职责 1.理解公司的产品战略目标，并拆解到自己所负责的大客户方向落地； 2.可以独立负责产品模块的需求调研，功能设计，PRD撰写，可行性评估，可清晰阐述需求逻辑； 3.可以独立管理项目闭环，协调产品规划、研发、运营全过程，把控产品的进度和迭代； 4.深度跟踪、分析、挖掘B端客户需求，不断优化产品，创新产品； 5.完成领导安排的其他工作 二、任职要求 1.有在线教育或者电子商务3年以上的SaaS产品工作经验，能够独立负责SaaS产品线工作； 2.有优秀的产品逻辑思维能toB业务的抽象能力，对toB业务有兴趣； 3.熟悉研发上线运营流程，了解云产品及其原理有成熟上线运营的产品设计经验； 4.有较强自我驱动意识和高度责任心，有出色的发现分析问题能力，和较强的学习能力； 5.出色的沟通表达能力，跨团队跨项目沟通和项目推动能力； 6.能以用户为中心，以工匠精神打磨自己的产品，最产品细节有**的追求； 7.有成熟的SaaS产品经验是硬性要求； 8.****理工类**本科以上学历； 9.具备优秀的产品架构设计能力，有0-1的产品项目设计经验与优化迭代经验，并对产品的最终使用体验与效果负责，确保其产品竞争力； 10.能够准确挖掘与识别用户真正的需求，并抽象为高品质的业务设计或解决方案； 11.有B/G管理系统设计经验，或具备复杂逻辑的管理系统领域项目经验，如CRM、ERP、档案管理等；

岗位职责： 1.负责重大或特殊业务项目的审计等鉴证业务工作； 2. 协助授薪合伙人、经理进行专业课题研究； 3. 组织并指导所辖项目经理、审计组长和审计员进行执业； 4. 组织所辖项目经理进行员工入职培训授课。 任职要求： 1、审计、财务管理、会计等相关专业本科以上专业学历； 2、5年以上的事务所工作经验、2年以上的项目经理工作经验、具有央企、国企和上市公司审计项目经验； 3、能独立带领团队进行上市公司审计业务和IPO项目，具有一定的项目计划、组织、监督经验及团队建设能力； 4、具备管理者领导力领域的相关知识，运用科学的方式方法建设团队与管理团队； 5、在和现有客户沟通中可以发现新的客户需求, 具有较强的业务开拓能力； 6、取得注册会计师执业资格（CPA）。 福利待遇： 1、入职购买五险一金； 2、过节费2000元； 3、为员工提供健康体检； 4、每年提供培训包括但不限于线上、**等专业的入职培训、审计培训等； 5、享受年休假、考试假及不定期福利。

The role is based in the North business development team but works day to day within 2 One Firm account teams based in Beijing, focussed on broadening and deepening client relationships, enhancing our firm’s position in the market and identifying and driving pursuits to increase our win rate on major and strategic opportunities. The role involves working closely with the Global Relationship Partners (GRPs) on 2 of the firm’s priority clients to help develop client relationships, identify opportunities and maximise revenue. This will also involve working with partners and staff to support them in building their business relationships, building networks within the firm to ensure the right expertise is brought together to meet the clients’ needs, and also working closely with the North Business Development Leader to determine areas of focus, Specifically the role involves: • Deepening and broadening client relationships, facilitating whole of firm relationships • Identifying and supporting strategic pursuits – from identification to conversion • Driving client feedback and ensuring that we are maximising the client experience • Driving account fundamentals – ensuring we are strategically working together as a team to driving a client centric approach on the account • Account Global Relationship Partners • Account Lead Partners and teams • Global account teams • Industry Leaders • CNHK Business Development Leader • North Business Development Leader • Business Development Team Client driver • Be the “glue” of the account team and different teams in the firm, driving broader and deeper relationships across the account, and supporting the conversion of strategic opportunities, delivering One Firm to the client. Ensuring all account fundamentals are in place, to drive sustainable growth for the business. Objective/key responsibilities/KPIs: • Works with global relationship partner and other partners/staff on the account team to build relationships with client stakeholders including introducing new relationships, maintaining relationships and driving the team to increase the number of strategic meetings. • Identify opportunities in new areas, helping to drive the proposal process as appropriate. • Ensure account infrastructure is in place and functioning appropriately – eg account team meetings; opportunity tracking and revenue reporting; client events/regular touch points; follow up on opportunities • Follow up on opportunities with clients to ensure proposals are submitted on time; appropriate expertise is being deployed and deadlines are being met • Acts as a central point of contact for the account team in the North, helping the team across the region engage with the client in strategically defined areas; supports effective communication across the account team regionally – eg through developing account communications; ensuring information is shared • Manages ongoing client feedback process • Designs/manages delivery of the annual global client planning workshop Mandatory experience and skills: Education • Educated to at least degree level Work experience • At least 10 years’ relevant work experience • Understanding of China market and Chinese corporations • Understanding of effective account/ relationship management/ opportunity management and pursuit processes Personal characteristics/capabilities • Fluent English, Chinese/Mandarin and Cantonese (nice to have) (speaking, reading and writing) • Attention to details with high standard in quality of work • Good presentation skills • Outgoing personality with well-developed social and persuasive skills • Flexible, adaptable, resilient and self-motivated • Team player • Curiosity and hunger to learn – interest in building their understanding of the firm and its services, and in building their career in the region’s – and the world’s – largest professional services firm. • Skills in PowerPoint, Excel and Word

