职位介绍： 上海迪士尼度假区正在寻找优秀的人才，参与上海迪士尼度假区的劳动力管理团队的运营，包括涉及一线人力相关的排班、工时管理、数据追踪及维护等相关工作。 此职位直接向经理，劳动力管理汇报。 工作内容： 该实习生主要工作内容包括以下几个方面： 1 一线演职人员的排班计划、制作及系统录入 2 系统数据维护、历史修订等工时管理工作 3 参与到WFM内部的项目协调和实施 4 积极参与劳动力管理团队活动的组织策划 我们希望您： • 拥有本科学历及以上 • 英语和中文，听说读写流利 • 熟练使用Windows 操作系统、具备突出的计算机技能，包括但不限于Excel、Microsoft Word、PowerPoint和Outlook • 能妥善处理机密信息 • 擅长视频制作者更佳 • 出色的沟通技巧， 擅长团队工作 • 有能力在多元文化和高压环境下工作

职位介绍： 作为IT操作分析员，您将负责管理部门内日常运维和长期战略的硬件与软件。包括硬件和软件许可资产的计划，监控和记录，同时确保供应商按合同交付硬件和软件许可。您将协助制定采购策略，以优化部门的支出。您也需要实施部署资产管理系统，以追踪控制全部资产的生命周期。 工作内容： • 您将对硬件，软件和设备从申请到退休使用管理系统进行追踪和分析； • 您将使用资产管理工具对整个企业的IT资产进行核算； • 您需要为部门员工提供管理库存的培训； • 您将定期向管理层汇报IT资产管理的生命周期； • 您将从资产的计划到实施进行采购管理； • 您将对IT资产管理相关的表格、进度表、报告中的数据进行验证、登记、调整； • 您将跟踪每个资产的生命周期，以确保维护保修信息、更新日期和停产日期的信息； • 您将与仓库管理员密切合作，以确保100%的库存准确性； • 您将与供应商紧密合作，开发资产管理平台，并完成系统安装实施； • 每年进行资产盘点审核，并制定流程和程序以确保审核准确性； • 在工作过程中，对资产的采购到报废遵守公司的电子废弃物政策和程序； • 协助后备数据中心基础设施工程师，负责IT数据中心相关的基础设施运维工作； • 密切关注基础设施的异常和危机状况，规划修复和解决方案； • 每日回顾问题工单，确保重点工单解决进展。 我们希望您： • 拥有计算机科学、信息技术、工程或工商管理大专学历以上和1-3年相关工作经验； • 具备IT服务管理证书（V3或V4级别）； • 具备评估、推荐和实施基础设施的解决方案和相关经验； • 了解以下技术，并在每个领域至少精通一家品牌的相关技术和经验: 计算机(思科、戴尔、惠普、IBM包括刀片服务器)、数据库(Oracle、SQL Server)、数据保护(commvault, Symantex Backup Exec 和 NetBackup ),、移动设备管理(Air watch)、网络设备(H3C、思科、Juniper、Palo Alto networks)、操作系统 (桌面Windows、Windows Server 2016、Linux)、存储(EMC、IBM、NetApp)、 虚拟化 (Citrix, Microsoft Hyper-V, VMware)； • 熟悉IT服务管理工具和工单、资产管理系统Service-now或Maximo； • 具备IT项目审计经验，对IT项目管理有较强的理解，能够管理复杂的并发技术任务； • 理解信息处理原理，擅长创建各类分析报告； • 具备业务案例开发以及与供应商谈判沟通的经验； • 基本了解IT基础设施相关的知识； • 英语、汉语的口语和书面表达流利； 具有较好的人际关系管理技能和跨部门合作能力。 关于上海迪士尼度假区： 作为全球家庭娱乐业的领军企业之一，上海迪士尼度假区为我们的游客带来独具一格的服务和珍藏一生的记忆。加入我们，在这个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界里，为每年数以百万的度假区游客创造欢乐。无论您的迪士尼旅程走向台前还是幕后，您都拥有无限机遇。 * 我们致力于提供平等的就业机会。 * 具体的福利基于职位有所不同，可能根据公司政策进行调整。 * 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。

