公司主要做国内各城市景区通用免门票会员年卡 现招聘销售人员，线上线下都可以做 不用到公司上班，无任务。多劳多得。时间自由安排 目前全国已有2000多个景点属于我们产品的使用范围，一年内免门票不限玩。 本产品市场接受度非常高，市场也很大，也比较好销售 此会员卡实用群体： 个人：散客，省一年门票钱 渠道采购：销售公司、团队、地产、银行，等等，可批量采购作为礼品送客户，增加客户粘性，促进业务发展 营业场所：会所，KTV，美容院，饭店，商超，等各种经营场所，可批量采购作为消费充值赠品。提高营业额

公司主要做国内各城市景区通用免门票会员年卡 现招聘销售人员，线上线下都可以做 不用到公司上班，无任务。多劳多得。时间自由安排 目前全国已有2000多个景点属于我们产品的使用范围，一年内免门票不限玩。 本产品市场接受度非常高，市场也很大，也比较好销售 此会员卡实用群体： 个人：散客，省一年门票钱 渠道采购：销售公司、团队、地产、银行，等等，可批量采购作为礼品送客户，增加客户粘性，促进业务发展 营业场所：会所，KTV，美容院，饭店，商超，等各种经营场所，可批量采购作为消费充值赠品。提高营业额

职责要求： 1、 从事智慧景区的售前支撑工作，包括需求调研、方案设计、规划及项目落地； 2、 负责智慧景区的投标工作和相关产品的研究和评审工作； 3、 协助负责制定智慧景区各领域总体及细分领域解决方案，支撑体育行业市场拓展； 4、 推动智慧景区生态环境建设，定期进行本行业和跨行业分析。 任职资格： 1、学历专业：*****本科及以上学历，计算机及软件相关专业毕业； 2、熟悉智慧景区市场，拥有5年以上ICT工作经验,有多个千万级以上ICT项目方案设计工作经验，同等条件下，优先考虑兼具有景区运营经验； 3、熟悉需求调研方法，有一定的业务流程及业务模型分析设计能力； 4、能独立完成需求调研，并挖掘引导客户需求，根据项目现场客户需求变化，提出较为完善的整套需求解决方案； 5、具有团队合作精神，良好的语言表达，文字表达及沟通能力。

职位职责： 1、根据业务规划，聚焦核心行业，识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略，为客户提供整合营销方案，实现行业深耕； 2、实施客户拜访，与KP进行洽谈合作与签约，完成新签指标； 3、协助商家输出优质内容，通过短视频、直播、达人撮合等方式，持续提升售卖与核销； 4、开展商家赋能，培训促销话术及视频拍摄等，并输出内容模板，降低商家内容产出难度，提升整体营销意识； 5、通过拜访或电话回访老客户，沟通新需求和服务提升点，维护客户关系，打通客户职业圈。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年相关工作经验，具备旅游类友商平台经验的优先； 2、具备区域开拓经验或客户资源积累的优先，如景区、旅行社、酒店方向等； 3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频内容营销经验的优先； 4、了解本地生活行业，对店铺运营、活动运营由一定的知识或经验; 5、具备一定的政务接洽经验、资源者优先。

职位职责： 1、根据业务规划，聚焦核心行业，识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略，为客户提供整合营销方案，实现行业深耕； 2、实施客户拜访，与KP进行洽谈合作与签约，完成新签指标； 3、协助商家输出优质内容，通过短视频、直播、达人撮合等方式，持续提升售卖与核销； 4、开展商家赋能，培训促销话术及视频拍摄等，并输出内容模板，降低商家内容产出难度，提升整体营销意识； 5、通过拜访或电话回访老客户，沟通新需求和服务提升点，维护客户关系，打通客户职业圈。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年相关工作经验，具备旅游类友商平台经验的优先； 2、具备区域开拓经验或客户资源积累的优先，如景区、旅行社、酒店方向等； 3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频内容营销经验的优先； 4、了解本地生活行业，对店铺运营、活动运营由一定的知识或经验; 5、具备一定的政务接洽经验、资源者优先。

