• hrvp

    [望京]
    2022-06-11
    15k-25k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责 1、根据公司战略目标,制定人力资源战略规划,并组织落地实施; 2、参与公司经营管理及重大问题决策,为公司重大决策提供有关人力资源战略、组织建设、人才培养等方面的建议和解决方案; 3、全面负责公司人力资源部门各项管理工作及部门员工的管理、指导及评估; 4、建立和完善人力资源管理体系,制定并落实人力资源管理制度及流程; 5、根据公司战略规划和业务发展需求,设计与实施组织发展和人才战略; 6、根据公司业务发展需要,制定招聘计划,利用多种招聘渠道猎取优秀人才,持续优化人才队伍; 7、建立和完善薪酬福利、绩效管理体系,并组织员工绩效考核的实施; 8、负责搭建培训体系,制定培训计划,并组织实施培训及培训效果的跟踪与反馈; 9、其他人力资源管理工作。 教育背景/任职资格要求 ◆ *****大学本科以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等专业优先 工作经验要求 ◆ 10年以上人力资源相关工作经验,5年以上互联网行业人力管理工作经验 专业知识要求 ◆ 掌握现代企业管理、人力资源管理和心理学的基础知识 ◆ 熟悉劳动法律法规 技能要求 ◆ 具有战略性思维及组织发展前瞻性 ◆ 具备较强的分析、洞察能力和严谨的思维能力 ◆ 具备较强领导及管理能力,应变能力,善于沟通协调 ◆ 具备较强的计划性和实施执行的能力
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.[公司介绍] [业务介绍] 你们公司是做什么的? 我们公司成立于2001年,是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。在衣食住行中“住”的领域,为万千家庭提供二手房、新房、租房等安全有品质的房产交易服务。 2.[公司介绍] [全国规模] 你们公司的规模如何? 2001年成立,经过19年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等近30个城市和地区,全国直营门店数量超8000家,旗下经纪人近13万人。链家全国真房源率已超过97%;链家拥有业内最丰富的房屋、人群、交易大数据。收集160多个城市1亿1000万套房屋信息,建立业内独有的“楼盘字典”。 3.[公司介绍] [北京规模] 北京链家的规模如何? 在北京,我们链家的门店已超过1500家,分布在二环到六环各个社区,员工超过25000人。2019年8月,北京链家**本科学历的经纪人人数破10000,打破了行业的先河,目前北京在职**本科生数已超过一半以上。 4.[岗位介绍] [岗位描述] 你们在招聘什么职位? 我们目前在招聘的是置业顾问的岗位,主要是做房产居间交易服务,涉及到租赁、新房和二手房买卖等等业务,本质上来说是一个销售服务岗。前段时间热播的电视剧“安家”有看过吗?就好像里面的房似锦一样,用我们专业的房地产知识去为客户匹配合适的房源,为业主匹配合适的客户。那除了置业还有很有角色,比如社区专家,需要与社区联动;比如法律专家等等,所以这也是一个需要多元化能力的岗位。 5.[岗位介绍] [岗位要求] 你们这个岗位的要求是什么? 我们接受**本科学历的应届毕业生或满足学历要求的社招人群,这个岗位更多的是对软性素质层面的要求。诚实守信是基本要求,此外需要有客户至上的服务意识、良好的抗压能力、沟通表达能力和拼搏进取的精神。 6.[岗位介绍] [工作内容] 这个岗位主要做什么呢? 一般来说上午会开半个小时晨会,10点进行信息处理,记录房源。中午午饭后进行社区开发,有客户进行约看带看,跟业主协商看房时间,带看后进行意向确定和谈判。对于新人来说前期主要是跑盘,学习周围楼盘资料,学会打理链家网端口。参与培训,进行社区开发,开拓房客源,跟着师傅带看,学习各种流程。 7.[岗位介绍] [工作时间] 你们的工作时间是什么样的? 经纪人是一个服务性质的工作,我们都是在别人休息的时候最忙。一般来说我们看房或者业主在家肯定是周末或者下班以后比较多。 