• 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.根据业务发展需求及公司战略,拆解输出品牌业务线的核心目标,协同业务制定年度运营计划,负责关键举措策略统筹及落地支持; 2.通过一线调研、数据分析、行业研究等方式,识别业务增长和提效机会,输出包括发展方向、业务目标、策略路径、落地机制等规划建议,为品牌业务发展提供全面专业支持; 3.结合品牌业务需求或主动发现业务经营问题,通过专题分析开展问题诊断,输出具有洞察力的分析结论,推动业务认知迭代; 4.不定期以策略统筹、专家身份参与到业务联合项目中,协同输出、拆解项目目标,输出并持续迭代项目策略、运营机制,推动项目目标达成。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,熟悉掌握SQL,具备高阶数据分析能力; 2.5年以上互联网工作经验或具有商业咨询经验优先; 3.具备良好的商业素养,优秀的逻辑思维能力,思路清晰,能完成问题的拆解并独立分析问题、推动问题解决; 4.工作主动性强,协同能力和计划能力突出,对工作结果交付有高度责任心,对成长具有较强的自驱力。 岗位亮点 参与美团核心业务规划及策略落地支持,贴近业务,有较多跨团队合作机会,产出落地性强;
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 我们是字节跳动商业化中国区最需要宏观视野且最贴近落地挑战的团队;我们对行业生态的判断和对业务的转型规划将真正引导并改变中国互联网营销生态的商业模式!如果你享受思考复杂系统性问题、乐于穿越迷雾探索新的商业模式,同时兼具战略远景规划和落地转型推动能力,欢迎加入我们! 【探索的领域】 1、字节跳动商业化合作伙伴生态未来如何向更长期、公平、健康的方向发展; 2、如何转变中国互联网营销代理生态的商业模式,形成客户 - 生态伙伴 - 平台三方共赢; 3、如何帮助字节跳动商业化业务、产品、运营等团队与外部合作伙伴的能力形成更精准、顺畅的协作; 4、如何帮助商业化内各业务,如广告、电商、创意、账号运营、营销科学等更好地形成协同; 5、字节跳动商业化各业务该怎样形成外部生态洞察力; 6、哪些激励赋能方式更有利于调动外部生态伙伴与字节跳动商业化一起发展能力,服务客户; 【我们合作的团队】 1、除了业界知名的广告业务拓展专家,深耕互联网营销领域多年的大咖,我们还会与商业化内部各业务的产品、运营、服务商管理团队日常对接; 2、小组定位兼具战略规划和策略制定功能——我们的每个规划都会通过与组内外同学的合作,形成业务拓展策略、产品研发规划、市场运营活动等实际落地动作,为字节跳动经营发展产生真正的影响; 3、我们还负责在公司形成字节跳动商业化生态洞察力,通过与互联网营销和经营生态圈中的各类合作伙伴对话调研,把握生态圈的服务能力脉搏。 【职位描述】 1、战略规划:深入扫描分析互联网营销生态参与方对营销服务的供求趋势和痛点,洞察生态圈服务现状和各方动力,为商业化生态圈商业模式转型设定长期规划并提出推进举措; 2、形成体系:帮助业务合作方形成系统性外部生态洞察,协同公司现有资源,建立生态圈内各赛道合作伙伴服务能力洞察体系,帮助内部团队将生态洞察融入业务开展; 3、促进协作:参与、组织跨团队协作讨论;基于生态洞察,引导公司内部整合资源,统一标准,降低协作壁垒,为内部管理运营提效; 4、补位引导:领导生态圈战略规划内重点项目落地,发挥主动性和超强学习力,发现项目落地初期能力缺口,必要时补位,带领项目团队推进并形成业务影响力。 职位要求: 1、本科及以上学历,2-8年管理咨询、互联网战略/经营分析,投资/投行经验;对营销生态圈和经营模式感兴趣; 2、具备复杂问题结构化解决、商业模式抽象推演等战略分析基本功; 3、英文流利可作为工作语言,拥有MBA或海外相关工作经历加分 - 我们希望你拥有开放视野,为我们的业务引入新鲜视角;拥有国内相关工作经验也加分 - 我们希望你能在此基础上融会贯通,迅速识别工作重点; 3.、成熟度高,沟通能力强,有责任心和执行力,理解工作的复杂度、不轻易气馁、有战略定力,同时也能设定合理的小目标,追求工作价值; 4、有坚持多年的兴趣爱好加分,希望你是一个有趣的人; 5、接受Base北京或上海。