工作职责: 岗位职责： 1.主导完成拟上市公司IPO，上市公司年报审计、资产重组和企业并购等项目； 2.独立承担大中型项目的汇总、合并等高难度挑战性工作； 3.合理有效地制定大中型项目工作计划，并监督工作进度及质量； 4.负责项目质量控制，发现并解决存在的问题； 5.维护客户关系，与客户保持良好的沟通。 任职资格: 任职要求： 1.***本科及以上学历，致力于在事务所长期发展； 2.大型证券资格会计师事务所从业5~7年，注册会计师执业3年以上； 3.拥有主导拟上市公司IPO、上市公司资本市场业务经验； 4.具有优秀的专业能力、团队管理能力及客户沟通能力； 5.具备良好的职业道德，无违法违纪行为，未受到过行业监管处罚； 6.外语水平达到境外执业要求者优先考虑。

职位描述:  作为销售代表，你将负责以下职责:  1. 完成公司销售目标：根据公司销售目标，制定个人销售计划并努力实现。  2. 发展客户关系：与客户建立长期稳定的关系，了解客户需求，提供优质的产品和服务，保持客户满意度。  3. 开拓新市场：积极寻找潜在客户，了解市场趋势，开发新客户并扩大市场份额。  4. 参与销售会议和谈判：参与销售会议和谈判，了解公司销售政策和方案，为客户提供最佳的解决方案。  5. 维护客户关系：及时回复客户咨询和反馈，解决客户问题，维护客户关系，提高客户忠诚度。  职位要求:  1. 大专，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。  2. 不限销售工作经验，有工业品、房地产、金融等行业销售经验优先考虑。  3. 具备良好的销售技巧和沟通能力，善于与客户沟通，有客户资源者优先考虑。  4. 具备良好的市场敏锐度和判断力，能够独立完成销售任务。  5. 具备良好的团队协作精神和学习能力，善于自我激励。  福利待遇:  1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。  2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。  3. 提供各类带薪假期、生日福利等。  4. 提供良好的工作氛围和发展平台。  如果符合以上职位要求，并愿意加入我们的团队，欢迎投递简历，我们期待您的加入。

一，薪资待遇； 1.包住——提供宿舍，每月定期发放宿舍生活用品；每周请阿姨打扫卫生； 2.包吃——提供工作餐（暂定午餐），两荤两素，有专门人员负责食品； 3.无责任底薪：：6000元/月+高额提成+奖金+年度旅游+聚餐+提供网络免费端口 4.带薪培训： 不管你是新人还是已经在别家公司做过，我们公司每周都有二次的培训，快速得成长，学习到更多知识 5.节日礼品（端午节，中秋节，元旦元宵节，过年奖金，生日礼品等） 6.免费渠道： 我们公司业务员开展业务渠道不限； 每人标配一台电脑，一个账号 前期我们提供资源，让你在有客户的情况下成长 后期我们提供渠道，网络端口费由公司出！不扣工资！ 7.针对新人： 我们采取一对一的辅导模式，高效，快速！ 8.奖金！ 每月我们都有：开单奖+单数奖+开发奖+话费补贴+伯乐奖 二、职位要求 1. 年龄18周岁-38周岁 2. 简单电脑操作 3. 良好的语言表达能力及亲和力 4. 有销售经验者优先 工作时间：9:00-21:00 做六休一（中午休息时间1个小时，晚餐时间1小时） 三、工作职责 1. 新员工入店，熟悉门店附近商圈（师傅一对一教） 2. 负责接待、沟通上门客户，了解客户需求，做好房源信息匹配 3. 带客户实地看房，促成房屋买卖和租赁业务成交（有师傅辅助） 4. 哪怕你是小白，只要你努力，就没有不可能 我们在静安开店16年之久，真诚得邀请你的加入 如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历或者来电、在线咨询，我们会优先为您安排面试！