链家执行弹性工作制,上班打卡,下班不打卡,每周必须休息一天。 8.[岗位介绍] [工作强度] 这个工作的强度是不是很大? 这是个多劳多得的行业,也是一个用时间沉淀价值的职业。前期以资源积累为主,后期跟客户业主进行约看带看的时候下班时间确实相对较晚。一天的工作中最忙的时间段一般是10点到12点,下午5点到7点左右。但是大家来北京工作肯定也做好了坚持奋斗的准备,不然咱们还不如选择一份文职了。既然对这行感兴趣,不如更多尝试,这样才能增长能力,收获成长。 9.[岗位介绍] [客户来源] 我没做过房产经纪人,我的客户从哪儿来? 客户来源一般分为两种:一种是线下门店接待,一种是线上客户咨询。我们可以借助链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,助力我们为客户提供全流程房产交易服务。 10.[岗位介绍] [新人业绩、角色分配] 新人没资源是不是很难开展业务? 我们作为一个刚刚起步的新人,大家都能理解我们资源积累需要过程这个事情。所以公司整体的制度和文化上非常鼓励合作,我们每一个新人都会分配一个师傅,带教我们来提升成长。 并且在链家是团队作战,链家首创的“ACN经纪人合作网络”,在业绩分配上有着非常多的角色人,为我们创造了共同合作的大环境。 所以我们不需要担心自己一点点业绩也做不到,只需要做自己擅长的,不断学习成长、抓住机会,我们一定能迅速强大起来。 11.[薪酬介绍] [试用期薪资] 这个工作有底薪吗? 公司提供了行业最具竞争力的保障底薪,在试用期期间是按出勤天数提供给大家无责任的底薪6000元/月、实习生4500元/月用来满足咱们在北京的基本生活。让新人可以安心度过职业的适应期;公司试用期给大家一个学习成长的过程,积累资源的同时厚积薄发。 12.[薪酬介绍] [转正后薪资] 转正后的薪资构成是什么样的? 转正之后其实就意味着我们有独立开单的能力,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,会有一个30%-70%比较高的提成,提佣上不封顶。要知道这个行业相对其他行业的收入本身就是比较高的,同时这是一份长期的职业,享受“越老越吃香”的职业红利。
  • 7k-9k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.[公司介绍] [业务介绍] 你们公司是做什么的? 我们公司成立于2001年,是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。在衣食住行中“住”的领域,为万千家庭提供二手房、新房、租房等安全有品质的房产交易服务。 2.[公司介绍] [全国规模] 你们公司的规模如何? 2001年成立,经过19年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等近30个城市和地区,全国直营门店数量超8000家,旗下经纪人近13万人。链家全国真房源率已超过97%;链家拥有业内最丰富的房屋、人群、交易大数据。收集160多个城市1亿1000万套房屋信息,建立业内独有的“楼盘字典”。 3.[公司介绍] [北京规模] 北京链家的规模如何? 在北京,我们链家的门店已超过1500家,分布在二环到六环各个社区,员工超过25000人。2019年8月,北京链家**本科学历的经纪人人数破10000,打破了行业的先河,目前北京在职**本科生数已超过一半以上。 4.[岗位介绍] [岗位描述] 你们在招聘什么职位? 我们目前在招聘的是置业顾问的岗位,主要是做房产居间交易服务,涉及到租赁、新房和二手房买卖等等业务,本质上来说是一个销售服务岗。前段时间热播的电视剧“安家”有看过吗?就好像里面的房似锦一样,用我们专业的房地产知识去为客户匹配合适的房源,为业主匹配合适的客户。那除了置业还有很有角色,比如社区专家,需要与社区联动;比如法律专家等等,所以这也是一个需要多元化能力的岗位。 5.[岗位介绍] [岗位要求] 你们这个岗位的要求是什么? 我们接受**本科学历的应届毕业生或满足学历要求的社招人群,这个岗位更多的是对软性素质层面的要求。诚实守信是基本要求,此外需要有客户至上的服务意识、良好的抗压能力、沟通表达能力和拼搏进取的精神。 