  • 30k-50k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到餐事业部拥有美团历史悠久的餐饮团购业务,聚焦美团“零售+科技”战略,为数以万计的餐饮商户提供一站式营销服务,为广大消费者提供优质的消费体验。我们帮助餐饮商户沉淀口碑、获取用户、增加复购等,持续提升商户数字化经营水平,同时秉承着“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,面向消费者提供丰富的产品和服务,帮助消费者更好地作出消费决策。 美团到餐事业部有高效成熟的管理体系,我们还将为你提供全面的人才培养机制和广阔的成长空间。让我们一起创造更大的价值,帮助消费者吃得更好,商户经营得更好! 岗位职责 1. 洞察发现广告业务的增长点,制定到餐广告产品销售策略,包括定价策略、折扣策略、活动策略、激励政策等,并协同上下游实现策略落地; 2. 通过商户研究,对商户进行分层,针对不同商户设计适配的广告产品营销组合或提出产品优化建议,并配合完成售卖策略及销售激励政策的输出; 3. 完善广告框架政策的目标测算逻辑、客户选择标准、资源组合、ROI评估方法,并制定相应的业务流程。 4. 根据业务需求,搭建广告业务跟进体系,建立监控预警机制,保障业务广告收入目标达成; 5. 推动新产品设计以及新产品策略落地等重点项目,通过项目管理、流程把控、策略方法论等手段保障项目有效产出。 岗位基本需求 1. 大学本科以上学历,互联网公司广告销售和销售策略相关岗位5年以上工作经验。 2. 熟悉互联网广告的商业模式,包括盈利模式、客户价值、以及竞争优势,掌握体系完整的方法论;熟悉A-I-P-L、AARRR等消费者转化链路的模型,能根据不同链路环节匹配不同的广告产品和策略。 3. 具备较强的数据分析与行业洞察能力,能够根据商家基础信息和平台数据,对餐饮商户进行分型分类,并针对不同类型商户设计广告产品组合;持续监测及复盘广告投放的效果数据,并基于数据提出销售策略(或产品设计)的优化方案。理解餐饮行业价值链及商家营销需求特征,了解行业标杆和竞争动态。 4. 能根据业务目标制定相应的销售策略,包括目标的拆解、客户分类分型、可控输入指标的设定、销售激励政策的制定、销售工具及相关流程的建设与优化等。 5. 能够独立负责中型项目的实施和运作,清楚了解项目的关键因素,在现实情况和有限条件下做好任务分解和进度安排;针对计划合理地调配和充分利用现有资源,解决项目中大部分问题;能充分预见可能的问题,并提前确定相应的防范应变措施。掌握多种沟通技巧,进行跨团队的沟通并合理高效地处理不同团队间的异议和冲突。 6. 关注客户,学习并对可能性充满好奇,深入业务,具备建设者精神,长期有耐心,坚持高标准交付。 岗位亮点 1. 核心业务:到餐业务是美团核心业务之一,业务规模大,保持高速增长,能接触到前沿的行业资讯,掌握行业发展态势; 2. 销运核心岗位:销售运营部的核心岗位,有机会主导部门重大项目,一起接受从100到N的增长挑战,和公司共同成长; 3. 业务复杂度高:协同商分、产品、销售,个人综合能力将随业务发展及需求变化不断提升; 4. 贴近业务一线:深入了解不同销售作业模式,并在团队内部可实现多序列学习。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: [团队背景]: 隶属于商业化体系,整体负责直播中国区及国际化业务的商业化战略/策略规划与实施: 1、直播为字节的业务线之一,同时作为中台全面支撑字节各端(抖音火山西瓜头条海外短视频等)的直播业务能力,发展快、潜力大; 2、日常工作高度贴近业务,与直播产研运等团队强耦合;并支持与其他业务线(非直播)的跨部门联动与战略协作。 [具体职责]: 1、协助游戏直播战略团队开展各类研究决策工作,包括但不限于市场扫描、行业研究、竞品监控、产品体验、用户理解、数据收集与分析等; 2、能够快速扫描市场信息,并结构化的提炼总结有用的数据和信息,为团队提供有价值的输入; 3、能够将搜集到的信息结构化的呈现出来,并清晰表达; 4、能够在一定指导下,相对独立的完成调研工作并形成结论,产出报告。 