• 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,物联网 / A轮 / 150-500人
    岗位职责:1、负责拓展管辖区域代理商,完成渠道布局任务;2、负责管理现有代理商信息、用户数等运营数据;3、针对代理商进行有效培训,提高代理商对产品的理解与销售能力;4、对代理商商业收入做针对性指导和培训,让其达到良性的商业变现阶段;5、总结提炼一线成功经验和方法并且复制到其他区域;6、完成领导交办的各项任务任职要求:1、**大专及以上学历;2、有2年以上互联网渠道经验,有代理商资源与人脉者优先;3、具有较强的组织协调能力,良好的语言表达能力,一定的分析判断能力和管理能力;4、有58、**、微盟、互联网B端等互联网公司渠道经历优先;
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责好车主、好生活后端系统研发; 2.参与好车主、好生活架构设计工作; 3.参与模块设计开发, 功能接口联调等工作; 4.参与相关子系统及业务流程优化重构,研发过程优化工作; 任职要求 1、本科及以上学历,计算机或相关专业;必须满足重点本科及bat等互联网公司经验其中一项 2、3年以上java开发工作经验,从事过大规模应用的性能架构和优化项目,在高性能、高并发、分布式缓存等方面有较多经验; 3、熟练使用数据库SQL语言和Redis; 4、精通Spring Framework、MyBatis,5、熟悉MySQL、Linux; 6、对微服务有一定了解,有spring boot或者spring cloud使用经验更佳; 7、善于沟通及主动思考总结,倡导创新与持续优化,思路周密,代码严谨,对待技术有强烈兴趣; 8、有良好的团队合作及抗压能力,有强烈的主人翁意识推进事务进展。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、持续优化前端页面体验和性能,参与制定前端开发标准,搭建高性能、高可用和安全的前端技术架构。 2、参与公司产品Web前端功能设计、实现、技术评审。 3. 配合产品经理和UI设计师 ,研究并改善用户体验; 4. 负责产品的持续迭代工作; 任职要求 1.本科及以上学历,计算机或相关专业;必须满足重点本科及bat等互联网独角兽公司经验其中一项 2.三年以上前端开发经验, 精通 HTML5/JavaScript/CSS3 等 WEB 开发技术. 3. 对 WEB 标准有良好的认识, 能够高保真还原设计稿, 代码风格严谨工整. 4. 对 WEB 前台的性能优化以及 WEB 常见漏洞有一定的理解和相关实践. 5. 熟悉 ECMAScipt 编程, 熟悉 canvas 应用. 熟练使用原生 JS 编程. 6. 至少熟悉一种前端开发框架如 React Vue Angular等, 并有复杂应用场景的开发经验 7. 具备良好的分析解决问题的能力, 能独立承担任务, 有开发进度把控能力. 8. 责任心强, 良好的对外沟通和团队协作能力, 主动, 好学, 抗压能力好.
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 不限
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1、对接代理商/渠道资源,主导代理商投放策略,把控渠道质量,对数据进行分析调优 2、对新增用户的各数据进行综合分析,及时调整推广策略(含代理渠道供应商的管理、预算管控、投放素材调整等),提升用户转化率,把控推广成本,协同业务方拉升ROI; 3、对竞品数据及动态进行监控,并能对此进行分析,探寻提升用户增长的新方式; 任职要求: 1、熟悉信息流各渠道(尤其头条系)的运作机制及投放策略; 2、目标驱动,逻辑清晰,对数据敏感,具备一定的数据分析能力,具备以数据为导向的工作意识; 3、善于复盘,独立思考总结经验教训;执行力强,对未来发展有欲求;
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    业务描述 完美世界的互联网方向业务(BG),有丰厚资源⽀撑,也保持创业团队活⼒和初⼼,信奉⽤优质产品和服务为⽤⼾解决问题。核⼼成员来⾃⼀线互联⽹公司,在社交领域深耕多年,期待对互联⽹和社交充满热情的伙伴加⼊。 【岗位职责】 1.负责婚恋业务整体SEO、信息流渠道投放工作,包括但不限于投放账户搭建、策略优化、数据分析、竞品调研 2.有效管理代理商,提升代理商团队优化效率,确保目标达成 3.了解行业最新动态、资源、投放玩法,不断优化投放方向 4.收集并分析数据,根据数据优化调整方案 【职位要求】 1.本科及以上相关学历,两年以上渠道投放经验 2.擅长分析总结、优化创新,对渠道工作有成熟经验和方法论 3.有婚恋社交行业相关工作经验者优先
