• 旅游,汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1、本科及以上学历 2、有教培行业经历的优先考虑 3、有小红书引流经验,软文写作经验优先考虑(请附带过往作品) 4、有一定作图功底,能熟练使用可画、稿定设计、醒图等软件 5、能适应工作压力,积极配合上级进行审稿、内容修改,主动进行日常数据分析及内容优化 我们能给你的: 1.底薪+绩效+奖金,入职三个月平均薪资7k+ 2.完整晋升制度(初级专员-中级专员-高级专员-组长-储备主管-运营主管) 3.缴纳五险一金,薪资次月10日发放,从无拖欠 4.上下班弹性打卡,午休1.5小时 5.法定节假日,周末双休
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    不需要自己拓展客户,公司会提供客源。非电销非面销。 薪资详情: 薪资范围:8000-13000元/月 底薪:4000-6000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 需要你做这些: 1.维护客户关系。用公司提供的微信跟学生沟通,给学生提供帮助,同时了解学生需求,建立信任关系。 2.促成订单。根据学生的情况和需求,帮助学生定制产品方案,促成订单。 3.客户维护与回访。与带课老师配合,维护客户关系,跟进学生学习情况。 4.配合同事,开展营销活动。 我们能给你的: 1.底薪4000-6000元+奖金+提成+各种福利。前三个月平均薪酬7700。 2.优越办公环境,跟优秀前辈、同龄人一起做项目,开脑洞,快速成长。 3.正常缴纳五险一金,试用期100%薪酬。 希望你具备这些素质: 1.热爱销售工作,具有极大的沟通热诚。有足够的耐心和热情接待每一个学生。 2.不限制工作经验,但有销售经验者优先。 3. 头脑灵活,面对任何情况都能够调用身边的资源去解决. 4.擅长沟通,能够跟学生深入聊天,交朋友,经常互动。 5.愿意不断学习,不断提升自己,擅于收集资料,快速学习。 【团队介绍】 我们是一家致力于帮助希望进入互联网行业的人快速转行快速入门的职业技能培训公司,由北大人大毕业生联合创立。 自成立以来发展迅速,依托于网络资源和新媒体市场,试探出了靠谱的商业模式;积累了较为充足的扩展资金,有稳定的现金流。 我们有靠谱的发展渠道、有优秀的合作伙伴,还有不浮夸、踏实可见的目标规划,还有内部通畅的晋升通道和积极向上的团队氛围。我们欢迎年轻有活力,脑洞大思维活跃,积极向上不断进步的小伙伴加入我们。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    候选人您好: 1.感谢对岗位的关注!请您认真读到最后,确认三观相符,即可投递简历; 2.有过教培销售或者旅游行业工作经历,或上学时期有自己赚钱经验者,优先录用。 3.公司不主张外部空降主管,岗位要从销售顾问做起,熟悉业务、经过考核后内部提拔。 业务线包括:境内外包团游、境外包车、奢华酒店预订、国际长途两舱预定,根据公司需要和个人偏好选择其一。 销售工作全程在微信进行,通过文字语音和客户沟通。 客源由公司提供,客户主动添加微信。 【岗位职责】 1、根据公司年度营销目标,分解季度、月度销售目标,并且分析市场计划、人员计划等; 2、制定激励机制,提高团队士气,打造狼性团队; 3、带领销售团队完成销售指标,同时建立且不断拓展营销渠道,提高公司效益; 4、根据公司拓展计划制定相应的营销计划,指导销售团队按照计划完成工作目标; 5、设计并完善销售培训体系,组织实施销售人员的具体培训; 6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行; 7、树立成本意识,规范使用各中心费用,为公司节约成本; 8、依据市场变化,协调区域内中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历; 2、有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求; 3、具有1年以上团队管理经验,业绩良好;教育行业从业者优先; 4、有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神; 5、销售业绩突出,具有项目分析和市场判断能力,善于进行销售团队管理和员工激励; 6、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力; 7、具有强烈的事业心、精力充沛,身体健康、乐观自信、富有开拓精神,有打造狼性团队经验和能力; 8、有与企业共同进取、共同创业及长期发展共同拼搏的精神。 【薪酬福利】 1、薪酬标准:底薪 + 高额提成 + 全勤奖 + 阶段奖金 2、福利:五险一金+旅行福利旅游销售主管 高薪+五险一金