6.[岗位介绍] [工作内容] 这个岗位主要做什么呢? 一般来说上午会开半个小时晨会,10点进行信息处理,记录房源。中午午饭后进行社区开发,有客户进行约看带看,跟业主协商看房时间,带看后进行意向确定和谈判。对于新人来说前期主要是跑盘,学习周围楼盘资料,学会打理链家网端口。参与培训,进行社区开发,开拓房客源,跟着师傅带看,学习各种流程。 7.[岗位介绍] [工作时间] 你们的工作时间是什么样的? 经纪人是一个服务性质的工作,我们都是在别人休息的时候最忙。一般来说我们看房或者业主在家肯定是周末或者下班以后比较多。 链家执行弹性工作制,上班打卡,下班不打卡,每周必须休息一天。 8.[岗位介绍] [工作强度] 这个工作的强度是不是很大? 这是个多劳多得的行业,也是一个用时间沉淀价值的职业。前期以资源积累为主,后期跟客户业主进行约看带看的时候下班时间确实相对较晚。一天的工作中最忙的时间段一般是10点到12点,下午5点到7点左右。但是大家来北京工作肯定也做好了坚持奋斗的准备,不然咱们还不如选择一份文职了。既然对这行感兴趣,不如更多尝试,这样才能增长能力,收获成长。 9.[岗位介绍] [客户来源] 我没做过房产经纪人,我的客户从哪儿来? 客户来源一般分为两种:一种是线下门店接待,一种是线上客户咨询。我们可以借助链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,助力我们为客户提供全流程房产交易服务。 10.[岗位介绍] [新人业绩、角色分配] 新人没资源是不是很难开展业务? 我们作为一个刚刚起步的新人,大家都能理解我们资源积累需要过程这个事情。所以公司整体的制度和文化上非常鼓励合作,我们每一个新人都会分配一个师傅,带教我们来提升成长。 并且在链家是团队作战,链家首创的“ACN经纪人合作网络”,在业绩分配上有着非常多的角色人,为我们创造了共同合作的大环境。 所以我们不需要担心自己一点点业绩也做不到,只需要做自己擅长的,不断学习成长、抓住机会,我们一定能迅速强大起来。 11.[薪酬介绍] [试用期薪资] 这个工作有底薪吗? 公司提供了行业最具竞争力的保障底薪,在试用期期间是按出勤天数提供给大家无责任的底薪6000元/月、实习生4500元/月用来满足咱们在北京的基本生活。让新人可以安心度过职业的适应期;公司试用期给大家一个学习成长的过程,积累资源的同时厚积薄发。 12.[薪酬介绍] [转正后薪资] 转正后的薪资构成是什么样的? 转正之后其实就意味着我们有独立开单的能力,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,会有一个30%-70%比较高的提成,提佣上不封顶。要知道这个行业相对其他行业的收入本身就是比较高的,同时这是一份长期的职业,享受“越老越吃香”的职业红利。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 【我们能提供什么】 1、从策划到执行,经历一个创意从天马行空到落地实现的成就感 2、服务世界500强公司,了解他们的招聘机会,更有机会提前锁定目标企业 3、充满挑战的工作内容,突破自我的机会,亲身参与行业标杆项目的执行 4、一群有趣会玩的同事、扁平化的工作环境 【工作职责是什么】 1、独立完成策略方案的撰写和提案工作; 2、紧跟校园招聘/市场变化,了解校园前线动态; 3、根据企业提供的项目需求进行分析与梳理,结合企业雇主品牌文化与大学生求职诉求,定制有针对性的校园招聘雇主品牌定制化解决方案; 4、配合撰写项目执行中的宣传文稿。 职位要求: 【我们需要你】 1. 专业不限; 2. 够机智,够抗压,学习力够硬,执行力够强,沟通能力要好; 3. 熟练使用Office,自带电脑,适应项目制工作形式,简历中请附带营销策划方案作品集(百度云链接、二维码链接均可); 4. 能够准确地捕捉亮点、创意点,洞察客户需求,作出恰如其分的方案体现; 【如果你还可以】 1. 在校期间有丰富的校园活动组织策划经历,社团主席/部长等经验,优先; 2. 有文案功力与审美基础,能熟练使用PS、会声会影等软件; 3. 脑洞大开,爱追热点,零压力玩转微博微信抖音等,熟悉流行的宣传渠道 我们将优先pick你!
