• 硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 负责中药提取类车间的整体项目设计,优化平面布局图、工艺流程图(PFD)、管道及仪表流程图(PID);设备选型等等; 岗位要求: 1、本科及以上学历,中药提取、制药工程、食品工程等相关专业; 2、熟练掌握办公软件、熟练使用INVENTOR、AUTOCAD软件进行图纸设计; 3、能适应短期出差,承受一定的工作压力; 4、有团队合作精神,具备跨部门沟通和协调能力,责任心强,工作积极主动; 5、熟悉GPM法规,有两年以上制药机械行业、药厂行业、设计院等工作经验优先。 6、两年以上制药行业、医药设计院、医药工程公司、中药提取行业工作经验;
  • 5k-9k 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责分管剂型工艺文件的编制和工艺验证的组织实施; 2、负责分管剂型的技术指导,组织解决生产现场技术问题; 3、负责组织分管剂型新药、一致性评价技术、场地变更的技术转移工作的开展; 4、负责督促分管剂型技术革新工作的开展及完成技术总结; 5、负责分管剂型包装材料的设计的改进。 任职要求: 1、药学相关专业本科及以上学历;1.5年及其以上相关工作经验。 2、热爱药品生产行业,能吃苦耐劳; 3、工作细致,认真负责,具有较好的沟通能力、组织协调能力; 4、熟练使用办公软件及岗位所需的相关软件。 5、熟悉中药提取的相关工艺,负责中药原料的提取工作,熟练掌握中药提取技术,能够按照药品生产质量管理规范(GMP)进行工作,并确保所生产的中药质量符合国家相关法规和标准。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据业务发展需求和公司策略导向,负责搭建医药业务线绩效考核框架、设计考核方案、制定考核目标,通过绩效工具引导业务团队核心策略的落地开展; 2. 负责监控考核执行进度,对核心指标、异常数据进行监控分析,快速定位问题并提出改进策略; 3. 根据绩效方案设计目的,整体复盘考核策略落地执行的效果,分析原因、总结经验;通过调研、沟通及数据分析,发起并推进绩效专题分析,提出改进方案,并落实到迭代策略中; 4. 根据绩效考核需求,与产品、技术团队对接,推动绩效产品系统开发。 岗位基本要求: 1. 本科及以上学历,3年及以上绩效考核、或医药行业经营分析经验者优先; 2. 良好的逻辑思维能力、沟通能力和协调推进能力; 3. 工作主动性强,勤勉踏实,对所负责工作有高度责任心; 4. 熟练使用数据提取工具、统计工具及相应的办公软件。 具备以下优先: 有3年及以上绩效考核、或医药行业经营分析经验者优先。 岗位亮点: 绩效考核是引导业务团队达成整体目标的关键抓手,该岗位提供了一个非常好的机会,能够与商业分析及业务团队一起共同探讨核心策略、设计方案、并闭环落地,非常有助于建立业务全局视角,以及培养个人的整体闭环策略能力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 使用SQL等数据抓取工具从各种数据源中提取数据,并进行数据清洗和整理。 2. 运用统计学和数据分析方法对数据进行分析,发现趋势、模式和关联性。 3. 利用数据可视化工具(如Tableau、Power BI等)创建仪表盘、报告和可视化图表,以向利益相关者传达数据洞察。 4. 协助团队成员进行数据分析项目,提供支持和建议。 5. 监测和评估数据质量,确保数据的准确性和完整性。 6. 跟踪行业趋势和竞争对手的数据,提供市场洞察和建议。 岗位要求: 1. 2-3年相关工作经历。 2. 熟练掌握SQL等数据抓取工具,能够编写和优化复杂的查询语句。 3. 具备数据清洗和整理的技能,能够处理大量数据并确保数据的准确性。 4. 熟悉统计学和数据分析方法,能够运用这些方法解决实际问题。 5. 熟练使用数据可视化工具,能够将数据转化为易于理解和传达的可视化图表和报告。 6. 对商业和旅游行业有浓厚的兴趣,了解相关行业的趋势和挑战。 7. 具备良好的沟通和团队合作能力,能够与不同部门和利益相关者进行有效的合作。 8. 具备解决问题和分析能力,能够快速理解和解决复杂的数据相关问题。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责建立同款商品比价运营体系,梳理同款以及比价规则,确保同款商品召回率和比价结果的准确性,并对其进行数据监控; 2、为电商商品全网比价制定爬虫规则和策略,提升比价效率,解决业务痛点问题; 3、建立量化的商品运营效果评估体系,对商品数据进行分析和总结,根据数据进行策略优化,达到业务目标。 