为了更好地提升城市即时配送的效率与体验，美团于2017年启动了无人机配送服务的探索，通过科技创新推动履约工具变革，加快建设空地协同的本地即时配送网络，致力于为用户提供3公里、15分钟的标准配送服务。通过发展飞行器、导航控制、AI算法、航线管理、通讯系统五大自研技术能力，并适应社区、商场、写字楼等多种场景，让无人机与骑手形**机协同的配送，真正实现“万物到家”。 截至2022年6月，美团无人机已在深圳落地10个社区，4个商圈，完成面向真实用户的订单超6.2万单，并在北京、深圳等地测试机场完成了超过40万架次的飞行测试，配送飞行总时长1万小时以上。此外，2022年5月下旬，美团无人机开始在杭州进行常态化核酸样本运输，截至7月中旬，已配送超200万人次的核酸样本。 我们的使命是建设高效便捷的城市低空物流网络。加入我们，一同探索广阔蓝天，把路修到天上去，用科技帮大家吃得更好，生活更好。 岗位职责 1.为无人机拓展场景适配的国内头部景区，包含（战略合作、经营策略咨询、销售业绩管理、创新营销突破）等工作。对整体业绩结果负责，包括但不限于（销售单量、市场渗透率、整体收入）等； 2.负责行业竞争洞察与分析，完整、清晰梳理行业各平台的核心策略及重点项目进展； 3.负责客户关系管理、需求挖掘、解决方案等工作。能够清晰准确确认客户组织架构、决策流程，并完成关键客户关系管理工作，深挖客户需求，并结合美团无人机配送优势提供最优解决方案； 4.深刻理解无人机配送商业价值，深入思考景区市场及销售的业务逻辑和策略打法，能够敏锐捕捉或主动挖掘合作机会，并能根据景区需求输出整合营销方案并推进谈判及落地执行； 5.不断突破创新，打造标杆合作案例，推进业务流程及产品的不断优化。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，8-10年工作经验，深入了解文旅行业的管理模式，深刻理解OTA行业特别是景区的运营模式、景区智慧化建设情况，了解行业主要的解决方案提供商情况等； 2.能够厘清客户的组织架构和决策链，在客户需求挖掘和识别上有方法，通过服务意识和专业知识赢取客户信赖，在决策者关系建设以及教练培养上有方法； 3.具备较强的客户谈判能力，能够根据不同的拜访目标制定拜访策略。在与客户信息交互过程中能够准确传递价值，控制客户预期，处理突发异议，预判和管理合作风险，把控合作进程； 4.具备全局视角，有较强的策略能力及数据分析能力，能够准确学习掌握已有解决方案的内容和价值，并能准确挖掘客户的需求，做到需求与解决方案的精准匹配； 5.具有较强的自驱力和工作韧劲，具有良好的团队合作精神及高度的责任感，勇于挑战，有丰富的跨部门、跨团队协作经验，复杂问题处理经验，能够操盘项目并拿到结果。 具备以下者优先 有文旅行业大客户管理及解决方案经验、景区从业经验、国内大型连锁型客户服务经验。 岗位亮点 美团拥有千万级日订单量，这为美团无人机未来提供了规模化落地的场景，无人机商业模式清晰。

