职位描述： 1. 负责集团全球在线招聘渠道运营管理，包括内部需求收集，与供应商进行采购谈判，分配招聘产品并监控使用，以及新型招聘渠道的开拓； 2. 管理集团招聘官网，根据业务需求定期优化迭代网页功能，内容素材，设计风格等； 3. 运营内部推荐系统，梳理内推规则，组织内推宣传活动，提高内推入职人员占比； 4. 出具各类招聘相关的数据分析报告，包括但不限于：渠道效能评估、招聘效能评估等；根据数据分析和市场情况，定期输出招聘渠道使用策略建议； 5. 协助集团招聘相关的项目落地执行工作，赋能内部招聘HR，在招聘渠道、策略、系统、工具上给与支持； 任职资格： 1.本科以上学历，1年以上招聘运营方向工作经验，或2年以上互联网行业或者大型集团公司招聘经验； 2.可使用英语流利交流（雅思6.5/托福90 水平），有海外学习或工作经历者优先； 3.熟练运用各种招聘工具和手段，熟练使用各类办公软件（如Excel, Visio, Xmind等）; 4.擅长对内和对外的沟通，有出色的谈判能力； 5.对各类招聘数据有较强分析能力，通过数据分析能发现数据背后的问题，分析、评估、改进招聘效果，提升招聘效率。

负责韩国大区营销及大促活动，出营销策划协助驻地商拓获取最优营销资源。 负责旅行社签约，产品上线及维护，对产量负责。 与韩国驻地团队紧密合作，协助推进总部新规划项目。 供应商对账核对，保证按时跟进供应商汇款。 监控竞品产品竞争力并进行跟进。 日常业务数据运营及其他业务运营支持。 任职资格： 本科及以上 1年以上相关工作经验 懂韩语优先执行力强，沟通能力强 有一定旅游行业知识 熟悉ecxel、ppt等办公软件。 认真负责，细心，较强的沟通和团队合作能力。

职位描述: 1、搭建体验监控机制，并根据监控深挖影响用户体验的问题，如用户反馈、用户处罚情况； 2、根据问题影响/风险判断，制定问题解决方案，推动规则、策略迭代、产品优化等，确保问题解决； 3、跨部门对接协作，建立与规则、策略、产品等团队的协同机制，确保问题解决。 任职要求: 1、本科及以上学历，3年以上内容运营或用户运营经验，有内容安全或社区治理类相关经验优先； 2、有责任心，洞察力强，尤其举一反三能力强，会善于发现问题或灵活应变处理能力； 3、学习力强，主动性高，抗压力强，具有良好的沟通能力。

职位描述: 1、根据团队定位和平台业务，对站内舆情和案例，开展分析研判、分发跟进和验收，推进规则、流程、策略、技术识别优化，提升平台价值和安全； 2、跨部门协调与沟通，与研发、运营团队紧密协作，不断优化内容安全机制，提升内容安全能力； 3、通过安全专项输出、内部质量监控、流程运营建设，驱动产品安全机制完善与升级，并能量化风险拦截的价值，兼顾内容安全与用户体验。 任职要求: 1、本科及以上学历，逻辑思维、业务沟通等综合素质优秀； 2、具备较强的数据挖掘和分析能力，擅长从大量信息中发现有价值的关键点，准确识别内容核心风险和业务痛点； 3、关注新闻热点、监管政策变化，具有一定的监管安全意识和风险预判能力； 4、具有风控产品、安全产品策略等经验优先。

【服装】男装品牌组负责人 岗位职责 负责男装品牌组工作，包括品牌方、经销商、贸易商、买手店等供给运营合作，带领团队成员为男装品牌组销售表现负责 懂货懂商家：以强化行业货品供给及保障平台竞争力为目的，针对品牌商家进行分层管理，熟悉发售、分销及定价的业务逻辑；招募并运营有男装货品供给能力的品牌方、经销商、调性买手店等多模式卖家，并善用平台杠杆撬动商家资源，实现业务结果的双赢。 懂销售：基于品牌订货周期、资金流速、成本结构、渠道特性等，结合平台电商和服装应季品类节奏，锁定品牌上新节奏、供给深度和价格优势；善用包含新品冷启动、重点商品打爆、机会品类孵化、清仓货品运营等电商策略；理解品牌渠道优势，摸索场域发挥品牌货品价格优势推动销售结果 懂消费者懂趋势：对年轻人关注的新品牌、新品具备高敏锐度，新模式探索、新品牌及供给引入建议。 有视野有策略：了解行业发展阶段及市场格局，并能从中定位货品供给及电商业务机会。 任职要求 8年以上经验，有互联网平台、品牌公司、买手平台、服务商代运营公司等的运营经验 熟悉各类电商货品运营及营销玩法，对内容类的电商呈现和玩法有独到见解 具备较好的团队协作能力，项目管理能力，沟通能力和商业谈判能力，出色的逻辑思维能力。 有团队管理经验加分