职位要求: [整体原则]: 熟悉游戏/游戏直播行业 X(思路通透 + 务实敢为 + 敏锐好奇 + 开放谦逊 + 自驱抗压) = 合适人选 [具体要求]: 1、本科三年级及以上学历,有咨询公司、投行、券商行研、或互联网公司战略研究的实习经验; 2、对游戏与游戏直播行业有基础认知与理解,有相关实习经历、为游戏/游戏直播资深玩家/用户、对行业有深入认知与理解者更优; 3、需有扎实的案头研究、总结提炼能力,具备结构化分析和框架思考能力,以及较好的数据分析和数据处理能力,熟悉Excel/SQL/Python/Thinkcell,有量化模型搭建能力者更优; 4、自驱、结果导向,喜欢挑战性的工作,工作激情饱满,能承受工作压力; 5、每周可实习4-5天,至少可持续3个月及以上,4个月以上更优; 6、英语可作为生活/工作语言,有国际化视野、生活实习经历优先。
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、负责播客产品策划&策略工作; 2、围绕业务&产品目标,主动进行工作拆解,推动业务目标达成; 3、主动挖掘产品需求并负责方案推进,协调各方资源并帮助团队高效完成目标。 【职位要求】 1、本科及以上学历,3年以上互联网产品经验,熟悉长音频产品优先; 2、有良好的C端用户需求洞察、产品体验策划打磨能力; 3、逻辑分析能力好,能够找到产品落地的关键路径; 4、热爱工作,主动贴近了解业务,结合运营思路来进行更全局的产品思考策划,带领团队共同完成目标。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、贴近业务,深入了解业务发展及组织现状,发现问题并积极主动推动解决; 2、建立有效的沟通渠道,保证信息在组织内传递通畅并形成有效的信息管理追踪机制; 3、推动公司人力资源重点项目在所支持业务单元的落地与实施,并对实施效果进行反馈与改进; 4、梳理各业务单元HC,优化人员配置,推动并协助招聘团队实现人员的及时补充与培育留用; 5、帮助管理者提升团队向心力,包括新员工融入、团队建设、员工关怀等。 任职要求 1、本科以上学历,5-8年HR工作经验; 2、目标导向,自我驱动,能够从业务角度看待人力资源问题; 3、沟通及表达能力突出,积极主动,责任心强,有团队协作意识,热爱人力资源工作。
  • 25k-35k·15薪 经验3-5年 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责国泰互联网相关业务的技术开发工作,参与新型保险产品的架构设计,打造更加灵活、普惠的保险生活体验; 2、贴近以上领域业务部门,了解相应业务目标和需求,完成业务语义到技术语义的转换; 3、对以上领域进行技术方案和系统的架构设计及把控,参与并指导团队工程师完成落地; 4、对现存或未来系统进行宏观的思考,规划形成统一的框架、平台或组件; 5、为团队引入创新的技术、创新的解决方案,用创新的思路解决问题。 任职资格: 1、具备3年以上大中型互联网公司分布式系统的架构经验,熟悉大型互联网系统的相应技术体系; 2、熟悉保险行业为佳,或熟悉电商、支付、理财、信贷等金融业务领域; 3、具备较强的技术实力,能够参与一定程度的研发工作; 4、有良好的全局观念,思路清晰敏捷,沟通协调能力及决断能力强。 5、有创业精神,能在面临较多不确定性和变化的环境中,始终保持工作激情和责任心
  • 20k-40k·15薪 经验1-3年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1.跟踪公司业务及财务数据变化,对公司关键财务指标、业务指标、经营情况进行分析,撰写月度、季度/半年度、年度等经营分析报告; 2.贴近业务赋能业务,协助业务制定经营分析目标、行动方案拆解及跟进提示风险; 3.统筹制定公司各部门年度绩效考核方案,编制绩效考核指标体系及目标值,组织实施各部门绩效考核; 4.监测、分析月度公司整体业绩达成情况及各部门绩效考核指标完成进度,分析相关数据,为管理者决策提供数据分析支持及建议方案支持; 5.推动公司经营分析体系、业务指标体系的建立。 任职要求: 1.***本科及其以上学历,2年以上数据分析或财务分析的相关工作经验; 2.经济、金融、会计、管理、数据、统计等相关专业优先; 3.逻辑性强,具有一定的数据分析能力,熟练使用EXCEL进行数据处理,具有较强的文字应用和研究分析能力,熟练使用PPT软件; 4.工作细心耐心、为结果负责,乐于挑战、乐于沟通;
