门店店员/销售顾问 岗位职责： 1、销售达成：根据门店的整体销售任务，完成销售目标业绩，确保销售达成； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成销售、服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承； 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线销售业务经验，行业不限（汽车/零售/课程销售等强销售属性行业经验优先） 2、强销售属性行业优先； 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

职位职责： 1、负责抖音电商店铺体系的C端产品策划工作，为用户消费体验和商家交易规模负责； 2、深入理解抖音电商的商家和达人业态，从前到后全链路设计店铺产品形态； 3、负责和联动包括前台用户侧导购设计、后台店铺装修、店铺经营等工具能力输出，为商家服务消费者提解决方案，结合供给端各域能力，建设店铺的差异化价值； 4、和运营、研发、设计等团队协作，将产品方案落地并拿到最终收益结果； 5、通过数据分析、行业研究、用户调研等方式理解需求，并提出产品改进意见。 职位要求： 1、具有3-5年产品经验，有用户视角，有业务判断力及产品思考，能持续为业务的升级迭代提供可行路径，有电商、直播、短视频社区平台产品经验优先； 2、具备一定的商业价值思考，懂得平衡用户体验与商业目标，放大价值收益； 3、关注用户体验，对消费型场景具备好奇心，乐于体验相关产品并沉淀； 4、有较强的数据分析能力，通过数据能够发现产品问题，并独立提出产品解决方案； 5、跨团队协作能力强，具备优秀的沟通表达能力；良好的人际关系处理能力，抗压能力强； 6、具有较强的需求管理、项目推动能力，以产品目标为导向拿到最终结果。

销售店铺店长 岗位职责： 1、销售店铺团队管理：管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气； 2、销售达成：对门店的整体销售任务负责，根据销售策略和整体目标，通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成； 3、运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；主导门店团队搭建及日常管理，对门店人员的管理、培训、发展负责； 4、负责门店财产安全、消防安全，舆论风险等预控。 5、跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、本科及以上学历优先，专业不限； 【经验】 1、六年以上一线销售业务及销售管理经验； 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先； 3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色； 【能力】 1、精通零售运营模式，熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识； 2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成； 3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 4、有极强的学习能力和市场洞察能力，对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性；

岗位职责： 1.负责店铺日常运营工作（门店配置，商品上下架，活动配置） 2.库存后台系统维护 3.定期收集相关活动，价格数据 4.协助运营检查店铺等工作 任职要求： 1.熟练使用office软件 2.热爱并愿意从事电商运营工作，了解电商运作模式 3.具有较强的团队意识，沟通能力，责任心强 ，工作主动积极

岗位名称：跨境SAAS定制化销售顾问 岗位职责： 1、具备独立进行渠道市场合作商务谈判的能力，通过渠道拓展客户资源； 2、通过线上沟通、上门拜访及会议营销等方式来转化客户，为客户提供一站式解决方案，达成业绩目标； 3、在跟客户沟通的过程中，能较快的理解客户的需求，针对客户提的需求能给出一些合理的建议和报价方案； 4、紧密与团队配合，完成团队月度目标。 任职要求： 1、**大专及以上学历，CET-4，3年以上跨境电商经验； 2、拥有一定的跨境电商行业渠道资源，有B2C/电商/互联网相关销售经验； 3、热爱销售，有良好的逻辑思维和人际沟通能力，能快速把握产品优势和客户心理； 4、在开源建站、ERP等相关公司工作经验优先； 5、有较强的自我驱动力、适应能力，自我学习能力强，对自己有高要求、能吃苦； 6、加分项：具有良好的线下会议营销能力，对Facebook或Google媒体广告有深入的了解，具备对独立站大客户服务经验。

