工作职责： 1、支持投前尽调，分析标的公司在经营管理、商业模式等方面存在的问题 2、建立已投企业的投后管理机制，负责投后重大事项管理与跟进 3、负责已投企业的并购整合，协调资源对已投企业进行有效赋能，包括在战略规划、组织机制、运营管理等方面提供解决方案 岗位要求： 1、重点院校本科以上学历，熟悉投资并购相关流程 2、具备投后运营或企业运营经验，具备集团化工作经验优先 3、具备科学化管理体系，有较好的财务分析、或经营分析、或内控体系建设优先

岗位职责： 1、根据公司经营管理整体要求建立市场管理体系和流程，监督并贯彻实施； 2、根据公司整体市场规划，组织编制市场目标并拆解至季度和月度，主导实施目标管理； 3、运营市场管理系统，搭建专业的市场数据管理模型，解读数据关键节点，开展效能分析； 4、组织审计各业务单元的市场拓展流程和业绩目标实现的规范性； 5、牵头流程与目标管理部各项目工作。 岗位要求： 1、***本科及以上学历，了解MTL&LTC流程管理优先； 2、具备数据管理能力，拥有数据思维，能够从数据解读业务难题，运用数据解决问题； 3、思维严谨，逻辑性强，擅长流程与目标管理，能够进行体系搭建与监控实施； 4、具备管理团队经验，沟通能力强，原则性强；

职责： 1、开展智能设计、工程图纸识别、建筑三维重建等方向应用研究 2、负责算法原型设计、实现与验证 3、推动技术赋能实际业务体现实际价值 4、跟踪相关领域新技术、新产品 5、与高校或科研机构开展研发合作 任职要求： 1、计算机或相关专业硕士或博士 2、在下述一个或多个方向有深入的研发经验 a) 计算机视觉: 语义分割、图文多模态识别、视觉关系场景图、矢量图形识别等 b) 计算机辅助设计与图形学：布局合成、设计优化、三维重建等 c) 深度学习：深度强化学习、图神经网络、或其他新型网络结构研究与应用 3、较强的创新研究能力，在上述方向顶会或顶刊有论文发表记录 4、具备扎实的编程能力，熟练掌握AI研究相关工具 5、对AI技术在建筑地产领域应用有较大研究兴趣 6、良好的沟通合作能力

1）具有良好的服务意识、安全意识、沟通表达能力、英文 听说能力等，熟悉相关接待礼仪； 2）具备 2 年以上案场礼宾、行政客服前台等工作经验。 年龄在 18—30 周岁，身高1.65 米以上，五官端正，BMI 18-24，身体健康，无犯罪记录

公司直招（不收取任何费用）！ 18~35周岁的主动来电优先考虑！！！ 工作时间： 上午8：50-12：00  下午：2：00-6：00 月休四天 薪资福利： 1、基本工资3500+提成（30%-50%）+奖金+伯乐奖+综合薪资5000—20000元(上不封顶)，并配备个人电脑； 2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长； 3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道。 4、各类带薪休假。 5、奖金丰厚（月TOP奖、季度“”销售团队奖、进步较快新人奖、“”员工奖等）+年终奖等 6、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）； 7、面试地址即您工作地点，交通方便，办公环境高大上，店铺干净整洁。 岗位职责： 拓展、开发新客户，销售公司产品，完成预期的业绩目标! 1、通过电话、网络等媒介联系客户，并以拜访的方式进行客户开发，产品销售，完成公司下达的销售任务； 2、负责向目标客户介绍产品，推广产品，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项； 3、面向的客户群体为各大开发商，业主，根据不同进行区分. 4、收集客户信息，建立和维护客户档案； 5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户客户满意度和客户价值。 任职资格： 1.有强烈的企图心，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活； 2.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战； 3.愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源； 4.愿意在工作中迅速提升自己的专业能力，与团队合作达成满意成果。 面试信息： 1、应聘方式：通过求职网站直接申请或者直接电话联系（来电优先考虑）； 2、面试时间：周一至周日上午10点下午5点30分； 3、面试地址：坪山区万科金域东郡4栋2单元6-13号铺 4、联系方式：莫店长 5、附近公车、地铁站台：（M497\963\M325\b850\m293\b870\m426\m293）到坪山实验学校站、（915、B760）到坪山文化中心站，乘坐14号线到坪山广场站D1、D2出口导航到万科金域东郡，乘坐 16号线至新和站C出口，导航万科金域东郡步行200米。 温馨提示公司直招不收取任何费用，优秀的团队期待您的加入！

