负责雷科技旗下账号AI相关内容创作，包括但不限于技术解析、产业观察、专家访谈、产品体验等。 职位要求： 1、有较强的写作能力，良好的文字功底，文笔流畅，加分项：有自己的文风、有拍摄的技能； 2、具备AI技术相关的背景知识，能看懂技术文章，可结合自身理解准确转译成大众能看懂的内容； 3、对AI产业化、AI大模型、AI硬件、AGI等AI技术有热情，看好AI技术的应用场景； 4、可接受实习，需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

岗位职责： 1、负责新媒体资源的整合，搭建媒体资源平台； 2、负责搭建医院新媒体部门，管理两微一抖、快手、头条号、小红书等; 3、负责平台运营、渠道引流、信息流推广业务； 4、承接部门医院新媒体渠道业绩任务； 5、负责企划建设，品牌宣传工作，对接各级媒体等品牌宣传工作； 6、保质保量完成领导交办的其他工作。 福利待遇 1、富有竞争力的薪酬结构，良好的发展空间。入职即缴纳五险； 2、完善的福利结构，节假日福利，生日福利、员工旅游；； 3、丰富的定期团建活动，工作之余丰富你的生活； 4、良好的培训及职业发展机会； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

1、负责公司各个新媒体平台的运营工作，包括日常内容分发，评论维护，用户引流等。 2、负责数码科技类、互联网类等文章撰写。 3、对内容产出及分发效果负责，根据平台数据进行良好的把控和分析，并提出运营优化建议。 4、定期策划活动，提升用户的粘性和活跃度，对用户增长、留存、用户活跃率目标负责。 5、运营数据分析与汇报：日常运营类数据分析与运营报告的撰写，通过数据找出运营存在的问题，提供解决方案。 职位要求： 1、思维活跃，对热点敏感，具有一定的文案能力。 2、能够接受机动加班工作制，可及时响应运营工作。 3、了解抖音、微博、B站等新媒体平台的运作机制与平台规则，了解新媒体运营技巧和玩法。 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、可以上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！ 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补。

**职位名称：新媒体招聘专员** **工作地点：** [湖北省武汉市洪山区] **汇报对象：** [项目经理/招聘经理] **岗位职责：** 1.  **新媒体渠道运营：** 负责公司招聘相关新媒体账号（如微信公众号、视频号、抖音、快手、B站、小红书等）的日常运营和维护，制定并执行内容发布计划。 2.  **内容策划与创作：** 策划、撰写、设计并发布吸引人的招聘内容，包括但不限于图文、短视频、直播脚本等，提升雇主品牌形象，吸引目标候选人关注。 3.  **短视频制作：** 独立或协助完成招聘相关的短视频策划、拍摄、剪辑及发布工作，如公司环境展示、团队介绍、岗位解读、员工故事等。 4.  **直播运营：** 策划并执行线上招聘直播活动（如HR面对面、岗位分享会、校园宣讲会等），负责直播前准备、过程中控场、互动引导及直播后内容整理与传播。 5.  **候选人互动与维护：** 通过新媒体渠道与潜在候选人进行有效互动，解答疑问，收集反馈，维护候选人关系，提升候选人体验。 6.  **数据分析与优化：** 定期分析各新媒体渠道的运营数据（如阅读量、观看量、互动率、申请转化率等），评估活动效果，并根据数据反馈优化运营策略和内容方向。 7.  **渠道拓展与合作：** 探索和拓展新的新媒体招聘渠道，与相关KOL或媒体建立合作关系，扩大招聘信息覆盖面。 8.  **支持招聘团队：** 为招聘团队提供新媒体相关的支持，如协助制作招聘宣传材料、维护招聘信息发布等。 **任职要求：** 1.  **学历与经验：** 大专及以上学历，人力资源、市场营销、新闻传播、媒体相关专业优先；拥有1年及以上新媒体运营、内容创作或相关工作经验。 2.  **技能要求：**      *   熟悉至少1-2个主流新媒体平台（如微信、抖音、视频号等）的特性和运营规则。      *   **具备短视频拍摄、剪辑能力**，熟练使用相关拍摄设备及剪辑软件（如剪映、Premiere、Final Cut Pro等）。      *   **有直播运营经验优先**，熟悉直播流程、互动技巧及后台操作。      *   具备良好的文案撰写能力、内容策划能力和视觉审美能力。 3.  **素质要求：**      *   对新媒体行业有热情，关注行业动态，学习能力强。      *   具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和执行力。      *   有创意，思维活跃，能够独立思考并解决问题。      *   工作积极主动，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。 **加分项：** *   有制造业、呼叫中心行业招聘经验者。 *   有成功的招聘类新媒体账号运营案例或作品集。 *   熟悉招聘流程和人才市场动态。 **我们提供：** *   有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系。 *   广阔的职业发展空间和专业的培训机会。 *   开放、创新、协作的工作氛围。 *   参与打造雇主品牌的机会。 **申请方式：** 请将您的简历发送至：[*****************] 邮件主题请注明：“应聘新媒体招聘专员 - [您的姓名]