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 硕士
    电商 / 未融资 / 150-500人
    加入我们的理由: 1.工作氛围和谐、愉快 与您共事的都是一群富有朝气的八零、九零后,与帅哥美女一起工作,保证你一天好心情。加入我们,体现自身价值,比同龄人收获更多(成长+收入)。 2.不以学历论能力 不论你是大专、本科还是硕士,我们一视同仁,不看文凭写的是什么,只看你是否能胜任岗位工作,能力比学历更重要。 3.杜绝“office politics” 我们没有等级森严的行政级别,这里只有明确每个人的职责。我们坚决摒弃所谓的“办公室政治”,我们希望营造一个开放、透明的工作环境。在这里,你付出一份汗水得到一份收获。 4.和“绿色”一起工作 以蓝色为主的办公区是我们一大特色,办公环境明亮、洁净、优雅,仿佛置身于童话世界。加入我们,会送您一盆植物,共见证彼此的成长!在这该死的雾霾天,也为您的健康带来一份关爱! 5.就近分配,让您有更多的自主权! 地铁要涨价?上班成本要增加?不用担心!我们可以根据您的住处分配到就近的办公地点。办公地点都是经过精心选址:不是紧靠学区房,就是处于商业圈,让您上下班更便利。 6.福利多多,这里处处有惊喜 只要您在工位上等待,我们亲爱的行政姐姐就会免费为大家供应新鲜的水果和美味的果汁。逢年过节,更是礼品多多。全体员工一起为您送来生日祝福,不想吃便当的同志可以带饭来上班,公司免费提供微波炉加热,另赠送冰箱来保鲜您的零食! 7.丰富多彩的团建活动 我们曾在乌兰布统的草原上策马奔腾,也曾在全世界最孤独的图书馆边看海,世界这么大,不想和我们一起去看看? 如果你希望有一份有前途,又乐趣横生的稳定职业,那么快快加入我们吧! 我们都有哪些工作内容呢? 1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作; 2、负责相关法律文件的审核; 3、为公司各部门提供法律咨询; 4、处理日常诉讼纠纷; 5、协助上级做好其它日常工作。 在这里我们需要这样的伙伴: 1、法律相关专业,硕士学历; 2、具有较好的逻辑思维能力,对待工作认真负责,具备良好的沟通表达能力。
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    内容资讯 / B轮 / 50-150人
    「前沿社」是谁: 「前沿社」是优秀企业家的动态交流学习社群,由极客公园发起成立。前沿社每月持续进行企业家闭⻔学习交流活动,深度探讨商业组织成长的方法论,并追求以最有效率的学习和沟通机制,帮助企业家把握技术潮流、连接产业前沿,通过不断突破认知瓶颈,帮助企业家持续向前。 「前沿社」也致力于将更多的「商业常识」、更先进的思维方式,带入到科技创业和用科技改变世界的进程中,传承更多的创始人思维和真正的企业家精神。 我们在寻找: 有创业精神、有极强的自我驱动力,关注科技与商业、爱研究创业创新的小伙伴。如果具有相关投行工作经验、或者曾经做过记者或编辑工作就更好了。 我们可以提供: •理解学习中国乃至全球科技创新的走向。每周极客公园的大选题会,前沿社社群内部的话题交流,月度的企业家线下闭门交流分享等,都将会是你更快速了解和判断互联网发展趋势的一手渠道。 •探索新闻和故事背后,科技与商业的本质。国内的创始人 CEO、海外的科学家、技术大牛不再只是频繁出现在报道头条和大会论坛上的名字,他们会在前沿社组织的闭门交流中集中出现,当你不再是「局外人」,便能更近距离的感知到变化并看到问题的本质。 •最接近企业家视角的思维方式。前沿社汇聚的会员,代表着国内一流的科技创业者和创新者,与他们一起贴身协作也意味着你拥有了绝佳的学习对象;面向准创业者的孵化加速服务,也能让你设身处地去体会成为一位合格的创业者,到底要经历哪些修炼。 •开放、鼓励创新,敢于试错的工作环境。对创新的包容是极客公园与生俱来的 Geek 范儿,公司坐落的 751 园区是各大科技公司办会的风水宝地,经常上班的工夫就随手参与了新品发布,而发布会结束同频的新品上手更是我们的强项。 你在「前沿社」需要做: 职责描述: 1.花时间深入研究一个行业或一家公司,总结亮点和特性,细致观察并提出问题; 2.高效地以文字形式输出前沿社企业家们闭门交流的高浓度内容; 3.与创业者保持沟通,对访谈内容进行分类整理、总结提炼、为后续内容输出积累素材; 4.完成策划文案、推广文章的撰写,对外输出品牌和内容影响力。 我们希望你: 1.年轻有活力,积极乐观,对世界充满好奇; 2.热爱科技互联网行业,信仰科技的力量,愿意参与并推动科技向前发展; 3.有责任心,对时间充满敬畏,善于自我管理; 4.具备一定的写作能力,喜好表达,善于沟通; 5.如果有自己的作品专栏或个人公众号,欢迎随简历附上。 我们或许并不知道未来是什么模样,但我们知道未来将会由谁创造。这些正在努力通过科技推动世界改变的企业家和创新者们,正在向着「前沿社」汇集。如果你和我们一样认可内容的价值,想更近距离的理解商业世界,欢迎来极客公园、来前沿社,一起 Exploring for more!