职位职责： 1、支持全球商业化产品团队相关财务管理工作，制定短期与长期预算方案，持续跟踪预算执行情况，为业务领导者提供趋势分析，并定期更新财务预测； 2、向业务管理层提供具有战略价值的财务洞察与可落地的建议，助力业务决策； 3、为业务管理层及其他关键利益相关方编制并展示清晰的数据驱动型财务报告； 4、深入分析区域财务业绩，识别改进点，推动区域及业务场景等多维度的财务提升； 5、协同跨部门团队，确保财务战略与公司整体目标及区域市场目标紧密衔接； 6、持续优化日常财务流程，提升团队运营效率；发掘区域团队中的最佳实践，并将其系统化地融入标准化运营体系。 职位要求： 1、具备5年以上业财（财务BP或相关）经验，有内容、媒体或科技行业背景者优先，具备跨地区/跨时区及全球性组织工作经验更佳； 2、财务、会计、经济、工商管理或相关专业本科及以上学历，持有CPA/CFA/CMA等专业证书者优先； 3、具备优秀的数据处理、财务建模与分析能力，熟悉端到端财务流程及全面损益管理，熟练使用Power BI、Tableau等工具者优先； 4、善于主动对接业务，具备出色的跨部门、跨国际组织沟通协调能力、快速学习能力及积极主动的思考意识； 5、拥有成功制定并实施财务战略的实践经验； 6、具备优秀的英语听说读写能力，能够胜任全英文工作环境优先；擅长撰写与输出结构化文档。

Educational Background: Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, Information Services, or a related field is required. Professional Experience: 5+ years of experience in Core Java, Java EE, and web development. Technical Skills: Strong programming skills in Java with a solid understanding of OOP (Object-Oriented Programming) concepts. Experience with unit testing using JUnit, Mockito/JMock. Experience with Spring, Spring Boot, Jetty, Servlet, Redis, and Elasticsearch. Experience with HTML5, CSS3, JavaScript, and SQL. Experience with SQL Server/MySQL. Familiarity with DevOps tools. Familiarity with Ant/Gradle build tools. Hands-on experience with distributed systems and service-oriented architecture. Good understanding of HTTP, RESTful, SOAP, and MQ. Experience troubleshooting and resolving application defects in a mature production system. Additional Requirements: Experience with Scrum/Kanban Agile methodologies. Excellent verbal and written communication skills.

工作职责 1、负责组织研究和诊断、流程与规则等，为组织优化提供有价值的参考和方案建议，主导相应制度、流程、机制的落地和优化 2、持续优化人才发展机制，打造专业人才队伍，提升组织能力、支撑公司战略达成 3、持续优化和运营人才能力数据库与分析模型，支持公司人才战略决策 4、研究测评技术适用性，为企业适配人才测评工具并组织相关测评；对各业务、职能组织开展人才管理政策、工具、方法论赋能，促进各组织人才管理水平提升 5、根据业务战略需要，建设关键人才培养方案，促进队伍建设；包括但不限于文化建设、管培生项目、专业序列梯队、领导力发展等项目、专项课题研究等 6、人才培养匹配适合的培训理念与方法，拓展培训渠道和培训资源，培训体系的有效运行及培训效果达成 任职要求 1、3年及以上大型企业HR工作经验，至少2年及以上组织发展或人才发展经验 2、精通组织诊断和设计、人才管理等方法和工具，熟练应用价值链分析、任职资格模型、人才评估发展相关的方法和技术，专业能力扎实。能独立设计及主导公司级项目的能力模型、人才测评、选拔、人才盘点等 3、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，良好的系统性和逻辑性思维、学习能力、自驱力与解决问题能力 4、有主持、辩论、设计等特长优先，关注培训学习前沿发展，对新事物有旺盛的好奇心及敢于挑战

岗位职责: 1. 负责KeeTa的履约算法调度方向，负责相关算法的完善和优化 2. 主要工作领域包括并不限于调度策略、供需平衡策略、履约模式研究等，实现成本和体验的多目标优化 3. 通过运筹优化、机器学习、强化学习等方法，在不同供需场景下对骑手行为进行建模，通过路径规划和时间预估、调度决策等工作，提升用户体验和骑手效率 岗位要求: 1. 优秀的分析及解决问题的能力 2. 在运筹优化、机器学习、深度学习、强化学习等领域的其中几个，有扎实理论基础和丰富研发经验 3. 有良好的沟通能力，工作积极主动、责任心强，极度关注客户 4. 具备创业精神和创业心态，不自设边界，能够快速学习，广泛支撑业务 岗位亮点: 有海外工作经验/生活经验，英语流利，可作为工作语言者优先

