岗位职责： 1. 独立起草、审核版权类合同，及时解读新型案例和法律法规，并紧贴业务需求输出合规建议； 2. 处理版权维权事务，及时响应业务维权需求，通过日常监测投诉、行政投诉、民事诉讼等手段打击侵权行为，有效推进维权目标； 3. 具有较为丰富的诉讼工作经验，能够独立组织证据材料，出庭应诉，控制诉讼风险，维护公司利益； 4. 处理交办的其他工作。 岗位要求： 1. 法学专业，本科及以上学历，专业知识扎实，通过国家司法考试； 2. 5-7年以上互联网企业、律师事务所工作经验，在娱乐和版权领域有较丰富的实操经验优先； 3. 具备严密的逻辑思维、敏锐的法律意识、准确的法律判断，执行能力强； 4. 富有激情，愿意接受创新、挑战性工作，善于沟通协调，具备团队合作精神。

【岗位职责】： 1.起草、审阅、修改公司业务合同，参与业务谈判及合同相关争议解决； 2.根据业务线的需求，提供法律咨询、法律研究，进行法律审查和合规性风险评估，并在策略和法律层面协助业务开展； 3.协助制定公司版权保护策略，参与公司维权案件处理； 4.境外日常法律事务处理及公司合规相关法律事务。 【任职要求】： 1.法学专业毕业，研究生以上学历优先，海外留学背景或985院校优先； 2.通过国家司法考试，英语可为工作语言，具有互联网行业法务工作经验者优先； 3.具有扎实的法学理论功底，有较强的逻辑思维、沟通能力、组织协调能力和执行力； 4.具备良好的职业道德和团队合作精神，工作主动性强、学习能力强、诚实守信。

岗位职责： 1、负责起草和审核公司业务合同，能有效识别、规避以及处理合同法律风险； 2、参与公司知识产权保护等方面的法律风控体系建设，在商标、著作权等方面对进行风险防范； 3、向公司业务部门提供法律咨询和培训服务，及时出具书面的法律意见。 4、基于诉讼及纠纷情况有效收集证据，合理提出解决方案，应对和解决公司面临的诉讼和纠纷工作。 任职要求： 1、**本科及以上学历，法学相关专业，通过法考； 2、具备1-2年法律工作经验； 3、合同起草及审核逻辑清晰，专业素养高，能及时、准确拟写相关法律文件； 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，学习能力强，工作认真负责，能适应较大工作压力。

岗位职责： 1. 全面负责公司法律、风控与合规工作，牵头建立并完善法律、内控及全面风险管理体系，制定并落实相关制度、流程，保证公司合规经营。 2. 为公司经营决策和业务运营提供法律及风控支持，提出可行性、合规性分析和法律风险管理意见，包括但不限于：协助日常商务谈判，负责起草、审查、修改、会签合同和各类法律文件，主导重大商务谈判及合同全生命周期管理，进行合规与风险评估等。 3. 牵头负责公司重大诉讼、仲裁等纠纷案件的处理，维护公司合法权益。 4. 组织开展法律与合规风险的识别、评估、巡查及整改监督，统筹应对重大风险事件。 5. 牵头制定内控制度体系，并定期自查以及配合外部审计的内控工作。 6. 负责制定并执行公司举报监察制度及流程，建立反贪腐、反舞弊法律法规的政策和系统，推动廉洁从业相关工作；负责内外部重大案件、公司级诉讼争议纠纷事项处理；开展公司内部投诉举报调查，根据调查结论落实公司惩处措施、维护公司权益；负责牵头向董事会审核委员会汇报重大事项。 7. 配合公司知识产权战略布局和管理，对接资质管理部门对接软著、商标、专利的申请与维护工作，处理涉及知识产权的争议事件。 8. 负责根据公司战略对公司境内外架构进行布局规划，包括境内外公司设立、调整等日常管理维护和重大专项结构搭建、调整等组织工作和法律支持工作。 9. 组织开展公司内部法律风险管理、全员职业道德、合同合规培训等各类宣传培训工作。 任职要求： 1. 法学相关专业本科及以上学历，通过司法考试或持有律师资格证书优先。 2. 10年以上大型企业法务工作经验，精通非诉以及商业纠纷诉讼等相关法律法规和丰富的实操经验，拥有广泛行业资源，具备港股或A股上市公司、TMT相关行业以及律师事务所工作经验者优先。 3. 具备良好的语言表达和文字能力，良好的逻辑思维能力，优秀的沟通协调和谈判技巧，良好的抗压能力，工作务实且能够有效解决复杂问题。

