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具有一定沟通能力。 性格活泼开朗。 提供包吃住、月休四天就有调休。 有无经验均可
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岗位详情 工作时间:09:00-23:00,做六休一,两班倒 招聘 岗位职责: 1.负责产品制作、收银、半成品预备等) 2.主动接待顾客,热情、礼貌、耐心、周到; 3.按照管理组要求完成店内工作,保证店面正常运 转; 任职要求: 1.年龄18-32岁,男女不限,高中及以上学历,身体健康; 2.有责任心,服从轮班制,有相关经验者优先; 3.具有较强沟通能力,有上进心,无限晋级空间等着你; 工作地点:深圳福田区文蔚大厦1509 资深助理:面谈
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【工作内容:】顾客接待引导、点餐、收台、办理会员卡、协助日常营业账务登记。 【职位要求:】18- 40岁,具有良好的工作态度、服务意识,且有较快的学习能力。 【薪资待遇:】底薪+个人提成+团队提成,包吃住、社保、节假日福利。 **工作轻松,欢迎有意向的小伙伴投递简历,非诚勿扰,仅限全职,谢谢!
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任职要求: 要求对当地终端市场熟悉 工作内容:维护开发终端客户 职位福利:(五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助) 工作地址:山东省临沂市临沭县金麦便利店总店办公室 报名方式:请直接投递简历或来电咨询! 公司介绍:本公司是一家专注便利店配套领域的咨询类公司
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岗位职责: 1.挖掘与分析市场需求:深入挖掘目标海外市场的用户需求,结合搜索引擎关键词分析,建设高质量内容,以提升网站搜索排名及流量。 2.产品版本发布与内容优化:配合产品部门完成产品版本的发布工作,包括功能点挖掘、页面文案和图片的更新优化,确保产品信息的准确性和吸引力。 3.策划与执行推广活动:策划并组织协调网站页面及推广活动方案,包括但不限于社交媒体(YouTube、Facebook、Twitter、Instagram等)、红人合作、媒体及博客推广,对活动效果进行跟踪分析,并根据数据进行优化调整。 4.竞品分析与优化建议:对行业及相关竞品进行跟踪分析,提出网站和产品相关的优化建议,以持续提升产品竞争力。 5.数据分析与优化:使用分析工具如Google Analytics、SEO工具Ahrefs等,对网站表现和SEO进行深度分析和优化,确保网站性能达到预期目标。 6.红人合作与渠道拓展:负责在海外社交媒体平台上联系红人进行合作,评估和分析红人合作质量,持续优化并提升合作效果,建立完善的红人管理流程和机制。同时,积极开拓新的推广渠道,提升品牌知名度和网站曝光度。 任职要求: 1.教育背景:***本科及以上学历,具备对应语言的专四/B2/N1/topik6及以上证书。 2.工作经验:具有1年以上海外运营或相关工作经验,有海外红人推广经验者优先。 3.专业技能:热爱互联网网络营销,对海外运营有深入了解或热情;熟练使用Google Analytics、Ahrefs等分析工具。 4.个人素质:具备责任心,能承受工作压力;有优秀的沟通协调能力,能够与其他团队成员紧密合作;具备良好的团队精神,愿意为共同目标努力。 加分项:有海外留学经验或从事过相关工作、学习者优先,具备产品原型图绘制能力优先。