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万科诚聘物业技术员 任职要求：18-40周岁，持电工证（高压、暖通、电梯均可），有物业水电相关工作经验 上班时间：9:00-18:00.月休4天 福利待遇：试用期4300，转正浮动200-500元不等，月休4天，包吃包住，入职买社保，司龄奖，过节福利，春节坚守奖。工作地点：洪山万科广场，联系人：刘女士***********

【工作内容】： 1、维持小区及办公场所内外区区域的正常工作秩序； 2、维护治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然； 3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可 疑人和事并逐出； 4、加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之； 【工资待遇】每月5号前准时发放薪资， 每天有加班，综合薪资6K-9K，法定节假日三倍工资 【吃穿住行】 1、吃：项目统一订餐，不论节假日均正常供餐，三菜一汤，早餐三元，午餐和晚餐各五元； 2、穿：公司提供统一工装，不收取任何费用； 3、住：公司有员工宿舍，配有空调、洗衣机、冰箱、 WIFI 【招聘要求】 1、身高168CM以上，有良好的精神状态，形象气质佳，身体健康 2、初中及以上学历，品行端正,无犯罪记录，无纹身； 3、性格开朗、责任心强、具有良好的服务意识和沟通能力，有一定的应变能力和较强的团队意识； 4、普通话标准，了解物业安全服务流程； 5、警校毕业或退伍军人优先录用； 6、有物业行业、高端住宅、别墅区、星级酒店、相关工作经验者及有一定的外语基础者优先录用； 7、持有消防上岗证、保安员上岗证、救护员证和有驾照者优先录用。

【岗位职责】 1、负责区域内电梯维修以及保养，根据维保程序及细则定期检查电梯，及时排除故障； 2、负责填写维保记录，保障现场电梯品质，负责现场备品备件领用及工具设备保管； 3、严格遵守公司制定的相关规章制度，按时完成现场保养，良好的服务态度； 4、负责片区电梯年检相关工作，保证现场年检顺利通过。 【任职资格】 1、具有电梯维修以及保养经验者优先，熟悉日立电梯及富士达电梯； 2、良好的沟通和团队合作能力，能承受较大的工作压力。 3、持有电梯操作证书。 【福利待遇】 1、薪酬：7-9K，计件计薪，月休6天！ 2、福利： 享受七险一金的保障，提供住宿； 享受法定节假日、享有婚假、护理假、产假、法定年休假等带薪假期； 享受内部购房折扣优惠、年度健康体检、过节费等；有丰富的员工活动； 3、培训&发展： 给予全面的技能赋能培训，通过标签认证可享有对应的标签工资； 拥有广阔的发展平台、可参加公司的内部竞聘，享受公司所有内部转岗机会！ 就近安排上班~

【岗位职责】 1. 能处理工程、强弱电、给排水等专业的机电类维保检测、设备的维护保养和快速更换维修、突发应急抢修等工作； 2. 公司及上司交办的其他任务。 【任职要求】 1.身体健康、阳光上进，有良好的服务意识 2.有良好的沟通表达能力 3.须持低压电工操作证/上岗证！ 【待遇】 1、薪酬：4000-4500+餐补210+夜值津贴60/次，面试定薪，转正后100-300薪资涨幅~ 2、福利： 享受六险一金及商业保险的保障，包住； 享受法定节假日、享有婚假、护理假、产假、法定年休假等带薪假期； 享受内部购房折扣优惠、年度健康体检、过节费等；有丰富的员工活动； 3、培训&发展： 给予全面的技能赋能培训，通过标签认证可享有对应的标签工资； 拥有广阔的发展平台、可参加公司的内部竞聘，享受公司所有内部转岗机会！ 成都缺编项目就近安排~

