• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、招募印尼本地或中国出口印尼的品牌/商家; 2、引导和管理商家在国际化产品上开店和运营; 3、管理与商家的合作伙伴关系,确保持续性的商家销售增长; 4、与其他职能团队合作,推动产品的优化; 5、进行细分行业市场分析,找到增长点,制定类目策略; 6、熟练的进行数据分析,制定业务规划,提供解决方案并落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上电子商务公司或大型零售商/品牌公司的消费电子、平台型公司或食品行业经验,与印尼/国际化品牌商家有良好的联系者优先; 2、对行业商家格局、消费者需求、数字化和移动互联网有深刻理解,对社交电商、内容营销、红人电商有一定理解,且有实践经验; 3、具有良好判断力和独立思考能力,确保快速学习,适应变化,以客户服务为导向和以面向客户的身份工作的经验,结果和目标导向,商业思维; 4、有海外留学/生活经验,英语或者印尼语无障碍沟通、表达和社交能力,能接受海外出差。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、招募印尼本地或中国出口印尼的品牌/商家; 2、引导和管理商家在国际化产品上开店和运营; 3、管理与商家的合作伙伴关系,确保持续性的商家销售增长; 4、与其他职能团队合作,推动产品的优化; 5、进行细分行业市场分析,找到增长点,制定类目策略; 6、熟练的进行数据分析,制定业务规划,提供解决方案并落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上电子商务公司或大型零售商/品牌公司的消费电子、平台型公司或食品行业经验,与印尼/国际化品牌商家有良好的联系者优先; 2、对行业商家格局、消费者需求、数字化和移动互联网有深刻理解,对社交电商、内容营销、红人电商有一定理解,且有实践经验; 3、具有良好判断力和独立思考能力,确保快速学习,适应变化,以客户服务为导向和以面向客户的身份工作的经验,结果和目标导向,商业思维; 4、有海外留学/生活经验,英语或者印尼语无障碍沟通、表达和社交能力,能接受海外出差。
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.负责美团外卖商家端产品运营工作,根据产品功能及特点,制定运营工作规划,包含并不限于内容、数据、用户、市场运营等,推进业务发展,对业务效果负责; 2.定期通过深度的业务数据分析,寻找业务突破点及待改进点,不断完善运营工作; 3.各合作团队的沟通和协作,推动跨团队项目的实施; 4.定期进行市场调研、行业分析。 岗位基本需求 1.本科或以上学历,3年以上互联网产品运营经验,有独立负责过某产品线运营经验者优先; 2.对数据与业务方面有足够的敏感性,有较强的逻辑分析能力和独立思考能力,精通常用办公软件; 3.较强的项目管理能力及组织策划能力,善于跨团队沟通协调,并能借助各方力量推动项目落地执行; 4.良好的自我驱动力和责任感。 岗位亮点 该岗位可以更快速了解商家端整体业务,给予更多工作发挥空间,快速成长
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.负责外卖商家交易系统的架构设计,能够深入理解业务痛点,持续迭代系统能力,高效支撑业务需求; 2.负责外卖商家交易系统的稳定性,具备较好的主动性,能够积极跟进线上问题,做好日常值班、压测、演练等稳定性保障工作; 3.负责制定交易系统中长期技术规划,在系统架构上不断优化,攻克技术难关,以适应业务的快速变化,支撑1亿订单带来的技术挑战; 4.负责指导和培养团队初阶工程师,提升工程师的业务能力和技术能力; 岗位基本需求 1.主导过大型复杂分布式互联网系统的设计,有过高并发系统的架构设计和优化经验,拥有和工作年限相称的广度和(或)深度; 2.本科及以上学历,扎实的计算机基础,5年及以上工作经验,长期使用Java及开源框架进行项目开发,并有一定的项目管理经验; 3.深入使用Java,熟悉掌握常用的Java类库及框架,如多线程、并发处理、I/O与网络通讯等,对Java虚拟机有较深了解; 4.擅长使用开源框架,在某个领域内对开源框架有一定的审美,做过选型研究,解读过部分或者全部源码,掌握实现原理; 5.精通 MySQL 应用开发,熟悉数据库原理和常用性能优化技术,以及 NoSQL,Queue 的原理、使用场景以及限制; 6.研究过 http 协议、搜索引擎、缓存、jvm 调优、序列化、nio、RPC 调用框架等,并且有相关实践经验; 7.具有良好的沟通、团队协作、计划和主动性思考的能力; 高度的责任心和投入度,既能搞定技术难题,同时又热切地关注业务,通过技术驱动业务创新; 具备以下者优先 参与过交易系统的建设; 有大流量高并发经验; 参与过开源工作; 有代码洁癖、有极客精神; 岗位亮点 外卖商家交易系统,既能够了解外卖的核心交易业务,又能学习到高并发下外卖交易系统架构的设计理念