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职位职责: 1、理解上层业务应用,结合异构芯片应用特点,负责异构硬件系统需求分析,输出异构芯片需求规格,输出异构硬件系统方案; 2、和业务团队、软硬件研发团队紧密配合,分析工作负载模型,帮助业务团队实现硬件方案创新,提升性能、降低成本; 3、与芯片、网络、IDC、软件等团队紧密协作,负责异构芯片需求规格和异构硬件系统方案分析,确保异构硬件系统在TCO、性能、可靠性、DFX等方向竞争力领先; 4、跟进行业组织、开放标准组织,研究分析最新的技术、标准;结合产业链的最新技术能力和硬件产品特点提供综合竞争力领先的异构硬件系统方案。 职位要求: 1、至少5年以上异构硬件系统方案分析经验,有大规模异构计算系统的方案设计和实现经验; 2、熟悉计算机体系结构、硬件设计和实现,熟悉CPU、GPU、FPGA等异构计算硬件; 3、熟悉PCIe、DDR、网络和存储等系统总线和协议; 4、熟悉各类常见异构类平台,如GPU训练,推理场景加速硬件平台等; 5、在大团队、跨团队的项目推动和组织方面有成功经验; 6、具备良好的分析和解决问题的能力。
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商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台,覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态,通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务,帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展,推动本地商业数字化营销的发展,促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台,我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队,共筑本地商业的健康繁荣生态! 岗位职责 基于美团各生态交易业务场景,帮助外部生态合作伙伴(偏品牌厂商)打造有效生意增长路径(eg.快消酒水类品牌在餐饮行业的“佐餐”场景建设),通过M、B、C端体系化产品及运营手段建设,提升客户线上交易规模的持续提升。 1.toB端商家:基于对商家经营逻辑的理解,探索&建设具备可持续发展、极简的活动招商路径,并持续优化迭代,为活动供给商家规模及留存负责; 2.toC端用户:基于对用户需求&决策路径的理解,探索&建设动销提升路径,包括但不限于合理的促销手段、互动机制等; 3.toM端品牌厂商:串联B/C两端经营逻辑,建设并不断优化,服务于品牌方日常大盘交易&活动效果追踪监测、费用结算、厂商地面BD团队协同上翻工具等服务模块组成的系统看板。 岗位基本需求 1.运营基本功扎实,能够形成可对外输出的、框架清晰且流程完善的MRD; 2.做事认真细致、责任感,灵活能变通。具有强推动力、强跨团队协作能力; 3.强数据能力,熟练掌握使用SQL获取分析数据能力,完成机会洞察、业务复盘等; 4.熟悉互联网行业运作模式,有本地生活类平台相关工作经验,懂交易; 5.有零售/快消行业经验。 以上5点是“且”的关系。 具备以下者优先 有商分背景的优先 岗位亮点 依托平台沉淀多年的组织运用能力,基于O2O平台逻辑孵化的即时交易新增长模式,旨在帮助快消行业客户提升线上交易量。模式新、壁垒高、空间大。在这里,您不光能发挥广告领域的专业能力,更能真正实现客户“生意“增长命题下的解决方案闭环,让您与客户关系捆绑更紧密、更长久。
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工作职责 ● IP相关平面设计(宣发向) ● IP相关概念设计(衍生品向) ● 产品宣发资产的拍摄、制作、管理及供应商对接 职位需求 ● IP衍生品、IP周边产品的深度用户优先 ● 熟悉衍生品开发流程与细节,了解制作工艺,执行力强,抗压性好 ● 良好的平面构成基础和手绘能力,熟练使用PS、AE、Illustrator等设计软件 ● 熟练使用影视频制作软件、摄影器材以及相关办公软件 ● 能熟练使用3D软件、3D打印及AI工具优先 ● 大学英语四级或以上水平,能够处理英文文档,听说流畅优先 ● 本科以上学历,1-3年或以上行业经验优先 ● 热爱PC/主机游戏优先