if strings.Contains(passions, "coding") { switch techstack { case "Go": fallthrough case "Node.js": fallthrough case "Python": fallthrough case "Kubernetes": fallthrough case "Serverless": fmt.Println("Join AfterShip") } } 岗位职责 1、保障公司业务的稳定，积极解决业务问题；负责公司各类公有云 PaaS、SaaS 产品的维护； 2、通过自研、开源软件二开等手段提升自动化能力，提升运维效率； 3、深入业务架构，结合运维相关的最佳实践，对线上系统进行优化； 4、通过架构优化、工具平台、流程机制建设，持续提升网站稳定性，持续优化云成本； 5、梳理和完善运维文档，沉淀技术经验；参与 On-Call 值班，及时响应处理线上报警等事件。 岗位要求 1、本科及以上学历，至少 3 年以上互联网系统的运维经验，英语读写熟练； 2、熟悉 Linux 操作系统、计算机网络等，基础知识扎实；至少熟练掌握 Shell/Python/Go 一种语言； 3、有生产环境下 K8s 的使用和维护经验；熟悉 Prometheus、Grafana 等监控工具； 4、有 GCP、AWS 等国外公有云使用经验优先，比如 GKE、Pub/Sub、Cloud Storage、Dataflow、Cloud Run 等产品； 5、有良好的线上安全意识、学习能力、团队精神和客户意识；有高度的责任感，对于工作积极严谨。 加分项 1、有丰富的 GCP 或 AWS 云平台使用经验； 2、有 AIOps 领域的实践经验； 3、有运维自动化平台或者 API 开发经验； 4、有数据库相关的维护经验； 5、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

工作职责 1、统筹负责业务部门人员的招聘、绩效、员工关系等全流程人力资源管理工作； 2、通过对业务部门的组织、人才、氛围深入了解，为业务部门提供人力资源综合解决方案，包括但不限于人才盘点、梯队搭建、文化建设等； 3、主动建立沟通渠道，定期与部门长/管理干部/员工进行有效沟通，确保信息有效传递，帮助部门解决人力痛点。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，有HRBP经历者优先； 2、具备较强的自驱力和责任心，积极主动，推动力强； 3、思维敏捷，逻辑性强，善于处理数据和进行问题分析； 4、具备良好的人际理解和沟通能力，统筹协调能力强

岗位优势： 该岗位采用前沿的远程办公模式，您可以不受城市和交通的困扰，选择心仪的宜居地，脱离一线城市的压力，快乐生活舒适工作，欢迎全国各地优秀人才投递~ 岗位描述: 1、参与公司产品的需求分析，深入了解各项业务； 2、帮助用户、业务和产研分析、定位、重现、解决、跟踪线上问题； 3、对问题进行复盘分析，参与知识库沉淀和工具建设，不断提升问题处理质量和效率； 4、通过数据分析挖掘产研类问题，并进行问题追因，为产研提供数据支持和优化方向； 5、在项目中保持各团队积极有效的沟通，驱动问题解决，具有发散性思维。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，计算机、数学相关专业毕业，2年以上技术支持工作经验； 2、对业务有自我独立见解、具有较强的业务分析能力和逻辑能力； 3、具有问题分析、总结归纳能力，能够准确定位问题、发散性发现问题，并持续跟踪问题； 4、熟练使用数据库（SQL/MySQL）查询操作，熟悉互联网项目迭代测试流程； 5、有金融相关测试经验优先，积极主动，沟通能力较强。

项目介绍： 海外投顾服务平台（E-Space INT平台），为一线投顾提供客户服务、账户管理、产品销售、财富规划、营销活动、投顾培训、业绩考核等支持能力，提升投顾服务数字化水平。 工作职责： 1. 负责海外投顾展业平台的产品设计工作； 2. 根据用户调研和数据分析,制定产品路线图,提出产品功能改进方案； 3. 组织需求调研，深入了解投资顾问的需求和行业趋势，转化为产品需求； 4. 与研发、设计等部门进行有效沟通,推动产品从概念到上线实施； 5. 通过数据化运营,提升产品核心指标,如产品使用率、转化率等指标 任职要求： 1. 计算机及相关专业 本科 及以上学历 ； 2. 对海外财富管理行业有一定了解，了解投资顾问服务场景和用户需求 3. 有 3 年以上相关经验； 4. 具备清晰的逻辑思维能力，善于总结表达，亲和力高，沟通力强，抗压力强，具备较强的学习能力、主动思考，做事认真，有团队精神，对金融证券有兴趣有热情，并愿持续在该领域不断发展和成长。 5. 具备良好的数据分析能力及项目推动能力，有一定好奇心；

职责： 1.负责社交、社区类等产品用户界面设计、功能迭代工作； 2.和PM、UI同事一同讨论项目交互与创意，最终产出高质量设计稿。 要求： 1.3年以上UI设计经验，有社交、社区类等产品设计经验加分； 2.对UI设计流行趋势有敏锐的洞察力, 追求口味设计; 3.风格兼容多样性, 设计产出符合目标用户心理预期； 4.具有团队合作精神，较强的学习能力，能够承受工作压力； 5.熟练运用AE加分。

