• 4k-8k 经验3-5年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    1、负责门各类面包的制作;会有一定的创作能力 2、负责面包房的清洁卫生及品控规范工作; 3、协助门店完成门店大厅销售、活动推广、节令宣传工作等; 任职要求: 1、高中及以上学历,20-35岁,具有食品行业健康证; 2、良好的客户服务意识,工作细致,有团队意识,责任心强; 3、热爱烘焙事业,能够有自己的创新产品 薪资待遇:面谈
  • 4k-7k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    负责店内面包的出品和品控 希望你擅长日式甜面,部分法式面包 能独立完成整套流程 熟练使用常规烘焙设备
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 不限
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    制作面包 ,要有烘培基础。满18岁!工作8小时,月休四天
  • 5k-7k 经验3-5年 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    招聘职位:面包师傅 工作内容:教学研发 职位描述: 1、能熟练制作日式甜面包,软欧硬欧,丹麦开酥类,法棍吐司和装饰类造型面包 2、年龄25-40岁,身体健康并有健康证,具有一定的带店能力 3、具备较强的沟通与理解能力、工作细致耐心。有高度的责任感,良好的职业道德。 4、入职转正即享受社保, 5、工作午餐供应,通信补贴、员工年终和工龄福利 6、周末单休 7、公司专业培训 8、大专或裱花师技能证书 9、有工作经验者都可投简历 福利待遇: 无责底薪4到6k,(面包板块会高点,)岗位补贴,(五百起调) 提供工作午餐, 课时费及代办费,个人绩效提成 工作地址:成都市区中心,交通便利。
  • 4k-8k·13薪 经验1-3年 / 不限
    医疗丨健康,区块链 / 天使轮 / 50-150人
    1、负责面包产品加工及制作,试制、上市、协助新品上架 2、负责厨具的清洁,把剩余的食材放回冰柜、冷库保存 3、对门店面包质量负责,保证厨房符合卫生和安全要求 4、认真学习厨房每一个工序步骤,每日物品盘点 5、自觉维护、保养厨房设备及用具
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    每日产品生产 卫生管理, 人员合作 原材料控制 品质保证
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    厨房面包生产 卫生管理 人员协调合作 原材料管理
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:   1. 负责面包的制作,保证产品质量和口感;   2. 熟悉各类面包的制作工艺,能够独立完成面包的制作;   3. 负责面包生产过程中的成本控制,提高生产效率;   4. 负责面包设备的操作、维护和清洁,确保设备正常运行;   5. 负责工作区域的卫生管理,保持干净整洁的工作环境;   6. 积极参加业务培训,不断提高面包制作技能和产品创新能力;   7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求:   1. 有面包制作工作经验,不限年份;   2. 熟悉面包制作工艺和流程,具备独立完成面包制作的能力;   3. 具备一定的成本控制意识和生产效率提升能力;   4. 具备良好的卫生习惯和团队协作精神;   5. 积极进取,愿意接受新事物,具备较强的学习能力;   6. 有较强的责任心,能够承担一定的工作压力。 薪资待遇:面议 工作地点:根据具体情况安排 有意者请将个人简历发送至邮箱:[邮箱地址],我们将尽快安排面试。欢迎有志之士加入我们的团队!
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    硬件,消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 门店直招,不接受暑假工,不接受兼职 门店扩张,需要大量西点面包师,有无经验均可 1、负责门店制作包含醒发,烘烤,夹胚,开酥,裱花等步骤 2、负责顾客引导,讲解,售卖等服务工作 3、负责门店的清洁,形象维护工作 任职要求: 1、热爱烘焙行业,动手能力强,身体健康 2、有良好的服务意识和团队合作精神 薪资待遇:试岗期3天,试用期1-2个月包吃住。 面试通过,根据你的意向安排就近地点上班,有意者可直接投简历预约安排面试!