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工作职责: 参与 智能体平台项目的功能设计、开发和优化,负责使用Python产品功能开发。 面向AI LLM 算法模型,进行LLM工程化集成开发工作。 分析需求并与团队合作,确保项目按时交付。 参与团队讨论,提供创新性的AI技术应用想法和解决方案。 职位要求: 985或211研究生硕士 3年及以上的软件开发经验,具备扎实的Python编程能力。 熟练掌握python编程语言和异步编程 熟悉fastapi框架、熟悉HTTP协议 熟悉大模型应用开发和提示词工程 具备AI相关项目经验,理解AI算法和技术,熟悉常用的深度学习框架,如TensorFlow、PyTorch等, 了解ModelOps相关概念,有参与MLOps项目经验者优先。 具备良好的团队合作精神,能够与多个团队成员协作完成项目任务。 具备AI模型部署的能力,熟悉常见的部署技术和工具(如Docker、Kubernetes等),并有相关经验。 具备良好的沟通能力和自主学习能力,能够快速学习和适应新的AI技术和开发环境。
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工作职责 1、内容或活动营销:医健赋能渠道业务及产品内容支持,负责总部及机构医健服务产品的营销内容推广助力营销; 3、资源拓展:协助机构拓展医疗资源,对接机构资拓岗,完成机构医院/医生拓展指标,包含管理式理赔窄网络医院拓展、公立医院控费医生拓展、私立医院病种控费拓展等; 4、拓展培训管理:培训机构拓展人员拓展、机构带教; 5、系统及数据管理:协助理赔医院数据分析; 6、领导交付的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历,医学、药学等相关专业优先。 2、3-5年工作经验,有医疗、医药、器械、医疗网络拓展经验优先,需熟练运用办公软件。 3、性格外向、责任心强,对待工作认真耐心,具备一定的管理能力,擅长沟通,勇于迎接挑战。 4、具备良好的服务意识和道德品质,能够接受省内或省外短期出差。
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我们正在寻找一位经验丰富的人力资源总监加入我们充满活力的互联网游戏企业团队。作为人力资源总监,您将负责制定和执行人力资源战略,确保我们的组织能够吸引、发展和保留高端人才。并在推动公司文化和员工满意度方面发挥关键作用。 主要职责: 1. 制定和实施全面的人力资源战略,以支持公司的长期目标和增长。 2. 设计和管理招聘流程,确保吸引和选拔到最合适的人才。 3. 设计和执行员工发展与培训计划,促进职业成长和技能提升。 4. 管理薪酬和福利计划,确保竞争力和合规性。 5. 构建和维护积极的公司文化,促进员工的参与和满意度。 6. 处理复杂的员工关系问题,包括调解冲突和执行纪律程序。 7. 监督人力资源部门的日常运作,确保高效的服务交付。 8. 提供战略性的业务合作伙伴关系,支持公司的决策过程。 资格要求: 1. 至少10年以上人力资源管理经验,其中包括5年以上的高级管理职位经验。 2. 熟悉互联网游戏行业,深入了解该行业动态和发展趋势。有该行业背景者优先。 3. 熟悉劳动法规和国际人力资源实践。 4. 具有卓越的领导能力和团队管理经验。 5. 具备战略思维和较强的分析能力。 6. 具备出色的人际沟通能力和解决问题能力。 7. 拥有相关的人力资源认证(如SHRM-CP, SPHR等)者优先考虑。 品质要求:为人忠诚正直诚实,有良好的职业素养 我们提供: 竞争性的薪酬和福利 广阔的职业发展空间 创新和支持的工作环境 参与影响公司未来重要决策的机会。
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工作职责: 1、负责开发汽车领域相关的广告业务,挖掘客户需求; 2、充分理解商业化广告产品,挖掘产品亮点,负责产品售卖,确保客户日常广告投放的落地与实施; 3、关注市场及竞品信息和动态,发掘客户需求,高效整合内外部资源,为客户提供营销解决方案; 4、完成公司及部门下达的对应业务指标。 任职资格: 任职要求: 1、大专及以上学历,具备广告代理公司销售经验或客户资源者优先; 2、互联网广告行业2年以上销售工作经验的成熟型销售人才,有汽车领域相关客户资源者优先; 3、熟悉互联网汽车广告业务流程,有一定的提案能力,及时传达客户要求; 4、口齿伶俐,学习能力强、抗压力与韧性好,执行力强。