  • 电商,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    1、负责抖音、快手、微信朋友圈等投放渠道,合理安排投放预算与投放节奏,达到成本和量级要求;2、熟悉抖音巨量和快手平台算法,有feed、dou+等实操经验;有头条搜索经验加分;3、实时监控分析广告投放的效果,结合数据对账户进行调整,优化推广成本,使投放效果达到最大化,能够输出带货矩阵投放规划;4、密切关注同类竞品投放效果和投放素材,关注市场投放行情,关注账户点击率、转化率和消耗情况,实时调整账户;任职要求:1、1年及以上抖音、快手信息流平台,有成功的投放案例优先;2、有清晰的广告投放分析思路,对投放数据有较强的分析能力,对投放平台和媒体充分了解,理解投放的算法逻辑并跟得上相应迭代思维;3、对视频营销有自己的见解,能准备的分析出投放产品的营销点及展示方式;4、高度的主观能动性,主动学习型;5、熟悉快手和抖音短视频加直播投放抖+、竞价、信息流平台。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、负责产品线上/线下各渠道代理客户的开发,结合客户需求制定合作方案(包括不限于社群/头条/线下门店等渠道)2、负责市场调研、渠道开发工作的规划和落地,对销售业绩指标及用户复购负责;3、管理和维护客户,优化客情关系,为客户提供咨询服务和培训赋能,做好诊断和建议,提升用户满意度;4、挖掘用户需求,收集用户反馈,协助运营策略的落地实施。岗位要求:1、大专及以上学历,3年以上线上or线下商务BD、客户服务类岗位经验;2、熟悉社交电商业务流程和社群运营玩法,有美业、母婴或化妆品、大健康相关行业经验和渠道资源;3、有一定的商务谈判和市场开拓能力,有服务意识,沟通有感染力,善于人际协调,对工作充满热情;4、有团队协作意识,以结果为导向,勤奋务实,勇于挑战自我,抗压能力强。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、承接公司政企产品收入指标,负责渠道商的指标计划、组织培训、监督考核、协调沟通等日常管理工作; 2、对接社会渠道,负责公司渠道政策落实,负责统筹调度协调渠道资源,定期复盘分析渠道建设成效,制定渠道营销方案并推动落实; 3、对接各省公司,支撑发展,根据政企行业和目标市场,负责制定政企产品营销策略及推广方案,实现收入目标; 4、实时挖掘渠道和客户需求信息,负责渠道数据与客户需求监控及反馈跟踪,提出渠道交互优化举措及需求,对接公司产品、研发部门落实实施效果; 5、完成领导交办的事项。 岗位要求: 1、本科及以上学历,经济类、营销类、管理类、通信类专业优先,2年以上渠道拓展工作经验; 2、熟悉运营商增值业务产品优先; 3、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等工具,具备较好的汇报文档编写能力; 4、具备良好的执行、分析、问题处理、沟通协调能力; 5、具备客户服务意识及强烈的责任心。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、拓展全国高校资源,挖掘市场信息开拓合作院校渠道以及前期的合作洽谈,进行校园推广; 2、负责校园团委、学生会等的工作沟通、日常联络等关系维系,跟进最新的学校政策与校园动向,完成公司品牌在校园的推广与传播; 3、能够独立带组织开展学校推广活动、市场调研、重要项目合作等工作,并负责与相关的校方、学生团体、合作品牌等对接; 4、负责校方关系维护、校园渠道开拓、校园合伙人团队章程制定、整体运营和管理工作; 5、能够对项目执行进行总结、分析,并根据评估优化流程。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、有学校营销推广工作经验者、掌握丰富学校资源者优先; 3、具有校园活动策划组织、校园用户拉新、校园渠道分销经验,熟悉学生群体; 4、熟悉学校的基本情况和区域分布,具备与学校洽谈合作的能力; 5、具有较强的沟通及组织管理能力、亲和力、学习能力、抗压能力,有强烈的责任心; 6、能够出差或者异地办公; 7、喜爱JK、洛丽塔服装优先。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    专业服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    职位描述:1、根据公司业务部门制定的渠道拓展计划,实施执行;2、每月完成渠道月度总结报告,及渠道客户量的数据分析3、负责原有供应商的维护,与供应商协商合作事宜,为公司提供渠道资源;4、负责新渠道资源的开发,协助公司与新渠道达成合作,拓展公司的渠道资源;任职要求:1、具备较强的工作积极性和主动服务意识;2、具备销售意识,有较好的语言表达能力和学习能力,有较强的逻辑分析能力。
  • 12k-18k·14薪 经验1-3年 / 本科
    Nox
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    工作内容:1、负责游戏产品在海外Youtube、TikTok、Instagram等渠道营销推广;2、持续优化媒体发布内容、合作流程以及评估标准,提高营销获客转化;3、挖掘优质KOL资源,对最终呈现作品负责,不断优化品牌推广内容;4、对推广活动定期进行深入分析迭代;任职要求:1、本科及以上学历,1年以上相关行业工作经验,英语沟通熟练;2、掌握各类媒体平台和视频渠道,熟悉市场及行业趋势;3、具有KOL营销、或者MCN工作经验者优先;4、有较强的观察力和消费者洞察力,喜爱新鲜事物;