  • 10k-20k 经验1年以下 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 少于15人
    职位描述: 加入我们,我们需要你: 1.负责教育咨询项目的数据处理、分析、建模、可视化等,撰写或配合撰写数据分析报告; 2.从高校客户业务需求场景出发,为咨询项目进行定制化方案设计; 3.以解决高校教育教学问题为目标,结合行业经验与方法论,提供咨询服务和专题分析报告; 4.协助高教业务提供其他数据和分析支持。 任职要求: 1.统计学、计量学、数学相关专业,本科以上学历,硕士优先; 2.有数据分析相关项目经验; 3.有较强的数据分析、处理能力,熟练使用常用统计软件; 4.对数据敏感,有较强的逻辑思维能力; 5.有好奇心、有耐心、有进取心、有责任心; 6.具有较强的团队协作精神和抗压能力。 星空书院是什么: 星空书院,是提供高校建设咨询、高教知识服务的专门机构,深度参与中国****的顶层战略设计、建设规划到落地建设工作,以“让大学没有难做的工作”为使命。 星空书院坚持为教育工作者分享高教知识,匠心打造教师发展精品课程,致力于架构起高教研究与教育实践的桥梁,帮助广大高校教师掌握高教原理和规律,助力其实现自身专业化。 在哪里可以了解星空书院: 微信公众号:「星空书院在线」 微信服务号:「星空私享课」 工作地址 北京 - 石景山区 - 中海大厦
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    【工作职责】 1.负责集团下C端产品活动运营设计、品牌图文详情页、品牌官网、小程序插图页等。 2.深入思考产品特性,参与前期的创意定位、能平衡视觉效果和业务真实诉求,为用户的更好体验输出优雅方案。 3.定义产品品牌视觉风格规范,搭建元素库,并跟进迭代优化。 【职位要求】 1. 善于用简洁**的视觉语言表现传达设计主题,具备一定抽象美感表现力。 2. 审美品味优越,对设计掌握力细腻,严谨,精益求精。 3. 对工作任务有目标感,全程明确目的是什么且能合理的规划与团队沟通协同。 4. 3年及以上营销活动向产品设计经验,有独立完整的项目经验。有高端服务业、奢侈品行业工作经验者优先。
  • 7k-9k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 未融资 / 150-500人
    加入我们的理由: 1.工作氛围和谐、愉快 与您共事的都是一群富有朝气的八零、九零后,与帅哥美女一起工作,保证你一天好心情。加入我们,体现自身价值,比同龄人收获更多(成长+收入)。 2.不以学历论能力 不论你是大专、本科还是硕士,我们一视同仁,不看文凭写的是什么,只看你是否能胜任岗位工作,能力比学历更重要。 3.杜绝“office politics” 我们没有等级森严的行政级别,这里只有明确每个人的职责。我们坚决摒弃所谓的“办公室政治”,我们希望营造一个开放、透明的工作环境。在这里,你付出一份汗水得到一份收获。 4.和“绿色”一起工作 以蓝色为主的办公区是我们一大特色,办公环境明亮、洁净、优雅,仿佛置身于童话世界。加入我们,会送您一盆植物,共见证彼此的成长!在这该死的雾霾天,也为您的健康带来一份关爱! 5.就近分配,让您有更多的自主权! 地铁要涨价?上班成本要增加?不用担心!我们可以根据您的住处分配到就近的办公地点。办公地点都是经过精心选址:不是紧靠学区房,就是处于商业圈,让您上下班更便利。 6.福利多多,这里处处有惊喜 只要您在工位上等待,我们亲爱的行政姐姐就会免费为大家供应新鲜的水果和美味的果汁。逢年过节,更是礼品多多。全体员工一起为您送来生日祝福,不想吃便当的同志可以带饭来上班,公司免费提供微波炉加热,另赠送冰箱来保鲜您的零食! 7.