职位职责： 1、负责抖音电商店铺体系的C端产品策划工作，为用户消费体验和商家交易规模负责； 2、深入理解抖音电商的商家和达人业态，从前到后全链路设计店铺产品形态。 3、负责和联动包括前台用户侧导购设计、后台店铺装修、店铺经营等工具能力输出，为商家服务消费者提解决方案，结合供给端各域能力，建设店铺的差异化价值 4、和运营、研发、设计等团队协作，将产品方案落地并拿到最终收益结果； 5、通过数据分析、行业研究、用户调研等方式理解需求，并提出产品改进意见； 职位要求： 1、具有3-5年产品经验，有用户视角，有业务判断力及产品思考，能持续为业务的升级迭代提供可行路径，有电商、直播、短视频社区平台产品经验优先； 2、具备一定的商业价值思考，懂得平衡用户体验与商业目标，放大价值收益； 3、关注用户体验，对消费型场景具备好奇心，乐于体验相关产品并沉淀； 4、有较强的数据分析能力，通过数据能够发现产品问题，并独立提出产品解决方案； 5、跨团队协作能力强，具备优秀的沟通表达能力；良好的人际关系处理能力，抗压能力强； 6、具有较强的需求管理、项目推动能力，以产品目标为导向拿到最终结果。

岗位描述： 1、负责招聘业务的客户的开拓和维护，推广公司产品，增加产品销售范围； 2、管理维护客户关系以及客户间长期战略合作计划； 3、按照公司销售策略和制度，制定销售计划，完成销售任务。 职位要求： 1、大专或以上学历，2年以上大客户销售工作经验，熟悉人力资源行业或有猎头经验者优先； 2、具备良好的销售解决方案制作能力，良好的职业素养，表达能力强。 有人力资源行业公司1-3年销售经验者大大加分

我们需要你： 1、 通过电话、拜访维护企业客户，分析客户需求，制订招聘解决方案，并按期完成业务指标； 2、负责与企业客户签订续签服务合同及合同的实施执行； 3、定期拜访客户，维护老客户关系； 4、收集有效行业信息，分析市场需求； 我们期待遇见这样的你： 1、大专及以上学历，致立于从事互联网行业或人力资源行业的优秀人员； 2、 1年以上销售工作经验，有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑；  3、优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力，注重团队协作；  4、具有用户创新思维，较强的成就动机，自我驱动和执行能力。

国民链家-寻找【安家团队】 业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+自如+海外房产+圣都 作业工具：LINK系统+贝壳APP＋链家APP＋贝壳经纪学院 发展方向： 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-大部运营总经理-城市总经理 2.助理经纪人-中级经纪人-高级经纪人-资深经纪人 培训体系： 链家学院：岗前新人训-衔接训-大区业务实战演练培训 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考 申请条件： 1.无学历要求2年以上同业工作经验；高中以上学历有1年以上工作经验，专业不限；专科以上学历2021届/2022届； 2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识。 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 福利待遇： 薪酬：底薪根据工作经验定级+绩效奖金2500 转正后提佣30%-75%+五险 福利： ①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； ②精英社成员享有免费出国游； ③公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； ④店面、大区定期激励活动、生日会等  在链家，不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业， 由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！ 如何被培养？ 1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训：新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练：链家销售精英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家将是您职业生涯完美的开始，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 如何被重用？ 1、无空降兵：为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升：为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持：上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现：业绩不是**标准，价值全面体现才是链家菁英。

销售顾问： 工作职责： 1、职权管辖范围内，探索商机挖掘线索，负责客户（企业和政府）开发，了解客户需求，获取服务机会并完成销售业绩； 2、定期与合作客户进行沟通，维护好客户关系，建立良好的长期合作关系； 3、经公司培训后，可以熟络产品功能，向用户传递服务价值，快速扩大产品与服务的影响力，持续收获服务机会； 任职需求： 1、适应外派，服从公司安排（浙江省内） 2、工作性质需要有车且会开车； 3、有服务大客户或政府业务销售，或者熟悉工业软件销售，或者熟悉制造行业者优先 4、具备较强的学习能力，工作主动踏实，抗压能力强，有强烈的赚钱欲望；

职责描述： 1、根据公司全年策略及目标，制定抖音电商业务规划，对销售和ROI负责； 2、开发并对接抖音达人带货资源，制定达人合作方案，并负责跟进产品运营、达人运营等工作； 3、抖音店铺运营，日常售卖策略制定执行及复盘；并根据平台活动节点、抖音商城资源、行业特点等策划销售推广活动，并组织执行及复盘； 4、产品运营工作，负责产品的售卖分析、产品卖点包装、产品上下架、页面优化等；具备针对特点推广渠道二次优化产品权益的能力，协调内外部资源落地； 5、对相关数据做出专业的分析，及竞争对手的数据评估与分析，并根据分析结果制定、优化整体的营销策略及计划； 6、与媒体运营保持良好、密切沟通； 任职要求： 1、抖音平台达人合作资源，并对平台机制熟悉了解；抖音店铺运营相关经验； 2、结果导向，数据导向； 3、具有较强沟通协作能力和沟通技巧。