岗位职责： 1、负责公司招聘平台信息处理及编辑工作； 2、根据公司需求通过自媒体平台完成招聘推广等工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，自媒体运营推广等相关专业优先考虑； 2、思想活跃，善于沟通，性格开朗，执行力强，具备良好的团队合作精神； 3、熟悉各类自媒体软件使用； 4、具备良好的沟通能力。 工作时间早9晚5点半，无责底薪，周末双休不加班！试用薪资不打折！

招聘人数：2-3人 工作内容：会剪辑，有运营经验。可以独立负责项目 每月薪资： 6000-10000 职位福利：周末单休，加班补助 学历要求 工作年限：1年以上 工作地址：山西省运城市新绛县新城 任职要求：无 报名方式：请直接投递简历报名

丹阳市启星电器有限公司主要生产电器电子开关及电热采暖等产品，因业务拓展需要，现诚聘新媒体，电商运营官。 工作内容：抖音快手等新媒体文案策划，视频拍摄上传，粉丝维护，淘宝，京东，拼多多店铺运营等。 职位要求：有从事电商，抖音，快手，小红书等新闻内容编辑拍摄或新媒体工作经验优先。 工作时间8:00-17:00

老范招聘IP助理（全职/深圳） 我的IP名字是：老范聊创业。 全网50万粉丝，想了解我的IP内容，可以重点看以下平台：小宇宙、视频号，也可以搜一下我平时接受媒体的采访内容。 在今年9月之前，我们一直没有全职的人员帮我做IP事务，都是实习生和我一起摸索尝试。目前，随着老范IP越来越上正轨，我们打算好好地做大，建立以全职团队为中坚，外包力量为辅助的团队。目前，已经有1位实习生转正正式留用，他的工作主要是拍摄剪辑、运营配合。 现在需要招聘的是我的IP助理。 这个岗位的主要工作职责是：内容+运营。 * 协助我（IP本人）做内容（内容原创肯定是我，但是有各种配合落地的事情） * 协助我做运营（包括社群、线下）。 该岗位发展空间：IP助理——主编——合伙人。 具体看个人成长、IP发展情况。 男女不限。 学历：本科以上。 年龄：27岁以下。 工作地点：base深圳福田区，有时候配合我出差。 待遇：会和有意向的面试对象私聊。 简历发送邮箱：***************************

本职位长期招聘，负责运营时尚传媒官方旗舰电商平来及"时广新媒"矩阵的新媒体工作。 时尚传媒旗下办有《时尚COSMO》《时尚芭莎》《时尚先生》《男人装》《罗博报告》等多本时尚大刊。 本公司从未授权任何第三方机构或个人对外提供有偿的面试和工作机会，敬请留意。 .本公司从未授权任何第三方机构或个人对外提供有偿的面试和工作机会，敬请留意。工作职责：收集资料，协助制作拍摄角本，配合编导采访，拍摄和剪辑等。 .你将获得： 1. 国际时尚品牌媒体的实习报告，有助于申请学校奖学金 2. 国际时尚大刊署名发表作品 3. 资深编导专业指导报选题采访拍摄 4. 跟着记者采访名人明星各种有趣的人物 5. 出席时尚活动 6. 体验美食美酒 7. 出国出境采访出差 .岗位要求： 1. 本科及以上，广播电视新闻，摄像，编导，数字媒体专业等专业优先，坚守新闻理想，时尚生活美食资讯嗅觉敏锐； 2.有非线编辑，直播，摄像经验； 3.有礼仪，模特，舞蹈，音乐等艺术团体经历，以及混过饭圈、有明星粉丝群运营经验加分； 4.能具备各种出国出境证照，如护照，港澳同行证，赴台证等。 .工作时间方式一：周一到周五全天上班，无需加班，地点:广州市海珠区敦和路； 方式二：全程线上实习，无需坐班 实习期满三个月方能开具实习证明。优先录用实习超过6个月者，立即入职者优先。请在邮件中附上个人近照及作品 .附：所有面试通知将以“时广新媒”名义的电子邮件形式发送，不会通过其它任何平台发送，请在简历中写清邮箱地址，并注意查收邮件。该职位同时接受寒暑假实习和长期实习。