丰富多彩的团建活动 我们曾在乌兰布统的草原上策马奔腾,也曾在全世界最孤独的图书馆边看海,世界这么大,不想和我们一起去看看? 如果你希望有一份有前途,又乐趣横生的稳定职业,那么快快加入我们吧! 我们都有哪些工作内容呢? 1、 负责各个部门数据分析,深入业务领域,通过数据分析支持并驱动组织发展和业务目标的达成; 2、 负责对接各个部门,深入了解每个模块的工作流程和管理要求,支持各模块的运营分析,帮助各部门做决策支持; 3、与各部门负责人结对,对组织和业务问题进行深入研究,促进组织变革与业务发展。 在这里我们需要这样的伙伴: 1、较强的数据分析和业务洞察能力,能够通过数据对组织进行诊断,并发现管理问题; 2、良好的沟通和协作能力,能够快速响应并准确把握分析需求,有能力把业务和组织挑战拆解为对应的分析课题并协助实施落地。
  • 15k-24k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯 / B轮 / 50-150人
    「前沿社」是谁: 「前沿社」是优秀企业家的动态交流学习社群,由极客公园发起成立。前沿社每月持续进行企业家闭⻔学习交流活动,深度探讨商业组织成长的方法论,并追求以最有效率的学习和沟通机制,帮助企业家把握技术潮流、连接产业前沿,通过不断突破认知瓶颈,帮助企业家持续向前。 「前沿社」也致力于将更多的「商业常识」、更先进的思维方式,带入到科技创业和用科技改变世界的进程中,传承更多的创始人思维和真正的企业家精神。 我们在寻找: 有创业精神、有极强的自我驱动力,关注科技与商业、爱研究创业创新的小伙伴。如果具有相关投行工作经验、或者曾经做过记者或编辑工作就更好了。 我们可以提供: •理解学习中国乃至全球科技创新的走向。每周极客公园的大选题会,前沿社社群内部的话题交流,月度的企业家线下闭门交流分享等,都将会是你更快速了解和判断互联网发展趋势的一手渠道。 •探索新闻和故事背后,科技与商业的本质。国内的创始人 CEO、海外的科学家、技术大牛不再只是频繁出现在报道头条和大会论坛上的名字,他们会在前沿社组织的闭门交流中集中出现,当你不再是「局外人」,便能更近距离的感知到变化并看到问题的本质。 •最接近企业家视角的思维方式。前沿社汇聚的会员,代表着国内一流的科技创业者和创新者,与他们一起贴身协作也意味着你拥有了绝佳的学习对象;面向准创业者的孵化加速服务,也能让你设身处地去体会成为一位合格的创业者,到底要经历哪些修炼。 •开放、鼓励创新,敢于试错的工作环境。对创新的包容是极客公园与生俱来的 Geek 范儿,公司坐落的 751 园区是各大科技公司办会的风水宝地,经常上班的工夫就随手参与了新品发布,而发布会结束同频的新品上手更是我们的强项。 你在「前沿社」需要做: 职责描述: 1.全面负责超早期创始人社区的创始人招募、推广和运营; 2.高效利用资源、协调团队成员定期复盘、善于分析数据,完成工作总结,及时更迭产品; 3.持续进行创投圈的市场调研和分析,研究和分析竞品发展策略,为前沿社在行业的口碑简历和差异化定位提供策略; 4.参与前沿社的日常运营工作,为前沿社其他相关产品和服务提供支持。 我们希望你: 基本要求: 1.5年以上科技创投圈相关运营工作经验,对科技互联网创投圈生态有非常深入的理解与认知; 2.具备很强的逻辑思考、结构思考及系统思考的能力; 3.具备很强的与人沟通的能力,善于洞察人,能够快速连接人和资源,善于和各种创始人打交道是基本功; 4.以结果为导向,有很强的自我驱动力,很强的战斗意志,抗压性好 5.英文听说读写熟练,书面和口头表达能力强。 我们或许并不知道未来是什么模样,但我们知道未来将会由谁创造。这些正在努力通过科技推动世界改变的企业家和创新者们,正在向着「前沿社」汇集。如果你和我们一样认可内容的价值,想更近距离的理解商业世界,欢迎来极客公园、来前沿社,一起 Exploring for more!