#岗位职责 - 负责服装某条风格线商圈运营，包括货品、品类、品牌运营，商家对接管理，推进国际潮牌卖家供给结构优化和高调性选品平台建设 - 对趋势具备较强感知，敏锐捕捉年轻人偏好及热门事物，结合国际潮品牌货品结合进行平台化的圈层人群运营及营销内容传播设计 - 从对货的感知、对圈层人群运营及对潮流平台频道资源的搭建，完成商圈销售目标 #候选人要求 - 5年以上 电商平台、品牌电商部门或买手店运营经验，有选品能力，熟悉电商运营营销玩法 - 深耕男装、潮服、奢品、快时尚、 服装强相关行业，有较好的时尚潮流sense - 有跨部门协同经验，项目管理、逻辑思维、商业谈判能力强 - **本科及以上学历，有留学背景、外语好优先

职责描述： 1、负责公司全店铺活动，平台活动，大型活动设置； 2、负责公司速卖通店铺的运营及爆款打造； 3、根据目标制定爆款SKU运营计划，利用公司现有资源，协调各部门工作和需求，积极推进各个有利于所负责产品销售目标的项目的开展； 4、研究分析行业市场，速卖通各平台对手，根据市场及店铺定位处理定价和调价工作； 5、负责专业对应语言的关键词和标题研究； 6、观察销量排名，文案，图片等细节，将单品往**方向去做； 7、关注卖家账号绩效和权重，确保账号的安全和绩效优秀； 任职要求： 1、至少有1年速卖通运营经验，熟悉速卖通运营规则。熟悉速卖通站内流量的运营，直通车等玩法； 2、大专及以上学历,英语四级以上，读写熟练，可以直接与国外客户在线聊天或者邮件沟通,口语熟练者优先。男女不限，电子商务相关专业优先，有一年以上的阿里巴巴国际站/速卖通/操作平台经验,做过类似的产品业务，熟练使用阿里巴巴（国际站）等电子商务平台操作经验优先； 3、精通搜索排名技巧，关键词运用。熟悉各大门户网站及各网购网站。

直播/语聊运营 - 营收方向 职位描述： 1、负责运营业务相关的策略执行及落地，包括但不限于创作者招募管理、大R用户维系、营收活动策划等； 2、深入发掘用户需求，分析用户行为，通过各类手段、方法、策略，提升直播/语聊用户留存、活跃、付费等关键指标数据； 3、探索创新性互动玩法，配合产品完成功能的策划、上线和打磨，放大营收效果； 职位要求： 1、本科及以上学历，英语能力较佳者优先； 2、3年以上工作经验，至少1年年直播/语聊运营经验，有短视频/社交/语聊类/直播类等泛娱乐领域产品运营经验类优先； 3、工作积极认真，有目标感，能够积极自驱完成工作目标； 4、思维灵活，擅长分析数据。

工作职责： 1、负责平台个人卖家整体运营工作；对卖家规模、寄卖活跃等运营目标负责； 2、根据平台发展进行优质卖家和货品的挖掘； 3、精细卖家管理，有效输出运营策略；包括但不限于活动运营、卖家成长&激励体系搭建； 4、基于用户体验和业务发展需求，进行产品、栏目改版优化； 5、针对行业现状，提出创新性的想法，并通过对资源的整合及卖家的引导，实现项目的落地和推进； 6、善于分析数据，并由此发现问题、发掘业务增长点，并依次有针对性的做出调整； 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销或电商类专业，至少3年线上运营经验，有过至少1年5人以上团队管理经验； 2、有奢侈品、包袋、鞋服、二手等行业经验优先；闲鱼、毒等二手平台重度用户优先； 3、熟练excel操作，熟练使用SQL等数据分析软件者优先； 4、较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力。

职责描述： 1、操作亚马逊平台卖家管理系统，执行产品定价、上下架、发布、信息更新、关键词优化等工作； 2、收集产品市场信息，进行销售预测，策划营销推广活动和备货计划（FBA和海外仓），对流量、销售额和利润等指标负责； 3、对产品进行CPC广告投放和站内推广，提高曝光度和产品排名，提升转化率和成交量； 4、定期对产品运营情况进行统计分析，出具统计分析报表，根据分析结果制定运营推广改进策略； 5、负责与产品相关部门的对接，共同提高产品质量、客户好评率和满意度，提升产品的复购率和客户忠诚度，协助新品开发； 6、关注并研究平台最新政策，精准把握市场发展趋势，持续提升运营技能。 任职要求： 1、本科以上学历（特别优秀或有经验者可放宽要求），3年以上Amazon运营经验者优先； 2、较强的逻辑思维能力，擅长数据分析，对市场和客户需求敏感； 3、对跨境电商有浓厚的兴趣和激情，有条理性，能承受压力，有开拓创新精神； 4、工作态度认真负责，有良好的沟通能力和团队合作精神。其他信息语言要求：不限专业要求：不限所属部门：海外营销部。