工作职责 ● 负责公司日常合同的审核、跟进、存档入库 ● 对接合作律所与合作伙伴，评估、规避相关法律风险 ● 知识产权的维护与严重侵权的应对、处理 ● 负责优化、落实公司的合规工作 ● 处理公司其他法律相关的工作 职位需求 ● 具备较强的计算机、网络基础知识，对互联网、游戏行业有深入了解 ● 熟悉法律工作流程与细节，执行力强，抗压性好 ● 善于学习新知，善于收集信息，善于分析、总结与表达 ● 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件 ● 熟练使用AI工具优先 ● 大学英语四级或以上水平，能够处理英文文档，听说流畅优先 ● 本科以上学历，法律相关专业优先，1-3年或以上行业经验优先 ● 热爱PC/主机游戏优先

【关于我们公司】：湖北法权法务咨询有限公司作为一家专业处理物业纠纷的法律品牌，主要负责向湖北省内物业公司推广我公司的物业费法律清收业务和法律顾问业务。   创始团队自2019年成立以来，为全国大中小型物业公司提供专业的法务咨询、法律援助、不良资产清收等服务。法权团队的成员信奉“敬业、友善、协作、勤奋”的企业文化，今后，我们将一如既往地将这一信念贯彻始终。   法权目前在全国自有或战略合作公司有：湖北法权法务咨询有限公司、法权（河南）法律咨询有限公司、荆门市法权法务咨询有限公司、湖南维物法律咨询有限公司、长沙护航法律咨询有限公司、湖北法权法务咨询有限公司江西分公司、湖北建祥升律师事务所、徐州法信法律咨询有限公司、江苏众合信法律咨询有限公司、合肥众合信法律咨询有限公司、四川法瑾法律咨询有限公司、宜宾法信商务信息咨询服务有限公司，更多其他省公司陆续开设中...... 【关于岗位您可能想了解的】：   目前正在招聘法务调解员一职位，工作内容主要就是负责跟客户（物业公司）委托给我们长期恶意拖欠物业费的业主进行电话沟通调解，督促欠费业主及时缴纳物业费，工作方式是主要通过电话，短信，律师函等诉前通知方式，进行物业费催缴服务，涉及到普法教育、情感疏导、律师调解等工作。  【关于岗位职责您可能担忧顾虑的】：   我们有系统的培训沟通调解技巧和相关法律常识，上手快，不需要您自主拓客，公司办公环境好，公司基本都是95后，同事友善氛围好，工作简单，在电销行业我们的电话强度低且收入高！   物业法律细分行业的潜力股，我们有自己的专职律师团队，七年大公司，平台好，晋升快。 【关于薪资待遇】：底薪3K-5K不等，阶梯式增长，简单来说就是业绩越高底薪也随着业绩增长，不是固定一成不变的底薪，提成也是阶梯式的，绩效+提成+奖金+分红+补贴，综合收入10K+，上手快，半个月可开单，目前在职员工有50人左右。 上班时间：上午8:30-12:00，午休时间：12:00-1:30，下午1:30-5:30，固定单双休轮休（月休6天），国家法定节假日正常休，每年都有带薪年假，公司统一给所有员工缴纳社保。 【我们希望您具备的能力】： 1.具备强烈的赚钱欲望，不惧怕打电话，善于电话沟通，口齿伶俐,普通话流利； 2.基本的电脑操作能力,打字速度快； 3.有电话客服工作经验、口才好、有耐心跟客户沟通 ； 4.对自己的职业生涯有具体规划，能够长期在一个行业稳定发展； 5.服从公司的管理，跟同事能够和谐相处，有较强的团队协作精神。  感谢您能够耐心、仔细阅读完以上内容，作为本公司HR，我没有招聘KPI，不存在虚假招聘，很能够理解打工人的不易，觉得合适线上沟通完再约到面，祝愿大家都能找到心仪合适的工作！