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与面向东南亚等地区的商家服务系统测试,为东南亚等地区的Shopee和SeaMoney合作商家提供集成服务平台,一站式满足商家对支付收单、代充代缴、O2O等多种业务的入驻、运营和服务需求; 2、参与面向东南亚等地区市场运营人员的商户关系管理系统开发,为市场人员提供商户拓展和日常服务; 3、参与面向东南亚等地区的商家服务平台的前端、后端和客户端业务逻辑系统及体验的测试、发布和线上系统质量跟踪;根据产品需求和设计文档,制定测试计划,设计测试流程和测试用例,选用合理的工具进行集成测试和压力测试;参与构建自动化测试工具和平台,提升测试效率和质量,并推动测试流程优化。 岗位要求: 1、本科及以上学历,2年以上软件测试经验,熟悉软件开发过程和软件生命周期各阶段的测试理论、方法和流程; 2、熟练掌握Web和移动应用的前后端功能和接口自动化测试工具,如LoadRunner,QTP,Selenium 等,熟悉性能测试; 3、熟悉Linux操作系统,熟悉TCP/HTTPS等网络协议,熟悉MySQL/Oracle等数据库,有C/C++/Java/Python、Shell/Golang等语言开发经验优先; 4、有成功的自动化测试工具及框架开发经验,有知名互联网公司自动化测试工具建设经验者优先; 5、有金融、电商行业相关工作经验优先。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与面向东南亚等地区的商家服务系统开发,为东南亚等地区的Shopee和SeaMoney合作商家提供集成服务平台,一站式满足商家对支付收单、代充代缴、O2O等多种业务的入驻、运营和服务需求; 2、参与面向东南亚等地区市场运营人员的商户关系管理系统开发,为市场人员提供商户拓展和日常服务; 3、充分理解东南亚多业态的商家合作和市场运营形态; 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,5-10年以上前端开发经验; 2、精通前端基础技能,熟练掌握ES Next、HTML5、CSS3新特性; 3、深入理解浏览器工作原理,熟悉各种性能优化手段; 4、熟悉主流MVVM框架和类库,了解业界最佳实践;熟悉React Native等新型混合应用框架并有实际使用经验者优先; 5、具备良好的编程能力,对常见算法有一定的了解; 6、熟悉服务端技术和至少一门后台语言, 有大型 Node.js项目开发经验者优先; 7、对PWA/WebAssembly/跨端统一方案等新技术有强烈兴趣并且有一定理解者优先;
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    电子商务 / 上市公司 / 500-2000人
    本岗位为MOGU内部孵化的创新型创业项目,希望你有出海电商相关经历,有0-1打造活动经验 。 我们的优势: - 中国电商孵化的高速增长项目 - 团队均来自行业内外优秀企业包括:麦肯锡,摩根大通,阿里巴巴等 1、负责发掘及开展与商家的合作 2、与商家合作的促销活动设计和发布; 3、关注海外效率和创作工具产品最新动态,负责市场活动及相关数据调研分析; 4、了解用户特征和用户心理,提炼真实需求,站在用户角度,帮助产品优化 职位要求: 1、活泼开朗、有创意、学历能力强、积极乐观,抗压能力强、热爱创业氛围; 2、有较强的数据分析能力,擅于发现和解决问题; 3、逻辑性强,能通过运营手段驱动产品优化升级、用户增长; 4、熟悉海外环境和网购习惯; 5、英语听说读写流利,可纯英语环境工作,有海外背景优先 6、了解并熟悉跨境电商品牌或商家,或欧美本土品牌优先
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 4.及时更新客户信息,定期安排客户回访并做好相关记录,与客户保持良好的沟通; 5.负责电call数据回访,分析运维数据,整理客群意见,定期输出数据并及时反馈; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 12k-15k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入! 职位招聘5-10人 培养计划 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 工作地址
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    电商,消费生活 / B轮 / 150-500人
    1、负责通过线上精准资源邀约各大社交电商从业者、店主、团队长或创业者进驻商城平台;2、协助制定招商的宣传推广、招商计划、招商方案和招商流程;3、负责招商活动和招商工作的组织、筹备、策划及落地实施;4、详细记录与客户沟通的信息并按要求进行归档和复盘,并反馈运营及时优化;5、对合作商家阶段性的维护工作,解决商家需求;(优秀者可为主管/经理)岗位要求:1、大专及以上学历,至少1年以上招商工作,优秀应届毕业生亦可;2、熟悉招商工作流程,有线上平台招商经验优先;3、有微商、社群团购、社区团购、代购等资源优先4、擅于沟通交流,逻辑清晰,喜欢互联网推广,具备良好的应变能力和承压能力;
