• 10k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    工具 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 完成新人入职培训话术、产品知识,并组织考核通关,给出考核意见; 跟进新人成长,及时给予辅导; 总结业务中发现的共性问题,组织销售每周专题学习 录音抽听、分析点评、优秀总结; 话术收集整理、优秀总结、分享; 组织或筹办拓展外训,提升团队凝聚力。 职位要求: 1年以上业务培训讲师经验,擅长激励团队氛围打造 有输出内容能力,PPT课件制作能力 有一线业务培训经验优先
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    工具 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责社群销售岗前和在岗进阶培训,考核,跟进,对培训效果负责; 2.定期搜集业务部门业务培训需求,设计培训方案,研发新课件并实施; 3.有效进行培训项目策划,执行,跟进,反馈; 4.编写统一的各业务模块课件及标准化; 5.内训师的选拨培养; 6.销售团队员工培训档案维护管理。 岗位要求: 1.**本科及以上学历,大型互联网在线教育公司背景优先考虑; 2.3年以上培训工作经验,至少1年以上的业务培训经验,社群运营培训优先考虑; 3.过往有销售业务经验且业绩优秀,有销售团队管理经验者优先; 4.有搭建培训体系经验,方法论基础扎实,有至少1年的培训项目管理经验; 5.具备运营思维,系统化思维,项目管理思维; 6.热爱培训,有创新精神,自驱力强,能适应较强的工作节奏和压力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 50-150人
    工作职责: 1、辅导老师新人训:根据业务萃取培训课程、实施培训方案、闭环培训结果 2、辅导老师在职培训:定期调查培训需求,根据培训需求制定培训计划,事实培训方案,赋能在职辅导老师 3、方案培训:对新方案实施进行培训和闭环 4、搭建培训体系:与团队共同搭建培训体系,能够持续为辅导老师团队赋能 任职要求: 1、热爱教育事业,能够在教育事业中找到职业归属感 2、有在线教育培训经验1年以上,架构能力强,结构思考能力强 3、对数字敏感,能够根据数据结果及时调整培训方案 4、充满正能量,能够赋能辅导老师团队能力和热情
  • 12k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、推动渠道赋能管理保险平台培训体系相关工作的落实; 2、对现有平台销售模式及顾问话术技巧提出优化改进措施; 3、承担顾问培训文案的研发,撰写,落实,推动及完成最终培训; 4、对保险行业市场行情有敏锐的视角,能通过市面上,同行业的竞品来完善和改进培训内容。 职位要求: 1、本科及以上学历学位,专业不限,金融、保险相关专业; 2、3年及以上银保或车险、汽车经销商营销培训经验,熟悉车险业务实务; 3、具备独立授课能力以及优秀的沟通协调能力、数据分析能力、语言表达能力及策划推动能力; 4、了解保险产品销售规律;有保险产品运作、方案策划能力优先考虑; 5、爱岗敬业,诚信严谨,对互联网行业感兴趣,抗压能力强,时间观念强,能够按时安质交付课程内容等。
  • 9k-18k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责业务部门员工入职培训、在职员工技能提升培训及专题类培训,能够根据需求进行线下、线上授课,授课内容包含业务知识、专业技能、工作流程规范等; 2、根据业务发展及培训需求,设计实施培训项目,组织开发培训课程,编写培训教材,做好培训记录,及时跟踪培训效果和评估反馈; 3、深入业务团队,协助优化完善数据标注业务线培训体系,通过多样化的培训形式,有效培训激励员工、调整员工心态,提升员工岗位胜任水平及业务工作能力。 职位要求: 1、三年以上培训工作经验,有互联网企业、大型企业经验优先,有数据业务工作经验优先; 2、有较多的外部培训工作经验; 3、人际沟通协调能力强,善于处理复杂事务; 4、具有开拓精神,抗压能力和学习能力强; 5、能适应出差的工作需求。