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双休资料检审回访员 一,工作内容: 1,为老客户提供售后保单年检,资料整理审核、续费通知提醒等服务;协助经理接待或拜访送礼品给老客户,促成客户二次续期; 2,售后服务跟踪,协助客户办理资料变更,提醒客户红利领取、生存金领取、养老年金领取、完善保单资料、协助客户办理理赔等; 3,每天打15个左右电话,回访通知老客户来公司领取福利礼品如茶具零食包粮油旅行箱等,邀请老客户参加公司举办的讲座沙龙旅游等休闲娱乐活动(活动有免费午餐或晚餐宴提供) 二,工资待遇(不包吃住周末双休): 底薪4000-8000元/月+10%-20%保单提成+政策奖金+双休+定期团建等,同事普遍月薪在8000-20000元左右; 备注:底薪范围是根据候选人最近一年或半年的收入流水和学历、工作经历、能力,在面试及后面表现来综合调整评定的; 三,年龄及学历要求: 25-45岁男女不限,经验不限,大专或以上学历(学信网可查),无犯罪纪录,不是征信老赖黑名单; 四,上班时间:周一至五 9:00-17:00,中午2小时休息不加班,周六日双休; 五,上班及面试地点安排: 广州市天河区天河北路28-32号天河时代广场东座中国人寿广州总部(林和西地铁B口580米)10月29日起逢周一至五的任一天上午10点10-11点30或下午的14:30-16:30时间段可面试; 此岗位属于内部直招不经第三方,如有意向请投简历或直接留言,谨防上当受骗,谢谢!
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工作职责 1、承接资源需求,参与推动需求预测体系落地,基于需求数据分析变动趋势,挖掘变动原因; 2、参与机房和可用区规划,包括云资源、机位、基础架构设备、IP、带宽、专线等,根据需求预测,规划云上资源容量,支持云上资源的成本优化措施落地; 3、负责运营管理体系建设,包括流程、标准、SLA等的制定和落地等;监控运行情况,建立数据分析模型; 4、定期对运营数据进行分析及汇报,及时发现潜在的风险并推动改进与提升; 5、主导并推进资源管理机制落地到系统工具中,通过工具和数据化驱动降低成本,实现高效自动化的平台化能力。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机或通信网络相关专业; 2、熟悉云计算的产品业务模式和系统架构,有资源规划、成本管理、系统工具设计等经验; 3、具备产品规划、需求分析或开发设计经验,擅长流程梳理、需求分析和产品化设计,能独立完成重要模块需求分析和设计工作,有金融行业需求分析相关经验者优先;;具有丰富的资源运营管理、流程设计、标准制定和运营优化经验优先; 4、具备较强逻辑分析、归纳总结、口头及文字表达能力,熟悉银行某一领域业务、产品或系统架构知识者优先; 5、具备较强的跨部门沟通协作能力,工作主动,细致严谨,条理清晰; 6、有5年以上工作经验,其中有3年以上云技术相关工作经验优先。
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1、熟悉施工现场工艺及施工流程,并能根据实际情况编制施工方案、预案,项目进度计划。 2、能根据设计文件、施工图、技术规格书等,梳理出项目实际需要的设备材料,并完成内部设备材料申购。 3、参加业主组织的图纸会审、组织现场施工人员进行现场技术交底、安全交底、施工交底等。 4、在施工过程中能够组织、协调、监督项目工程各施工环节中各方面的工作、确保工程进度和质量,出现问题能及时纠偏,确保工程按质、按时完成。 5、能够对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术等要素进行优化配置和动态管理。 6、参与开工资料开工报审、过程资料收集、结算资料整理、竣工资料办理、施工总结。 7、能有效的对甲方、监理方、其他单位、及其他人员的沟通协调,并维护各方关系。 其他要求: 1、本科以上学历,自动化/电气相关专业,5年以上工程项目管理经验,30岁以上; 2、有自动化与弱电项目工程实施管理经验,充分了解国家工程管理规范; 3、对现场安装技术工作有充分地理解,熟悉自动化仪表施工国家管理规范; 4、有能够参与自动化系统设计、负责系统调试的技术能力; 5、作风正派,有良好的团队合作精神与沟通能力; 6、持有国家一级、二级建造师证书优先; 7、有大型自动化项目或者油气田项目管理工作经验者优先。