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    任职要求:  1、熟悉小红书平台规则;  2、有一定的文字功底和做图能力,要求会可画或者稿定设计;  3、能够熟练运用办公软件,有良好的统计整理能力;  4、有责任心、擅于沟通、有较强的团队协作精神,较强的抗压能力;  5、本科及以上学历,具备图文账号运营经验。  岗位职责:  1、主要负责新媒体运营课程在小红书平台的推广,促进用户转化;  2、能够快速了解课程卖点以及用户偏好,实现独立自主制定运营推广方案,并对推广效果负责;  3、该岗位属于引流岗,需要及时关注账号数据变动,积极回复评论和私信。  薪资待遇:  1、入职签订正规劳动合同。缴纳五险一金;  2、工作时间:9:00-18:30,周末双休;  3、底薪+绩效奖金,入职前三个月平均薪资5k+。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    文娱|内容,旅游,汽车|出行,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责海洋动物的疾病预防工作,动物出现行为异常或死亡须时间上报,做好动物疾病治疗、护理工作,降低死亡率; 2、负责动物的营养,包括营养品申购,饵料选择与调配,营养补充等; 3、负责按业务标准流程执行符合管理规范,按日巡检,抽检; 4、负责运营期生物存活评估、驯养、科普、展示、表演、引进和疾病防治管理并提出调整建议; 任职要求: 1、大专及以上学历,水产养殖技术专业等,具有大型海洋公园从业经验优先。 2、持水生哺乳动物驯养师证书、潜水证书、会游泳者优先。 3、具备独立动物训练、饲养经验及能力。 4、有较强的组织协调能力及团队管理能力。
  • 3k-6k 经验3-5年 / 大专
    文娱|内容,旅游,汽车|出行,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    1、渠道销售:有旅行社、院校、政企等资源优先; 3、养殖人员:5年以上海洋馆养殖、维护、潜水等工作经验优先;养殖专业应届生亦可安排实习工作; 4、美人鱼表演/海狮表演:3年以上海洋馆表演、潜水经验 5、窗口售票员/检票员/讲解员等:海洋馆、电影院等场所工作经验优先考虑,应届生亦可;
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    文娱|内容,旅游,汽车|出行,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、主要负开发和维护客户,如大中型企业,工会旅行社、亲子机构、中小学校,机关团体,旅游平台等客户,达成合作,以团体的形式来海洋馆参观; 2、为企业推广海洋馆定制活动; 3、和学校、教委建立科普教育合作; 4、海洋馆内广告位招商; 5、协助销售经理达成销售目标。 任职要求: 1、学历不限,年龄 20-40周岁,能力强可适当放宽年龄; 2、具有3年以上旅行社等相关行业销售团队管理经验有销售工作经验; 3、具有较强的客户公关与用户沟通的能力,具有良好的团队精神和过硬的心理素质; 4、有政府、文旅局人脉资源者优先。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:旅行类直播,介绍行程景点酒店等信息 1.负责直播间旅游类产品讲解,解答粉丝问题,引导粉丝预约咨询。 2.负责调动直播间活跃度,引导粉丝关注并参与活动 岗位要求: 1.有无直播经验均可,普通话标准,肯吃苦,有上进心和学习能力 2.语言流畅,亲和力强,颜值在线 3.需要较好的思维能力和沟通能力 4.热爱旅行,善于沟通,乐观开朗 急招!!!!只招10名!!!! 工作时间灵活度高,面试通过可以在家直播
  • 旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    旅游推广经理(城市经理)(全国) 岗位职责: 1、完成所辖区域销售指标的达成; 2、门店管理:门店开发、日常拜访; 3、推广活动:片区内消费者活动、推广活动策划、跟进 三控管理:根据公司“三控”(控货、控价、控店)原则及制度,维护市场秩序。 任职要求: 1、教育背景:大专及以上学历,专业不限; 2、经验要求:有一年以上工作经验,对产品推广有较好的心得和实践经验; 3、基本素质:工作积极主动,责任心强,能吃苦耐劳; 4、能力要求:有良好的沟通能力、组织协调能力以及自我学习能力 5、优先考虑:有to b销售谈判经验推广经验者。                     如有当地商家资源或可兼职 备注:应聘者在全国地级是以上城市均可投递 我们会及时查阅您的简历,请勿重复投递,感谢您的配合及支持!