公司提供客户资源，负责电话客户询问是否办理

沈阳市沈河区惠工街10号卓越大厦 沈阳市沈河区青年大街友谊广场 智能机器人，电话直接拨打，无需手动拨号 客户资源均是公司提供，且是有意向的客户 入职有岗前培训 在线为客户办理信用卡，全程无需外勤 开拓； 早9晚7，月休5-6天（安排在周末），午休1小时，法定节假日正常休息。 无责底薪2100+800行为奖+业绩提成+福利费+年终奖，月均综合薪酬7-8K，多劳多得 行为奖指的是，通时要求以及通话内容等考核，一般能拿到600元。 五险一金+商业人身意外险+年度免费职工体检+采暖费（1680元/年)

1.通过对标内外部市场管理工具，针对市场管理要求及提升用户使用便捷度进行调研分析； 2.根据销售管理的诉求，结合公司战略解码，围绕LTC和MCR业务目标，对销售产品进行解决方案规划及设计，跟踪项目关键节点的实现，关注产品反馈和用户核心体验，持续优化迭代； 3. 统筹各端需求管理，和业务、开发进行需求沟通、进度把控、运营推广。 4. 牵头链接各类市场管理产品工具，按业务逻辑进行数据的拉通，支撑 市场漏斗的分析。 任职要求 1) 态度：有自驱力、原则性强、同理心、责任感 2) 能力：卓越的系统思维，清晰的逻辑分析和归纳总结能力，优秀的沟通表达能力，团队合作意识强 3) 经验： 3年以上工作经验，具有集团化公司To B/G市场或销售产品的规划和管理经验优先

工作内容 1、社区公益活动(组织街坊一起参加社区活动) 2、为有购房售房租房需求的客户提供专业的答疑解惑 3、学习银行按揭，房管局过户的流程 4、维护好社区街坊邻里的关系以及开发商的关系 5、维护老客户，老业主的关系，平时摆摆条，吹吹牛 6、公司活动的策划与组织 了、帮扶老弱病残，做一个对社会有贡献的人、用人条件 1、**大专及以上 不限专业和行业，只要你愿来，我就愿意带 2、 一、待遇: 1、国家标准能享受的待遇，都能享受 2、还有更多福利，可以加微留电话咨询

【任职要求】 1.年龄：18岁至35周岁以下 2.净身高：168cm及以上平台用工，175以上正式工可以选择 3.初中及以上文化水平 4.视力：4.6及以上裸视，视力200度内（不戴眼镜） 5.无纹身，无明显疤痕，无犯罪或不良行为记录 6.体型标准符合BMI条件（BMI值在18-27） 7.二次入职等请提前告知 【招聘岗位】 1、小区：保安员、人行出入口管理岗、车行出入口管理岗、巡逻岗、门岗等； 2、商业写字楼大厦：保安员、人行出入口管理岗、车行出入口管理岗； 【工作内容】 1、门卫守卫服务：客户通行、访客核实管理、外来人员（快递、外卖、中介、装修、家政、搬家等）管理、公务人员及媒体接待； 2、通行控制服务：客户车辆通行、访客临停车辆核实管理、政府/媒体车辆管理、搬家车辆管理； 3、对客便民服务：客户帮助服务、便民工具（便民工具车、便民物资等）管理与服务 4、场所管理服务：岗亭5S管理、微型消防站/防爆物资管理、会所管理、泳池管理； 5、安全巡查管控：安全设施周期巡查、安全风险源巡查、公共秩序巡查； 6、突发事件处理：四乱两扰、应急处突、预案演练