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、工作内容:1、通过网络、电话、微信、渠道、社群等邀约客户见面,帮助客户做专业的金融服务。2、招聘新员工,对新员工进行培训辅导,帮助新人签单,组建营销团队。二、岗位要求:1、要求大学专科以上学历,硕士学历优先录取。2、年龄要求25-45周岁,有营销或者管理经验者优先录取,条件特别优秀者,择优录取。三、什么样的人适合?1、如果您对现在的工作岗位及环境不满,或者更换工作后也不会有太大晋升空间的,可以来换个战场换个环境试试。2、有爱心、有事业心,对社会、对生活、对工作、对未来还有无限美好盼望的俊男靓女们。3、不想朝九晚五、不想996、不想007,不想被工作完全束缚,希望自由支配自己时间的美女帅哥们。4、不想被金钱支配自己的生活,希望早日实现财务自由及精神自由的宝爸宝妈们。5、手里有大把资源,却不知怎样合理运用,不知如何变现,最后只能眼睁睁的看着资源流失的各界大佬们。总之,不论你是谁,不论你有什么样的理想,来这里,一切皆有可能。四、培训模式:理论+实践我们有成熟的培训模式,不论您的专业是什么,我们可以让您完成,从小白变成金融知识理论扎实、实战经验丰富的职场精英。五、工作模式:理论⇒实践⇒复盘⇒推演⇒实践⇒学习⇒总结我们采用老带新的师徒模式,不论你过去对待工作的态度是什么样子,我们会让你变成一个工作规矩有节奏的职场大牛。六、薪资待遇我们本着多劳多得、不养闲人的基本原则;采用创业、传家的基本核心,创立了创业发展权益的佣金制度。收入渠道从12项到33项不等,不同职级收入不同哦。培训系统中会专门介绍佣金制度,让您全面了解我们的模式。我们的条件虽然优渥,但不是没有要求,您是否合适,我们会在观察期内告诉您哦。所以不用担心,放心投递吧。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司的费控Saas软件的实施和项目管理。 2.深刻理解客户需求,并有能力对需求进行引导和对项目实施进行规划。 3.善于处理项目中的各类问题,协调资源,保障项目进度,控制项目风险和成本,确保项目成功顺利上线! 4.有团队管理经验,能够协调团队。 5.善于和客户沟通,能够取得客户的信任并有能力给客户业务流程做出建设性的意见。 任职资格: 1.***计算机相关专业或财会专业大学本科以上,985,211学校优先; 2.三年以上企业应用软件项目实施管理经验; 3.了解Saas软件特点、有财务或费控软件实施经验优先; 4.工作热情、主动、耐心,具有亲和力,善于沟通,能与客户保持良好的合作关系; 5.思路清晰,有独立分析解决问题的能力,能承受工作压力。 Q:我们是什么公司? A:云简科技是一家专注于企业服务互联网的创新型公司,成立于2015年初。 Q:我们公司是做什么的? A:专注于企业服务SaaS领域,通过移动互联网和云计算帮助企业费用管理化繁为简,降本增效。 Q:我们的团队背景? A:几个合伙人均来自Oracle,SAP,Microsoft等**企业,为自己的创业梦想成立了云简科技。 Q:公司目前发展阶段? A:获2轮融资,快速发展阶段,目标成为世界一流的企业服务互联网公司。 Q:我们在哪里? A:耀元路58号环球都会广场,我们的程序员,每天看着江景写代码的。 PS:投简历前须知: • 首先希望你了解你自己内心的梦想,你是否愿意加入酷毙(苦逼)的创业公司和我们一起追求梦想! 还是愿意惬意(机械地)地在大(老)公司当一个高级白领(螺丝钉),追求着Work Life Balance的所谓小资生活。 • ownership是我们最重视的,和团队队员臭味相投,每个队员都是企业的参与者!同时你要有以一当十的心理准备,随时照顾你同伴的后背! *我们重视队员的身体:补充医疗保险、带薪病假。 *我们重视员工的小情绪:员工生日蛋糕、节日礼品 *我们也重视员工的凝聚力:公司旅游等各种team building *最重要的,我们重视你的成长和收获:各种培训、期权奖励、股权奖励! 这里有稳定和谐的团队氛围,这里有足以征服你的技术leader,这里也有相对自由的创造环境,欢迎志同道合者加入我们!