  • 7k-12k·15薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责:1、根据业务需求,开展运营活动计划,熟练掌握公司产品线、灵活应用能结合客户需求针对性设计推广; 2、能够抓住客户合作需求点,整合公司平台资源,快速落地执行活动环节,为客户创造价值;3、实现产品优势特点在客户群体中的价值转化,保障业务稳定健康发展;4、做好产品运营销售、运营活动策划、项目采购合同跟进、业务请款、酬金管理,业务对账、行业客户关系维护管理等工作; 5、参与新产品开发过程,衔接好产品开发与投入用户的使用;6、做好计划文档撰写,业务数据分析 以及日常的故障及缺陷问题的反馈和跟踪处理。岗位要求:1、本科及以上学历,2年以上互联网电商、自有平台、渠道等行业经验;2、有高度自驱力,对工作有热情,逻辑清晰、思维活跃; 3、良好的沟通能力,快速融入团队;4、 有涉及小程序的产品运营、活动运营等运营新模式的经验优先考虑; 5、热爱运营,能与公司一共成长;成长发展:1、明确的职业发展路径:横向或纵向发展;2、专属导师带教辅导:1对1的导师带教辅导;3、新员工入职集训:新员工入职通识培训。薪酬福利:1、具有市场竞争力的薪酬收入,表现优异的骨干员工还有机会获得公司期权激励;2、五险一金,年度健康体检,身体健康有保障;3、晚间加班打车报销、餐补报销;4、周末双休,朝九晚六,每天午休2小时以确保你下午有更充足的精力投入工作,更有人性化的弹性考勤制度;5、公司人际关系简单,而且职场环境优美舒适,每天都可以在鲜花绿植环绕中愉快的工作;6、不定期团建活动、节日礼品。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    专业服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责1、负责开发自拓人力资源公司客户,达成签约合作,为合作项目交付所需人员,2、参与做客户运营管理,从客户画像挖掘到签约,激活,增强粘性,深度合作,制定一整套可复制方法论,把客户精细化运营管理,达到高效产出,3、做用户运营,针对求职群体进行流量裂变管理,通过一些方法达到更多的产出,比如广告推广,线下地推,内荐奖金等,4、项目分析,新项目的开展,需要分析该项目可实施性,如何落地,以及项目优劣势分析,项目风险评估,复盘总结等,任职资格1、大专及以上学历;2、1 年以上 人力资源外包项目管理或者渠道拓展经验优先考虑;岗位职责1、负责开发自拓人力资源公司客户,达成签约合作,为合作项目交付所需人员,2、做客户运营管理,从客户画像挖掘到签约,激活,增强粘性,深度合作,制定一整套可复制方法论,把手上一百多家客户精细化运营管理,达到高效产出,3、做用户运营,把乙方公司所提供的人员进行流量裂变管理,通过一些方法达到更多的产出,比如广告推广,线下地推,内荐奖金等,4、项目分析,新项目的开展,需要分析该项目可实施性,如何落地,以及项目优劣势分析,项目风险评估,复盘总结等,任职资格1、大专及以上学历;2、1 年以上 人力资源项目管理或者渠道拓展经验优先考虑,有愿意从事bd工作的也可以管理;3、逻辑思维、组织协调、执行力、抗压力4、跨部门协调资源共同推进,优秀的沟通能力及清晰的目标感能力及清晰的目标感
  • 7k-9k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责:1、为公司的用户增长负责,有能力独立拓展合作渠道,合作渠道包括但不限于分销渠道、流量渠道(微信社群、APP、达人KOL等)、短信投放渠道,异业合作渠道等; 2. 擅长分析数据、做用户转化 ; 3. 根据公司产品的用户画像,挖掘更多合作渠道类型,拓宽用户增长路径 4. 分析公司产品推广数据,对用户的转化成本,ROI等关键指标进行优化,在保证用户增长速度的同时兼顾用户质量; 5. 挖掘合作渠道的需求,以用户增长为目标,配合营销策划同事制定适合渠道的推广方案或与之匹配的营销活动,并对推广效果负责; 6掌握市场变动,定期收集行业信息,并快速复制学习。 岗位要求: 1. 专科及以上学历,市场营销、工商管理和广告专业优先; 2. 3年以上商务拓展及资源开发相关经验,有在b端公司工作经验和自带渠道资源者优先; 3、有极强的沟通谈判能力,较强的项目管理能力、创新意识和独立思考能力; 4、具备一定的文案功底和营销素材审美能力。
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、基于企业的品牌和发展战略,结合区域内实际情况,制定全周期的代理发展策略并负责实施; 2、负责本地市场代理商的选用育留,对本地市场代理商活跃度负责,业绩完成负责; 3、复制出优质的代理商队伍,满足公司业绩短期和中长期发展; 4、市场份额、竞品信息的收集与反馈,参与渠道发展方向决策和规划。 职位要求: 1、专科以上学历,3年以上TOB软件行业渠道经理、城市经理/主管工作经验; 2、丰富的代理拓展和运维管理经验,具备从0到1发展市场的关键能力和经验; 3、具备优秀的协作能力、沟通表达能力,极佳的逻辑思维能力,强力的执行能力,明确的目标感和责任感;