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    工作职责 1. 贴近业务,深入了解业务发展及组织现状,发现问题并可输出可落地的解决方案; 2. 深入业务侧的业务发展与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求; 3. 驱动平台资源提供HR解决方案,并整合公司内部资源推动执行; 4. 开展绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈工作;落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法; 5. 提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈; 6. 协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。 任职要求 1. 本科及以上学历,理工科背景且有B端经验优先; 2. 具备5年以上HR工作经验,3年到5年HRBP工作经验; 3. 逻辑思维较强,有较强的事业心与自驱力; 4. 人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、制定和优化公司电话销售制度、流程和服务,支持电销团队业绩达成; 2、进行日常数据指标监控、业绩数据统计、分析及汇报。定期进行业绩复盘,提升运营效率; 3、熟悉电销流程,基于电销过程数据监控,能贴近一线业务从上到下了解运作问题,在执行过程中有效落地及纠偏,提供运营改善策略; 4、深度理解业务经营策略,配合业务团队落实策略落地等相关工作。 岗位要求: 【教育背景】 1、本科及以上学历优先,专业不限; 【经验】 1、三年以上电话销售或互联网线上销售运营经验; 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌经验优先; 【能力】 1、熟悉电话销售模式和工作流程; 2、逻辑清晰,对数据敏感,具备良好的数据分析能力,较强的自我管理能力; 3、具备优秀的表达能力和沟通技巧; 4、有极强的责任心和服务意识,执行力强,有团队合作精神。
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、配合制定年度审计目标和计划,组织开展内部例行审计工作,规避运营中的风险,推动管理提升; 2、按照审计需求组织审计组制订各项目的实施方案; 3、对项目的计划、进度管理、业务协调、工作底稿及项目结果;并在审计准则与审计方法、业务需求分析、信息技术等方面提供专业意见; 4、持续优化审计组的作业流程及框架;主动识别并评估业务、人员及财务风险,向公司管理层提出合理的改进建议、并监督改善和落实; 5、负责组织编写风险评估报告,根据风险控制需要确定审计关键工作; 6、负责对集团子公司审计内控工作进行行业管理及能力建设; 7、与业务部门及外部审计机构保持良好的日常沟通,协调内外部资源推动审计工作开展; 8、完成部门交办的其他工作。 任职资格: 1、 本科及以上学历,英语表达能力强; 2、4年及以上相关工作经验,有四大审计或咨询工作经验者优先,有金融机构,高科技或互联网金融类公司审计项目经验者优先; 3、善于贴近业务进行深度思考,具备风险识别能力、数据分析能力,觉察力敏锐,学习能力强,责任心强。 4、具备良好的执行力、沟通力、语言表达能力、诚实正直、富有团队合作精神,具备较好的沟通协调能力和书面表达能力,具有良好的逻辑分析能力。
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    旅游,汽车|出行,物联网,电商 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、充分理解公司战略和目标,为业务目标进行组织架构的设计、人才梯队的搭建;完善并优化现有员工关系管理体系,起草/修订员工关系管理规章制度及相关流程; 2、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位的人力资源解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等,推动人才发展体系,确保公司战略、文化、管理理念的落地; 3 、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,并且能够贴近业务; 任职资格: 1、 本科以上学历,5年以上人事总监工作经验 ,具有物联网行业背景优先; 2、 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 3、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,并且能够贴近业务。