任职要求 1、本科及以上学历,3年以上商品运营工作经验,有电商商品运营工作经验者优先; 2、需熟练使用数据提取,数据整理工作,熟练使用excel,SQL等工具进行数据处理和分析; 3、具备较深的电商运营sense,熟悉电商行业规则,商品运营的方法和用户购买行为特征; 4、优秀的沟通能力,团队合作精神和项目管理能力,能够在多部门间协同推进项目进展。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1)通过深入洞察内部业务现状及外部可对标行业的最佳实践,探索外卖供给模式升级改造的方向,挖掘外卖场景下更好满足用户需求的机会点,找到能够支撑业务增长、应对竞争、提高平台经营效率的路径。 2)从商家、品类、商品等供给维度切入,主导输出清晰、可落地的供给模式迭代方案,并协同相关方推动方案落地、复盘及持续调优等工作。 3)基于业务发展需要,在供给方向展开针对性的专题分析以及有深度的行业研究,为业务决策提供支撑。 岗位基本需求 1)3年及以上经营分析/策略规划工作经验,有商家或商品方向的分析研究经验是加分项。 2)具备结构化思维,能结构化拆解复杂的业务命题,能提出有建设性的观点,撰写高质量分析报告和策略解决建议。 3)熟练使用数据分析工具,开展定量验证,熟练掌握SQL等数据提取及处理工具。 4)沟通和协同能力较强,有协同各方推进方案落地的项目工作经验。 5)强目标导向,并具备突出的自我驱动力、好奇心和探索欲。 具备以下者优先 有商家或商品方向的分析研究经验是加分项 岗位亮点 1)美团核心业务之一,能站在外卖全局经营管理视角,视野广阔,成长空间大,能力发展全面。 2)贴近业务,有较多跨团队合作机会,可直接对接业务核心领导团队,产出落地性强。 3)推动业务新模式探索,能从0到1做有开创性的分析和策略工作。
  • 20k-40k·16薪 经验不限 / 本科
    社交平台 / 上市公司 / 500-2000人
    职位职责: 1、负责处理挚文集团旗下业务上存在的各种业务风控问题; 2、基于海量用户的设备、网络、环境、行为,用户表现、用户内容等,对海量数据进行挖掘,识别作弊用户,包括薅羊毛、真人众包作弊、欺诈、赌博等黑灰产; 3、通过挖掘数据发现潜在关联,提前感知业务风险并进行风险预测,参与制定风控策略,协助公司业务及时发现与解决问题; 4、支持风控平台的开发工作,包括数据开发,系统开发等; 职位要求: 1、拥有计算机科学、信息安全、数据科学或相关领域的学士学位; 2、精通SQL、Python和JAVA编程语言,并具备高并发系统架构设计的能力。熟悉mysql、mongo、redis、hbase、kafka等基础组件; 3、具备敏锐的数据洞察力和海量数据处理经验,能够从海量数据中提取核心结果,并快速发现异常数据和模式; 4、熟悉大数据生态系统,包括Hadoop、Hive、Spark、Flink等,能够高效地处理和分析海量数据; 5、了解分类、回归、聚类、图算法、深度学习等多种算法及其原理,有特征工程和算法应用经验,有标签开发和用户画像经验者优先考虑; 6、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和问题解决能力,能够与团队成员和业务部门合作,共同完成项目任务; 7、具备安全、风控、反欺诈行业背景的经验者优先考虑。
  • 26k-38k·16薪 经验不限 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责二手产品运营方向工作,通过数据挖掘与数据分析根据贝壳平台和买卖业态制定业务增长策略,为买卖业务商机规模和商机质量负责。 2.通过有效的产品运营手段,提升核心场景及核心页面的转化效率。 3.提升用户生命周期内活跃度,针对用户和房完成分层设计与转化策略,实现精细化运营。 4.用户需求收集与分析,结合业务特性和发展情况,输出产品优化建议需求。 任职要求: 1.大学**本科毕业,5年以上互联网用户增长运营经验,具备突出的策略增长运营经验。 2.具备出色的数据运营能力,能够通过SQL完成数据提取与分析。 3.具备较强的产品运营、用户运营领域专业技能,掌握用户分层运营和用户生命周期管理手段,具有千万量级以上产品的实战经验。 4.有房产领域或低频大额交易行业相关运营工作经验者优先。 5.熟练运营PPT、Xmind、Axure等互联网常用办公软件。