薪资待遇： 保障底薪：4000～8500 提成：15%～30% 底薪+医保+奖金+包吃+包住+不需要经验 40%正常干：10000～15000 30%努力干：20000～35000 15%拼命干：40000+（上不封顶） 晋升通道： 1.完善的职业晋升计划及空间（顾问-高级顾问-主任-经理-资深经理-特级-店长） 新人管理层储备人才 3.公平、公开、公正！2个月一次考评晋升，一年6次晋升机会 奖项：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉。 专业免费培训： 1.新人入职店长一对一师徒帮带 2.制定成长计划 3.不同阶段不同培训，管理岗位管理课程 岗位职责： 1.主要以电话、网络、案场的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务。 2.根据客户需求合适寻找合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通。 3.为符合意向的客户协调买卖双方关系。达成一致后，作为第三方为双方签订房屋买卖合同。 4.为客户提供良好的售后服务，维护客户关系。 任职要求： 1.年龄在18到38岁之间，学历要求高中以上文凭，退伍军人优先 2.肯吃苦，想奋斗 3.做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 4.拥有一颗不甘平凡的心。 工作地点：上海松江就近分配

如果你想赚钱，那你来我们，我们做大宗的，我们的单子都比较大，佣金比较丰厚，你只要开单都可以赚的比较多！ 记住你是来跟我一起赚钱的，一起打仗的，一起共举大业的，做我们这个需要一些能力的，太过矫情，品性差的，没有自信的就不要来了！ 1、   主要从事厂房、仓储、园区、写字楼、商铺等高端地产的租售中介代理及改造、招商项目，为客户提供专业的咨询及选址服务。 2、   负责客户和房源的定期回访，陪同客户看房，了解客户需求，提供合适的房源，促成租赁及买卖业务的成交。 3、通过客户开发渠道，积累房源信息，并与潜在客户建立良好的业务合作关系。 我们是一家幸福感比较高的公司，我们既追求目标，又视人为人！ 我们这里关系比较简单纯粹，大家在一起真诚相处，既有家文化又有工作结果导向文化！ 我的目标与责任是带着大家做出一家可以让大家发家致富的公司，幸福的公司！ 我们已经在上海发展10几年，已有一些稳定产业，且没有复杂股东关系，目前不属于谋生死的公司，属于谋发展的公司，我们发展空间很大，你可以安心上班，可以长期发展！ 我们认为好的企业是可以对外不断向社会提供价值，创造价值的公司；对内可以让员工既赚到钱又可以获得在工作中带来成就感的公司. 如果你正怀才不遇，品性正直负责，或感到迷茫，那你来我们，我们这里公平公正开放！ 其实你要找的不是一个简单的工作，你要找的是一个可以让你成为更好的自己，可以过上美好生活的企业！ 岗位要求: 1、  年龄22-45岁，热爱销售，有1年左右销售经验尤佳。 2、  为人诚实正直，品格坚毅，勤奋刻苦，不怕困难，做事能坚持到底。 3、  有良好的沟通能力及团队合作精神，爱学习。 4、  会基本的电脑及办公网络操作，会驾驶尤佳。 我们是工业商业地产租售专家，诚聘地产置业顾问，负责上海地区工业厂房及园区、土地、办公、商铺等租赁中介业务及自有项目招商业务等。 同样是销售，地产订单体量大，一单提成几十万； 同样是房产经纪，但我们朝九晚六不加班； 同样是客户沟通，我们沟通的是沪上精英实业家； 同样是团队，我们却像一家人，运动旅游、零食下午茶，工作和生活一样精彩；十几年成熟的业务模式和资源积累，团队以老带新助你快速业务上手。 同样是选老板，我们是有大爱精神的，希望员工在物质和精神两方面都能获得幸福的梦想领航家。 我们只挑选适合我们企业文化和价值观的优秀人才，只要你努力，就有机会成为股东，享受分红，共同打造我们**的事业平台。 工作时间：周一至周六，9:00点-18:00点，决不加班。 办公地在浦东新区康桥沪南路2653弄1号1205室。