  • 30k-40k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    随着**结束,旅游业开放,市场缓步火热,结合我司未来三年整体规划需,现面向社会寻找旅游爱好者,从业者招募(旅游合伙人)共同发展!感兴趣的老板详谈! 任职要求: 1、热爱旅游事业,爱岗敬业;诚实守信 2、工作态度积极上进,热情勤奋,阳光向上; 3、具有较强责任心,理解能力较强,善于沟通,具备团队合作精神,能承受一定工作压力,工作认真细致; 4、优秀的文字表达能力与语言表达能力
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    旅游 / 未融资 / 15-50人
    1、有旅行社或电话营销相关岗位经验,也欢迎优秀旅管毕业生或有电话营销经验无旅行社经验的可以优先考虑) 2、熟悉计调工作程序、有海南线计调经验者优先;负责海南线路产品在同行的推广营销,线路完善,配合各渠道销售作出客户要求的满意方案。 3、有较强的组织能力和应变能力及较强的服务意识; 4、吃苦耐劳、责任心强,工作细心有条理。 5、对电脑使用熟悉、打字沟通速度快、会核算成本及成本控制意识强; 6、心态乐观、做事有条理性、有规划性好习惯、能积极配合与完成公司交待的工作;
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    职位信息 1、能独立操作和运营速卖通销售平台,维护和管理账号安全; 2、负责店铺的日常销售和管理工作,包括产品上下架、版面、推广、销售、售后等; 3、熟悉速卖通平台规则及促销推广方法,根据产品的销售与排名变化,及时制定和调整产品的销售政策和推广计划,做好数据的统计分析工作; 4、负责公司品牌推广工作,针对公司所在行业,对目标客户进行品牌宣传推广,完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、大专及以上学历,电子商务等相关专业,有一定英语基础; 2、相关专业毕业应届生或有相关速卖通工作经验优先,熟练操作excel和 word办公软件,熟悉电脑和互联网的基本操作; 3、了解外贸电子商务B2C市场,了解速卖通平台的政策和规定; 4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 6、责任心强,语言表达能力强, 思维活跃, 反应灵敏, 能承受较大的工作压力; 7、工作灵活细致, 积极主动, 有责任心,具有良好的客户服务意识和团队合作精神。 薪酬福利: 1.) 9:00到17:30 2.) 周末双休,法定节假日放假同国家一致 3.) 完善的福利(婚假、产假、年休假)、社保五险一金 4.) 底薪+提成,**** 5.)每月一次团建活动 6.) 轻松舒适的办公环境 在职员工均为95后 公司簡介 本公司經營運動用品超過20年, 擁有自家品牌, 暢銷歐美亞市場。 獨特的商業模式, 有自己的工廠, 由設計 - 生產 - 質檢 - 零售 - 售后服务, 對整條供应链有全面控制。 公司拥有强大的电子商务平台技术及深厚的外贸电商资源整合实力,拥有一支朝气蓬勃、积极向上、富有活力的年轻团队, 产品销往美国、英国、法国、德国、意大利、西班牙等全球60多个国家和地区。 除了電商平台, 公司在亞洲和歐洲有自家經營的實體店, 已為線上線下整合有全面佈局。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    硬件,人工智能,物联网 / 未融资 / 15-50人
    1.学历与专业:计算机、工程管理、工商管理、市场营销等相关专业本科在读(大三/大四优先)或应届生,对招投标领域有兴趣,愿意从基础工作积累经验。 2.办公技能:掌握基础Office软件操作(Word/Excel/PPT),能完成文档排版、简单数据统计(如Excel表格整理);具备快速学习新工具(如图文编辑、资料归档系统)的意愿。 3.供应商资料协助收集:在导师指导下,协助联系供应商(电话/邮件),获取产品基础资料(如资质文件、技术参数摘要)、初步报价单;按类别整理资料(如按产品类型、供应商名称归档),建立简易资料台账。 4.需求记录与传递辅助:协助对接客户或直属领导,记录招标项目基础需求(如项目名称、截止时间、核心参数关键词),整理成清晰的需求清单;同步传递给内部团队,跟进简单反馈记录。 5.招投标流程节点跟进:学习主流招投标规则(如公开招标、竞争性谈判基本流程),协助跟踪项目关键节点(如报名时间、保证金缴纳提醒、开标时间),更新项目进度表。 6.