  • 12k-24k·13薪 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    温馨提示:全国多个城市有办公地点,若有自己意向城市,联系时可告知,HR会对应匹配 【工作内容】 1、负责核心业务C/C++后端业务开发与维护; 2、负责高质量的设计和编码,承担重点、难点的技术攻坚; 3、参与或主导架构设计、技术选型、开发任务分解、工作量评估; 4、创造性解决产品在实现过程中的技术难题,应用前沿技术提升产品的核心竞争力,如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等。 开发语言:C/C++ 开发环境:Linux 数据库:Mysql、NoSQL等 【岗位要求】 1、已毕业,本科及以上学历,毕业&***齐全(学信网可查),理工类专业,计算机、软件等相关专业更好,目前对院校背景有要求,可具体详聊; 2、经验不限,接受转行转码,但如最近一直从事非软件相关工作3年以上,比较难。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式,签约方为外企德科/科锐国际(人力服务公司),劳动合同期为4年,试用期6个月; 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责;定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责; 3、和正式员工一起在华为研究所办公,工作内容没有差异。 OD真实情况过来人分享参考: 1)知乎 | 我在华为OD的275天 2)知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD,两者有什么区别 3)知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程~更新啦 12.03 【面试流程】 1、机考(可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导) 2、综测(必须通过机考+综测才可以安排面试) 3、业面2轮(围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察) 4、HR资面(围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察) 5、主管综面(围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察) 备注:全线上进行,一般机考通过后2-3周内出offer 可参考:知乎 | 华为OD从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖(2-4个月,一般绩效A-4个月,B-2个月); 2、D1-D5分别对应华为13-17级,参考范围10-40K; 3、试用期内(6个月)工资不打折,按B绩效发绩效工资,转正时重新评绩效,一般分A、B、C三档(主要A或B),和正式员工分开评,半年评一次; 4、五险一金基数按基本工资,公积金比例5%-12%,具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:30-9:30弹性,午休12:00-14:00,下班17:30-18:30(上下班时间一般跟所在项目组走); 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右,三五正常时间下班(确保工时平均每天够8h,工时不需补且无加班需要,自己灵活安排下班时间,重点看结果产出); 3、周末双休,月末周六固定加班双倍工资,其他因业务需求指令性加班情况,可申请加班,按国家规定支付加班费。 【值得考虑OD情况】 1、毕业3年内,编程水平、项目经验比较薄弱,没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会,希望借助华为平台快速获得核心项目经验,提升市场竞争力; 2、工作3年以上,现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般,渴望突破; 3、有一定相关基础或经验,渴望获得职业转型机会(如非计算机科班专业背景转行); 4、比较向往华为,但目前个人能力未能达到社招正编要求,希望通过OD模式转华为。 备注:作为HR,本人负责多个产品线部门招聘,可供选择机会较多,如考虑OD,我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配;如只考虑正编岗位,并想了解自己是否满足要求,也欢迎与我交流~