岗位职责: 1. 执行软件产品的功能测试，确保软件产品的质量符合标准。 2. 参与软件开发过程，协助开发团队定位并解决问题。 3. 编写并执行测试用例，确保软件产品的性能。 4. 维护测试文档，记录测试结果和缺陷报告。 5. 与客户沟通，提供软件操作指导和反馈。 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力。 2. 熟悉软件测试理论和实践，能够应用于实际工作中。 3. 具有良好的团队协作精神，能够与团队成员有效沟通。 4. 能够熟练使用测试工具和方法。 5. 对软件质量改进持续有热情，能够提出建设性意见。

1. 负责即时通讯（IM）系统的研发和维护工作，确保系统的稳定性和性能； 2. 参与项目需求分析，制定技术方案，并完成系统设计； 3. 负责编写核心代码，优化系统性能，提高系统并发处理能力； 4. 参与项目测试、上线及后期优化工作，确保项目质量； 5. 负责项目文档编写，包括技术方案、设计文档等； 6. 与团队成员紧密协作，共同推进项目进度； 7. 跟踪业界技术动态，对新技术进行研究，为团队提供技术支持。 **任职要求：** 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上Java开发经验； 2. 熟悉Java基础，掌握Java多线程编程、网络编程、集合框架等； 3. 熟悉分布式系统架构，了解分布式缓存、消息队列、数据库等中间件； 4. 熟悉主流的Java开发框架，如Spring、Spring Boot、MyBatis等； 5. 熟悉Linux操作系统，熟悉Git版本控制工具； 6. 熟悉MySQL、Oracle等关系型数据库，具备一定的数据库优化能力； 7. 具备良好的数据结构和算法基础，能够独立解决复杂问题； 8. 具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心； 9. 有IM系统开发经验者优先，熟悉WebSocket、Netty等网络通信技术者优先； 10. 有高并发、高可用系统开发经验者优先。

驻场招银云创项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、福利优）；需要**本科学历。 福利：全额五险一金/年终奖/季度补贴/工会福利等 岗位要求 • 负责Web前端页面开发和维护 • 与UI设计师配合完成页面交互效果 • 与后端工程师协作完成接口对接 • 优化前端性能，提升用户体验 • 参与项目技术方案讨论和代码评审 任职要求： • 本科及以上学历，计算机相关专业 • 5年以上前端开发经验 • 精通HTML5、CSS3、JavaScript • 熟练使用Vue.js/React/Angular等主流框架 • 熟悉ES6+、TypeScript、Webpack等 • 了解Node.js、熟悉前后端分离开发模式 • 具备良好的代码规范和团队协作能力

职位描述： 中台产品经理 我们正在寻找一位充满激情和战略思维的中台产品经理。您将负责规划、定义和驱动公司核心中台产品的演进，通过构建稳定、灵活、可复用的平台能力，高效赋能前台业务团队，支持公司业务的快速创新和规模化增长。 岗位职责： 1.深入理解公司业务战略和业务线的痛点，制定中台产品的长期愿景和路线图，明确其对公司核心价值的贡献。 2.并非简单收集需求，而是需要深入各业务线，抽象、甄别和定义共性与核心需求，将其转化为平台化的能力和服务。 3.主导中台产品的特性设计，撰写详细的产品需求文档（PRD），重点关注API接口设计、可配置性、扩展性、性能及稳定性保障机制。 4.作为连接业务、技术、架构和数据的核心枢纽，高效协调各方资源，推动中台产品从概念到上线的全过程，并确保顺利交付和落地应用。 5.负责产品的全生命周期管理，包括版本规划、上线发布、用户培训、运营推广、效果追踪和迭代优化。 6.定义并监控关键指标（如：接口性能、稳定性SLA），基于数据和业务反馈持续驱动产品优化和演进。 7.向内部业务和开发团队宣讲中台理念、产品能力和最佳实践，推动中台文化的建设 职位要求： 任职资格： 1.*****本科及以上学历，5年以上互联网产品经验，其中至少2年平台型/中台型/ToB产品经理经验。 2.具备极强的业务抽象能力和逻辑思维，能敏锐地从多样、多变的业务需求中提炼出通用、标准化的解决方案。 3.具备良好的技术理解能力，能与架构师、开发工程师顺畅地沟通技术方案，了解微服务、API、数据结构等基本概念。 4.具备基础的产品原型设计能力，能为内部后台系统输出清晰的操作流程和界面示意图。 5.深刻理解“业务方即客户”，具备出色的同理心和需求洞察力。 6.具备强大的跨团队、跨部门沟通和项目推动能力，能够处理复杂的利益相关方关系，达成共识。 7.对结果负责，有强烈的ownership，能承受压力，解决复杂问题。 8.英文听说读写流利（可作为工作语言）。