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责北京业务部门新员工入职培训、在职员工提升培训及专题类培训,掌握不同类型的授课技巧,能够根据需求进行线下、线上授课,授课内容涉及业务知识、专业技能、工作流程规范等; 2、结合公司业务发展及培训需求,进行培训项目设计和实施,组织开发培训课程、编写培训教材,讲师手册,承担培训实施并做好培训记录,及时跟踪培训效果和评估反馈; 3、深入业务团队,协助优化完善业务线培训体系,通过多样化培训形式,提升员工岗位胜任水平及业务工作能力。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上培训经验,有互联网内容安全从业经验或培训经验者优先; 2、具备优秀的沟通表达和逻辑思维能力,有一定抗压能力和较好的学习能力; 3、精通PPT等办公软件,能根据部门业务发展情况针对性开发和设计培训课程; 4、热爱培训工作,踏实稳定,有团队精神与奉献精神。
  • 8k-10k 经验不限 / 硕士
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 2000人以上
    上班地点:临沂、济南、石家庄、昆明、青岛、郑州、天津、南昌、哈尔滨、杭州、合肥、广州、长沙、成都、武汉、南京、北京、长春、西安、太原 1、常识判断教师(建议法学院、历史学院与马克思主义学院)5位; 2、言语理解教师(建议文学院)10位; 3、判断推理教师(建议法学院)10位; 4、数量关系资料分析教师(建议数学科学学院)10位; 5、申论教师(建议文学院、历史学院与马克思主义学院)15位; 岗位职责: 1、独立承担一门以上科目的教学工作,保证完成授课任务; 2、完成所授科目课程教案编写、课程PPT制做、模拟题编写、教研文章撰写等教研工作; 3、设计符合学员需求的授课方式,以产生良好的教学课堂效果并有效提升学员成绩; 4、根据市场变化趋势和学员需求开发新的教学产品; 5、协助优化课程安排,服从和参与师资调配工作。 任职要求: 1.硕士及以上学历; 2.表达与沟通能力强,普通话标准,有授课、主持、演讲经验者优先; 3.能接受出差授课。 友情提示: 候选人您好!感谢您选择投递我司岗位! 因我司收到简历数量较大,如您的简历通过初步筛选,我们将在7日内与您联系。 如您在7日内未收到我们的回复,则表明您的简历未通过筛选,感谢您对我们工作的理解!
  • 10k-12k 经验不限 / 本科
    移动互联网,教育 / 未融资 / 50-150人
    公司属于医疗技术培训行业,有前景;团队成员都是90后,青春活力有朝气。还等什么,加入我们吧,一起做有意义的事! 我们的福利:五险一金,通讯补,餐补,交通补,提供住宿(一人一个房间哟)! 职位描述: 1、 负责内镜手术课件的编辑和制作; 2、负责内镜技术培训方法、培训教材及培训体系的研发; 3、 综合专家意见,制定培训班培训计划,培训内容及考核方案,进行培训带教; 4、 定期拜访专家,及时与专家进行沟通与交流,反馈专家意见,改进课件和培训班质量; 5、定期参加学术交流会议,了解国内外最新医疗资讯和政策方针; 6、协助教学设备和耗材的研发工作,给予建议。 任职资格: 1、临床医学相关专业**本科及以上学历; 2、了解内镜手术,有过内镜手术扶镜手或者内镜手术观摩经验者优先; 3、沟通能力强,具有优秀的语言表达能力,抗压能力强; 4、工作认真细致,有钻研精神,学历能力和责任心强; 5、善于思考、总结、汇总与创新; 6、能够接受出差和加班。
  • 10k-15k 经验1年以下 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:(1)协助部门经理完善管理制度;(2)开展金融市场的定向研究,敏锐把握市场动向;(3)制定并执行每日交易计划,熟练掌握各种技术分析工具;(4)负责公司指定账户的资金管理,把握市场机会,获取稳定收益;(5)完成上级交办的其他任务。任职要求:(1)大专或以上相关学历;(2)具备独立思考分析能力和严格的计划执行能力;(3)有责任心、抗压能力强,具备团队协作精神;(4)认真勤奋,有较好的学习能力和沟通能力;(5)热爱金融投资行业,有实现财富自由、财务自主的愿望。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 500-2000人