职位描述 1、参与快手店铺运营，挖掘店铺运营需求，设计产品方案且联动产品把产品落地。沉淀对应白皮书，打造show case，设计激励政策撬动商家运营； 2、通过行业联动，服务商联动，学习基地联动，商家后台宣导等方式，将店铺相关产品和激励政策宣导给商家，翘动商家规模化运营，提升店铺GMV； 3、搭建业务数据框架、日常监控、诊断数据。关注特定指标定位业务问题，给出解决方案或思路，不断迭代优化产品； 4、大促&公域合作：联动大促项目组和公域设计激励政策，撬动商家渗透，完成大促目标。 任职要求 1、工作经验3年以上；有头部平台型电商经验者优先； 2、必须得有商家（B端）产品运营经验。有商家营销、商家流量、大促合作相关经验加分； 3、逻辑清晰，数据分析能力强，沟通能力强等；吃苦耐劳，抗压能力强； 4、服务意识强，善于专研和思考商家运营诉求。

店铺运营主管工作内容： 1、做好店铺宣传管理工作，负责对锅圈食汇店铺进行营销推广，制定切实可行的宣传方案，提供活动选款、定价以及确认活动数量； 2、做好服务管理工作，对门店工作人员定期进行提升客户体验方面的培训，以留住忠实的消费者； 3、对门店进行效率提升管理，制定标准化的SOP流程，以此来提高门店工作人员的工作效率； 4、对店铺运营成本管理严格把控，进行有效的营销成本管理； 5、新品上新管理，并定期跟进各类新品售馨、库存状态等情况； 6、跟进商品销售情况，定期进行总结分析，及时反馈并提出建议，制定商品追加计划，进行商品追加下单； 7、库存维护，对爆款及时返单，合理优化库存结构。

岗位职责： 店铺整体规划，包括年度销售额、月度销售额、全年营销活动节奏、推广预算与方案等。 用户精细化运营，对用户拉新、留存、复购负责。 数据监控与分析，能够快速给出相关问题的解决方案并落地执行。 营销活动策划，包括但不限于选品、利益点玩法制定、产品关联购买方案制定等。 与设计、采购、客服、仓储等部门的跨部门沟通协作，解决相关业务部门的需求。 日常店铺维护：包含但不仅限于银河素材中心、主图视频、体检中心维护、价格维护等。 站内推广工作，直通车、引力魔方、万象台等。 与相关类目小二对接营销活动报名、资源置换等。 店铺每周上新活动规划并落实每周新品上新。 与其他相关业务部门同步现阶段业务情况，熟悉业务中的风险点，有意识的规避风险。 任职要求： 大专及以上学历，3年及以上相关工作经验。 具备相关行业经验，有独立运营过年销售额超过500万以上的美妆/母婴/食品等快消品类目淘系店铺优先。 擅长运用数据思维解析用户经营、指标管理、活动效果评估等工作，有过用户运营经验者优先。 熟悉PS里基础的功能，有一定的审美能力以及画面感。 对数据敏感，责任心强，逻辑性强，条理清晰。 有良好的沟通能力、理解能力、总结学习能力、执行能力。

岗位职责： 1、负责抖音店铺总体运营，活动策划、营销推广，商品上下架及充分利用抖音的各种活动资源，完成公司的销售任务； 2、维护抖音店铺相关部门运营关系，并做好日常活动和资源的对接；做好商品的采购周期计划，提升商品的动销，确保商品的毛利； 3、负责活动报名，销售转化率的提升，对平台有比较深刻的认知； 4、能够分析每日营销数据、交易数据、商品管理等； 任职要求： 1、有过抖音店铺运营经验者优先； 2、熟练运用excel等办公软件对商品进行统计管理； 3、具有敏锐的市场洞察力，较强的市场营销策划能力和实施能力，较强的数据分销、市场分析、竞争分析能力；