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    友情提示:创业公司,不燃勿入! 岗位职责: 1.负责费控Saas软件的实施、测试、培训、技术支持等日常维护工作,确保系统正常运行; 2.与客户接触沟通,进行调研分析和反馈,了解客户需求并解决软件使用的疑难问题; 3.编写软件实施、使用手册及相关文档; 4.收集、归纳系统问题和客户需求,整理相关文档并分发相关处理人员。 任职要求: 1.*****本科以上学历,会计、财务、软件工程等相关专业,一年以上企业ERP软件的实施经验; 2.了解Saas软件特点、有财务或费控软件实施经验优先; 3.工作热情、主动、耐心,善于沟通,具有亲和力; 4.思路清晰,有独立分析、解决问题的能力,能承受工作压力。 Q:我们是什么公司? A:云简科技是一家专注于企业服务互联网的创新型公司,成立于2015年初。 Q:我们公司是做什么的? A:专注于企业服务SaaS领域,通过移动互联网和云计算帮助企业费用管理化繁为简,降本增效。 Q:我们的团队背景? A:几个合伙人均来自Oracle,SAP,Microsoft等**企业,为自己的创业梦想成立了云简科技。 Q:公司目前发展阶段? A:获2轮融资,快速发展阶段,目标成为世界一流的企业服务互联网公司。 Q:我们在哪里? A:耀元路58号环球都会广场,我们的程序员,每天看着江景写代码的。   PS:投简历前须知: •    首先希望你了解你自己内心的梦想,你是否愿意加入酷毙(苦逼)的创业公司和我们一起追求梦想! 还是愿意惬意(机械地)地在大(老)公司当一个高级白领(螺丝钉),追求着Work Life Balance的所谓小资生活。 •    ownership是我们最重视的,和团队队员臭味相投,每个队员都是企业的参与者!同时你要有以一当十的心理准备,随时照顾你同伴的后背! *我们重视队员的身体:补充医疗保险、带薪病假。 *我们重视员工的小情绪:员工生日蛋糕、节日礼品 *我们也重视员工的凝聚力:公司旅游等各种team building *最重要的,我们重视你的成长和收获:各种培训、期权奖励、股权奖励! 这里有稳定和谐的团队氛围,这里有足以征服你的技术leader,这里也有相对自由的创造环境,欢迎志同道合者加入我们! 工作地点: 北京团队组建中,需要时在氪空间共享办公,平时可以Home Office
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    电商,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、具备某一个领域专业知识储备(比如懂摇滚乐、运动健身爱好者、资深吃货等某一领域的经验积累) 2、口齿清晰,普通话标准;良好的语言沟通表达能力、说服能力,优秀的客户服务意识; 3、可接受应届在校大学生、毕业生、妈妈群体(纯语音无需开视频); 4、能够承受一定的工作压力,敢于挑战高薪; 平台是什么—— 嗑迷是一个比较新颖的“一对一语音轻咨询”服务平台,为顺应更好满足用户消费升级需求而打造;能够为具备专业化能力的语音服务者和对应受众群体提供一个全方位的撮合平台。 目前涵盖行业大咖语音频道、娱乐频道、心理关怀等频道; 平台格言——生活遇到烦恼和小事还可以随手找身边的“话题主”聊一聊,——当你需要被关注的时候,我就在这等你! 薪酬组成——客单价|围观获得收益|打赏|分享佣金
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    电商,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、具备某一个领域专业知识储备(比如懂摇滚乐、运动健身爱好者、资深吃货等某一领域的经验积累) 2、口齿清晰,普通话标准;良好的语言沟通表达能力、说服能力,优秀的客户服务意识; 3、可接受应届在校大学生、毕业生、妈妈群体(纯语音无需开视频); 4、能够承受一定的工作压力,敢于挑战高薪; 平台是什么—— 嗑迷是一个比较新颖的“一对一语音轻咨询”服务平台,为顺应更好满足用户消费升级需求而打造;能够为具备专业化能力的语音服务者和对应受众群体提供一个全方位的撮合平台。 目前涵盖行业大咖语音频道、娱乐频道、心理关怀等频道; 平台格言——生活遇到烦恼和小事还可以随手找身边的“话题主”聊一聊,——当你需要被关注的时候,我就在这等你! 薪酬组成——客单价|围观获得收益|打赏|分享佣金