  • 30k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、带领团队完成蚂蚁保微保等互联网保险平台的日常对接及经营工作,包括产品的定制 、项目流程管理、日常数据报表的搭建和监控、客诉及业务品质维护,提升重点平台的业务占比及收入 2、互联网垂类保险的业务探索与落地,挖掘长尾合作契机,获取更多潜客信息,提升公司高价值新用户比例 3、分支机构的业务需求支持,切实解决机构在业务推进过程中的问题与困难 4、团队管理,最好分工与培养,带教团队成员,培养有战斗力的团队 任职要求 1、自驱有进取心,主动思考业务方向与落地可能性 2、有业务同理心,切实帮助机构解决问题 3、全局视野以及协调沟通能力,能很好地与协作团队顺畅沟通紧密合作 4、5年以上互联网保险经验,医疗险尤佳,了解行业的最新动态及产品方案,对接过大型三方中介平台,熟悉互联网平台的各类业务模式 5、拥有团队管理经验且完成过互联网保险全流程项目的对接
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    主要职责: 支持市场部的Campaign和数字营销策略,提供关于平台内部流量转化的详尽分析。 理解数据埋点和上报机制,有效处理A/B测试数据。 建立和维护基础事实表和维度表,为上游分析提供稳定的数据模型基础。 与研发和产品团队进行日常沟通,确保数据需求的准确性和实时性。 熟练使用SQL和Python进行数据分析和模型开发。 使用ETL工具优化数据处理流程和数据质量。 任职资格: 熟悉数仓建模方法,具备支持市场部Campaign、数字营销及平台内部转化率分析的相关经验。 了解数据埋点、上报及A/B测试数据处理。 能够独立建立和优化基础事实表和维度表。 精通SQL和Python,有使用ETL工具的经验。 良好的沟通技巧和团队合作能力,能够与技术团队和业务团队有效合作。 强大的分析能力,能够从数据中提取有价值的业务洞察。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.承担我司ETL leader的角色,负责我司数据中台ETL架构设计、优化及开发 2.负责协助我司报表开发同事测试及上线,保证调度系统稳定运行 3.负责我司数据中台多种数据源(结构化/非结构化)数据接入、清洗以及加工 4.负责我司各业务部门数据分析以及监管报送数据提取 5.负责我司所有外围系统建设以及数据推送,包括:催收系统、反洗钱系统、监管系统等等 6.参与我司数据治理项目,提升数据易用性及数据质量 7.数据集市建设,负责我司后续风险集市、监管集市统一建设 任职要求: 1.**本科及以上学历,工作至少5年以上 2.熟悉大数据生态圈相关组件,比如hadoop,hive,spark,flink等 3.熟练使用java,python等语言,有过udf开发和非结构数据解析经验优先 4.了解数仓分层架构体系和建模,熟悉etl处理流程,熟悉常见开源工具使用,比如azkaban/datax/sqoop 5.熟悉金融相关业务流程,能够独立开展数据开发工作 6.有过数据治理、数据质量、监控预警开发经验优先 7.熟悉指标体系搭建、OLAP分析技术比如clickhouse、doris优先
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入了解业务,通过统计建模和数据分析完成营销度量和策略输出,支持业务决策,推动营销策略的制定、实施和优化,定位业务的推进方向; 2、建立国际商业化全营销漏斗的度量分析框架、指标体系和解决方案,进行基准分析,并建立适用于全球各地区业务的度量体系和指标;为全球业务总结和规划撰写数据报告; 3、执行有挑战的数据项目,转化商业问题为数据问题,建立分析框架,整合多方数据源,进行数据处理和分析,创建所需数据表和数据集,运用统计建模来分析数据,将结果可视化并综合成仪表盘和报告,并输出和沟通数据结论; 4、支持营销数据基建的开发工作;可以自主搭建数据链路以提升查询效率,同时总结市场营销团队的需求,与产品和数仓团队合作进行市场营销数据库的搭建和维护; 5、与多个跨职能团队协同进行项目合作;为各级策略团队和市场营销团队提供业务侧数据支持;与产品和研发团队合作推动内部商业化系统和标准营销度量产品的开发与完善; 6、管理项目进展;根据项目的优先级合理安排项目排期和进展,确保项目按时交付。 职位要求: 1、5年以上相关数据分析工作经验,硕士研究生及以上学历,统计学、数据科学、计算机科学、应用数学等相关专业。