1、以专业、规范程序协助金融机构处理逾期账款； 2、通过电话等方式引导逾期欠款用户按期还款，帮助其保持个人良好的信用记录等； 3、及时获取、更新客户资料，保持资料的有效性； 4、客户资源由银行提供，无需出去寻找客户。 5. 本岗位不涉及任何销售性质，受银行委托负责国内各大银行信用风险管控； 加入联信的理由 ﹕ 1、试用期保底4000元（公司提供客户资源，有回款就会有提成，做催收不会没有回款的情况）; 2、薪资待遇：转正后无责任底薪+绩效+高提成+现金奖励，平均月薪8000-15000元。无责2600-3500 3、多彩福利：五险一金、带薪年假、大金额奖励、下午茶、节假日福利、生日福利、带薪年假、年度旅游、定期团队活动。 4、丰富培训：新员工培训、催收技巧培训，专人带教，定期分享。 5、职业发展：联信集团在全国有40多家公司，集团内部有丰富的晋升机会。 职业规划：法务专员——小组组长——团队主管（经理助理）——分公司经理 6、作息制度：双休，上班时间9：00-12：00 13:30-18：00 每天15分钟下午茶时间。 7、活力团队：公司有定期团队活动和兴趣俱乐部；满足**生活文化爱好。 岗位要求： 1.有意从事信贷管理的相关工作，应届生亦可； 2. 普通话流利，具备良好的表达、沟通和谈判能力； 3.有一定抗压能力，吃苦耐劳，思维敏捷，具有较强的逻辑能力； 4.无不良征信记录，无犯罪记录；

岗位职责： 1、企业法务咨询对接、跟踪、监督； 2、日常服务记录分类、整理、归档； 3、电话法务催收并反馈。 任职要求： 1、工作认真细致，有责任心 2、大专或大专以上学历，年龄要求25岁--35岁之间 3、有客服、催收或法律基础优先考虑 福利待遇： 1、试用期3000+300满勤+提成，转正以后3500+300满勤+提成 2、缴纳五险一金 3、工作时间 早九晚六 法定节假日正常休息 4、电话补助 5、定期团建+旅游

◆岗位职责： 1.协助金融机构对逾帐款进行合法催收工作； 2.与客户或其相关人员进行沟通、指引客户及时准确处理逾期账款； 3. 如实记录过沟通结果，了解客户需求做好解答，做好银行和客户间沟通桥梁； ◆岗位要求： 1. 高中及以上学历；专业不限， 2. 熟悉电脑及办公软件操作 3. 普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力。 4. 积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神，服从上级安排。 ◆规范化的薪酬体系，直接与企业签订劳动合同。试用期2个月 试用期无责底薪2500+500绩效+业绩奖金 +大额回款现金奖励。 ◆多样化的福利保障 奖励津贴： 大额奖励、达成激励奖励、月度奖励、开门红津贴等。 ◆福利惊喜： 周年礼、生日礼、节日礼物、不定期下午茶 多重保险： 五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金） ◆交通及办公条件 石桥铺商圈紧邻地铁1号、5号、环线等，5A级办公大楼宽敞明亮 ◆多维度的岗位培训 入职培训： 新员工入职培训； 导师带徒： 新员工入组之后指定导师进行一对一实践指导培训。 常态培训： 为员工提供岗位适应性、技术交流等多维度培训。 ◆多元化的职业晋升通道 法务员-法务副组长-法务组长-经理助理-经理-业务总监