标书制作辅助工作:协助整理标书基础材料(如公司资质复印件、过往业绩案例摘要、报价明细核对);按模板排版标书章节(如目录、页码、格式统一),校对文字错漏(如公司名称、数字准确性);配合导师完成标书封装前的材料清点。 7.细致耐心与责任心:对数据、文字敏感,能专注处理重复性基础工作(如资料去重、表格核对),确保零低级错误;主动记录工作疑问,及时向导师确认。 8.学习与沟通意愿:积极学习招投标基础知识(如《招标投标法》基础条款、标书编制逻辑),主动请教工作流程;具备基础沟通能力,能礼貌对接供应商或内部同事。 9.培养方向:通过3-6个月实习,掌握招投标全流程基础操作、标书编制规范、供应商对接技巧,为转正或未来从事商务/采购岗位铺垫。 10.有校园活动策划、社团物资采购、简单文档整理等实践经验; 11.学习过《商务沟通》《项目管理》等相关课程,或参与过招投标模拟项目; 12.每周能保证4天以上实习时间,实习期不低于3个月。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、主导音乐效果设计与声音美学创新 1)为音乐平台的歌曲、K歌、直播、AI编曲等场景,设计具有沉浸感、情绪张力和听觉记忆点的音乐效果系统(如空间混响、动态EQ、声场扩展、AI音色增强等); 2)结合流行音乐趋势与用户听感偏好,定义“音乐品牌专属音色语言”(如:国风的空灵感、电子的冲击力、人声的温暖包裹感); 2、从用户需求出发,打造可感知的声音体验 1)深入分析用户需求(如:高播放完播率歌曲的声学特征、K歌用户偏好的音效类型、低音质设备下的听感痛点); 2)与产品经理协同,将“用户说不清的体验”转化为可量化、可复现的声音设计指标(如:人声清晰度得分、空间沉浸指数); 3、基于扎实乐理与**审美,驱动声音品质升级 1)精通和声进行、声部平衡、动态处理、频率掩蔽等专业乐理与声学原理,能判断“为什么某段混音听着‘不舒服’”; 2)具备唱片级审美能力,能对标国际**,并适配中文流行音乐语境; 4、熟练掌握主流DAW与杜比全景声生产链路 1)精通Pro Tools/Logic Pro/Ableton Live/FL Studio中至少两种,能独立完成多轨编排、效果链搭建、母带处理; 2)熟悉Dolby Atmos Music生产全流程:对象混音、Binaural渲染、元数据标注、Apple Music Atmos交付规范; 3)具备程序思维与基础编码能力,推动算法落地; 4)能编写音频处理脚本(如:自动化EQ分析、频谱特征提取、效果参数映射); 5)理解机器学习/信号处理基本逻辑,能与算法工程师高效协作,将艺术需求转化为可计算的模型输入/约束条件; 5、探索前沿声音技术与商业结合点 1)跟踪Spatial Audio、AI Music Enhancement、Neural Audio Codecs、Perceptual Audio Adaptation等前沿方向,提出可落地的创意方案; 2)参与专利撰写、技术白皮书输出,提升团队在行业中的技术影响力。 职位要求: 1、教育背景:本科及以上学历,音乐科技、音频工程、声学、电子工程、计算机音乐相关专业本科及以上学历; 2、核心能力: 1)扎实乐理基础、专业级音乐审美,有录音/混音/母带作品集优先; 2)熟练使用主流DAW,有杜比全景声项目实操经验(需提供案例); 3)有程序思维,具备基础代码编写能力,对音频进行简单处理分析; 4)有产品思维,能从用户场景反推技术需求,懂“为什么用户爱听”; 3、加分项: 1)有音乐制作人/混音师背景,或曾为歌手/平台提供过音频设计服务; 2)了解AI生成音乐、音色迁移、语音增强等技术; 3)熟悉音乐生态的用户特征与内容生态。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、根据需求独立进行程序设计、高效、高质量完成任务,保证自己的代码质量; 2、能够独立完成数据库和程序性能优化; 3、能独立排查系统问题,协助负责人完成各项任务; 4、热爱技术,有责任心,有较好的团队合作意识和自主学习能力。 任职要求 1、3年以上java web开发经验,计算机软件或相关专业毕业,本科及以上学历;有寿险产品开发经验优先; 2、熟悉java语言,熟悉spring boot,mybatis等开发框架,熟悉redis,kafka等中间件的使用方法和原理,熟悉mysql、Oracle等至少一种关系数据库; 3、理解和沟通力强,善于分析业务需求并给出解决方案,进行系统核心方案设计; 4、能够快速定位并解决线上问题,对疑难问题具有较强的排查能力; 5、能在开发中重构、识别和设计通用模块的意识和能力; 6、熟悉sql调优,对高并发系统有真实的开发经验; 7、拥有良好的代码习惯,要求结构清晰、命名规范、逻辑性强、代码冗余低、代码注释清晰。