    一、工作内容: 1、协助上级搭建企业大学各项培训体系; 2、培训调研、课程设计、课程实施与讲授; 3、新员工成长课程、领导力课程、通用力课程的深入研究发展与体系建设; 4。企业文化项目的长期落地与跟踪实施; 二、任职要求: 1、*****本科以上学历; 2、有至少2年的培训运营、课程开发、授课经验,; 3、年龄不超过32岁; 4、极强的上进心与奋斗意识,工作节奏快,压力大; 三、你能获得的: 1、初创团队,参与完整的0-1企业大学体系建设; 2、机会更多,你不会只是执行者,你可以独立承担负责项目; 3、晋升机会,最快2个月升职加薪; 4、领导经验丰富,10年培训管理经验;
  • 7k-11k 经验不限 / 本科
    硬件,信息安全 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、制定公司产品培训培训规范、培训流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、有软件行业培训经验,从业经验的优先考虑; 2、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 3、熟练使用办公软件,可制作课件。 4、本科及以上学历;
  • 9k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、对接全国各地分公司,负责培训工作在各的落地执行; 2、开发、讲解非专业类课程(领导力课程、通用类课程等); 3、 与业务团队建立高效沟通,提炼部门需求,给予支持。 岗位要求: 1、**及以上学历,有较强的沟通和组织协调能力; 2、爱思考爱学习,能创新,有较强的执行力和抗压力; 3、对互联**育行业有自我的理解和一定的了解,能把握客户需求;
  • 11k-18k·13薪 经验不限 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责新产品上线的培训组织及培训效果的追踪和评估,确保产品更新及时传透至一线的销售团队; 2、具备培训架构搭建能力,对培训效果进行追踪、评估和反馈; 3、具备较强的课程开发的能力; 【任职要求】 1、有过一线销售团队服务的培训经验,在培训管理岗位上有1年以上的经验; 2、5年以上的培训经验; 3、具备良好的组织协调及沟通表达能力,性格外向
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责营销中心人员产品及销售技巧类培训工作的组织、实施、效果反馈; 2. 参与设计、实施、维护课程及培训项目(如新人训、衔接训、在职训、储干培训培养等);对培训效果进行分析,并追踪; 3. 对于管理人员(销售主管)进行能力培训,提升管理人员综合素质; 4. 培养人员对企业文化的兴趣,传播公司企业文化,提高并强化员工自我进取意识,团队合作概念; 5.其他领导交由的工作。 任职资格: 1.**本科及以上学历;(条件优异者可放宽至非**本科) 2.拥有销售或互联网培训行业1-3年工作经验,有训练营组织实施经验则优先; 3.普通话标准,声音外形具有亲和力; 4.能愿意接受各方面的挑战,有一定抗压能力; 5.语言表达能力出色,逻辑思维能力,沟通协调能力强; 6.OFFICE软件能熟练使用(Word, Excel, PowerPoint, ),简单图片处理及视频剪辑能力;
  • 15k-25k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 培训课程: 负责在职培训课程体系开发、设计课程结构,丰富课程内容并不断优化迭代 培训授课: 了解学员培训需求,参与培训备课、授课 培训效果考评: 回收、考核学员培训效果并设计考核方案 培训资源管理: 根据实际培训需求,开拓维护适合的培训学习渠道 日常教学: 0.5-1个班的日常教学服务 任职要求 : **本科及以上学历,英语或教育类相关专业 英文发音标准,口语流畅 具备 2 年及以上幼少儿英语教学教研或教育类培训经验 学习能力较强,具备自我驱动力 较强的沟通、逻辑思维、表达能力 接受不定期高频出差
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