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    在全国范围内寻找有投资实力的企业客户,给他们匹配合适的项目,公司1991年成立,在全国有100多家全资公司和控股公司,总部在北京,公司中午负责午餐,周末双休,有非常大的发展空间,如果您有企业资源,一定要来了解一下,有意向可以详细沟通。
  • 7k-10k·14薪 经验1-3年 / 不限
    电商,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、负责开拓挖掘负责区域对新产品有需求的商家(区域所有商家均已是平台用户),完成月度招商计划;2、负责管控供应链的日常事务,对客户进行定期走访,做好日常关系维护,提高客户的使用率和交易增长;3、维护及定期更新供应商业务信息。4、根据公司业务开展需要,为平台商品供应链提供支持和保障。任职资格1、有服装供应链业务经验优先;2、具有服务意识,供应链管控意识,有良好的沟通表达能力,亲和力强,商户交际能力强,供应链业务能力,具有独立解决问题和持续学习的能力;3、结果导向,富有激情,把困难当做挑战,良好的职业操守和工作责任心;4、自我驱动力强具有客户服务意识,能主动挖掘客户需求并多渠道的解决客户问题,给予相应的培训支持,推动产品的深度使用。
  • 20k-40k·18薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 与类目组敲定周期内需引进的品牌清单及对应的供应商规模,制定对应的招商目标及规划,完成供应商引进,达成部门招商和销售指标; 2. 结合不同品牌不同类型供应商的情况确认合作方式并进行沟通谈判,不断强化所负责类目品牌的供应链竞争力,保障供给的市场竞争力; 3. 关注及维护合作商家客情,每月回顾商家合作情况,协助推进商家加大平台的投入及新模式合作的探索; 4. 周期性监控所负责类目的行业现状及未来趋势,结合市场环境变化提出类目发展方向、新模式探索、新品牌引进的建议 任职需求: 1. 5年以上相关类目品牌公司、零售行业销售/买手、平台招商或运营岗位工作经验者优先; 2. 较强的相关类目品牌、经销商、供应商等货品供给方资源,了解对应类目品牌供应链结构情况; 3. 具备较强的商品开拓经验、招商谈判技巧和敏锐的市场洞察力与判断力; 4. 内驱力强,拿结果能力强,沟通协调能力优秀,善于跨部门沟通合作,具备较好的统筹能力
  • 电商平台 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、商家运营:建立行业商家基于平台的分层管理体系,针对各层级商家匹配业务场景,完成日常商家的销售提升及资源运营工作。 2、商品运营:分析消费者对商品的需求,运用数据化的运营方式,结合买手心智寻找适合平台定位的商品,并根据商品的季节性特征及生命周期等,制定全年商品推广节奏。 3、商家招商。根据平台的特性及模式,持续引入符合平台定位及竞争力的商家及品牌。 3、营销活动:基于行业全年营销计划制定及执行,整合各种渠道营销资源,使用各种最新营销工具,对参与各类活动的商品进行全面推广及造爆,探索行业创新营销模式,有效提升服饰类行业商家商品出货效率。 4、频道管理:研究行业用户需求,通过数据化、产品化的方式建立行业频道运营机制。 5、项目管理:消费者导购、消费者体验及各种项目的组织或参与,跟进进度,对结果负责。 岗位要求: 1、至少本科及以上学历,5年以上品类品牌运营经验或平台商家运营 商品运营工作经验; 2、熟悉电商行业相关品类的品牌格局、运作模式和经营思路,有较高的行业类目问题解决及推动能力; 3、熟悉掌握相关行业基本情况和趋势,了解所在行业的产业带、渠道分布、热销商品、消费者结构特征等的基本情况,对市场、商品和消费者趋势敏感; 4、对数据敏感,具备较强的逻辑思维能力、熟练使用工具进行数据分析的能力,能结合数据发掘行业和品类问题; 5、跨BU沟通和协同能力强,较强的拿结果能力;
  • 5k-8k 经验3-5年 / 本科
    居住服务,工具类产品,批发|零售 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1、全面负责公司品牌的经销商、加盟商招商及运营工作,不排除泛渠道商务业务的拓展;2、为渠道商家数与渠道销售业绩负责;任职要求:1、本质上热爱渠道商务拓展与运营支持工作;2、对大家居建材、全屋定制行业相关工作经验3年以上(经理、专员级别人员可适当放宽); 3、总监级别要求具有创业精神,不安于常规的雇佣关系;待遇优厚:底薪(5〜8K)+个人2C提层(2〜4%)+个人2B(0.5%)+团队提层(0.3%)+绩效工资+年度分红(总监级渠道利润的20%)
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