为了更好地提升城市即时配送的效率与体验，美团于2017年启动了无人机配送服务的探索，通过科技创新推动履约工具变革，加快建设空地协同的本地即时配送网络，致力于为用户提供3公里、15分钟的标准配送服务。通过发展飞行器、导航控制、AI算法、航线管理、通讯系统五大自研技术能力，并适应社区、商场、写字楼等多种场景，让无人机与骑手形**机协同的配送，真正实现“万物到家”。 截至2022年6月，美团无人机已在深圳落地10个社区，4个商圈，完成面向真实用户的订单超6.2万单，并在北京、深圳等地测试机场完成了超过40万架次的飞行测试，配送飞行总时长1万小时以上。此外，2022年5月下旬，美团无人机开始在杭州进行常态化核酸样本运输，截至7月中旬，已配送超200万人次的核酸样本。 我们的使命是建设高效便捷的城市低空物流网络。加入我们，一同探索广阔蓝天，把路修到天上去，用科技帮大家吃得更好，生活更好。 岗位职责 1.为无人机拓展场景适配的国内头部景区，包含（战略合作、经营策略咨询、销售业绩管理、创新营销突破）等工作。对整体业绩结果负责，包括但不限于（销售单量、市场渗透率、整体收入）等； 2.负责行业竞争洞察与分析，完整、清晰梳理行业各平台的核心策略及重点项目进展； 3.负责客户关系管理、需求挖掘、解决方案等工作。能够清晰准确确认客户组织架构、决策流程，并完成关键客户关系管理工作，深挖客户需求，并结合美团无人机配送优势提供最优解决方案； 4.深刻理解无人机配送商业价值，深入思考景区市场及销售的业务逻辑和策略打法，能够敏锐捕捉或主动挖掘合作机会，并能根据景区需求输出整合营销方案并推进谈判及落地执行； 5.不断突破创新，打造标杆合作案例，推进业务流程及产品的不断优化。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，8-10年工作经验，深入了解文旅行业的管理模式，深刻理解OTA行业特别是景区的运营模式、景区智慧化建设情况，了解行业主要的解决方案提供商情况等； 2.能够厘清客户的组织架构和决策链，在客户需求挖掘和识别上有方法，通过服务意识和专业知识赢取客户信赖，在决策者关系建设以及教练培养上有方法； 3.具备较强的客户谈判能力，能够根据不同的拜访目标制定拜访策略。在与客户信息交互过程中能够准确传递价值，控制客户预期，处理突发异议，预判和管理合作风险，把控合作进程； 4.具备全局视角，有较强的策略能力及数据分析能力，能够准确学习掌握已有解决方案的内容和价值，并能准确挖掘客户的需求，做到需求与解决方案的精准匹配； 5.具有较强的自驱力和工作韧劲，具有良好的团队合作精神及高度的责任感，勇于挑战，有丰富的跨部门、跨团队协作经验，复杂问题处理经验，能够操盘项目并拿到结果。 具备以下者优先 有文旅行业大客户管理及解决方案经验、景区从业经验、国内大型连锁型客户服务经验。 岗位亮点 美团拥有千万级日订单量，这为美团无人机未来提供了规模化落地的场景，无人机商业模式清晰。

岗位要求：能熟练操作相关办公软件，责任心强，具有良好的沟通能力和表达能力

岗位职责： 1.导游/计调及日常接待工作。 2.负责基地的综合实践活动以及旅行相关工作。 3.线路推和文职类其他工作。 任职要求： 1.有较强的组织能力和应变能力及较强的服务意识 2.吃苦耐劳、责任心强，工作细致有条理。 3.高中及以上学历，有导游、导购等销售工作经历者优先。

岗位职责：  1、根据讲解材料提炼、编写讲解词，文字流畅、词汇丰富、实事求是，在实际讲解中找到适合自己的讲解风格;  2、负责公司项目的文化解说;  3、做好咨询解答工作，认真解答顾客提出的书面或口头问询;  4、负责项目日常接待、会议服务及活动组织。  任职要求:  1、身高160CM以上，形象气质良好，大专以上学历，市场营销、旅游管理专业优先;  2、普通话流利，良好的英语口语表达者优先;  3、具有良好的语言表达能力，乐观自信，性格开朗，有亲和力并对服务行业充满热情；  4、有相关从业经验者优先。

【岗位背景】 负责旅游目的地的旅游资源整合、景区营销、产品策划、渠道拓展、活动落地、私域流量等到全面等工作。 项目大部分为国内5A级别景区/省市一级旅游平台。 【职责描述】 1、 负责旅游平台发展方向规划，掌控全局并进行阶段性经营分析，员工日常管理、绩效考核等工作； 2、 负责旅游目的地景区营销、活动策划、二消引入、游客获客增长类工作； 3、 负责旅游平台的资源整合，包括不限于景区、酒店、交通、娱乐、餐饮等； 4、 负责旅游平台的产品创新、包括不限于亲子研学、剧本杀、自驾游、露营等； 5、 负责旅游平台的线上运营及线下渠道，带领团队完成全年业绩指标； 6、 负责旅游平台的媒体营销、小红书、快手、抖音内容生产，做达人分销变现； 最终为所负责项目业绩效益负责，拿数据结果说话。 【我们能提供】 1、可以学习文旅数字化方案，人脸识别、分时预约、区块链联盟、AR管控等等； 2、可以接触到行业头部平台；全国**文旅集团、景区；先进的运营理念、点亮你的思路； 3、集合文旅精英；景区营销高手、新媒体达人、活动策划专家，开拓视野和边际。 4、工作就在各种旅行目的地，诗与远方在一起；平台和资源也给不凡的提供你不一样的舞台。 ps：收入与能力匹配，同时灵活考勤、补助、假日福利、年底奖金一样不缺哦。 【任职要求】 1、至少5年文旅行业从业经验、3年管理工作经验，具备一定的文旅行业资源。 2、具有较好的组织、计划、控制、协调、沟通和谈判能力； 3、具备专业性，以下能力至少具备1项，并且有成功案例。 （1）能团队进行创新旅游产品研发（研学、亲子、康养、周边游、农旅产品等） （2）能带团队执行流量运营工作（景区场景、社群营销、渠道管控、新媒体及短视频内容营销） （3）能带团队执行营销创新工作（景区营销活动策划执行、线上线下创意活动策划执行） （4）能带团队进行外部合作拓展（景区二消项目、异业联合及合作） 4、能适应长期出差，我们在全国各省均有办事处，平均2/3时间出差办公。