一：公司福利： 1：高底薪+高提成+高额奖金（无责底薪3000-4500+阶梯提成+奖励+补贴+工龄工资=6000-20000） 2：五险一金（给您最齐全的保障） 3：最齐全的现金奖励（工龄奖+过节费+绩效奖） 4：团队活动（生日会，聚餐，季度旅游，年度国外旅游，拓展训练，各种积极向上的团建活动） 5：岗前培训（没有行业经验的不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能） 6：带薪假期（带薪婚假，病假，年假，产假，丧假等） 二：广阔的晋升空间 采用纵向和横向晋升并用多通道晋升； 业务条线： 初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务； 法务专员-储备干部-组长-主管-经理-分公司负责人； 三：职位描述 1：根据公司分配的资源，协助银行处理客户逾期欠款，降低银行的信用风险； 2：通过电话与银行逾期客户进行一对一沟通，帮助和引导客户及时，准确的缴还银行的欠款，以维护良好的个人记录； 3：及时更新，补充客户资料，以保证资料的完整性和有效性； 4：定期参加公司的内部培训，全面提高业务综合能力； 5：分析成功的工作经验，对催收话术，技巧的完善和处理提供合理化建议； 三：任职资格： 1.20-35岁有电话销售、客服等经验者优先考虑. 2.性格开朗，喜欢与人沟通打交道，有较强的语言沟通表达能力 3.办公软件操作较为熟练，有清晰的职业规划; 4.退伍军人 以及具有同行业从业经验者优先录用； 四：工作时间：9：00-12：00中午休息1个半小时13:30-18:00； 7.5小时/天，单双休，法定节假日休

岗位职责: 1.负责逾期客户的催收（法务流程催收） 2.通过电话、短信、微信、彩信等方式通知客户，利用法务流程话术，引导客户还款买断结清账款 3.记录催收进度与对应情况，保存还款记录明细，完结客户催收状态，更新客户信息资料 4.采取严格规范的话术，每天勤恳的加速欠款追收，督导客户处理履约状态 5. 及时复盘，熟练掌握各类客户的欠款情况，与欠款周期账单档期 6. 遵守公司的规章制度，有团队意识，努力提高自己，不断学习参加培训迭代 任职要求: 1.思维逻辑清晰，普通话标准，语气干脆利落，不卑不亢 2.有一定的工作经历，25岁-45岁以内，情商高，灵活机动，不轴 3.电脑运用熟练，熟悉常规外呼系统软件 4.遵守个人职业操守，不损害公司利益 5.抗压能力强，自控能力强，善于自我调节情绪，当日事当日毕 有下列工作经验者优先： 1.专职法催经验 2.租赁行业催收经验 3.M1-M3以上催收经验 员工福利待遇: 1.公司为员工提供五险一金 2.带薪年假 3.员工体检及节日福利 4.户外团建，团队聚餐，下午茶 底薪4k+业绩=8k至13k 工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:00 双休 工作地址： 武昌区绿地楚峰大厦2407室（古宸科技） 地铁5号线三角路站

岗位内容 1.及时对高风险客户进行风险预警，通过电话、短信等方式对逾期未还款客户进行催收、提醒及时还款并告知正确还款方式、还款时间等信息 2.在规定期限内达成还款回收指标，并帮助未还款客户维护良好的个人征信 3.保持与实地催收及法务催收的紧密联系 岗位要求 1.会使用电脑基础，普通话流利。有无经验都可以。 岗位福利：缴纳社保，节假日带薪休假，零食饮料任吃，不定时下午茶团建，聚餐。 上班时间：早九晚6点半，月休5天。