职位职责： 1、根据国际电商的特点，制定服务商招商及发展策略； 2、活用业界资源，发现和培育潜在服务商； 3、结合卖家需求，为卖家针对性推荐相关服务商，促进卖家生意增长的同时强化平台与服务商的合作关系； 4、制定服务商运营体制及规则，规范、约束服务商行为，不断丰富服务生态，培优去劣； 5、其他帮助服务商更好发展的工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，具备电商特别是跨境电商行业和/或B类服务市场运营经验； 2、结果导向，较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力； 3、有数据思维，能在行业动向、表现评估、项目执行等方面以数据分析指导运营； 4、有较强的商务拓展能力，擅长商务谈判，能够独立达成并推动外部合作； 5、适应英语工作环境，有海外跨文化工作生活经验优先。

职位职责： 1、负责抖音高星酒店业务策略洞察、分析和落地，与高星业务团队共背交易指标； 2、深入理解业务情况，分大区看清业务竞争形式，并带领团队在新开/库存争夺/价格补贴等方向，输出有效供给策略，协同业务团队推进落地，并做好过程管理，为最终结果达成负责； 3、能够基于策略目标拆解并制定配套的过程指标，及配套的BD绩效和考核，协同培训方法论等团队对具体策略进行宣贯和落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上高星酒店行业运营背景，有一线业务经验同学加分； 2、优秀的信息搜集、数据分析、撰写报告能力，能够给出有效建议； 3、数据敏感、逻辑清晰、业务理解力强，能从数据中获得业务洞察，产出优化方案； 4、基于结果达成的强协同能力，包括与业务团队和中台绩效经分等团队。

美团客户服务和体验部作为公司级的服务平台，基于几十条业务线所处的行业特征，业务发展阶段，客户需求等差异点提供分级服务能力。秉承“以客户为中心”的理念我们致力于为用户、商户、骑手、司机、团长提供优质的服务解决方案，并坚持为他们发声，不懈的推动提升客户体验。加入我们，一起去探索多业务的差异化服务模式，感受科技+人文服务的力量，体会帮助客户解决问题、助力公司赢得客户的价值感！ 岗位职责 1、负责主R部门级S/A级项目或项目部分里程碑，推进项目落地，解决项目落地过程中的各类问题。 2、负责在团队leader的带领下，探索资源管理各类策略并推动策略落地，例如：客服效率提升、资源供给、客服分层及等级体系等。 3、深入了解美团各业务线在服务体验、服务成本和服务效率等方面服务诉求，基于数据分析挖掘资源管理的问题，并推进问题改善。 4、负责部门内部和部门间的协调沟通，制定运营管理SOP，改进运营流程；总结和沉淀运营能力，联动产品部，推动数据化和产品化的实现，不断提升运营效率。 岗位基本需求 1、 本科及以上学历，至少5年以上运营工作相关经验，运营基本功扎实，包括产品运营、策略运营、流程运营、项目运营等。 2、对数据敏感，有较好的数据分析和总结提炼能力。 3、自我驱动力强，善于思考，具备优秀的理解、沟通与协调能力，能够协同各方拿到业务结果。 岗位亮点 1、具备客服中心领域工作经验，熟悉客服中心运营管理及相关指标体系。 2、熟悉客服中心全链路运营管理工作，有服务流程优化经验。 3、通过COPC认证、PMP认证、精益六西格玛认证。

职位描述 1、负责交易、账户等风控运营工作，完成相关风险场景的定义、识别策略部署、处置动作的落地等； 2、设计并监控风险指标，分析和评估现有和潜在风险，制定风险缓解和对策计划； 3、和产品、研发、人工审核团队合作达成业务结果，持续优化风控策略或模型； 4、通过深入调查黑灰产市场，持续进行风险类情报的监控采集，为业务提供情报服务。 职位要求 1、本科及以上学历，3年及以上信用卡反欺诈风控运营经验，了解国际支付业务和市场，有信用卡拒付(Chargeback)运营经验优先； 2、能洞察风险问题本质，有业务和数据分析的经验和知识，善于应用数据分析发现和挖掘问题； 3、善于交流，有良好的资源协调和沟通能力； 4、具备良好的英文读写能力，具备听说能力者优先。

岗位职责： 1.负责公司客户APP的整体运营工作，包括用户增长、用户留存、用户活跃度等，根据公司制定的运营目标规划相应的运营方案并有效推动执行； 2.负责APP在各大应用市场的数据监控和反馈跟踪，通过公司内外部渠道推动新用户导流； 3.定期策划相关活动，对平台内容进行运营和优化，提升用户留存、活跃度及转化等关键运营指标，复盘总结，持续提升用户体验； 4.对用户行为数据进行跟踪分析，提升用户运营目标的实现和转化； 5.收集用户反馈，分析用户需求，建立用户成长体系，提升用户的生命周期； 6.监控APP的各项运营数据并进行深度挖掘分析，适时调整运营策略。 任职资格： 1. 具备运营规划能力和体系化建设经验； 2. 良好的团队协作和执行能力，强烈的责任心和自我驱动力，善于跨部门沟通； 3. 具备较强的数据敏感度和优秀的数据分析能力，能够以数据为导向洞察业务机会、验证策略有效性等； 4. 具备较突出的学习能力和创新精神，勤于思考，乐于挑战，抗压能力强。