  • 30k-45k·13薪 经验10年以上 / 本科
    房产家居,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 根据公司产品战略,搭建研发体系及研发团队; 2. 全面负责产品研发管理,包括但不限于立项、制定研发计划与方案、进度控制、生产工艺及流程设计与验证、预算管理、组织技术论证和项目评审等; 3. 带领团队完成设计输入,输出,设计确认,验证和转移,完成相应阶段的风险评估和设计审查; 4.关注行业发展趋势,研究行业新产品的技术要点,推动技术创新,并沉淀技术知识; 5. 完成产品知识产权的评估,检索,以及专利申请; 6. 组织技术攻关,系统性解决研发项目实施过程中遇到的关键技术问题。 任职资格: 1. 本科及以上学历,生物、医学、药学、材料、机械设计、工业设计、自动化等相关专业; 2. 具有 7 年以上医疗器械、药械组合产品、医用包材等相关行业设计研发管理工作经验; 3. 熟悉医疗器械,药械组合产品相关的国内、国际法规,标准; 4. 具有注射笔,胰岛素注射泵,预灌封注射器研发经验者优先; 5. 目标导向,具有较强的自驱力、学习能力、逻辑分析能力、沟通能力、团队管理能力。
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    教育,企业服务,广告营销 / 天使轮 / 50-150人
    ①工作时间:9:00-17:30,双休 ②薪资待遇:7-12k根据具体能力定薪+万分之五提成,缴纳五险一金,餐补,房补,带薪休假,奖金,团建,各种过节福利 ③工作内容:1、负责外贸平台账号的运营,包括产品的推广、发布、上架、信息更新,优化关键词、平台星级情况、配合平台刷单;(精通阿里巴巴,谷歌)三年左右经验 2、负责收集、分析市场情报及竞争对手状况对产品进行定价,分析产品主要关键词,制定销售策略; 3‘监督业务人员客户询盘及时回复情况及发品情况,保持账号好评率; 4.每周进行销售数据的收集、 统计并会报,及时向上级反馈商品销售信息并提出有效的销售计划;。 5、负责所属账号相关文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,广告营销,人工智能 / 未融资 / 2000人以上
    职责: 负责Chat GPT相关软件的测评与培训。 编制测试用例,并进行系统测试。 定期对团队成员进行技能培训和指导。 要求: 熟悉Chat GPT及相关软件的应用和测试。 具有一定的教育培训能力。 良好的分析问题能力,能够提供有效的解决方案。 ****
  • 13k-20k 经验3-5年 / 大专
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务规划和目标,拆解BD团队任务,制定商户开发运营策略及计划; 2、定期收集分析行业、商圈及竞对情况,为业务决策提供信息和数据支持; 3、研究平台账号、竞品流行趋势,探索并输出营销策略和内容玩法,打通流程; 4、整合、协调内外部资源,对内协调与视觉等跨部门协作,对外整合商圈、地域与公司资源,推动整体营销解决方案输出; 5、陪访客户,建立并维护头部客户关系,打通客户职业圈; 6、通过组织演练、早启动晚复盘、陪访监督和账户数据分析等,管控过程指标,确保销售目标达成。 7. 组建高质量的BD团队,对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求: 1、专科及以上学历; 2、1-2年相关业务团队管理经验,具备O2O/BD/本地生活商户运营管理经验的优先,具备新开城经验者优先; 3、具备商圈开拓经验或客户资源积累的优先,如有商超、头部餐饮资源等; 4、具备新媒体/自媒体运营管理经验,或有短视频内容营销管理经验者优先; 5、具备优秀的目标管理能力、团队管理能力; 6、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,擅长打造有执行力的团队。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据业务中长期愿景,制定品牌定位策略,品牌架构体系,品牌传播策略等,并开展品牌沟通与传播; 2、进行品牌资产管理,品牌物料及资产增值,包括TVC创意制作、公仔家族建设、社区文化符号等及其衍生策划及传播; 3、完善品牌力指标体系,不断监测追踪,适时发现问题,产出解决方案,提升品牌核心指标。 任职资格: 1、5年及以上品牌建设或品牌营销经验,热爱品牌工作,对品牌建设有自己的见解和坚持; 2、理解品牌和业务之间的关系,能够通过品牌管理辐射和影响业务,进而提升品牌意识和品牌价值; 3、有品牌维度的作品,包括但不限于TVC、品牌Campaign等。
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责制定和实施部门的安全工作计划,参与指导和制定安全策略,定义和实施安全流程和标准; 2.搭建安全培训课程体系,组织员工参与安全培训,包括新员工、研发等特定人员的定期培训; 3.对业务网络和系统执行定期安全评估和漏洞扫描,管理安全漏洞的修复,确保系统和应用程序的安全; 4.监控和处理安全事件和威胁,响应安全事件、启动和执行调查和报告; 5.与跨部门团队合作,确保业务操作符合安全最佳实践和法规要求。 任职要求: 1.有IT安全相关工作经验,熟悉网络安全和信息安全技术; 2. 熟悉各种安全工具和技术,具备漏洞评估和渗透测试的经验; 3.具备较强的逻辑分析能力,能够快速识别安全培训的问题、求真务实地解决相关问题; 4.具备良好的沟通及协调能力,能够与管理层和员工有效沟通,协调资源; 5.具备相关安全认证(如CISSP、CEH)者和具备培训工作经验,有安全培训课程设计和实施经验优先; 6.有团队合作精神,能够与不同背景和职能的团队成员有效合作。