1、整体工作；负责景区SAAS平台及云票务的基础运营、新拓商户、GMV提升、培训指导及日常问题解决等工作； 2、基础运营；主要针对已签约的商家，平台注册、使用培训、产品上架优化、营销工具使用等，提升商家使用活跃率及交易额； 3、商家拓展；主要针对于景区类客户提供景区智慧化解决方案，拓展使用票务系统、C端商城平台，促进签约及市场覆盖； 4、深度运营；针对于商家进行分成，重点商家要深度参与到景区营销工作中，通过数据，对旅游产品、流量、活动、C端运营中提出优化建议，并一起执行，最终帮助商家提升营收； 5、督导运营；针对于区域内头部及腰部商家的运营合作签约、C端平台运营执行、项目回款等。 关于岗位： 面向客户：服务B端、面向C端运营； 成长路径：基础运营-资深/拓展运营-区域/项目运营一运营总监； 小组模式：由拓展、资深、基础运营人员组成小队，小队业务融合统一管理，统一考核、任务共担、奖励提成共同分享； 未来发展：每年度多次晋升加薪、提供转岗的机会。 任职要求： 1、有基础商务能力，对拓展及谈判工作有热情和主动性，目标感强； 2、有酒景或旅游类商家了运营、拓展、管理经验的可加分； 3、有saas平台产品运营、社群运营、OTA运营等经验可加分； 4、因为项目原因，需要抗压力较强、能够接受出差、踏实肯干不务虚。

普通话标准，有团队精神，能够做好景区景点的讲解和服务。

职责描述：  1、配合项目总全面负责委托管理景区的运营管理工作； 2、深刻领会甲乙双方合同签订内容，明确工作职责、清晰甲方诉求、积极配合甲方完成预定工作需求； 3、组织并实施对景区员工在综合运营管理技能方面的培训工作； 4、负责督导管理类文档、经营数据、考核函等资料的及时反馈与上报； 5、协助项目总搭建组织架构,制定并审核分管部门工作手册,管理制度等标准的运营管理体系； 6、协助项目总编制运营工作计划、项目预算、成本及费用控管等工作; 7、协助项目总开展项目经营管理工作，全面负责景区内的二销、招商、票务、游客服务、商业服务、餐饮、物业、后勤等部门的统筹协调工作; 8、 协助项目总制定景区筹开、改造提升的各项方案，新增项目规划、测算、运营方案等; 9、处理景区内各类突发事件。 任职要求: 1、旅游、景区运营类管理工作经验5年以上,有4A/5A级山岳型景区运营负责人管理经验者优先考虑； 2、具备良好的管理统筹能力,优秀的战略规划、实施能力,优秀资源整合能力,组织策划能力,有较强的责任感与敬业精神; 3、知识结构：景区运营、客户服务、投诉处理等； 4、人品正直、敢于直言、尊重他人、包容同事； 5、大专及以上学历，接受外派。

郑重承诺；入职绝不收取任何费用、不用体检。可直接带行李到上班单位， 当天安排食宿上班。刚来没钱的上班7-15天后可以预支工资， 可根据个人意愿就近分配工作，如有环境不适应可申请调换。 1、年龄18-58周岁；身高160cm以上,有无经验均可。 2、身体健康，无前科，无不良记录，积极向上者优先考虑。 3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年，下岗职工等。 福利待遇; 1、保底工资：8-12个小时，6000-8000元/月《按时发放不拖欠工资》 2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松； 3、宿舍；4-6人间有wi-fi 可洗澡；伙食，标准餐； 4、**活动时间充足可上网、看电视； 5、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。