1、执行逾期案件的预催和延滞客户的催收还款作业； 2、开展多渠道、多形式的法务催收工作，不断提升法务催收效果，协助完成部门整体催收目标； 3、登记催收进度，获取、更新与催收案件相关的资讯信息； 任职要求： 1、具法务催收经验者尤佳； 2、具较强的沟通能力、抗压能力、应变能力； 3、具较强的工作责任心和团队合作精神。 福利待遇： 1. 待遇从优，底薪可谈+高额提成+奖金 2 有社保； 3. 团建、年度旅游、体检等

岗位职责: 1、合同起草及审核工作 负责集团及子公司各类合同及相关文书的起草、审核及标准合同文本的制定、更新工作。 2、法律主体管理工作 负责集团其他公司的设立、变更及注销等工商变更工作，并负责集团全部法律主体的日常管理及维护。 3、知识产权管理工作 负责集团商标、版权及发明专利等在内的知识产权的申请/注册及保护工作，并负责集团全部知识产权的日常管理及维护;负责集团日常侵权纠纷处理，维护企业权益。 负责集团各类型宣传材料的审核及风险提示，降低宣传风险，确保合规宣传。 4、应收账款催收工作 根据集团安排，负责完成应收账款的催收工作，起草相关的催款函件，制定诉讼方案，维护公司合法权益。 5、诉讼及非诉纠纷处理工作 负责处理集团运营过程中涉及的仲裁、诉讼案件及其他非诉讼纠纷，出具处理意见、相关法律文书等，代表公司应诉。 6、制度建设及合规工作 负责协助集团管理制度的建立、健全，合规审核以及生效制度的监督、执行工作。配合集团及部门领导做好合规工作，起草、梳理相关制度及流程，降低企业运营风险。 7、其他工作 提供日堂法律事务咨询，及时有效回复，根据需要起草法律意见书或出具解决意见、方案。根据集团需要提供专项法律培训。 8、参与重大项目的风险评估、提出可行的法律意见及方案。及时、高效的完成公司或部门领导安排的其他工作。 招聘需求: 1、 3年及以上法务工作经验，***大学本科以上学历，法学专业(精通民法典、公司法、劳动法及劳动合同法、广告法、知识产权及其它与业务相关的法律法规)。 2 、有集团公司法务、上市公司法务工作经验及诉讼经验，并具有教育信息化行业法务岗位工作经验的优先。 3、法律功底扎实，具备良好的文书写作能力，较强的分析能力和谈判能力、较好的人际沟通能力及突发事件应变能力。 4、工作责任心强，能适应高强度的工作压力。 5、良好的职业道德和商业信誉，踏实的工作作风，认同企业文化。 6、孰练件用电脑和各种办公软件。 7、有投融资项目经验，及/大型、复杂项目处理经验的优先;通过法律职业考试的优先。

岗位职责： 1、负责顾问单位合同的起草、审核修改； 2、负责顾问单位的律师函起草； 3、负责顾问单位的法律咨询并及时进行解答和建议； 4、负责顾问单位的货款等案件的催讨、跟进； 5、负责顾问单位的法律意见书等事情； 6、负责顾问单位案件的审核，是否需要诉讼或仲裁； 7、独立开展法律知识宣传和培训活动； 8、协助销售部案件谈判工作； 9、负责销售部日常法律问题的咨询及解答； 10、负责公司日常的行政文件审核及拟定； 11、领导交办的其他法务相关事务； 职位要求： 1、通过全国司法考试/国家统一法律职业资格考试，三年以内工作经验，必须有法考C证及以上优先； 2、本科以上法律相关专业，立志于长期从事企业法务、风控、合规等岗位的优秀法务人员 3、熟悉公司法、合同法、经济法、劳动法、建筑法、知识产权法、民事诉讼法等方面的法律法规； 4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作； 5、具有一定的争议解决能力，能独立完成简单的仲裁和诉讼纠纷案件的证据收集、开庭审理、调解沟通工作； 6、对欠款、侵权等纠纷发公司函、投诉函等函件进行催收或解决；