  • 7k-12k·14薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 150-500人
    工作内容: 1.负责品牌微博、微信、小红书、抖音等平台的日常运营、粉丝维护管理;护肤品类目优先; 2.根据客户需求,贴近品牌风格定位账号内容策划、活动企划等; 3.定期对品牌账号进行数据管理和复盘,总结分析并反馈建议; 4.不定时完成基础文案撰写、图片排版工作。 任职要求: 1.专科及以上学历,网感好,熟悉时下流行的平台,把控平台新动向,捕捉时事热点; 2.有较强理解能力,剖析品牌需求,独立完成品牌社交平台的运营策划; 3.熟练掌握日常office办公软件,对于PS、PR有一定的操作了解; 4.具有出色的执行力、沟通能力、统筹协调能力、逻辑思维能力; 5.有3年及以上的新媒体运营经验者、广告公司工作经验者优先。
  • 18k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    特殊事项: 1、岗位核心要求: 1)量化广告产品运营经验; 2)逻辑思维比较好,沟通表达能力比较强; 3)业务意识及数据分析能力。 2、工作时间: 双休,上午9点半到晚上8点,中午1个半小时休息(12点半到2点,午饭及午休),下午1个小时休息(6点到7点,晚饭时间) 3、岗位亮点: 1)该岗位属于运营部,首席运营官为前麦肯锡顾问,运营部负责人为资深运营专家, 直接上级具备多年商业化运营经验,运营知识储备深厚。 2)运营团队注重专业的运营方法论,属于业界少有的“实战派+技术派”,同事平均水平高,沟通环境友好,加入团队可以获得贴近核心业务、快速发展的机会; 3)负责公司核心业务。 岗位介绍:负责商业化产品的运营工作,实现商业化收入的增长和客户满意度提升。 岗位职责: 1、产品运营:做好用户引导和产品宣传,和销售、客服团队配合,充分挖掘客户需求,收集用户反馈,配合产品优化迭代; 2、政策制定:参与定价、折扣、销售政策、投放规范等核心政策的制定,促进业务增长和客户满意度提升; 3、流程优化:根据业务增长方向/重点,优化迭代相关流程,确保相关团队能高效适应、顺利执行; 任职资格 1、***本科以上学历; 2、5年以上工作经验,2年以上商业化相关经验; 3、较强的数据分析能力,有业务洞见,能推动业务发展,熟练使用EXCEL; 4、目标感好,执行力、沟通能力强。
  • 15k-30k·14薪 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责北京和全球分公司职场综合运营与服务工作,了解业务并为业务部门提供行政支持,同时做好文化沟通,提升客户体验; 2、与行政各条业务线配合,做好业务部门日常行政事务的统筹管理及执行,包括但不限于员工福利,固资管理,办公环境管理等; 3、快速响应业务部门员工的行政类咨询、维修等,并跟进处理、回访; 4、业务部门会议、团建等重大活动支持服务等工作; 5、适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施; 6、推进行政线上化流程; 7、完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务; 8、贴近业务,与业务部门保持紧密的沟通,收集及协调业务的各项需求,做好行政支持的工作。 任职要求: 1、英语可做为工作语言,本科及以上学历,3年以上行政工作经验,专业不限; 2、亲和力强,性格开朗,灵活度高; 3、待人热诚,具有良好的服务意识、沟通技巧、协调能力和团队协作精神,工作积极主动; 4、较强的责任心和服务意识,执行力强,较强的分析问题和解决问题的能力。