拥有海外学习或工作经历优先,在市场营销和营销度量分析领域有相关经验优先; 2、精通SQL、Python和可视化工具(如Tableau, Power BI等),能完成复杂数据环境下的数据提取、分析、可视化;掌握统计学知识,具有深度学习或机器学习经验者优先;对数据落地到业务有一定经验,有专业的分析报告撰写能力; 3、能够快速理解技术、非技术的业务需求,传递数据洞察,并分析产生的影响,提出解决方案; 4、了解基本的数仓概念,能在数据查询过程中高效整合多方数据源; 5、良好的中英文口语和书写能力;沟通协作能力强,善于与跨职能部门建立联系及合作; 6、关注行业新技术和新事物,能够快速理解和学习;具备创造力,对工作有热情;逻辑思维强,善于分析问题和跳出框架思考问题。
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位要求: 1、熟练掌握SQL或其他数据提取语言,能够高效地从数据库中提取、清洗数据。 2、熟练掌握Excel、Python或R等数据分析工具,能够进行数据可视化、数据挖掘和预测分析等工作。 3、具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力,能够快速理解业务背景和需求,独立进行数据分析和解读。 4、具备良好的沟通和表达能力,能够将复杂的数据和分析结果以简洁明了的方式呈现给非专业人士。 5、具备团队协作精神,能够与其他团队成员紧密合作,共同完成项目。 6、对数据敏感,对数字有较好的悟性,具备较强的学习能力和好奇心。 7、有医疗、电商、金融等行业数据分析经验者优先。 8、本科及以上学历,统计学、数学、计算机等相关专业优先,3年以上工作经验,有互联网知名企业工作背景优先。 岗位职责: 1、数据监控和分析:负责日常的APP数据监控,通过分析数据发现业务问题及增长点,提出有效的解决策略。 2、建立分析体系:构建并优化APP的数据分析体系,包括数据采集、数据处理、数据分析、数据可视化等方面。 3、制定分析计划:根据业务发展需要,制定数据分析计划,包括分析目标、分析内容、分析方法等。 4、提供决策支持:通过深入的数据分析,为公司的产品优化、运营策略、市场推广等提供决策支持。 5、建立用户画像:通过数据挖掘和用户行为分析,建立用户画像,为精准营销和个性化推荐提供支持。 6、评估推广效果:通过数据分析评估各种推广活动的效果,为后续的营销策略提供依据。 7、与团队协作:与产品经理、运营团队等协作,共同推进项目的进展。 8、参与产品优化:根据数据分析结果,提出产品优化的建议,并跟进优化进度。 9、研究行业动态:关注行业动态和竞争对手情况,为公司提供市场情报支持。 10、提升分析能力:持续学习和研究数据分析的新技术和新方法,提升自己的分析能力。
  • 6k-9k·14薪 经验1-3年 / 大专
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 市场调查,负责所属品类的商品规划及商品优化,与供应商合作培养新品及爆品; 2. 制定采购计划,供应商开发,洽谈,选品,控制采购成本,核价比价,管理和维护供应商关系; 3. 供应商谈判及对供应商的管理,完成销售计划、毛利计划、库存周转计划的落实 4. 随时掌握商品的毛利率和费用率的比例,进行及时调整 5. 每周根据销售报表,分析部组的销售及平均加价率是否合理,进行供应商的筛选、单品调整 6. 负责商品的促销计划落实以及滞销商品的更替 7. 对所属品类的KPI负责。 任职条件: 1. 大专以上学历,2年以上快消品类采购经验; 2. 熟悉快消,最好是美妆护肤个人护理品的适销度、成本和采购流程; 3. 具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、团队协作能力强; 4. 熟悉相关产品及流行趋势优先考虑; 5. 有相关品类的开发经验优先考虑。 6. 有电子商务经验优先考虑。 采购buyer 您是最适合我们的人选,如果: 您是一位 指挥官 他们采取主动,倾向于开始讨论,并将团队推向新的探索领域,朝着目标前进。他们喜欢负责,但可以作为团队的一部分运作。无论哪种方式,他们的互动都是积极和有意义的。 您是一位 问题解决者 他们根据基于证据的观点做出决定。当他们尝试新事物时,他们会寻求尽可能多的理解,但不会贸然介入,而是进行尽职调查,并为未来制定计划。 您是一位 协调者 他们会努力让持不同观点的人走得更近,达成共识,让所有人都站在同一条线上,以实现团队成果的最大化。 您是一位 大局官 他们专注于大局,是头脑风暴和合作产生想法的忠实粉丝。他们紧跟潮流,总是对新的可能性持开放态度。