本职位长期招聘，负责运营时尚传媒官方旗舰电商平来及"时广新媒"矩阵的新媒体工作。 时尚传媒旗下办有《时尚COSMO》《时尚芭莎》《时尚先生》《男人装》《罗博报告》等多本时尚大刊。 本公司从未授权任何第三方机构或个人对外提供有偿的面试和工作机会，敬请留意。 .你将获得： 1.国际时尚品牌媒体的实习报告，有助于申请学校奖学金 2.国际时尚大刊署名发表作品 3.资深记者专业指导报选题写稿采访 4.跟着记者采访名人明星各种有趣的人物 5.出席时尚活动 6.体验美食美酒 7.不是来打杂买水买盒饭收发快递整理拍摄样衣（尽管有时也要帮忙） 8.出国出境采访出差.主要工作：图文采编工作。收集资料，找图，撰写采访题纲，协助记者采访，撰写微信推文等。 .岗位要求： 1.学历本科及以上，社会学，人类学，新闻、中文、英语、戏剧专业优先，坚守新闻理想，时尚娱乐资讯嗅觉敏锐，文笔流畅，英语； 2.略有编剧或运营微信公众号经验、熟悉ps等基础操作加分； 3.视野开阔，搜索能力强，只会百度不会用谷歌的别投简历。整合资料能力强。 4.有礼仪，模特，舞蹈，音乐等艺术团体经历，以及混过饭圈、有明星粉丝群运营经验加分； 5.能具备各种出国出境证照，如护照，港澳同行证，赴台证等。 6.欢迎大二到研二，应届生和非应届生应聘. 工作时间方式一：周一到周五全天上班，无需加班，地点:广州市海珠区敦和路； 方式二：全程线上实习，无需坐班 实习期满三个月方能开具实习证明。 优先录用实习超过6个月者，立即入职者优先。 请在邮件中附上个人近照及作品 .附：所有面试通知将以“时广新媒”名义的电子邮件形式发送，不会通过其它任何平台发送，请在简历中写清邮箱地址，并注意查收邮件。

我们的公司正在寻找一位招聘APP推广专员,负责推广我们的直播APP。您将有机会与我们的团队一起工作,共同推动公司业务的发展。 主要职责: 1. 推广招聘APP,提高用户下载量和使用率。 2. 制定并执行APP的推广计划,包括在线广告、社交媒体和传统媒体等渠道。 职位要求: 1. 无任何年龄经验要求，从事市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑。 2. APP推广从业者经验优先 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

招聘 | 香港浸会大学 上海办事处 招聘职位：媒体综合岗位（1名） 工作地点：香港浸会大学上海办事处（中国上海市杨浦区国定路400号复宣酒店609室） 工作时间：周一至周五（上午9:00-下午6:00，根据工作安排需不定期出差）； 工作职责： 1.负责大学新媒体平台运营、维护并注重粉丝的质量；根据大学宣传需求建设有效新媒体运营手段，提高粉丝粘度、活跃度和数量； 2.负责大学新媒体平台流量运营与推广渠道探索，深度分析流量数据并优化，提升大学新媒体号影响力； 3.熟悉主流媒体平台操作、特点、动态资源和增长工具；研究网络热点话题，挖掘并匹配大学宣传文案，独立完成热点文章撰写并执行落地; 4.负责大学与内地华东及华中地区政府、企业、高校、中学及各类合作机构的联络工作； 5.负责沟通与协助大学院系及部门在内地开展的工作事宜； 6.协助组织大学在内地的本科及研究生招生推广工作； 7.负责浸大上海办事处日常行政管理工作； 8.其他由上级安排的其他工作。 岗位要求： 1.具有由认可大学所颁发的学士或硕士学位，传媒、新闻学、统计学、广告学、市场营销及运营等相关专业; 2.具有至少五年的互联网、媒体运营、公关、教育及市场推广相关工作经验，有大学工作经验者优先考虑； 3.具有良好的中英文书写和表达能力；能操流利普通话，有较强的中文写作能力优先考虑； 4.熟悉PS、AI等制图软件，拥有视频剪辑技能，会摄影优先； 5.执行能力强，具有良好的组织策划及沟通协调能力及高度的敬业与团队合作精神； 6.工作细心负责且有主动开拓意识； 7.浸大校友、强逻辑思维和数据分析能力者或有香港留学经验优先考虑。 工资待遇： 1.根据市场标准及受聘者的实际工作经验及资历而定； 福利待遇： 1.含五险一金； 2.每年含带薪年假共18天。 有意者请将简历及相关材料发至以下邮箱（申请材料恕不退还）： E-mail：**************** 申请截止日期：2023年6月15日