薪资待遇： 保障底薪：4000～8500 提成：15%～30% 底薪+社保+奖金+包吃+包住+不需要经验 40%正常干：10000～15000 30%努力干：20000～35000 15%拼命干：40000+（上不封顶） 晋升通道： 1.完善的职业晋升计划及空间（顾问-高级顾问-主任-经理-资深经理-特级-店长） 新人管理层储备人才 3.公平、公开、公正！2个月一次考评晋升，一年6次晋升机会 奖项：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉。 专业免费培训： 1.新人入职店长一对一师徒帮带 2.制定成长计划 3.不同阶段不同培训，管理岗位管理课程 岗位职责： 1.主要以电话、网络、案场的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务。 2.根据客户需求合适寻找合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通。 3.为符合意向的客户协调买卖双方关系。达成一致后，作为第三方为双方签订房屋买卖合同。 4.为客户提供良好的售后服务，维护客户关系。 任职要求： 1.年龄在18到38岁之间，学历要求高中以上文凭，退伍军人优先 2.肯吃苦，想奋斗 3.做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 4.拥有一颗不甘平凡的心。 工作地点：上海松江就近分配

Job Description Summary A career within Transfer Pricing services, will provide you with the opportunity to help our clients develop compliant, tax efficient structures that help advance their business goals. You’ll focus on all aspects of documentation planning, dispute resolution, and advance pricing agreements. Our team is responsible for all aspects of intercompany pricing arrangements between related business entities, including transfers of intellectual property, transfers of tangible goods, services and loans, and other financing transactions. As a Senior Associate, you'll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. PwC Professional skills and responsibilities for this management level include but are not limited to: Use feedback and reflection to develop self awareness, personal strengths and address development areas. Delegate to others to provide stretch opportunities, coaching them to deliver results. Demonstrate critical thinking and the ability to bring order to unstructured problems. Use a broad range of tools and techniques to extract insights from current industry or sector trends. Review your work and that of others for quality, accuracy and relevance. Know how and when to use tools available for a given situation and can explain the reasons for this choice. Seek and embrace opportunities which give exposure to different situations, environments and perspectives. Use straightforward communication, in a structured way, when influencing and connecting with others. Able to read situations and modify behavior to build quality relationships. Uphold the firm's code of ethics and business conduct.

岗位职责: 1、执行税务咨询、涉税鉴证业务、并购税务咨询等服务； 2、在项目执行过程中，保持与客户沟通（并购项目需要保持和其他中介的沟通）、项目协调及相关报告出具等工作； 3、处理客户的会计、税务及相关事项的咨询工作 任职资格: 1、本科以上学历（税务专业优先），具有CPA、CTA或其他相关执业资格优先； 2、2年以上事务所工作经验，或至少2年以上大型集团公司税务岗工作经验； 3、具有良好的沟通能力、市场拓展能力及报告撰写能力。

Job Description To really stand out and make us fit for the future in a constantly changing world, each and every one of us at PwC needs to be a purpose-led and values-driven leader at every level. To help us achieve this we have the PwC Professional; our global leadership development framework. It gives us a single set of expectations across our lines, geographies and career paths, and provides transparency on the skills we need as individuals to be successful and progress in our careers, now and in the future. As a Senior Associate, you'll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. PwC Professional skills and responsibilities for this management level include but are not limited to: Use feedback and reflection to develop self awareness, personal strengths and address development areas. Delegate to others to provide stretch opportunities, coaching them to deliver results. Demonstrate critical thinking and the ability to bring order to unstructured problems. Use a broad range of tools and techniques to extract insights from current industry or sector trends. Review your work and that of others for quality, accuracy and relevance. Know how and when to use tools available for a given situation and can explain the reasons for this choice. Seek and embrace opportunities which give exposure to different situations, environments and perspectives. Use straightforward communication, in a structured way, when influencing and connecting with others. Able to read situations and modify behavior to build quality relationships. Uphold the firm's code of ethics and business conduct.