【岗位描述】 （1）优化企业形象，制作宣传材料。 （2）管理媒体矩阵，维护网站、微信、刊物等自媒体。 （3）实施内容运营，拓展社交媒体、行业媒体的合作。 （4）开展线下活动，组织培训、展览、会议等企业活动。 【任职要求】 （1）平面设计、数字媒体、文化传播等相关专业，本科及以上学历。应届毕业生前可选择“媒体实习生”岗位实习。 （2）具备良好的职业素养，有较强地责任心和执行力，专业敏锐度高，职业规划清晰。 （3）具备较强的沟通能力，文字功底较好，熟练使用媒体编辑软件。 （4）优先考虑（任一）：熟练使用英语，熟练驾驶汽车。 【薪酬待遇】 （1）工资：7~8万/年（税前，奖金另计） （2）福利：礼遇（茶歇、弹性工时）、礼品（新人、节日、亲属）、礼金（生日） （3）保险：五险一金、补充医疗保险 （4）补助：租房补贴（南京市标准+50%）、餐补、车补 （5）新人纳入“善植书院”培训体系；司龄满一年，加入“全员合伙人”计划。 【应聘须知】 （1）应聘者可以通过公司官方网站、微信或任何指定渠道提交提交应聘信息，也可通过公司发布招聘信息的平台反馈应聘信息，仅需提交一次即可。应聘者提交应聘信息时，应提供简历及相应必要的佐证资料。应聘者提交信息两周后未得到回应，可视作未通过初筛。 （2）应聘者通过初筛后，企业会安排专人联系应聘者进行心理测评、面试、体检等考察，并综合各项考察结果考虑聘用。聘用最终结果以聘用意向书为准。通过初筛环节后，因应聘而产生的费用，由公司承担，应聘者须在事前向联系人申请。 （3）岗位工作地点为南京，（南京）外地高校毕业生参加面试可以申请南京市补助；实习生可以申请南京市见习补助；高校毕业生可以享受南京市落户优惠政策和住房租赁补贴；高层次人才、留学归国人员可以享受南京专项扶持政策。 （4）公司保留对招聘信息进行解释或修订而不专门通知的权利，最终约定以实际达成的聘用协议为准。

招聘顾问-周末双休-综合8K 90-00后团队，领导超nice，一点都不卷，办公室氛围好到爆！ 一、岗位职责（你可以）： 1、负责简历筛选、面试安排、面试评估和录用工作，确保招聘流程的顺畅和高效； 2、协助招聘渠道的开发和维护，包括但不限于社交媒体、招聘网站、校园招聘等； 3、负责招聘数据的统计和分析，及时反馈招聘进展和问题，完成员工入职手续和相关文件的管理，提出改进意见和建议。 晋升空间大：招聘专员－－招聘主管－－招聘经理－－分区经理－－运营总监 二、岗位要求（我想要）： 1、大专学历以上，半年以上招聘、客、销售业务性质的工作经验； 2、熟练使用各种办公软件和招聘工具，如Word、Excel、PowerPoint、招聘网站等； 3、有新媒体运营经验的小伙伴优先（如抖音，小红书运营）。 三、薪酬福利（我能给）： 1、员工享有年终奖，带薪旅游、生日奖励、不定期员工团建活动； 2、公司提供专业带薪培训，节假日福利； 3、社保齐全，享有带薪年假、产假、婚假等国家法定假日； 4、高档写字楼工作，办公环境舒适宽敞，独立办公位！ 5、薪资：4-6k+提成，综合薪资5000-8000+； 6、工作时间：周一到周五8:30-12:00；13:30-17:30，周末双休，法定节假日正常放假。 四、工作地点（等你来）： 武汉市东湖高新技术开发区高新大道770号光谷科技大厦B栋602室（地铁是11号线&19号线光谷五路地铁B出口直达）

职位描述： 1. 协助人力资源经理进行公司的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、安排面试等。 2. 维护公司的招聘渠道，包括线上招聘网站、社交媒体、招聘会等，并优化招聘流程以提高效率。 3. 与部门经理合作，了解他们的招聘需求，并为他们提供合适的候选人。 4. 协助员工培训和发展计划，以提高员工的绩效和职业发展。 5. 协助处理员工关系问题，包括调解纠纷、提供建议等。 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 有 1-2 年招聘专员工作经验，熟悉招聘流程和技巧。 3. 具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神。 4. 能够熟练使用办公软件和招聘工具。 5. 有较强的时间管理能力和抗压能力。 薪资福利： 1. 薪资在[合理的薪资区间]，后续根据个人绩效和公司业绩进行调整。 2. 五险一金、带薪年假等法定福利。 3. 丰富多彩的员工活动和培训机会。 4. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 如果您有意应聘本职位，请于[截至日期]前将个人简历发送至[公司邮箱]，我们会尽快安排面试。期待您的加入！